思政工作助国有企业做强做优做大

<正>学习宣传贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,是当前和今后一个时期我们国有企业思想政治工作战线的重要政治任务。习近平总书记在讲话中强调,"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势"。这一重要论述为我们今后做好国有企业思想政治工作明确了职责,提     

构建“互联网+思政工作”考评体系

<正>在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓"。作为铁路企业,贯彻习总书记重要指示精神,让思想政治工作落地生根,就必须抓经常、抓基础,久久为功。特别是要乘势而上、顺势而为,构建基于物联网平台的思想政治工作考评体系,推动思想政治工作质量与成效的全面提升,更好地服务于做强做优做大铁路企业。1.用好媒介,搭建考评系     

企业改制后思想政治工作的思路和做法

在发展社会主义市场经济、国有企业实行产权制度改革的新形势下 ,改制后的企业应如何加强和改进企业思想政治工作。这是当前改制企业党建工作积极探索的课题。围绕这个课题 ,结合企业实行股份合作制的改制实践 ,作如下一些探讨。一、落实党组织的政治核心地位 ,是加强企业思想政治工作的前提企业党组织领导企业思想政治工作。因此 ,企业党组织的地位 ,很大程度上决定着企业思想政治工作的地位。国有企业坚持党的政治领导 ,发挥党的政治核心作用 ,《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中已做了明确的规定。但是 ,当国…     

用思政工作汇聚新时代国企动力

<正>"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作"。在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记对如何做好国有企业思想政治工作做出了重要指示。作为党执政兴国的重要支柱和重要依靠力量,     

深化新时代国企思政工作的思考

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是国有企业的优良传统和政治优势。进入新时代,国有企业面临着思想建党责任的重大考验,适应高质量发展新要求的严峻挑战,必须从习近平总书记对国企党组织"把方向、管大局、保落实"的总要求出发,重新思考定位思想政治工作,筑牢思想政治工作这条"生命线"。     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

坚持"四个结合"做好企业职工思想政治工作

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本." 作为国有企业,在社会主义市场经济条件下,做职工的思想政治工作,就要把职工的工作积极性调动起来,把不同观点的职工团结起来,为企业健康、快速、和谐发展服务.思想政治工作是一切经济工作的生命线.     

国企思想政治工作应有新突破

今年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,切实做好思想政治工作 ,充分发挥我们党的政治优势 ,调动国有企业职工的情绪 ,赢得广大职工的理解、信任和支持 ,对于实现国有企业改革和脱困的目标 ,具有十分重要的意义。一、当前国有企业思想政治工作面临的挑战当前 ,我国已经进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,国有企业思想政治工作面临一系列严峻的挑战。1 经济、社会生活多样化的趋势 ,使国有企业职工队伍的理想信念出现新的复杂因素 ,给国有企业思想政治工作带来了新的困难。改革开放以来 ,我国经济生活和社会关系发生了深刻的变…     

新形势下国企党支部做好思政工作的思考

正自从党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央积极推进"四个全面"战略布局,真正落实以"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育为代表的思想政治教育工作,它带动了国有企业党支部思想政治工作的全面落实,也提出了新时期国有企业思想政治工作的攻坚内容。因此,国有企业党支部必须认真领会党中央关于思想政治工作的指导思想,认真构建"互联网+党建"新模式,有效推进党建工作遵循"互联""互通""互动"这三步     

新形势下国有企业思想政治工作要注意的几个问题

<正>历史经验表明,越是迂回曲折、艰难困苦的时候,国有企业的思想政治工作越能彰显其独特优势和作用。开展思想政治工作是我党的优良传统,特别是在新的历史时期,如何在加快企业发展中发挥好政治核心作用,是用发展的眼光来加以研究和探索的课题。在此,我们结合企业发展的实际谈谈国有企业思想政治工作的主要作用、关注的主要环节和加强的主要途径。     

五大理念与国企思政工作创新

正创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,是全面建成小康社会决胜纲领的灵魂,关系我国发展全局。国有企业思想政治工作必须积极贯彻落实好五大理念,以创新强活力,以协调促发展,以绿色正能量,以开放求突破,以共享聚合力,夯实国有企业思想政治工作基础。创新:推动思想政治工作发展的活力源泉创新是第一动力。对于国有企业思想政治工作来说,创新在理论上是一个小且完整的系统。包括理念创新,坚持理念先行,提供理论指导;制度创新,坚持完善制度,提供强力保障;体系     

简论新形势下国有企业的思想政治工作

新时期国有企业思想政治工作面临诸多新问题,这就迫切需要国有企业解放思想、创新思维,从传统的思维定式中解放出来,要学会创新领导机制;创新制度保障;创新思想政治教育的新思路、新方法;创新思政工作激励和评估体系。     

国企思想政治工作要处理好四种关系

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。加强和改进国有企业思想政治工作必须自觉贯彻十七届六中全会精神,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,在实践中处理好以下几种关系。     

做实做活思想政治工作

在世界经济一体化和国有企业深化改革的新形势下,思想政治工作必须努力做实做活,增强主动性、导向性、适应性、针对性和时效性,为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。 找准共鸣点,增强主动性。抓住干部职工共同关心的问题,来做思想政治工作,才可能产生共鸣。每个人都有着自己不同的需求,有着自己不     

国有企业思想政治工作的现代转型

国有企业是社会主义国民经济的重要支柱,在改革的浪潮中经历着蜕变与转型。思想政治工作作为国有企业工作的重要组织部分,也必然要求其适应改革浪潮,实现现代转型。审视现代国有企业思想政治工作,提出单向指示向多向服务转型、政治强硬向文化渗透转型、外部灌输向多元互动转型、单一格局向齐抓共管转型是国有企业思想政治工作现代转型的四个维度。     

创建五心五力党建新模式

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。银川汇创资本     

浅论加强国企领导班子思政建设

<正>思想政治建设是国有企业领导班子建设的核心和灵魂,是全面从严治党的首要任务,是实现中国特色社会主义事业的根本保障。国有企业领导班子加强思想政治建设,要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,坚持思想建党     

当前国有企业思想政治工作的难点和误区

为贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，总结近10年来国有企业思想政治工作的新探索新经验，江苏省政研会与河海大学思想政治教育研究所共同开展了“江苏国有企业思想政治工作创新研究”的课题研究，对江苏省国资监管系统，南京市，苏南、苏中和苏北地区国有企业思想政治工作创新进行了实地调研。课题组先后召开各类座谈会16场次、专题研讨会1次，实地考察企业近20家，并辅以浏览企业网站、阅读企业报刊及统计资料等方式，形成了《新世纪国有企业思想政治工作新进展——江苏国有企业思想政治工作创新调研报告》，节选如下。     

试述思想政治工作在企业改革中的作用

党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这是推动国有企业改革与发展的行动纲领。当前 ,国有企业正处在改革进入新的历史时期的关键时刻 ,必须以党的十五届四中全会的《决定》为指针 ,全面推进国有企业的改革与发展。在国有企业改革与发展的过程中 ,必须加强思想政治工作 ,积极开拓创新 ,运用新的方法、手段、条件 ,充实和改进思想政治工作 ,为国有企业的改革与发展提供精神动力和思想政治保证。一、思想政治工作要顺应国有企业改革的方向江泽民同志在今年进行的一系列国有企业改革调研过程中 ,都…     

加强和改进思想政治工作促进国有企业跨越式发展

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。深入研究国有企业思想政治工作现状，认真分析存在的问题和薄弱环节，有针对性地采取有效措施，进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，提升企业核心竞争力，促进企业改革发展，具有十分重要的意义。