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但凡见过他的人都会对他留下深刻的印象。个子不高,壮硕的身材,笑容憨厚,略带羞涩。他喜欢运动,不怕冷,常年穿着一件半袖T恤。即使在最寒冷的冬天,也只是在T恤外披一件外套,就像他的为人一样.热情似火,让人温暖。他就是民进会员、河南泓皓置业有限公司董事长兼总经理刘文现。 相似文献
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2010年6月教育部启动"卓越工程师教育培养计划"项目,旨在贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》。东莞职业技术学院印刷专业于2012年开始尝试"卓越技师"印刷人才培养,培养目标定位于服务地方社会经济发展,培养素质全面、技术一流的印刷人才。 相似文献
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目前在北京,招商银行、中信实业银行等都推出了留学贷款业务。(一)总体来说,贷款时间长是银行留学贷款的最大特点以招商银行推出的出国留学贷款为例:招商银行可提供的教育贷款最长可达到8年(含8年)。招行的此项业务主要面向出国留学人员在国内的直系亲属、监护人或配偶发放的,用于出国留学人员在国外学习所需的学杂费。 相似文献
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"矜老恤幼"是中国古代社会一项重要的法律传统。"矜恤"思想认为国家和社会对老年人和未成年人负有不可推卸的责任,主张对老幼犯罪实行不同于成年人的特别宽容,在刑事处罚上主张对老幼给予更多的关爱,并上升到刑事立法层面。《刑法》修正案(八)的最新规定就是"矜老恤幼"传统在我国刑法中最直接的体现。 相似文献
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一就业意识,是一定社会中具有劳动能力并有劳动要求的人对参加社会劳动的观念和心理反应的总和。它对青年顺利地就业,参与社会劳动有着极为深刻的影响。据我市劳动部门反映、目前,由于劳动者(主要是青年)宁愿暂时失业也不去条件较差的单位,而形成的择业性失业是相当严重的。一方面,第三产业和第二产业中一些劳动条件好、收入高、福利好的职业不仅劳动力充裕,而且还有大量的待业人员欲去就业;另一方面,第一产业和第二产业(主要是化工、冶金、机电、纺织、建筑等行业)及劳动条件差、收入低、福利差的区街企业却劳动力不足,招工难。 相似文献
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8月8日,是清华文通信息技术公司周岁诞辰日。这家以汉字输入自动化为宗旨,集科研、生产、销售于一体,我国首家成立的专门推广“863计划”成果的高新技术公司,在其周岁生日,以其“清华文通863多体印刷汉字自动输入系统(清华OCR4.5版本)”和“清华文通图文电子档案管理系统(清华I&T)”两 相似文献
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<正>初冬,带着深秋的静雅和深沉,我们来到了盛产快乐和健康之城——铁岭。在铁岭经济开发区鑫达塑料彩印包装厂我们见到了热情省智的王力厂长,几经寒暄,王力厂长给我们介绍了该厂的具体情况:鑫达塑料彩印包装厂是塑料彩色印刷、复合包装印刷制品的专业企业,坐落于铁岭经济开发区起步区开抚街9号。占地面积近20000平方米,固定资产达5000万元,员工80余人,且所有员工具有高中以上文化学历,其中具有中 相似文献
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过去的10年,美元货币印刷总量超过以往40年印刷总量,全球官方储备增长更是达到了惊人的2倍之多,中国的官方储备由2000年1656亿美元上升到目前的1.3万亿美元。2007年9月18日,美联储打破连续一年多维持利率不变的格局而降息50个基点,同时市场预期美联储还有降息的可能。 相似文献
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缪惟民 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2015,(3):71
SATO与浙江茉织华印刷有限公司合资投建的新标签工厂落成典礼暨二期工程开工奠基仪式日前在平湖盛大举行。国家新闻出版广电总局印刷发行司领导、股东代表及客户们被正在高速运转的"上海太阳机械"九色柔版机所吸引,特别是该设备安装的上海贯众印刷技术有限公司S10A高速数字喷墨系统更吸引入眼球。 相似文献
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从个性职能维度探析转型时期"两新"组织党组织即新经济组织和新社会组织党组织的职能,可以看出其个性职能各有侧重,要根据"两新"组织及其党组织在组织形式、管理制度、运作机制以及人员的属性等方面呈现的个性特征来定位其个性职能。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2015,(3):67-68
对于中国印刷行业而言,移动互联技术的迅猛发展,以及工业4.0进程的持续加速,带来了业务模式和商业环境的诸多改变。未来,印刷行业将与其他行业一样,其商业机构只有两种生存方式:要么自建生态圈成为引领者,让自己和合作伙伴在这个生态圈生存发展;要么成为他人生态圈的一部分,并努力成为其中的佼佼者。 相似文献
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(一)美国的人事体制美国的文官分为不适用功绩制和适用功绩制两种体系。所谓不适用功绩制文官包括民选人员、如总统、州长等,特种委员会人员、各部部长、根据契约进用的专家。适用功绩制文官包括公开竞争考试录取人员(此为美国文官的主要部分)、非竞争考试录取人员等。凡适用功绩制的 相似文献
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《河北省行政执法辅助人员管理办法(试行)》(以下简称《办法》)自2018年1月1日起施行,其作为目前我国针对行政执法辅助人员进行专章规制的最新的地方政府规范性文件,从人员概念、职权界定、聘用方案、管理监督、培训考核、法律责任等诸多方面做出了系列规定,在一定程度上规范了行政辅助人员的行为,对其要点进行评析、总结,有利于为未来的立法归纳经验,从而进一步推动行政执法辅助人员在法治的轨道上实施行为,更好地协助行政执法人员公正文明执法。 相似文献
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伴随着垄断性国有企业的改革,国有企业开展了一系列以年薪制、经营者持股、经营者股票期权等为主要形式的薪酬制度改革,高管薪酬的决定因素也发生了较大变化。目前我国垄断性国有企业高管薪酬决定的现状与特点,说明我国正逐步建立起符合现代企业制度,在管理体制、激励方式与水平上与市场机制全面接轨的高管人员薪酬制度。但在垄断性国有企业的高管薪酬决定中仍然存在着各种问题,为此,要从垄断性国有企业高管薪酬决定的内容、调控以及充分发挥高管人员各种非货币性动机的隐性激励作用三方面来进行高管薪酬决定的设计,以较好地解决我国垄断性国有企业高管薪酬决定中存在的问题。 相似文献
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世界上很多国家都已建立并积极探索更多类型的非监禁刑方法,推行社会矫正制度。目前,我国尚无社区矫正立法,"两高两部"关于社区矫正的界定和适用范围过于狭窄,《刑法修正案》(八)只对三种社区刑罚进行了规定,不完全适应中国国情。本文在考察外国社区矫正的基础上,立足于我国刑法实践和社会稳定的需要,探索社区矫正的界定和适用范围,提出完善建言,以期有益于我国社区矫正立法和司法实践的完善。本文认为,在我国适当扩大社区矫正的范围具有重要意义。社区矫正不应被定位为"非监禁刑罚执行活动",应定性为刑事处遇措施,应将劳教人员、被酌定不起诉人员以及刑满释放后的高危人员等纳入社区矫正的适用范围。 相似文献
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正与宏观经济走势相似,近年来中国印刷工业面临诸多深层次矛盾和问题的挑战,如果以"L型"来描述速度走势,印刷业的"L"曲线,是一条向下斜率更大的"L"曲线,速度下滑的压力更大。2013年、2014年、2015年近3年,我国GDP增长率分别为7.7%、7.3%、6.9%,也就是说,2014年和2015年GDP增速均下滑0.4个百分点。而据相关统计,我国印刷业2014年与2015 相似文献