从五个方面做好下派干部管理工作

阆中市委于1997年5月,从市级机关选派了100名干部到全市各乡镇的贫困村、后进村工作。市委十分关心、帮助下派干部,使他们安心基层,努力工作,接受锻炼,增长才干。 一、解除后顾之忧。少数同志在下派后家中遇到了一定的困难和问题,对此,市委领导高度重视,要求市委     

建立下派工作长效机制

从1985年起,东营市连续从市、县直机关选派了11批11850名干部到基层开展帮扶工作,并在制度化、规范化方面做了一些有益的探索,初步形成了“农民群众得实惠、机关干部受教育、下派干部受锻炼”的长效机制。一、建立市场化的发展机制,增加农民收入。发展农村经济,增加农民收入,是新时期下派工作的中心任务。围绕这一中心,下派干部积极引导群众用市场经济的眼光审视当地资源条件,帮助群众分析和培     

加大下派力度 增强基层活力

成都市锦江区不断加强街道基层党组织建设,积极探索适应街道、社区党建工作的新路子,坚持把街道机关的优秀年轻后备干部选拔到居民区党支部和居委会任职。截止1999年底,全区共下派干部46名。实行干部下派制度,优化和改善了班子结构,培养和锻炼了年轻干部,增强了基层工作活力,促进了街道社区党建工作。     

下村挂职机关干部的心理障碍

中共南康县委组织部陈元君通过对本县百名下村挂职机关干部调查发现,下村挂职机关干部存在三个心理障碍.一是吃亏抑郁心理.一些下派干部,认为下派到村会"变相下放",成为机关精简对象,给本人及家庭带来困难,以致"误了孩子、累了妻子、丢了位子、苦了自己".甚至怕"下派"会在某些人的心目中误认为是"有错被贬",因而终日抑郁不安.二是紧张自怯心理.下派干部到村挂职后,由于农村工作的复杂性和变换了的工作环境,使他们当中一些缺乏农村基层工作经验的干部感到难以适应,觉得茫然无措,无所适从,常为"想干但使不上劲"的状况困扰着,产生了紧张自怯心     

南平市实行“下派干部制”的实践与思考

对于经济相对落后的闽北来说,如何激活基层经济细胞,营造充满创业激情的人文环境,加快经济发展社会进步的步伐,迎接新世纪的挑战,是摆在我们面前的一个重大课题。为此,市委调整工作思路,实行"下派干部制",向农村输送优秀机关干部。1999年初,首先从市、县机关行政事业单位派出首批225名科技特派员分赴215个村,次年初又向村里派出第二批404名科技特派员;同年6月,进一步从市、县、乡机关选派624名优秀党员干部到农村任党支部书记;7月接着选派了25名机关处级干部任乡镇党委书记。下派村支书、乡镇党委书记和下派科技特派员结合起来的"下派干部制",实现了人才的高位嫁接,形成了"三位一体"的优势,在农村建立起了一个高素质的党组织领头人和科技引路人的队伍,为全面落实"三个代表"的重要思想,加强农村基层组织建设,构建高素质的干部队伍,加快农村发展创造了条件,取得较好的效果。一、"下派干部制"是实践"三个代表"思想的     

一段特殊的履历--年轻下派干部话下派

截止目前,青川县已下派116名年轻干部去基层接受锻炼,艰苦环境使他们迅速成才,而今他们大部分已成为县级部门的领导骨干。基层艰苦的岗位和环境是否真的给了他们很大的帮助?在基层他们又是如何去接受磨砺和洗礼的呢?请听曾是下派年轻干部,现已进入县级领导班子的3位年轻下派干部代表的声音。     

部分下派任(挂)职干部“水土不服”

为了培养锻炼干部,充实基层干部队伍力量,各地都从党政机关选派了一部分干部到基层任(挂)职,这些人中大多数是表现好的,但也有一些表现出比较严重的“水土不服”症状。1、不适应。上级机关与基层情况不同,特点各异,有的下派干部到岗后不能及时调整心     

村里来了下派支书——合江县大规模下派村党组织书记侧记

编者按 “三门干部”是人们对从家门对本校门、毕业后进了机关门的公务员的戏称，意为拥有书本理论知识但缺乏基层实际工作阅历。最近，中组部部长李源潮指出，“领导机关”‘三门干部’增多，会加大脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。”达州市建立优秀年轻干部挂职信仿部门部门锻炼机制，合江县大规模下派机关干部担任村党组织书记,在实践中探索出了一条让“三门干部”增强与群众感情，提高应对复杂局面和处理突发性事件能力的有效途径。     

用“三牛”精神锻造过硬第一书记队伍

正"从群众中来,到群众中去"是立党为公、执政为民的基本方法。自1998年开始,济宁市就开启"选派干部下基层蹲点包村"工作,2011年,率先向薄弱村派驻第一书记。20多年来,下派帮扶工作从未间断,机关干部走基层、转作风、受锻炼、做奉献的脚步从未停止,形成了健全完善的干部下派制度、独具特色的下派工作品牌。     

华宁县选派干部驻村任职

华宁县针对基层的实际问题，提出“重心下移、激活基层、夯实基础、整体推进”的工作思路，开展百名干部驻村行动，即在全县机关、企事业单位中选派了82名优秀干部职工到农村任村党支部书记、科技特派员、流通乡(镇)长助理员、金融助理，最终达到下派一批干部．转变一个作风，打造一支队伍，创新一套机制，造福一方百姓的目的。     

下派任乡党委副书记的感言

2004年我被提名为集安市麻线乡乡长人选,2005年乡镇机构改革后,任麻线乡党委副书记、纪委书记、人大主席。总结下派后两年来的工作,我觉得要做好乡镇党委副书记工作,需要做到以下几点:——学习要虚心。下派到农村工作的干部,一般在下派之前工作上独当一面、自主解决实际问题和把握复杂局势的机会相对较少,特别是如何结合基层的实际,将党的方针政策贯彻到工作实践中的经验就更少。因此,下派后必须放下"钦差大臣"的架子,     

在“万名干部下社区”活动下派干部十七大精神专题培训班动员大会上的讲话（2007年11月21日）

今年以来，全市各部门、各单位和各下派干部紧紧围绕“十帮助、十促进”的工作重点，在强化社区基层组织建设、维护首府社会政治稳定、整治城市环境卫生、为群众办实事办好事等方面，取得了积极成效。广大下派干部也日益成为基层组织的“好帮手”和基层群众的“贴心人”，成为密切党和群众血肉联系的重要桥梁和纽带。市委对下派干部的工作是满意的。     

基层究竟在哪里？

从基层和生产一线选拔干部．是我们党干部工作的优良传统和重要经验。2009年，中组部出台了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》。2012年国家公务员考试公告中进一步明确．中央机关和省级机关录用公务员。除部分特殊职位外．将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，而所录应届高校毕业生主要充实到县级以下基层岗位。     

为有源头活水来——鞍山市“万千百工程”解民忧促和谐

对于广大机关干部来说,基层是最好的课堂,群众是最好的老师。"以前,我们在机关里打交道的大都是机关干部,大家都是客客气气的。到了基层以后,遇到的情况纷繁复杂,打交道的对象也是性格各异,如何在工作中更好地与老百姓打交道,这门课只能在实践中学习,个人的素质也只能在实践锻炼中提升。"鞍山团市委下派到千山区东鞍山镇任     

麦新镇:加强下派干部管理

开鲁县麦新镇党委为加强对选派到村任职干部的管理,全面推行"双考、双评、双奖"工作机制。"双考"即考勤、考核。下派干部在镇机关考勤,由政府办公室统一管理,其余时间的考勤由村负责。"双评"即对下派干部实行     

要高标准地完成下派工作任务

省基层组织建设工作协调小组于今年5月9日召开了实施整顿和学习工程省直机关下派干部工作会议。省委副书记王金山,省委常委、宣传部长吉炳轩,省基层组织建设工作协调小组领导成员以及1995和1996年省直机关下派干部约300人参加了会议。省直机关驻通榆县强胜村工作组、下派干部温治宇、冯甲忠在会上介绍了经验后,省委副书记王金山做了重要讲话。 王金山对我省下派干部一年多来的工作给予了充分的肯定。他说,从省直机关选调的122名厅、处级干部和后备干部,下派到各市县和后进村后,转变作风,刻苦学     

基层的“语言形式主义”怎么破?

<正>近日,半月谈记者在基层调研发现,一些在职干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话,干部"群体失语"现象在基层抬头,值得重视。"这个话题我们就不谈了吧,不好说,说不好。""我们就是做好自己的工作,别的也没考虑那么多。"一些干部在记者承诺以不具名形式反映后,还是说出了了解的迎检乱象。只是不忘再次强调:"一定不能写是我讲的啊。"中部某地一名县级干部讲出了真心话。他在宣传当地旅     

下派干部要处理好的三个关系

下派干部要处理好的三个关系韩淑丛从机关事业单位选派干部到基层挂职锻炼，是培养造就青年干部的一个重要途径，同时也对加强村级组织建设和发展壮大集体经济、促进后进村的转化具有重要作用，受到了基层干部群众的欢迎和称赞。但是，也有些挂职干部，挂职期间，没有取得...     

下派干部如何说话、做人与做事

正选派年轻干部到基层任职,是加强干部轮岗锻炼,提升干部驾驭复杂局面,解决复杂问题,提高综合素质,为党的事业培养接班人的重要举措,是干部队伍建设的一项经常性工作。要实现下派任职的预期目标,下派干部就必须会说"三种话"、善当"三种人"、愿做"三件事"。一、会说"三种话"首先要会说群众"乐听话"。谁能帮助群众解决问题,谁讲话群众就爱听,否则,即使你说得天花乱坠,群众也会爱理不理。因此,下派干部要放下架子     

下派百名"村官"光大"中坝精神"

2005年11月,蓬安县委全面推广中坝村工作经验,选取100名熟悉基层工作的机关科级后备干部,下派到100个村任支部书记.近5个月来,100名下派干部怀着浓浓深情,听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心,浓墨重彩地书写出一篇篇立党为公、执政为民的绚丽华章.