村组干部也要注重清正廉洁

与一些村组干部谈到反腐败,他们都对贪污腐化现象深恶痛绝,但认为这是“大官”们的”大事”,农村干部清汤清水无油水,与反腐倡廉沾不上边儿。反腐败的重点,当然是县处级以上领导干部和一些执法部门的干部。然而,这也是全党的大事,各级干部都需要反腐倡廉。村组干部是党在农村的“前哨兵”。党在     

激发村组干部活力的新举措

2003年,中共广西河池市委以天峨县为试点,通过强化村组干部管理和规范村组干部的待遇,探索一条观念新、做法新、机制新,能激活基层组织和村组干部队伍的路子,从而达到稳心稳民稳农村,强基固本促发展的目的。经过近一年的实践,成效比较显著。河池市委抓点的做法是:     

农业产业化需要高素质村组干部群体

随着社会主义市场经济的发展和农业产业化进程的推进,农村生产经营中出现了许多新情况、新矛盾和新问题,农村基层干部不懂得和不熟悉的东西逐步多起来,有些村组干部已经不适应农村经济形势的发展。思想观念不适应。据东台市许河镇调查,现在仍有不少村组干部习惯于围绕田埂转。而农村的生产方式早     

应发挥好村组干部的作用

村组干部在加强党和政府与人民群众的联系中一直发挥着重要作用。党的方针、政策靠他们宣传贯彻下去,农村各种情况靠他们反映上来;村民的生产、生活秩序靠他们维持;农村公共设施、公益事业靠他们组织建设和发展……在农村实行税费改革的新形势下,如何更好地发挥村组干部的作用呢? 笔者认为,应从以下三个方面入手: ——着力提高村组干部的综合素质。要通过开展农村基层组织建设,使基层组织的战斗力、凝聚力     

农村村组干部违法犯罪增多现象应予重视

随着农村经济的日益活跃和繁荣,基层村组干部犯罪也呈增多的趋势。南漳县检察机关今年元至5月共受理农村村组干部违法犯罪案件36件,是去年同期受理12件的3倍。这些案件较为集中地反映的问题:1、财务管理混乱,干部中饱私囊。有些地方的财务管理制度不健全。或者形同虚设,部分村组干部或一人说了算、或利用制度不健全、缺乏监督制约机制,而肆无忌惮地侵吞集体款物,中饱私囊。2、大搞权钱交易,公然索取贿赂。一些村组干部利用手中掌握的开证明信、批地基、发包集体企业等权力,公然索取好处,收受贿赂,少则几十元,多则上千元,大搞权钱交易。特别是近年来,城镇规模迅猛发展,部分村组干部借集体土地被征用或部分农户盖房需批地之机大量索取财物,引起群众反感。     

谁来减轻村组干部的精神负担?

村组干部和农民各有一本难念的“经”。眼下,随着农民经济负担的减轻,村组干部的精神负担却越来越重。     

农村村组干部要强化五个意识

带头走向市场和带领群众走向市场是当前农村村组干部的重要工作职责。要切实担当起这一重任,农村村组干部就必须研究、适应、把握市场特性,着力强化五个意识。 强化责任意识。农副产品经营权放开和农业全面走向市场之后,农户和村     

关于村组干部交叉兼职的几点思考

村组干部交叉兼职,是近年来为减少村组干部职数所采取的一项带有普遍性的措施。通常认为,这是组织部门的要求,又是一件顺乎民心的好事,就应该这样做。其实,对此举的合法性以及如何使其规范化、合法化,却是一个值得思考的法律问题。 一、村组干部交叉兼职是减少干部职数,减轻农民负担的一项有效措施。目前,农村基层组织主要包括村党支部、村委会、村会计站、村团支部、村经济合作联社、村妇女联合会以及民兵     

干部要先管好自己

忽然想起这个问题是有感于最近看到的一件事情.王经理有一个亲戚的孩子在公司当保安员,其自身要求不严,一贯我行我素,屡次违反分司制度,班队长多次批评教育,其不但不听,反而以恐吓的手段威胁班长,在班内造成恶劣的影响.     

不要为人大选举“人为设限”

所谓人大选举“人为设限”,这里指的是在人代会选举过程中,大会主席团出于某种原因,有意地设置某些并不合理、甚至不合法的限制措施来制约代表选举权的行使,以期望使选举结果达到实现“组织意图”目的的行为。这种现象,在不少地方、不同级别的人大选举中常有出现“,见怪不怪”。这种看似“善意”,但却有违情理且有悖法律的“人为设限”现象,如果不引起高度注意并切实加以纠正,任其泛滥,势必产生严重的负面影响。因此,笔者认为,克服人大选举“人为设限”现象,是充分发挥人大代表作用过程中一个不可忽视的重要现实问题。其主要表现为:1.变相限…     

东台市深化村组干部为民为事全程代理服务

江苏省东台市把提高村组干部为民服务代理水平作为沟通党群联系的重要抓手,以拓展服务领域、充实服务内容、优化服务流程、改进服务方式为目标,全面推行村组干部为民服务全程跟踪代理制度.     

如何与“有个性”的村组干部打交道

长期在乡镇工作的同志,都会遇到这样几类村组干部:一类是被群众称为"两头尖"的干部,一方面他们干起事来确实有一定的领导才能和工作能力,为群众办了一些摸得着看得见的实事好事,村组工作离开了他们还真有些难,另一方面对照干部标准看,他们身上又或多或     

大会未通过《选举办法》的选举是否有效

某乡在召开人代会补选一位副乡长时 ,《选举办法》由主席团通过并交代表讨论后 ,没有提交全体会议表决即行选举。选举结果公布后 ,有位代表提出疑问 ,这样的“补选”是否有效 ?因为《选举办法》未经全体会议表决通过。顿时引起一场轩然大波。有的说 ,《选举办法》不仅经主席团通过 ,而且又经代表讨论 ,大会表决不表决无所谓 ,何必小题大作 ;有的说 ,选也选了 ,结果又公布了 ,还是向代表打声招呼算了吧 ,免得节外生枝 ;还有的说 ,不如采取紧急“补救”措施 ,将《选举办法》在大会上“补”通过一下 ,等等。议论来议论去 ,大会主席团感到手足无…     

应建立下乡干部“先培训后上岗”制度

正下乡干部在机关单位中是业务骨干,但在农村工作方面的基本知识和实践经验都是较为缺乏的。有些下乡干部不懂得农村发展和建设的有关方针政策,一些农业科技知识甚至没有接触过,在农村的实际工作中会遇到很大的麻烦。这对农村的建设和发展起不到任何作用,还在一定程度上影响了下乡干部的形象。为此建议,干部下乡     

代表视察，最好不要先打招呼

代表视察是人代会闭会期间,代表活动的主要形式和依法履职的重要载体,是实现决策民主化、科学化的重要保证。但在实际工作中．一些地方仍存在着代表视察“坐着车子转,隔着玻璃看,单位吃顿饭,报告秘书编,会上委员念”的现象,使视察活动如蜻蜓点水,达不到预期效果。笔者认为,要克服这种现象,增强代表视察实效,     

先管好干部八小时以内

不久前,杭州富阳市推出干部考核新模式：考察干部8小时以外“私德”情况。实行不久,有人担心该方法会侵犯隐私。当地组织部门表示,将确定隐私范围。专家认为,区分公私领域不易,而找到选举制与选拔制的最佳结合点,才是干部制度改革的方向。（1月14日《新京报》A20版）     

关于在村组干部中推行勤廉保证金制度的思考

在新农村建设中,推行村干部勤廉保证金制度是一条调动村干部积极性、促进村干部勤政廉政的有益尝试和有效途径。在实施过程中还存在勤廉保证金的额度偏低、考核办法不够完善、监督机制不够健全等问题,有必要从加强村级组织建设,完善村干部管理、监督、考评制度等方面进一步完善。     

关于党外干部任用选举的法制化思考

按照干部“四化”方针和“德才”兼备原则,培养选拔优秀党外干部担任各级政府、人大、政协及司法机关领导职务,是加强党的干部队伍建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义民主政治的重要内容。近年来,我盟各级党委贯彻中央、自治区党委及盟委有关指示精神,加大党外干部培养选拔力度,一批优秀党外干部相继走上领导岗位,在维护民族地区政治稳定,促进民族地区改革开放和经济发展发挥f积极的重要作用。为进一步做好党外干部培养选拔工作,结合自身工作特点和当前工作实际,就党外干部任用选举的法制化建设问题有以下几点思考：一…     

挂职干部四个“不要”

当前,从中央到地方各级党委,高度重视干部上派下挂工作,实施了＂干部交流锻炼千人计划＂等干部培养工程,取得了良好的培养成效。笔者近半年的挂职生活,体会颇深。思想上不要＂做客＂。由于挂职干部与当地任实职的领导干部身份不同.     

“西进干部”不要短平快政绩

上期杂志聚焦于"西进干部",即发达地区向欠发达地区输送县级党政主要领导干部。东西部地区间干部交流任职是我国自2006年全面推广党政领导干部交流工作模式中的一种,也是目前来看,相对最有成效的一种。从制度设计上来看,干部东西部之间异地交流任职既具有锻炼干部、预防腐败的一般性干部人事制度改革的意义,也是国家西部大开发战略的一部分——把东部沿海地区剩余的优秀干部资源用以推动西部地区的转型和发展。从实践效果来看,东西部地区之间经济发展水平、资源类型、干部作风、群众意