机关效能建设应突出抓好“五化”管理

江西省鄱阳县民政局刘长青认为,抓好政策明确化、办事公开化、操作规范化、考核科学化、问责严肃化等五化管理,是机关效能建设见成效,求长效的可靠途径。(一)政策明确化。深入开展民政法制宣传教育,进一步强化民政领导干部的依法决策意识,树立民政干部职工的依法办事思维,提高民政执法人员的依法行政能力,增强民政对象的法律知识素养。尤其要将常用的政策法规整理出来,向工作服务对象广泛     

机关效能建设要抓好“五化”管理

江西省鄱阳县民政局刘长青认为,抓好政策明确化、办事公开化、操作规范化、考评科学化、问责严肃化等“五化”管理,是机关效能建设见实效、求长效的可靠途径。（一）政策明确化。各机关单位要把常用的政策、规定整理出来,向工作服务对象广泛征求意见,     

党建工作质量管理体系“五化”建设

冀中能源峰峰集团党建工作质量管理体系（以下简称“党建体系”）经过5年的建设,形成了“管理规范化、控制程序化、运行信息化、考核标准化、改进持续化”的良好局面,有力地提升了党建工作的质量和水平。但是,随着党建体系建设不断深人,操作不够简便、程序不够完善、标准不够科学等一些实际问题也逐步显现出来．     

抓好“五个结合”，构建文明交通立体宣教网络

安全、文明、和谐是文明交通行动计划的根本目标,宣传、教育、引导则是培养市民文明交通行为的重要举措。湖南省长沙市把道路交通安全管理软件提升和硬件建设摆在同等地位,突出“实施文明交通行动计划,努力创建全国文明城市”的主题,着力“五个结合”,构建全方位的宣教网络,文明交通行动计划初见成效。     

推行“五化”筑牢机关后勤保障根基

贵州省安顺市西秀区机关事务管理局自2013年3月成立以来,以行政中心搬迁为契机,强化服务职能,推进机关后勤管理和服务工作上台阶,使机关后勤逐步走上了科学化、规范化、社会化的轨道。     

以“五化”加强流动人口组织管理

人口管理是社会管理的重要基础。我国改革开放20多年来,经济社会快速发展,但在流动人口管理上基本处于无序状态,可以说,全国1·5亿流动人口是社会管理的最大漏洞。如何解决此老大难问题,宜昌市委、市政府及部分县市区公安、政法、劳动等部门进行了初步探索。解决的基本思路:把流动人口中的无业人员作为管理的重点,管理要社会化、市场化、信息化、亲情化、法制化。党委、政府的作用主要是规划、指导,用政策引导社会管理,这既可解决就业问题,又可解决社会管理中政府缺位的问题。     

“五化”模式加强党组织规范化建设

近年来,江西省崇仁县在全县576个基层党组织中推行“活动场所标准化、电教设备现代化、制度建设系统化、组织活动经常化、台账资料模式化”“五化”模式,加强基层党组织规范化建设。     

浅论执法规范化建设的“六化”要素

执法规范化建设是公安工作的生命线,也是公安工作永葆生机活力的不竭动力。随着社会主义民主法治建设的不断深入,人民群众的法律意识、权利意识日益增强,执法规范化建设的要求也越来越高。我们要以执法规范化建设的＂六化＂要素为重要抓手,紧紧围绕＂六化＂要素的各个方面,从执法主体、执法装备、执法流程、执法动作等方面全面深化、细化、实化执法规范化建设的各项工作措施,着力提高广大民警的执法素养和执法水平,不断提高公安机关的执法公信力。     

镇巴县“四个结合”抓行风建设

陕西省镇巴县民政局四个结合”做好行风建设。即抓行风建设与党风廉政建设结合起来,树立勤政廉洁的民政队伍形象：抓行风建设与加强制度建设结合起来,规范干部职工行政行为;抓行风建设与机关效能建设结合起来,提高服务质量和水平：抓行风建设与民政业务工作结合起来,确保工作取得实效。     

道路交通“五化”管理的实践与思考

温州市公安局交警支队探索实践了一条具有温州特色的道路交通管理"五化"发展之路,全面提升了道路交通管理工作水平和交警队伍形象。进一步推进道路交通"五化"管理,一要坚持"以人为本,宽严相济"人性化管理的理念;二要交通管理科技基础设施建设与应用并重,力求在智能化管理上实现新的突破;三要健全与交通管理发展形势相适应的常态化路面勤务机制;四要在社会化管理上取得新的突破,同时依法确立交警在交通社会化管理中的监管地位;五要打造一支高素质的交警队伍,实现高水平的现代化交通管理。     

努力发扬“五种精神” 扎实推进机要交通工作

市委办公厅机要交通处在市委秘书长、厅主任的直接关心和正确领导下，按照新时期机要交通岗位共产党员的先进性标准，紧紧围绕办公厅的工作要求和总体部署，狠抓队伍建设，严把业务质量关，继续着力打造“两确保、零误差”过硬品牌，积极稳妥推进机要交通“四化”建设，扎实、有效、创新地开展工作。认真谋划好2008年的工作，不断提高机要交通“三服务”工作水平，我们感到要努力发扬“五种精神”：     

创建“五型”机关与构建和谐警营的思考

在学习、贯彻党的十七大精神的形势下,建设学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型公安机关和和谐警营比任何时候都要迫切。为此,要深化创建“五型”机关与构建和谐警营重要性的认识,进一步理解“五型”机关与和谐警营的内涵。在具体创建“五型”机关和构建和谐警营时,一要重视交流、沟通,在营造心和气顺的警营氛围中求和谐;二要重视激励、振奋精神,在营造奋发有为的警营氛围中求和谐;三要重视以人为本,在营造人文关怀的警营氛围中求和谐;四要重视人才培养．在营造育人用人机制的途径上求和谐;五要重视人际关系,在严格与关爱的统一中求和谐。     

贯彻“五条禁令” 切实加强公安队伍建设

本文针对公安队伍中存在的问题,论述了公安部颁布的“五条禁令”对加强公安队伍建设的现实意义,提出了当前贯彻“五条禁令”,加强公安机关内部管理工作,必须明确解决的几个问题。     

抓好“小散远直”单位管理

小散远直单位编制小、人员少、任务重、居住分散、远离机关、独立性强。小散远直单位管理，历来是部队的老大难问题，成为制约部队建设发展的“瓶颈”。必须着眼部队建设的全局，切实抓好对小散远直单位的管理。     

围绕“五化”强力推进城市低保的规范管理

当前,城市低保工作要结合＂争先创优＂活动,围绕＂五化＂来强力推进城市低保的规范管理。一是保障标准制订科学化。科学合理确定城市居民最低生活标准,是城市低保工作的基础。如何确定,其原则性和技术性都很强。     

用心抓好机关党建 建设执政为民的行政机关

近年来，本办机关党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，严格按照党章规定和上级党组织要求，紧密结合中心工作任务，着眼加强党的先进性建设和执政能力建设，注重党员干部队伍思想政治教育，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用、骨干队伍的模范带头作用．通过抓好党建工作，为本办依法行政提供了坚强的政治保证，使党的宗旨和任务与本办中心工作相融共进，努力把本部门建设成为执政为民的行政机关。     

物联网“感知交通”建设浅谈

物联网技术支持的智能感知交通就是以物联技术为核心,实施交通流量和车辆状态等交通信息要素的全天候获取,实现信息共享、智能处理、交通控制功能,从而建立和谐、平安、高效的交通环境。当前的道路交通管理迫切需要建设一套天地一体、全面覆盖、精细管控的"感知交通"系统。"感知交通"系统应用方向包括智能电子车牌、智能停车系统、智能交通诱导系统、智能交通综合管理系统等。"感知交通"建设要有更加开放的思维观念,更加开放的系统平台,更加创新的建设机制。     

贵南县寺院管理突出“五性”特点

贵南县创新思路管理寺庙,做到整合建制,求同存异和长效管用,有五个方面的特点。一是突出科学性。积极探索改革寺院内部管理机制,科学指导和帮助各寺院建立健全内部管理制度,使寺院各项制度建设切实体现科学性。二是突出操作性。针对寺院管理制度多,相互重叠和不便操作的实际,采取“整合建制”的办法,将多项制度内容全部整合集中统一到《寺规僧约》,对寺院事务管理、民管会组织建设、国家安全管理、社会治安综合治理、事务公开监督和后勤财务管理等章节29条内容进行重新建制。     

增强“五个意识” 实现“五化”目标 扎实做好政工职评工作

2013年,在市委宣传部和市政工职评工作领导小组的领导下,全市各级政工职评部门认真履行工作职责,全面贯彻中央和市委有关指示精神,以开展群众路线教育实践活动为契机,以建设高素质政工干部队伍为目标,围绕中心,服务大局,努力适应新形势,研究新情况,探索新办法,不断改进创新工作思路,继续深化政工职评工作“评训管研”四项工程。紧紧抓住提高评审质量、提升人员素质、强化队伍管理、发挥职能作用四个重要环节。推动各项工作扎实深入开展,取得了较好成效。     

“六五”普法要注意“五个结合”

4月22日,十一届全国人大常委会第二十次会议通过了《关于进一步加强法制宣传教育的决议》,吹响了进军新一轮法制宣传教育的号角。在中国特色社会主义法律体系已经形成、确保法律有效实施显得更为紧迫的新形势下,＂六五＂普法不仅重要性更加凸显,