关于严肃处置不合格党员工作的调查与思考

党员是党的细胞，党员是否合格，素质高低，直接影响党在人民群众中的形象和威信。造就合格党员，严肃处置不合格党员，是从严治党，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要措施。为了进一步深化新形势下严肃处置不合格党员工作，最近，我们组织力量分别深入到我省的各市州、省直单位的部分基层党组织，就全省十年来严肃处置不合格党员工作进行了深入调查。通过调查，我们认为处置不合格党员工作虽然得到了重视，取得了一些成绩，但存在的问题还比较突出，必须积极寻找对策，认真加以解决。一、十年来受处置不合格党员的…     

十堰市在农村认真开展严肃处置不合格党员工作

党的十五大指出：“从严治党，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的保证。”这“就要严格按照党章规定的标准发展党员，严肃处置不合格党员”。按照这一要求，今年，十堰市在全市农村深入开展了民主评议党员和严肃处置不合格党员工作。全市５５５２个农村支部、７６２８７名党员参加了评议，评出优秀党员１４２９４人，占参评党员总数的１９％；评出不合格党员３５８９人，占４－７％。对这些不合格党员，我们痛下决心，严肃处置，截止目前全市已有７６７名党员被劝退除名（其中取消预备党员资格４２人，劝退３１２人，除名…     

严肃处置不合格党员

我市辖两县两区。全市共有基层党委１９５个 ,总支９４个 ,基层支部３６８５个 ,党员６７６５９人。１９９７年以来 ,市委认真贯彻落实党的十五大精神 ,以疏通党员队伍出口、提高党员队伍素质、增强基层党组织战斗力为目的 ,认真开展了处置不合格党员工作。截止去年七月底 ,全市共处置不合格党员２９７４名 ,占全市党员总数的４ ４%。其中 ,受到劝退、除名和取消预备党员资格的７８１名 ,占全市党员总数的１ １５ %。通过严肃处置不合格党员 ,纯洁了党员队伍 ,增强了基层党组织的战斗力 ,促进了全市两个文明建设。一、统一认识 ,加强对处置…     

泾阳县严肃处置不合格党员工作的调查

陕西省泾阳县是李岚清同志的“三讲”教育联系点。经过“三讲”教育,泾阳县的各项工作都有了较大发展,特别是县委坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“党要管党”、“从严治党”的要求,扎实认真地开展了民主评议党员、严肃处置不合格党员工作,取得了明显成效。一年来,全县共处置不合格党员168名,占党员总数的     

健全不合格党员退出机制研究——基于常德市处置不合格党员的实践分析

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党员队伍建设是党的建设基础工程。当前,在党内确实存在着部分不合格党员。处置不合格党员是党的优良传统和独特优势,是保持党的先进性和纯洁性的根本要求,是全面深化改革的现实需要。常德市通过强化责任、把握政策、严格程序、加强教育对处置不合格党员进行了探索,取得了较好成效和经验启示。     

做好对不合格党员劝退、除名后的思想政治工作

随着从严治党的逐步深入,处置不合格党员工作的进一步展开,一些已不够党员条件、不起党员作用、经教育仍无转变的不合格党员,已被劝其退党或从党内除名。从实际工作中我们已经感到,对于已被劝退、除名的同志来说,除极少数能够正确对待外,绝大部分思想情绪波动很大,内在和外在的     

各地传真

建立不合格党员退出机制 在重庆市巴南区，不履行党员义务、不符合党员条件者，会受到劝其退党、除名、开除党籍等处置。该区按照《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》等文件，明确了处置不合格党员的“三七”标准。“三”即对党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，经党支部教育仍无改变者，劝其退党；“七”即对没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，被劝告退党的党员坚持不退，以及其他不适宜继续留在党内等5种情形，予以除名处置；     

我党12年清理47万不合格党员

日前,中共中央组织部宣布,中国共产党自1989年以来的12年里,通过民主评议党员等途径,将47.3万名不合格党员处置出党。这一数字是由中组部组织局副局长佟延成在中组部纪念建党80周年新闻发布会上透露的。 他说,自1988年中共中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》以来,中共基层党组织中普遍开展了民主评议党员、严肃处置不合格党员工作,     

有纯洁，才有健康——党员不能无法无天

话题提示：世情、国情、党情发生的深刻变化，对党员干部队伍建设提出了许多新课题新挑战，党员发展和管理工作还存在一些不适应新形势新任务新要求的问题。不久前召开的中共中央政治局会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。会议强调，要强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律．及时处置不合格党员。     

老河口市推行入党介绍人资格审查制度

酮乡市以“三个代表”重要思想为指导，积极探索新时期下搞好党员民主评议工作的方法和途径，进一步健全了党的肌体自我纯洁机制。1999年以来，通过两次党员集中评议，已先后处置各类党员1867名，占党员总数的8％；其中对1441名问题党员进行了诫勉，对426名基本合格、不合格党员作出了限期改正或劝退、除名的组织处置．确保了党员队伍的纯洁。     

切实解决农村党员队伍“出口”不畅问题

近年来 ,中共浏阳市委坚持党要管党和从严治党方针 ,在严把党员“入口”关的基础上 ,坚持和完善农村党员民主评议制度 ,加大处置不合格党员工作的力度 ,切实解决农村党员队伍“出口”不畅的问题。去冬今春 ,全市农村党员参加了民主评议活动 ,参评率达９８ ３ %。通过评议 ,全市４０个乡镇共评选出２７４７名优秀党员 ,占农村党员总数的８ ０４ % ;７５８人被评为不合格党员 ,占参评党员总数的２ ３５ %。这些不合格党员分别受到除名、劝退、限期改正等组织处置和警告、撤职、留党察看、开除党籍等组织处分 ,其中２１４名被清理出党员队伍 ,…     

运用“三评”方法开展党员先进性教育

鄂州市华容区蒲团乡党委借鉴领导干部“三讲”教育的经验和作法,用整风精神在全乡广大党员中开展群众评议党员、党员评议党员、党组织评鉴党员的“三评”活动。全乡824名党员,评定为合格的551名,基本合格的192名,不合格的81名。乡党委根据“三评”的情况,对优秀党员进行命名表彰,对基本合格党员进行重点帮教,对不合格的进行严肃处置。     

党务咨询：

党员管理的日常工作有哪些 答：建立健全党的组织生活制度，努力提高组织生活质量；加强流动党员管理，做好党员组织关系的转接工作；对党员进行审查，做好党籍处理和党纪处分工作；开展民主评议党员活动，做好对党员考核、鉴定、表彰和不合格党员的处置工作；做好党费的收缴、使用和管理工作，并定期向党员公布和向上级党组织报告；保障党员正确行使党员权利，并严肃查处侵害党员权利的行为；搞好党内统计、档案管理等工作。     

完善民主评议制度 疏通党员队伍“出口”

中共铜陵市委以“三个代表”重要思想为指导。积极探索新形势下民主评议党员、严肃处置不合格党员的工作。琉通了党员队伍的“出口”。 民主评议党员的目的是提高广大党员的思想政治素质,为此,市委组织部专门编印了<民主评议党员工作学习读本),发到每位党员手中,利用民主评议这一契机对党员进行马克思主义世界观、人生观、价值观的再教育。为     

宁波市奉化区稳妥有序处置不合格党员

正一是开展双线考评,明晰党员行为规矩。划定19条党员行为底线和10条党员行为红线,明确触底线扣考评分,积累到一定程度评为不合格党员;触红线直接判定为不合格党员,有效提升党员考评和不合格党员识别准确度。二是组建考评中心,精细开展考评管理。依托纪检、组织、综治、城建、派出所等成员单位职能,准确掌握党员日常行为和存在问题,及时将有关信息反馈到党支部,并     

不合格党员常规性退出的壁垒及对策分析

加快消除不合格党员常规性退出的壁垒、建立健全不合格党员常规性退出机制,是保持我党先进性、战斗力的重要保障。当前不合格党员常规性退出主要面临两大壁垒,即不合格党员的识别壁垒和党员个人及党组织的观念壁垒。应该尽快消除不合格党员常规性退出上述壁垒,促进不合格党员退出,保障党的先进性、战斗力。     

健全党员退出机制对策探讨

不合格党员退出机制不健全、党员出口不畅通的问题,严重影响了党员队伍的纯洁性,对党组织战斗力提升带来严重障碍。构建不合格党员退出机制过程中,应科学界定不合格党员标准,严格预备党员转正为正式党员的条件及程序,构建不合格党员退出机制需要群众参与并发挥党内民主,健全完善不合格党员退出后的配套措施。     

对开展党员先进性教育的几点思考

有个别党员出现悲观失望情绪,散布消极落后言论,甚至把习练“法轮功”做为心理“安慰”和“寄托”。2.组织观念淡薄。据统计,2003年末,海分局基本不合格、不合格党员占党员总数的0.9%。不合格党员中,有的党员以“工作忙”、“没时间”为理由,不按时参加“三会一课”等党内活动;有的少数外出劳务、休长假的流动党员以交通不便为由,不能定期向党组织汇报思想和工作情况;有的以生活困难为由,不按时交纳党费,出现管理“断线”。3.先进意识弱化。今年3月份,在安全大反思活动中,通过剖析党员保安全作用,发现党员两违问题始终存在,仅一季度全分局运…     

健全党员退出机制对策探讨

不合格党员退出机制不健全、党员出口不畅通的问题,严重影响了党员队伍的纯洁性,对党组织战斗力提升带来严重障碍.构建不合格党员退出机制过程中,应科学界定不合格党员标准,严格预备党员转正为正式党员的条件及程序,构建不合格党员退出机制需要群众参与并发挥党内民主,健全完善不合格党员退出后的配套措施.     

“酝酿”是选拔任用干部的必要环节

现在，“酝酿”一词在组织人事工作中使用频率较高，如选举党代会和人代会的代表、调整领导班子、开展基层党组织建设工作、发展新党员和处置不合格党员、选拔任用干部和罢免撤销不称职干部职务，等等，都有一个“酝酿”问题，其中有的还强调要“充分酝酿”或“反复酝酿”...