造就高素质工会干部队伍之管见

中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。新时期的工会工作要创新、要发展,真正起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用,就必须适应新形势、新任务、新要求,不断提高工会干部的整体素质,造就一支热爱工运事业、密切联系职工群众、受职工群众信赖、政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。笔者认为,造就高素质工会干部队伍,就应该从以下几个方面开展工作。     

从"盐田国际"罢工事件看中国工会维权路径中的制度救济

中国工会既是职工利益的法定代表者、维护者,同时也是党的群众工作的受托人,中国工会承担着"双重受托责任"。现有经验表明,纯市场化的维权方式难以实现中国工会的维权目标。"盐田国际"罢工事件的处理过程作为一个经典个案,体现了制度救济在中国工会维权过程中的合理性、必要性及其操作路径,并显示出中国特色的制度救济对于中国工会科学维权、实现工会目标的重要意义。     

关于加强工会代表性建设的现实思考

工会代表性建设是工会的一项根本性建设,它直接关系到工会的现实地位和职能、作用的发挥,以及工会活力的增强.在新形势下,加强工会代表性建设的前提,仍然是要提高对其重要性的认识. 在代表和维护职工群众正当权益上,不论中外,只要是工会组织,都是一致的.但是,由于中国是社会主义国家和中国工会发展的历史原因,中国工会在代表性上具有一些自身的特点,而在效果上则兼具积极和有限两个方面.     

浅谈工会如何把"切实维权"落到实处

中国工会十五次代表大会的报告中对如何维权做了明确的界定：“以职工为本，主动依法科学维权。”这是工会组织履行维权职责基本经验的科学总结和概括，也是职工群众对工会组织的期待。那么工会组织怎样落实维权呢？笔者在此仅就开展业务、技能知识的培训和竞赛来提高职工素质，落实“维权”谈些个人的看法。     

北京通信工会召开学习中国工会十四大精神研讨会

北京通信公司工会于近日召开了直属单位工会主席、副主席及机关部室干部参加的研讨会,学习贯彻中国工会第十四次代表大会文件,研讨如何在企业中贯彻中国工会十四大精神,用十四大精神指导今后的工会工作。刚刚出席了中国工会十四大的姚山明主席,首先介绍了大会的盛况,传达了温     

工会要在宪法和有关法律范围内活动

《中国工会章程》是中国工会及其会员的行为规范,是中国工会与其会员的权利义务的载体。职工参加或者组建工会组织,首先必须完全接受《中国工会章程》。不接受《中国工会章程》的工会,是非法工会。     

房山区总工会学习贯彻中国工会十五大精神做出具体部署

本刊讯日前,房山区总工会就各级工会组织认真学习贯彻中国工会十五大精神做出具体部署,提出了五项要求:一是认真学习,深刻领会,把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到中国工会十五大     

工会是私企健康发展的动力

北京市利民物资有限责任公司,是一家私营企业。公司创建于1983年。于1994年4月27日和9月2日先后建立起京郊第一家私营企业工会和党支部。 一、提高认识,坚定不移地把工会组织建立起来 中国工会章程明确指出:外商投资企业和私营企业工会与企业行政方面建     

北京金泰恒业有限责任公司工会探索工会教育职能新途径

“对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动”是基层工会委员会的基本任务之一。中国工会十四大一个鲜明的主题,就是“创新”与“发展”。中国工会的基本职责是“维护”,在     

在发展中维护职工权益

中国工会十四大,国庆节前胜利闭幕。 这次大会,是新世纪召开的第一次全国代表大会,具有十分重要的历史和现实意义。会议的一个鲜明主题,就是“创新”与“发展”。中国工会的基本职责是“维护”,在创新中发展,在发展中维护广大职工群众的合法权益,是新世纪新阶段工会组织所面临的一个新课题。     

中国工会十四大学习问答

1、中国工会十四大的主题和意义是什么? 中国工会第十四次全国代表大会是在新世纪召开的第一次代表大会,也是在我们国家开始全面建设小康社会的新形势下召开的一次重要会议。大会主题是:高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个     

创建学习型企业 增强核心竞争力

提高职工队伍的整体素质,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联,企业职工的整体素质决定着企业核心竞争力的强与弱。《第五项修炼》一书中提到:企业要在当今不断变化的     

封面图片说明

10月17日至21日,中国工会第十五次全国代表大会在北京举行。此次会议为期4天半,是中国工会在新的历史起点上召开的一次重要会议。     

企业工会工作新问题的应对之策

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者.企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径.本文试图从企业工会工作面临新问题人手,通过理论思考与实践两个角度对如何加强企业工会工作进行阐释. "中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织."中国工会章程总则中用简单的一句话,既突出了中国工会的特点,同时也体现了现实的要求,即工会组织是最贴近职工,最具有广泛性和群众性的社团组织.企业是广大职工群众工作的基层,同时也是反映社会关系的缩影,这就决定了工会的全部工作最终必须落实在企业工会,并由企业工会组织来承担.笔者从事工会工作多年,所在单位也经历了由原来的事业单位转向企业化运作的改革,细数近年来工会工作的变化与取得的成就,不难得出这样的结论:创新是一个企业进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.特别是面对研究机构高学历知识分子居多的职工队伍,工会只有不断改变工作思路、创新服务理念、探索新的工作方式方法,才能增强企业工会对职工的凝聚力和吸引力、充分履行工会的各项职责.     

依据社会新特征 把握工会政治性——学习王兆国主席在全国工会领导干部理论研讨会讲话的体会

4月16日,王兆国主席在全国工会领导干部理论研讨会议上作了重要讲话。他深入总结了中国工会发展的历史经验,准确把握国际国内形势发展和时代变化,从全局和战略的高度,提出了建设中国特色社会主义工会,充分发挥工会国家政权重要社会支柱作用的重大命题,这是总结中国工会八十多年、特别是改革开放三十年来实践经验得出的必然结     

关于在新经济形势下工会职能的几点思考

本文阐释了中国工会的历史与现状,深入剖析了新时期中国工会的主要职能转变.新时期,中国工会除了是劳动群体的代表,承担劳动阶级的发言人的主要职能外,还承狂起劳动阶级维权的重任.本文还着重指出,创建新型工会组织是当下中国工会职能转变的关键所在.     

以人为本 务实创新 造就高效工会

当前,我国正处在一个实现更好更快发展的关键时期。工会如何在这个关键时期真正围绕企业发展大局开展工作,更好发挥作用,对于我们每一位工会干部提出新的课题。工会要想在企业树立威信,真正赢得党政和员工尊重,提高地位、体现价值,就必须坚持以人为本,务实创新,促进工会工作管理升级,真正提高系统整体运营能力,造就高效工会。     

当代中国工会的文化责任

<正>党的十八届三中全会提出,"建设社会主义文化强国,增强国家文化软实力,必须坚持社会主义先进文化前进方向,坚持中国特色社会主义文化发展道路,坚持以人民为中心的工作导向,进一步深化文化体制改革。"中国工会代表和维护职工群众的利益,这意味着中国工会对当代中国文化建设负有重要责任。为了更好地履行文化责任,中国工会须积极发展和培育中国工人阶级文化,推动和促进中     

中国工会第十八次全国代表大会秘书处负责人就工会十八大通过的《中国工会章程（修正案）》答记者问

<正>2023年10月12日，中国工会第十八次全国代表大会通过了《中国工会章程（修正案）》，工人日报社记者就此采访了中国工会十八大秘书处负责人。问：请您谈谈中国工会十八大修改工会章程的主要考虑。答：《中国工会章程》是中国工会的基础性规章性文件，是处理工会内部事务的基本准则。现行工会章程是1983年工会十大修改制定的。     

北京市大兴区工会召开工会一届四次委员扩大会议

日前,大兴区工会召开区工会一届四次委员扩大会议。会议的主要内容是认真学习、贯彻落实中国工会十四大精神。区工会主席杨丽霞同志在大会上就如何贯彻落实好中国工会十四大精神发表讲