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随着人口老龄化日益发展,养老问题已经成为关系国计民生、社会和谐稳定的重大问题。作为经济百强县的玉环,同样面临这一问题。本文从玉环县养老服务体系现状人手,剖析养老服务体系发展问题,提出养老服务体系建设对策。 相似文献
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3月29日,全国社会养老服务体系建设工作会议在河北省邯郸市隆重召开,会议的主要任务是贯彻落实第十三次全国民政会议精神和《社会养老服务体系建设规划(2011-2015年)》,部署开展“社会养老服务体系建设推进年”活动,总结交流各地特别是河北省的社会养老服务体系建设经验。 相似文献
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3月29日,全国社会养老服务体系建设工作会议在河北省邯郸市隆重召开,会议的主要任务是贯彻落实第十三次全国民政会议精神和《社会养老服务体系建设规划(2011-2015年)》,部署开展“社会养老服务体系建设推进年”活动,总结交流各地特别是河北省的社会养老服务体系建设经验。 相似文献
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为落实党中央、国务院的重要战略部署和要求,积极应对人口老龄化,改善养老服务设施条件,加快基本养老服务体系建设,推动养老服务业发展,民政部、国家发展改革委、全国老龄办于2009年决定联合编制基本养老服务体系建设规划,同步启动基本养老服务体系建设试点工作,并拟提议将基本养老服务体系建设规划列入国家重点专项规划。 相似文献
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重要会议
·基本养老服务体系规划试点工作会议5月26日,民政部组织召开基本养老服务体系规划试点工作会议。姜力副部长出席会议并讲话。姜力在讲话中指出,基本养老服务体系建设规划试点的目的是为全国基本养老服务体系建设规划提供可供借鉴的成果和经验。她要求,试点省(市)要尽快成立养老服务规划体系建设的领导机构,认真抓好规划的编制和项目的组织实施,加强调查研究和协调联系。试点省(市)要在8月底初步提出本省基本养老服务体系规划框架和思路。部试点工作领导小组要加强对地方试点工作的指导。部机关有关司(局)负责同志以及黑龙江、江苏、湖北、重庆、甘肃等试点省市民政厅(局)负责同志参加了会议。 相似文献
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在人口老龄化加速的背景下,我国开始探索建立以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会化养老服务体系。对此,应在福利转型、积极老龄化和家庭需求视角的理念指导下,从强化政府角色和职能,丰富服务内容和创新服务方式,加大基础设施建设,完善人才培养机制等方面进一步建设和完善社会化养老服务体系。 相似文献
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南通"十二五"规划纲要提出,完善养老服务体系,加快建立以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的多层次社会化养老服务体系,提高老年人生活质量。近期,南通市人口资源环境委员会就南通城市社区养老服务体系建设开展了调查研究。从调研情况看,养老服务存在资源不足、社会参与程度有限、养老服务社会化程度不高等问题。为推进和完善社区养老服务体系建设,建议:一、加强组织领导,成立社区养老领导协调小组党委政府要 相似文献
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《中国民政》2014,(9)
安徽省怀远县民政局陈军认为,随着我国老年人数量持续增长,照料和护理问题日益突出,人民群众对养老服务的需求日益增长,加快社会养老服务体系建设已刻不容缓。在这个发展建设中,养老护理人员尤其是技能护理人才的社会需求量日益增大。社会养老服务需要大批的、具有一定专业护理知识、专业护理技能和文化素质高的护理人才队伍。就目前而言,护理人员队伍建设不容乐观。那么,如何解决这一问题呢?笔者认为应该从以下几个方面入手:一是各级党委、政府应高度重视社会养老服务工作,把它作为一项重大民生工程、民心工程来抓,以国务院《社会救助暂行办法》和《关于加快发展养老服务业的若干意见》为指南,制定完善社会养老服务事业发展的有关政策和规定,从法规、政策层面为社会养老服务的发展“保驾护航”,建设和完善以居家养老为基础,社区养老服务为依托,机构养老为骨干,各类服务机构协调发展,多种形式相互补充的养老服务格局和城乡养老服务体系。二是贯彻执行《养老护理员国家职业标准》和《社会工作者职业资格考试认定办法》,加强对专业人员的引进、在职培训和资质认定,必须做到持证上岗,提高持证上岗率。探索建立在养老服务中引入专业社会工作人才的机制,积极探索养老服务人才工作模式,逐步完善养老服务人才政策措施,不断加大养老服务人才队伍培训力度,着力提升养老服务人员素质和技能水平,为社会养老服务体系建设提供了有力的人才支撑。同时,还应加快培育从事养老服务的志愿者队伍,实行志愿者注册制度,形成专业人员引领志愿者的联动工作机制。三是加大养老服务护理人才的培养力度,建立完善的护理人员培训机制。民政部门应设立养老护理培训教育中心,做好养老护理人员的岗位培训和职业技能教育,为养老服务培训专业化水平的护理人员队伍;在高校、大中专、职业学校增设社会养老服务学科,开设家政、护理服务等专业,大力培养护理人才,尤其是中、高级的护理技能人才,以满足各养老服务机构、居家养老服务和不同老年人的不同需求。四是加快社会养老服务体系建设,加强社会养老服务人才队伍建设,改善和提高护理人员的待遇,是确保社会养老服务建设的重要保证。待遇低是养老机构招不进来人、留不住人的根本原因。改善与提高福利、工资待遇应该与发展社会养老服务同步进行。应采取财政拨一点、社会公益金给一点、自身经营拿一点。同时,为调动工作人员的积极性,根据工作人员的护理技能等级,采取不同岗位、不同待遇,不应再出现“平均主义”式的“胡椒面”。 相似文献
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9月11至13日,省政协副主席郑心穗率省政协人口资源环境委员会部分委员赴武汉市、咸宁市,就“构建多层次养老服务体系,应对人口老龄化”开展调研。调研组实地考察了两市公办养老、民办养老、社区居家养老、农村养老等养老服务体系建设情况,听取了两市政府及民政、老龄办、财政、人社、国土资源、 相似文献