“四个结合”创新社区思政工作

社区思想政治工作是维护城市改革、发展、稳定的基础性工作。近年来,武汉市针对新时代社区建设要求,以社区党建为统领,强化“四个结合”,创新工作方法,拓展工作载体,完善工作机制,社区思想政治工作起到了凝心聚力、促进发展的作用。     

思政工作创新“四步曲”

<正>当前,企业发展面临新形势和新任务,迫切需要创新思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,努力为企业改革发展稳定提供坚强有力的思想政治保证。创新思想政治工作,需要唱响"四步曲":创新思路,实现"被动型"向"主动型"转变思路是行动的先导,有了好的工作思路才会有好的发展出路。企业党组织要切实增强责任感和使命感,勇于冲破思想"禁区",转变"等、靠、望"观念,消除工作按部就班的惯性和惰性,把握工作主动     

思政工作应跟进“四个变化”

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。历史经验告诉我们:越是发展经济和推进改革,越要重视和加强思想政治工作。进入新时代,我们面临的世界情况和国情、党情、民情都发生了重大变化,思想政治工作应当做到与时俱进、因势而新。深刻把握世界情况变化今日世界正处于"百年未有之大变局",经济全球化和文化多样化既互相冲突,又互相融合;既有大发展,又有大调整。主要表现在:经济上,世界范围的商品大流     

基层思政工作应探索“烹饪技巧”

正史料记载,商朝的伊尹还是商汤的厨师时,商汤询问饭菜之事,伊尹答道:"做菜既不能太咸,也不能太淡,要调好作料才行;治国如同做菜,既不能操之过急,也不能松弛懈怠,只有恰到好处,才能把事情办好。"商汤听了,备受启发,从此开始重用伊尹。伊尹也因此成为古代贤臣名相的代名词。老子在其著作《道德经》中用"治大国若烹小鲜"对此进行了高度概括。这句话也受到历代文人名士和政治家的推崇。习近平总书记     

“四齐四强”抓实抓细企业思政工作

<正>江苏省农垦集团有限公司始终传承“听党话、跟党走”的军垦传统,以“四齐四强”为抓手,抓实抓细企业思政工作,保障了集团高质量发展。思政工作与理论武装齐抓共管,紧跟核心强忠诚。一是突出政治性学习。形成了“送学上门”“班前10分钟”“大喇叭”广播等特色做法。二是注重沉浸式学习。灵活采取读书班、考察基层企业、红色实践教育等方式,开展研讨式、现场式、体验式学习。三是推进规范化学习。绘制集团党委理论学习中心组学习“流程图”,完善领学、讲学、述学、巡学、考学、评学“全链条”机制。     

实施“四好工程” 加强企业思政工作

<正>山东齐都药业有限公司坚持“职工幸福是企业发展的原动力”的思想政治工作理念,实施“四好工程”,助推企业高质量发展。实施“工资福利待遇好”工程。一是建立健全职工工资稳定增长机制。根据企业发展情况,科学设定职工工资增幅。二是建立健全职工关爱机制。实施“爱在齐药”职工关爱工程,推动职工关爱工作系统化、制度化、规范化。三是建立健全职工子弟照护机制。企业开办幼儿托育中心,开设职工子女暑期托管班,免费照看小学1～6年级职工子女,被评为全国工会爱心托管班。     

“四个工程”提升思政工作质效

<正>中国飞机强度研究所（以下简称“强度所”）作为航空科技发展的重要科研机构,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力实施“领航、导向、强基、聚力”四大工程,不断推进思想政治工作走深走实,多维度提升思想政治工作质效,为企业高质量发展凝聚强大思想共识、汇聚澎湃动力。把准政治方向,筑牢思想基础强度所党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,始终坚持政治引领,不断强化政治担当,推动主责主业持续发展。     

“四个注重”推动思政工作守正创新

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出,要全面加强党的思想建设,加强理想信念教育,引导全党牢记党的宗旨。做好党的思想建设工作,固守党的精神支柱和政治灵魂,就要做好党的思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线,是新时代国有企业的传家宝。中国神华能源股份有限公司（以下简称“中国神华”）作为国家能源集团旗下一家“A+H”股龙头上市公司,紧密结合国家能源集团“三强五优六型”目标要求,通过“四个注重”为建设世界一流综合能源上市公司凝心铸魂,努力探索守正创新做好新时代国有企业思想政治工作之路。     

把握“四度”做好非公企业思政工作

<正>随着非公企业党的建设蓬勃兴起,党的思想政治工作也逐渐向非公企业延伸拓展,相较于公有制企业,非公企业思想政治工作基础相对薄弱,思想政治工作的实效性还有待加强。党的坚强领导是我国独特的制度优势,新时代要加强党对非公有制经济的有效引导,就需要重视和加强非公企业的思想政治工作,把握好"四度",引领非公     

“四主体”“四引领”推动非公企业思政工作扎实有效开展

<正>浙江省湖州市吴兴区立足民营经济活跃、企业主体多元、员工组成复杂等区域实际,紧抓“党委、群团、企业、社会”四大主体,通过“党建引领、思想引领、文化引领、典型引领”,逐步构建了党委主抓、群团协作、企业主导、社会参与的综合工作格局,推动非公企业思想政治工作扎实有效开展。     

“四心”推进非公企业思政工作——以民营企业乌海阳光炭素有限责任公司思政工作为例

<正>党的十八大以来,面对快速发展的非公经济,乌海市按照全面从严治党的要求,积极推行"四心"(强核心,铸同心,增信心,暖人心)工作法做好非公企业思政工作。乌海阳光炭素有限责任公司是一家独资民营企业,在"四心"工作模式带领下,不仅提升了公司的效益,更重要的是确保了职工的利益,激发了职工爱岗     

新时代高校思政工作要坚持“四个统一”

<正>进入新时代,高校思想政治工作的使命任务、基础条件和客观环境等都发生了深刻变化、呈现新的特征。高校要以立德树人为根本使命,牢固树立系统观念,统筹协调各方面资源和力量,构建同心同向、同频共振的“大思政”格局,着力培养担当民族复兴大任的时代新人。     

坚持“四个结合”助推非公企业思政工作

<正>非公企业是经济最前沿的组织,非公企业思政工作是党的基层组织建设的重要组成部分。温州作为改革开放先行区和民营经济发祥地,做好非公企业思政工作有着得天独厚的优势。一、企业思政工作与党的建设工作相结合温州非公企业将思政工作与党建工作充分结合,形成“红色动力+生产力”的良性发展模式,不断增强企业逆势发展的信心和能力。     

以“四条路径”提升“四种能力”打通思政工作“最后一公里”

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。中国广核集团（以下简称“中广核”）是改革开放后党和人民一手缔造的中央企业。作为一家以核能为主的清洁能源集团,坚决贯彻落实习近平总书记对核电行业和中广核的重要指示批示精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,学思想、强党性、重实践、建新功,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。落实党委思想政治工作主体责任,紧紧抓住基层党支部这个党的“工作细胞”和党支部书记这个关键群体,将“确保核安全万无一失”作为中广核最大的政治,从党委带头、基层聚焦、全员参与、夯实基础四条实践路径推进,切实提升基层党组织的政治引领力、发展推动力、文化感召力、队伍凝聚力四种能力,着力打造充满生机活力的思想政治工作,打通基层治理“最后一公里”,让思想政治工作真正成为集团高质量发展的有力保障。     

皮解干部工作“四难”的有益探索

“制治之要,惟有取人之难”。干部工作“识人难、流动难、退出难、监督难”等“四难”问题,一直是困绕深化干部人事制度改革工作的一个“瓶颈”。淮安市淮安区针对当前干部工作中“四难”问题,大胆创新、积极实践,建立以“四化”解“四难”的工作新机制。     

工地“政委”——上海建工集团项目思政工作综述

<正>大厦需从基础夯实,堡垒需从基层筑牢。项目是建筑施工企业经营的窗口、生产的前沿、管理的基础,是职工最集中、任务最险重的地方,也是最需要思想政治工作的地方。上海建工依据毛泽东同志在土地革命战争时期"支部建在连上"的建党治军思想,充分发挥项目思想政治工作的优势。20世纪80年代,上海建工抓住城市发展机遇,推行项目管理     

“书记成长学校”——湖南省妇幼保健院加强思政工作的探索与实践

<正>近年来,湖南省妇幼保健院持续加强和改进医院党建和思想政治工作,紧紧抓住支部书记这一党建和思想政治工作"关键少数人",创立"书记成长学校",将传统教育方法与现代培训手段有机结合,让党务干部在学习中成长,在成长中进步,有效发挥"头雁效应",切实履行"一岗双责",较好地     

我们的“老娘舅”——上汽大众汽车有限公司思政工作综述

<正>中德合资的上汽大众汽车有限公司作为改革开放的先行者,在企业30多年的发展历程中,公司党委坚持加强服务型党组织建设,以创新的方法和实践为企业发展提供了和谐稳定的队伍基础和良好氛围。"老娘舅"工作的由来上汽大众有35000名员工,员工想法多样多变,同事之间的事有时候不方便讲、家里的事员工不会主动讲、感情上的事不愿     

新时“堂前燕” 源出“百姓家”——嘉定思政工作创新成果“百姓系列”再探索再出发

正作为江南历史文化名城,800年深厚积淀在这里绵延流传;作为上海最早的科技卫星城,40载砥砺奋进在这里激荡巨变。思想是行动的先导,人心所向是改革开放不断深化的动力。为此,嘉定区一方面凝心聚力,强化党对宣传思想工作的领导;一方面深耕厚植,不断满足群众对精神文化生活的新期待,通过打造"百姓系列"品     

创建预防与治理相结合的廉政建设新模式——中共延安市纪委“三问”工作法探析

中共延安市纪委在全国首创的"三问"(问责、问廉、问效)纪检工作法,是纪检监察机关对国家机关及其工作人员对特定事项和重大项目实施的执法、廉政和效能状况进行监察与追究的制度."三问"工作法的特色主要是:实体性规定与程序性规定并重,惩戒规定多且手段多样化.实现了问责、问廉、问效的有机结合."三问"工作法是从源头上治理腐败的有效措施,蕴含并倡导以人为本的反腐工作新理念,是预防与治理相结合的廉政建设新模式.