贴近实际 贴近职工 贴近基层

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”,是加强和改进新时期思想政治工作的突破口,是思想政治工作必须长期坚持的重要原则。国有企业认真落实“三贴近”的要求,要从贴近实际、贴近职工、贴近基层入手,改进和创新思想政治工作,努力提高思想政治工作的效果。贴近实际。贴近实际,就是要紧密围绕企业的生产经营工作,服务于改革发展稳定的大局,以人为本,开展思想政治工作。一要贴近生产经营的实际。搞好生产经营、提高效益是企业的中心工作,思想政治工作要始终围绕这个中心、贴近这个中心。要让职     

企业思想政治工作要贯彻"三个代表"思想

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。新时期 ,企业思想政治工作要创造性地开展 ,就必须全面贯彻“三个代表”重要思想 ,具体做到 :1、要把“三个代表”的要求落实到以生产经营为中心、服从服务于经济建设中去 ;2、要把“三个代表”的要求落实到思想政治工作的针对性和实效性中去 ;3、要把“三个代表”的要求落实到建立健全思想政治工作的领导体制和运行机制中去。     

实现思想政治工作内容的“三贴近”

<正>思想政治工作的成功源于求实,存在问题也与求实上的差距有关。"贴近实际,贴近群众,贴近生活",是进入新世纪以来,我们党加强和改进思想政治工作的有效途径。而"三贴近"首先是内容的贴近。"三贴近"的核心是贴近"人"。对"人"而言,虚的、假     

找准思政工作的着力点

<正>群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要树立正确的群众观念,掌握科学的群众方法,矢志不渝做好新形势下思想政治工作。以"三贴近"增强针对性"三贴近",既是对党的思想政治工作实践经验的科学总结,又是对新时期新阶段开展思想政治工作提出的新要求。一是贴近实际。思想政治工作贴近实际,一是贴近群众的工作、学习、生活实际;二是贴近本地区、本单位、本部     

企业思想政治工作的“一二三四”

笔者认为，“一二三四齐步走”的方法，可以使企业思想政治工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际，进而使思想政治工作更好地服务于企业中心工作，提高效果，发挥更大作用。     

“三心”落实“三贴近”

坚持“三贴近”,既要思想重视、认识到位,更要落实在行动上,把“三贴近”的要求,持之以恒地贯彻到思想政治工作中,要用“三心”落实“三贴近”。贴近实际要用心。如何贴近实际?关键要用心。用心思考、用心分析、用心贴近实际情况,思想政治工作才能取得好的效果。贴近实际,也就是我们通常所强调的理论联系实际,联系得不贴切,大帽子扣在小脑袋上,不仅起不到保温取暖的作用,反而会遮挡住视线,使人更加盲目;大脑袋顶着小帽子,就经不起“风吹晃动”,遇到问题理屈词穷,达不到预期的目的。贴近者必须量体裁衣,才能“适身合体”。企业思     

改革开放的学习园地

自从邓小平为《思想政治工作研究》题写刊名，《思想政治工作研究》杂志已经创刊25年了!在这25年中，杂志社以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把握中国改革开放的时代脉搏，贴近实际，贴近生活，贴近群众，为改革开放鼓与呼，为加强和改进改革开放中的思想政治工作做贡献!     

思想政治工作“八法”聚人心

中国石油吐哈油田公司作为肩负经济、政治和社会三大责任的大型国有企业，承担着“科学发展、构建和谐”的重大使命，在“建设新疆大庆、上产400万吨”的历史进程中，始终把加强和改进思想政治工作摆在突出位置，大力培育和践行社会主义核心价值体观，从贴近生产、贴近基层、贴近员工入手，抓住油气上产中心工作，服从服务改革发展大局，在观念、内容、方法、机制等多方面积极进行创新，总结开展的思想政治工作“八法”效果明显，不仅保证了企业在体制转换、改革攻坚中人心不散、队伍不乱、效益不降，     

现代企业制度的有机组成部分

建立现代企业制度,是国有企业运行体制的重大变革。在现代企业制度下,还要不要企业思想政治工作,思想政治工作是不是有中国特色的现代企业制度的有机组成部分,对于这些问题,人们的认识并不一致。有的同志认为,既然要建立现代企业制度,就要与国际接轨,而西方企业中并没有思想政治工作,因此我们也不需要。有些同志口头上说要思想政治工作,但是在实际工作中并没有摆入日程。有的同志要思想政治工作,但仅仅是     

企业思想政治工作从“边缘”进入“中心”的几点思考

企业思想政治工作与经济工作的“边缘—中心”格局 ,即“两张皮”问题 ,是企业思想政治工作难以改进和提高的关键所在。扭转这种局面 ,其出路在于企业思想政治工作进入企业经济工作这个中心。而做到这一点 ,就需要进行观念转变 ,以解决“想不想进入”、“让不让进入”这两个问题 ;也需要在机构调整、制度完善、思想政治工作内容及方法的变革、思想政治工作者素质的提高等方面下功夫 ,以解决“能不能进入”的问题。     

对企业改制过程中加强思想政治工作的思考

要充分认识加强改制企业思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性。从实际出发,研究新情况,解决新问题,探索加强思想政治工作的新模式、新机制,构建适合现代企业制度的思想政治工作新格局。进一步改善和加强改制企业的思想工作,充分发挥党组织在改制企业的政治优势;巩固和发展改革成果,增强企业在市场经济中的竞争力。     

深入推行“五位一体”工作法助推企业转型跨越发展

适应企业转型跨越发展对思想政治工作提出的新要求，晋城煤业集团在实践中总结、提炼，形成了独具特色的、行之有效的“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体思想政治工作法，初步构建起与现代公司制相适应的企业思想政治工作运行体系，极大地增强了思想政治工作的科学性和有效性，     

认真念好“五字经”

贴近实际、贴近生活、贴近群众,是增强思想政治工作针对性、实效性和吸引力、感染力的突破口,是实现思想政治工作创新的重要途径和手段。笔者认为,思想政治工作落实“三贴近”,要认真念好“实、活、新、细、情”的“五字经”。     

班组思想政治工作的“三贴近”

武汉铁路分局吴双迎:班组思想政治工作作为企业思想政治工作的基本单位,工作成效如何与企业发展息息相关。加强和改进班组思想政治工作,笔者认为,一要贴近企业安全生产。安全生     

恒源煤电构建班组思想政治工作新模式的探索

班组长直接面向普通员工,既是思想政治工作的前哨阵地,又是思想政治工作的落脚点。因此,探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效方法,关键在班队,重点在班组长。新形势下,恒源煤电努力构建思想政治工作"436"新模式,同时,将思想政治工作与企业安全生产、经营管理等中心工作有机结合,促成思想政治工作成为企业稳定与发展的有力保障。     

坚持“三要”“三结合”

中共中央、国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,强调大学生思想政治工作要坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近学生,这对新时期加强大学生思想政治工作具有重要的指导意义。落实“三贴近”,笔者认为,需要从内容、方式和途径上做到“三要”、“三结合”。     

以“三贴近”为指导构建思想政治理论课教学评价体系

课程教学评价体系是课程教学体系的重要组成部分,依据"三贴近"原则,构建以"三贴近"原则为指导的思想政治理论课教学评价体系是保障思想政治理论课教学质量,提高针对性、实效性和吸引力、感染力的有效途径。     

浅谈新时期企业公安思想政治工作

改革开放以来，企业公安思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生了很大的变化。企业公安思想政治工作要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断总结新鲜经验，进一步改进创新。按照尊重人、理解人、关心人的原则，把灌输引导与自我教育结合起来，把思想政治工作做得更加亲切可信，贴近实际、贴近群众、贴近生活，为广大干警所欢迎、所接受。要达到这个目的，就要做到：一、积极探索思想教育的新途径，切实改进思想政治工作的方法以往那种原则性的谈话、长时间的读报、定义式的鉴定、引发瞌睡的长篇报告等等，早已不被广大…     

坚持“四多四少”

落实“三贴近”原则,是思想政治工作紧跟时代步伐,增强主动性、针对性、实效性和吸引力、感染力、凝聚力的基本途径。做好新时期企业思想政治工作,既要有务实的态度,又要有科学的方法。笔者以为.落实“三贴近”,必须坚持“四多四少”。多下基层,少坐办公室。增强思想政治工作说服力是做好思想政治工作的关键。要增强说服力,就必须增强针对性,要增强针对性,就必须接近职工,密切联系职工,了解职工所思所想。然而,现在企事业单位里,有些干部习惯于“上班一杯茶、一支烟,一张     

注重“三引导” 坚持“三贴近”

贴近实际、贴近生活、贴近群众是思想政治工作 增强针对性和实效性的根本途径。我们福建三明化 工有限责任公司在开展思想政治工作中始终坚持 “三贴近”、注重“三引导”,有效地调动了职工的积极 性,为企业的扭亏增效工作营造良好的氛围。