社会转型下开展家庭社会工作的必要性

社会转型导致家庭变迁加速,同时引发了经济保障、养老、子女教育等家庭问题。这对传统的家庭制度和固有的家庭生活模式造成强烈的冲击,从而对家庭社会工作提出了更多更新的需求。     

社会工作实践的新方向:金融社会工作

金融社会工作作为社会工作专业的一个学科分支,是国际社会工作实践领域的一种新的发展方向。它是通过运用心理社会的介入方法和优势为本的视角,帮助服务对象掌握更多的金融知识,提高理财能力和改善财务状况,从而实现自我意识、自我感和自尊心的提升以及情绪的稳定,最终达成个人与社会的改变。金融社会工作的适用对象与服务人群非常广泛,有力地丰富了社会工作专业的研究与实践。     

团校社会工作教育培养目标的定位

中国社会转型时期急需大批的社会工作专业人士来帮助社会上的弱势群体解决困难，为了适应这种需要，社会工作教育应该走在社会发展的前列．本文试图从团校系统的实际出发，论述团校系统社工教育的定位问题．     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要“建设庞大的社会工作者队伍”。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，要发挥社会工作者的重要作用，就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设，需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要"建设庞大的社会工作者队伍"。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,要发挥社会工作者的重要作用,就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设,需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。     

工会与社会工作的关系变迁及启示 —— 基于美国历史经验的分析

美国的社会工作发展有上百年的历史,将社会工作的价值观、方法与技术运用在职业场所中,被称为企业社会工作。工会是职业场所中重要的社会组织,在历史进程中,工会与社会工作的关系在不同的时代有所差异。在美国,工会与早期社会工作合作与矛盾并存;二战期间两者经过短暂的合作后,关系失和;20世纪60年代后,工会与社会工作出现了更紧密的联合,工会开始主动引入社会工作,社会工作也开始反思自己远离工会的弊端。鉴于此,发展中国的社会工作,尤其是企业社会工作,必须要重视工会的力量;新形势下,中国工会要加强改革,向维权型、服务型工会转变,社会工作是可以引入的资源;社会工作的教育与研究,不应忽视劳动领域,不应忽视工会的作用。     

建立公务员失业保险制度的必要性及对策思考

随着政府机构的改革和国家公务员制度的推行,《公务员法》即将实施,国家公务员失业的情况难以避免。建立我国公务员失业保险制度迫在眉睫,应尽早将其提上我国社会保障制度改革的议事日程。     

私营企业农民工问题与企业社会工作

农民工问题最主要集中于私营企业中,从企业的层面介入农民工问题是破解农民工问题的重要方法。在私营企业里应大力开展企业社会工作以满足农民工的各种需求,达到解决农民工问题的目的。     

论职工闲暇与工会社会工作的介入

闲暇是职工的权利,是现代社会的应有之义.虽有多项法律规定保证中国职工的闲暇,但在现实中还存在一些问题,需要各方共同努力推动闲暇的实现及提高闲暇的质量.工会作为维护职工权益的合法组织,应在职工闲暇上发挥更重要作用,可与专业社会工作相结合,在企业和个人层面上进行介入.在企业层面上,对带薪休假制在企业内的实施进行监督和完善,推动职工休闲设施的开发与利用,针对不同类型的职工设计实施各种闲暇方案;在个人层面上对职工进行闲暇教育,引导职工形成良好、健康的生活方式,为休闲障碍者提供休闲咨询.     

适应多种所有制经济 建立工会组织新体制

目前 ,我国正逐步形成一种以公有制为主体 ,多种所有制经济并存发展的新经济体制。工会的组织管理体制也必定要发生相应变革 ,按照单一公有制和计划经济体制建立的工会组织体制 ,已不再适应新的经济体制。     

广州萝岗区企业社会工作的现状及对策研究

进入社会转型加速期,包括企业领域,新旧社会问题交叉上演。发展企业社会工作是解决我国工业化城镇化快速发展在企业领域衍生社会问题的重要举措。民政部选择在萝岗开展企业社会工作试点,在机构培育、本土化发展模式等方面取得了较好的成绩。同时,由于企业社工刚起步,难免遇到政府支持不足、企业文化制约、人员队伍不稳定、社工经验不足和行业资源离散等困境,这需要政府、企业、社工机构、社会工作者、社会团体等多方努力,才能促进企业社工的发展。     

试论政府、社团与高校之间的合作伙伴关系——基于广州社会工作发展经验的思考

从广州社会工作发展经验来分析政府、社会团体、开设有社会工作专业的高等院校之间的关系,三者之间有建立合作伙伴关系的可能性和必要性。社会工作发展的当务之急是建立不同行动主体之间合作伙伴关系的政策框架。     

改革开放以来工会调研工作回顾与前瞻

着眼改革开放以来党和国家事业、工人运动和工会工作不同阶段,运用翔实史料全面客观反映工会调研工作的发展变化,对进一步推进工会理论与实践的创新发展具有重要意义。本文以工会调研工作为研究对象,结合改革开放时代背景,按照不同的历史阶段,以党和国家重大事件、工会重点工作为主线,对中国工会九大以来工会调研工作的发展历程、主要成效、经验特点和问题不足进行了梳理,并立足新形势新任务,对加强和改进工会调研工作进行了展望,提出了总体要求和重点任务。     

和谐社会视野下企业社会工作对工会工作的发展与创新

构建和谐企业成为新时代和谐社会建设的重要内容。面对社会转型与劳工问题的历史与现实状况,工会工作发挥了重要的桥梁和纽带作用,同时更需要充实不同的专业知识以实现工会工作的发展与创新。如从企业社会工作发展的角度实现工会工作的理念、方法、服务、角色以及功能的创新。     

司法社工行业工会工作的实践与探索

司法社工是近年来在上海等国内大城市出现的一项新兴行业,他们运用社会工作的专业方法和技巧,为处在违法犯罪边缘的社区特殊人群提供服务.在推进社工职业化建设的进程中,社工机构作为新社会组织相继建立了工会,开展了工会工作.司法社工行业的工会工作既属于新时期"两新"组织工建的范畴,又紧密地结合了社会工作职业的特点.     

构建英美文学课程比较文化模式的必要性研究

伴随中国国力的增强,中国文化的影响力亦不断扩大,如今世界范围内的汉语热现象说明突出双向交流的跨文化交际能力已成为当前时代对外语人才的迫切要求.面对这一要求,英美文学课程作为文化教学的重要途径有必要做出比较文化模式的改革,兼顾教学受众母语文化及目的语文化的学习,培养时代急需人才.     

论中国工会工作的给定条件

任何工作都离不开给定条件.中国工会的给定条件=E要体现在宰制性、后发性和积淀性三个方面.中国的工会要有所作为,也必须基于这一前提.只有树立信心,防止原生性倾向,确立转换理念和采取衡平措施,才能使中国的工会有所作为.     

高校参与社区文化建设的模式分析——以广州市天河区长兴街社会工作站为例

随着经济发展和居民生活水平的不断提高,传统的自上而下的政府主导的社区文化建设模式已跟不上时代发展步伐,许多城市社区都在探索新的发展模式,高校参与社区文化建设就是其中有代表性的模式之一。     

论工会干部职业化进程中胜任特征模型的建立

工会干部职业化是工会在新形势下的一条创新途径.工会干部职业化的进程需借助工作分析建构胜任特征模型(Competency Model),作为其职业管理的基础.建构胜任特征模型可以从三个方面人手:其一,增强科学管理思想的指导,借助科学管理的工具;其二,结合工会干部的岗位职责,在工作分析的基础上进行;其三,针对分级分类的工会干部职责,将胜任特征模型进行细化.     

工会系统发展企业社会工作的意义及其方向

社会工作是企业工会工作的重要组成部分,在西方发达国家的劳工服务中扮演着不可替代的角色,具有解决劳工及其家属问题、处理劳资纠纷,促进劳动福利政策,以及构建和谐企业等多种功能。我国企业社会工作的发展尚处于起步阶段,还有诸多需要努力的方面.包括完善相关社会政策、开展有效服务项目、提高服务质量、修正教育模式以及探索中国特色等。