他仙之石

天津市财贸工会帮困扶贫制度化中国财贸工会李春华撰文介绍了天津市财贸工会落实特困职工第一责任人工作中 ,精心组织 ,周密安排 ,建立帮困扶贫制度 ,实行动态管理 ,务求帮扶工作落到实处的经验。一、包保责任制度。注重党政工的合力 ,层层签订了党政工包保特困职工责任书 ,做到责任明确 ,专人负责 ,因人施帮 ,形成了上下联动的共同包保特困职工的系统合力。二、动态管理制度。市属各级财贸工会组织 ,建立了底数翔实、运作有效的特困职工动态管理制度 ,责任人每月与特困职工联系 ,定期对帮扶特困职工进行工作分析、研究。做好月信息反馈和季…     

武昌供电段工会看好“支会主席”

近年来,武铁分局武昌供电段工会抓民主管理向车间、班组延伸过程中,重视抓支会主席的选拔和培养工作,通过支会主席这座“承上启下”的桥梁,把广大职工对改革和发展的合理化建议传送到各个决策部门,有力地促进了各项任务的顺利完成。该段先后被武铁分局、郑州局、铁道部评为民主管理先进集体,并荣获湖北省“职工之家”称号。选拔上重视职工口碑。段党委明文规定,支会主席必须是职工代表,他们不仅要具备较好的业务素质,更要具备“作风正派、为人正直、敢讲真话、乐于助人”的思想品质。支会主席     

当好帮扶特困职工的第一责任人

近年来，我们武汉市桥口区总工会以第一责任人的身份，努力当好帮扶特困职工的第一知情人、第一协调人和第一服务人，真心实意地为特困职工送温暖，办实事，为21332名下岗职工和468名特困职工建立了个人档案，为132户丧失劳动能力的特困职工按月发放了生活救济金，发动社会与552名特困职工结成了帮扶对子，促进2952名下岗职工实现了再就业。一、深入调查研究，当好第一知情人作为职工群众的“娘家”，当好职工的“第一知情人”是工会义不容辞的责任，这是做好职工解困工作的基础。因此，我们要求各级工会对职工必须做到“知底、知情、知心”…     

华蓥山广能集团公司工会为特困职工排忧解难

四川华蓥山广能集团公司工会认真抓好特困职工的帮扶工作,建立起科级干部与特困职工“一帮一”联系制度,为下岗职工和贫困职工减免各种收费,收到了良好效果,确保了矿区的稳定。该公司工会建立了公司特困职工档案,对特困职工给予补贴,对遇到临时性特殊困难的职工及时救助,对困难职工子女义务教育和考入大、中专院校的进行扶贫助学。今年元旦、春节期间,为困难职工 1123户 2239人发放送温暖慰问金 17万多元。公司二级单位工会抓好城市居民最低生活保障的落实工作,去年帮助 2081户 5281人次享受到地方政府的“低保”待遇,“一帮一”…     

关于天津市总城建工委帮扶困难职工的调查

解决困难职工尤其是特困职工的生活问题，不仅是经济问题，而且也是严肃的政治问题。它关系到职工的切身利益，关系到职工队伍和社会的稳定。尉健行同志指出：“对于特困职工，工会要以第一责任人的身份做好工作，及时掌握和反映情况，加强动态管理，协同各方做好工作，不使一户特困职工因生活过不去而发生意外。这一点工会是可以做到的。”天津市总城建工委按照尉健行同志讲话的精神和天津市总工会提出的对特困职工要做到“四个第一”（第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一落实人）的思路，千方百计帮扶困难职工，做了大量卓有成效的…     

怀铁总公司工会当好“第一责任人”

怀化铁路总公司工会采取多种方式帮助职工解决生活困难，切实当好特困职工的“第一责任人”。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间，总公司工会筹集百万元资金，为 2200多名困难职工发放了补助。二是做好困难职工日常补助工作。总公司工会先后四次对职工情况展开摸底调查，实行动态管理。总公司工会建立的职工互助补充保险基金全年共为 72名职工办理 21 85万元的大病、死亡互助补充保险赔偿。三是深入开展“扶贫助学”活动。通过工会“穿针引线”，总公司、站段两级机关扶助特困职工子女 36人就学，公司两级领导班子成员联系…     

把职工群众的冷暖挂在心上——全国总工会领导同志元旦春节期间赴各地送温暖

尉健行在唐山、北京慰问各级工会要站在讲政治和维护稳定的高度 ,切实把对特困职工承担“第一责任人”职责的工作做好 ;在发展社会主义市场经济的新形势下 ,更需要进一步弘扬劳动模范的崇高精神。中共中央政治局常委、中央书记处书记、全国总工会主席尉健行１月１７日至１８日在唐山看望和慰问劳动模范和困难职工 ,１月２７日在北京看望和慰问已故全国劳动模范时传祥、张秉贵的家属。尉健行先后来到开滦 (集团 )有限责任公司和冀东水泥集团公司 ,看望和慰问了部分劳动模范和生产一线职工 ,走访了特困职工家庭 ,参观了唐山市总工会举办的职业…     

我省各地积极开展送温暖活动

元旦前夕,我省各级工会多方筹集送温暖资金8000万元,对低于城市居民最低生活保障线和因大病重病、天灾人祸造成突发性、临时性困难的职工实施救助。武汉市总工会吴志武报道:武汉市各级工会深入开展“送岗位、送温暖、万人帮扶大行动”活动。武汉市总工会领导分四路,深入部分城区特困职工和困难劳模家中送岗位、送温暖。青山区总工会召开送温暖工程结对帮扶工作大会,全区62个党政机关的干部与146户建档特困职工家庭结成帮扶对子。武昌区总工会在对全区建档的330户特困职工下拨送温暖慰问款的基础上,组织     

敢叫创新 铸丰碑——武汉市总工会第十届委员会五年工作创新档案

分政府忧解职工难五年前,武汉市总工会明确提出:“工会要成为特困职工的第一责任人,即第一知情人、第一报告人、第一帮助人。” 1999年2月9日,农历小年,一条消息通过新闻媒体传遍武汉三镇市总工会和13个区工会同时开通特困职工救助热线,向社会公开承诺:“决不让一名职工因为生活困难而过不了年。”一石激起千层浪。“工会开通救助热线,全国无先例。”“全市到底有多少困难职工?”“工会有没有实力兑现承诺?”……面对种种疑虑,市总工会领导回答“千难万难,也要为困难职工     

信息动态

武汉市总工会启动助学帮扶活动2003年7月2日,武汉市总工会2003年度秋季助学帮扶活动启动。此次助学帮扶对象为:按照2003年特困职工档案的建档标准,经过各级工会调查核实,已经进入市总工会特困职工档案的职工,若其子女今年考上大学(含专科、高职)或高中(含中专、技校),可获资助。资助金额大学类为1000元,高中类600元。符合条件的职工应向本人所在单位工会提出书面申请(同时提供录取书原件及     

实现“三个转变”形成“和谐帮扶”新格局

目前,江西省赣州市有困难职工3.3万人,其中特困职工约2.8万人;在本市范围内打工的农民工也有相当的数量。作为"职工之家"的工会,     

文山州积极推进工会工作社会化运作

文山州总工会注重创新工会工作方式,着力疏通工会工作社会化渠道,从工会经费由地税代征到与劳动和社会保障局联合开展非公有制企业工会建设,从与司法局联合建立法律援助站到将特困职工纳入城市居民最低生活保障制度,不断增强了工会协调和整合     

基层动态

●甘肃酒钢工会努力做到“两个维护”和谐统一酒钢工会以突出维护职能为落脚点,“两个维护”和谐统一,推进企业各项改革稳定顺行。从维护职工整体利益出发,酒钢公司工会每年对集体合同执行情况进行检查,维护集体合同的严肃性和权威性。为维护职工具体利益,积极实施送温暖工程并建立特困职工档案,实行动态管理。酒钢工会通过多种形式的救助使集团公司提出的“两个确保”落到了实处。两年来,共接待处理职工来信来访2500余人次,较好地发挥了工会“职工之家”的作用。(吕永新)●新疆建工集团工会采取措施促进工运理论研究集团公司工会工运理论研…     

贵阳制药厂工会在企业破产工作中重视维护职工合法权益

贵阳制药厂是贵州制药行业中最大的国有企业，现有职工955人,其中在册职工603人，离退休职工352人。1996年，该厂全面停产，成为特困企业。在企业濒临破产的情况下，贵阳制药厂工会努力履行帮扶特困职工“第一责任人”的职责，帮助解决他们的特殊困难。据2000年底统计，全厂困难职工281人，占在册职工的46.6％；特困户30余户；其它危重病人70余人。每年厂里支付给职工的14万元住院费远远不够用。危重病人、住院病人无钱支付昂贵的治疗费，子女就业难，有的职工交不起子女的学费。该厂党、政、工十分重视这项工作，工会要求各分工会对职工在…     

做好工会信息调研工作之我见

工会信息调研工作是工会工作中的重要组成部分。工会调研能力的优劣,是衡量工会工作效率、检验工会整体实力和活力的一个重要标志。多年来,武铁分局工会坚持把信息调研工作作为“谋事之基、成事之道”,紧紧围绕分局和分局工会中心工作组织开展信息调研活动,取得了较好效果。但同时也应看到,当前工会信息工作还存在不少问题。     

他山之石

江苏省淮安市：工会等部门联合开辟医疗救助绿色通道 看病基本不用自己掏腰包，这是江苏省淮安市数千名特困职工的一项特殊待遇。自去年四季度该市总工会联合卫生、民政、人社等部门出台《淮安市特困职工医疗救助绿色通道实施办法》，至今，已有2382名特困职丁享受就医、购药等优惠减免和救助服务，减免、救助金额达217．93万元。     

发挥工会优势 促进下岗职工再就业

今年以来,黄石市总工会积极协助党和政府做好国有企业减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作。通过各级工会的努力,到目前为止,全市工会已培训下岗职工８４００多名,帮助４６００多名下岗职工实现了再就业。我们的主要做法是:一、落实政策,为下岗职工再就业创造条件。为了鼓励下岗职工自主创业,经市政府同意,由市总工会向特困职工颁发《优惠证》,持证职工从事个体经营时,在办证、办照、摊位、治安、卫生和税费减免等方面享受１１条优惠政策。今年,全市有５０００多名特困职工领到《优惠证》。市总鼓励持证职工在遇到优惠政策不落实时,…     

来稿摘登

努力打造“职工有困难找工会”知名品牌广东省高州市总工会丁扬洲来稿,介绍了高州市总工会发挥自身优势,切实履行职责,找准双维护的结合点,努力打造“职工有困难找工会”知名品牌,提高帮扶实效的经验。一是把“职工有困难找工会”活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来,使广大党员增强为职工群众服务的责任感,用良好的形象去实践共产党员的先进性。二是把开展“职工有困难找工会”活动与实施困难职工帮扶工程结合起来,扎实开展生活、入学、医疗、法律、就业帮扶等五大帮扶工作,为特困职工排忧解难。三是把开展“职工有困难找工会”活动…     

为了职工,再苦再累也值得

我在南川水管局当局长8年,后因工作需要调到咸安区水利局任工会主席有8年了,刚调来时才45岁被安排到工会工作,当时有些想不通。社会上认为到了工会就等于休息了，退居二线了，我自己也认为工会的工作不就是组织职工举办一些文娱活动，逢年过节为职工谋取一些福利，为特困职工送些温暖，组织干部职工教育培训而已。     

基层动态

大雁煤业公司工会实施送温暖工程见成效 　　大雁煤业公司共有职工 31261名，其中离退休职工 10928名，共有特困职工千余人。 1995年以来，公司工会深入实施扶贫解困和送温暖工程，采取了 12项扶贫解困措施，使公司的扶贫解困和送温暖工作做到了经常化、制度化、社会化，收到了明显的效果。在各级工会组织帮助和引导下，公司已有 269名特困职工脱贫，为矿区社会的稳定起到了积极的作用。同时，工会通过深入实施扶贫解困和送温暖工程，密切了与职工群众的关系，塑造了工会全心全意为困难职工排忧解难的形象。 (内蒙古大雁煤业公司工会 )鸿运…