青年群体价值观和生活观的比较分析

通过对大学生、企业青年、进城务工青年、农村青年等四大青年群体的相关调查数据分析发现,他们在价值选择、道德判断、闲暇安排和对幸福生活的理解、压力敏感区和社会支持系统等方面存在着职业背景下的明显差异和某些共性。在设计共青团工作的活动和项目中,应该充分考虑到这些差异的特征,以便为广大青年提供更有针对性的服务。     

徐州市外来务工青年社会满意度调查报告

◎　外来务工青年对自身待遇的主观评价◎　外来务工青年对徐州市劳务市场的评价◎　对政府职能部门在维护民工权益方面的评价◎　外来务工青年对徐州市务工环境的满意度◎　外来务工青年最需要的帮助让全体人民共享发展的成果是全面建设小康社会的重要内容,帮助已经进城的农民融入城市,是加快城市化进程、维护社会稳定的重要任务。徐州市地处苏、鲁、豫、皖四省交界,为东部沿海与中部地带、上海经济区与环渤海经济圈的结合部,每年有大量来自全国各地的务工青年聚集到徐州。为全面调查和了解徐州市外来务工青年的生活状况,唤起全社会对外来…     

嬗变与传统——“80后”进城务工青年群体特征探析

“80后”进城务工青年他们更加注重自身权益和发展，更加在乎良好的工作状态，渴望得到尊重，渴望享受现代生活，期望成为城市永久居民。他们的价值观、生活态度以及心理状况都发生了巨大变化，他们在嬗变与传统中徘徊，他们是城市发展的动力补充，政府应采取切实可行的完善措施，帮助他们完成从乡村到城市的真正过渡。     

南宁市进城务工青年的现状与思考

进城务工青年是社会发展进程中出现的一个特殊群体，这一不断发展壮大的群体为城市经济建设注入新生力量的同时，对城市的发展也提出新的课题和要求，给城市的管理带来新的压力和挑战。     

实施文明关爱 共奏和谐乐章——江苏省盐城市盐都区扎实开展“倡导文明关爱、共沐和谐春风”活动

今年以来，江苏省盐城市盐都区扎实开展“倡导文明共沐和谐春风”活动，组织区、镇机关干部、行业、单位以及社会力量面向孤寡老人、特困家庭、困难学子，下岗职工、进城务工青年、失足青少年等特殊群体，献上一份爱心，提供一份支持，开展多种形式的真情助困，帮助他们解决生产生活中的实际问题，把党和政府的关爱、     

1999年外来务工青年状况调查报告

为了摸清城市外来务工青年的现状和特点，把握他们的心态和需求，针对存在的问题提出相应的对策性意见，中国青少年研究中心和团中央权益部于１９９９年４月在外来务工青年比较集中的北京、上海、广州、深圳、烟台五城市及外来务工青年输出大省湖南进行了专题调查。外来务工青年已成为两个文明建设的一支重要力量　　数以千万的外来务工青年从贫困的乡村涌向发达的城市，他们为城市提供了廉价的劳动大军，也为自身积累了宝贵的经验和财富。他们已成为城市现代化建设和农村经济文化建设的一支重要力量。这突出表现在以下三个方面：１外来务…     

务工青年成才的激励体系多元化探讨

改革开放以来,农村青年进城务工的愿望发生变化,体现为谋生脱贫需求、致富积累需求、见识体验需求、技能力训练需求、成才创业需求等多样化的动机。然而,传统关于成才评价的单一体系,对务工青年形成心理制约、资源制约、关系制约、体制制约。如今,要建立开放性、多元化的成才激励体系,包括知识标准系列、技能标准系列、态度标准系列,为务工青年提供机遇和希望。逐渐建立生产岗位成才激励体系、商贸职业成才激励体系、社区劳务成才激励体系、家政服务成才激励体系、技术创新成才激励体系、经营创业成才激励体系等。     

城际流动的务工青年研究——基于湖南省的调查数据

城市务工青年的主体是一个多元组成。已往研究对城市务工青年外延范围存在模糊之处,大多数学者把务工青年等同于农民工青年,固守着城市青年不流动务工的认识,从而遮蔽了城际务工青年。本研究按户口类型将流动务工青年区分为城乡务工青年和城际务工青年。基于湖南省内流动务工青年的研究发现,相比城乡务工青年,城际务工青年文化程度相对较高,更具多元性和现代性,更关注就业医疗和养老,处于返回旧城与融入新城之间的张力之中,间接影响了我国城镇化的进程和社会公平。本文的研究意义主要在于将城际务工青年纳入到务工青年研究视阈中来,提出将务工青年的社会政策体系由补缺型向普惠型转型,有利于实现人的城镇化,并推进社会治理创新。     

工会,扬起和谐的风帆——山东省济南市保安服务总公司充分发挥工会职能作用纪实

"全国五一劳动奖状"、"第五届全国进城务工青年工作先进集体"、"山东省劳动模范"、"优秀基层工会组织"、"十佳学习型团队"、"先进员工之家"……走进山东省济南市保安服务总公司荣誉室,由中华全国总工会、山东省总工会和济南市总工会授予这个集体的奖牌和奖章,挂满了整整一面     

身份展示与观众效应——对江西省Q镇在外务工青年驾车回乡现象的研究

通过对江西省Q镇在外务工青年春节驾车回乡现象的意义、动机及其观众效应的研究,笔者发现:部分外出务工青年逐渐融入城市,驾车回乡只是他们城市生活方式向农村的延伸,并不具有主观的他人指涉性。但是在农村的环境下,"车"作为一种财富和城市生活的象征,借助农村独特的社会结构和空间格局,逐渐演变成一种符号暴力。春节驾车回乡这种流动场域中的消费现象揭示了城乡的发展差距及农村在外务工青年不断从农村分化出来这一历史性的过程。     

信息播报

日前,在第四届全国杰出(优秀)进城务工青年表彰颁奖大会上,北京市保安服务总公司石景山分公司驻老山房管所保安分队长年雪飞,被团中央、公安部等八个单位联合授予“第四届全国优秀进城务工青年”称号。年雪飞从当上保安的第一天起,就立志要做小区居民的贴心人。参加保安工作八年来,他以居民的安全为己任,通过深入调查,针对小区的现实情况,制定了一系列措施改良小区保安制度。几年来,他带领队员共抓获违法犯罪嫌疑人130余人,该小区被石景山分局评为“安全小区”,居民群众则把他们誉为小区安全的“守护神”。小区中流传着一句话“有困难,找小…     

河南省外出务工青年对地域歧视的认知与应对研究

通过问卷、深度访谈等方法探讨河南省外出务工青年所遭受的地域歧视情况及其应对方式,结果显示:在就业及工资待遇、生活服务与居住、子女升学等方面,有近半数青年经历并感受到地域歧视;目前地域歧视在表现形式上多以怠慢、疏远、拒绝等隐性方式为主;在现实利益和心理发展上,地域歧视对外出务工青年造成了持续而深远影响;他们在应对地域歧视的方式上多以温和偏内敛策略为主。研究建议:通过政府和社会渠道树立河南良好形象;顺应时代发展,倡导河南新风尚;建立并完善地域歧视辅导干预机制;进一步完善外出务工青年的培训体系;鼓励并开展跨省市间的民间文化交流。     

用创新精神促进社会保险事业发展--山东省莱州市社会劳动保险事业调查

社会劳动保险被喻为“社会进步的保险网,经济发展的稳定器”。面对800多家参保单位、7万多名职工和1.4万多名离退休人员,莱州市社会劳动保险事业把人民群众满意作为第一追求目标,确保养老金按时足额发放,确保国家各项社会保险政策落到实处,在社会上产生了良好的反响。随着市场经济的发展和企业改组改制人员分流,大批下岗人员、进城务工青年、自谋职业者成为社会当中一个特殊的劳动群体,成为“三不管”的自由人。人事档案、党团关系、户籍关系等无人问津。新形势下如何为他们排忧解难、做好服务文章?如何适应当前企业改制步伐,保持社会稳定,…     

外来务工青年城市融入与发展研究

本文以问卷调查和访谈的形式,对上海郊区外来务工青年的生存与发展情况进行研究,认为外来务工青年的社会融入程度明显提高.然而,由于制度约束力的影响,还存在诸如就业的社会保障、子女的继续教育、平等的市民待遇不够等情况.还需要加大文化建设和制度建设,推进外来务工青年的社会融入度,促进社会和谐发展.     

进城务工人员子女道德成长的问题与对策

进城务工人员子女的道德成长问题不仅关乎其个体身心健康发展和家庭幸福,更关乎社会的稳定和谐,是一个很有价值却被边缘化的社会问题和教育问题。促进进城务工人员子女道德成长应着重解决好以下问题:关注真实道德冲突,关注其螺旋式成长路径和多元化发展主题,发挥学校教育作为主要助推力量的作用。     

红色星光，照亮人生——静安区开展进城务工人员政治关怀工作巡礼

2007年底，静安区委组织部形成了《关于建立进城务工人员政治关怀长效机制的工作方案》，在全区范围内推开“红色星光”工作，即，全区各级党组织对进城务工人员开展政治关怀。静安区委组织部领导表示：这项工作是推进党的工作全覆盖、巩固党的执政基础的一项切实举措，也是落实区委提出的创建和谐社区共同体要求的一次积极探索。     

论道德冷漠及其纠正

道德冷漠是指对身处困境者缺乏同情,推卸道德责任,拒绝进行援助的道德态度以及行为。亲社会助人行为是“一种有利于他人的助人行为,这种行为不一定给那些施助者带来直接的利益,甚至还可能给他们带来风险。”因此,亲社会助人行为是对身处困境者产生移情,基于内心深处的道德责任．本能地涌起对其施以道德关怀的内在冲动,进而把这种冲动转化为现实的道德救助行动。     

跨国务工青年的返乡文化适应研究——以吉林省延边州L市为例

通过对吉林省延边朝鲜族自治州L市赴韩务工青年进行深度访谈,来了解其在出国务工返乡后的文化适应模式、文化适应类型,同时分析其受教育程度、出国频次、性别、民族差异等变量与其返乡文化适应之间的相关性。分析返乡青年群体的文化适应困境和诉求,从价值观、社会网络、生命历程等角度剖析导致返乡务工青年缺乏归属感、与母国和客居国无法建立有效社会联系的原因,旨在研究跨国务工青年返乡的文化适应状况。     

规范管理谋发展——安徽省合肥市保安集团有限公司管理工作纪实

安徽省合肥保安集团有限公司前身为合肥市保安服务总公司，成立于1990年1月，2014年元月成功转制，由合肥市国资委授权兴泰控股集团有限公司经营，主要业务有人力防范、武装押运、武装守库、技防设计和安装维护、金融服务外包。公司2000年以来曾先后被公安部、全国总工会，共青团中央评为“首届全国十佳保安服务公司”，2005年被国家八部委评为“全国进城务工青年先进集体”荣誉称号，2006年又荣获中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”。     

社会流动中的文化分化与观念断层——乡村青年群体的比较视角

随着工业化、城市化和现代化的纵深推进,农村人口大量流入城市,务工青年逐步脱离传统乡村农耕文化而与城市工业文化联系日趋紧密,农村青年逐步分化为"乡土青年"和"务工青年"两大群体。伴随着农村青年群体的分化,乡土青年与务工青年的文化观念发生了极大变化,尤其是在婚姻情感、精神信仰、生活伦理、公共精神和社会认同上。不可否认的是,随着城乡社会流动的加剧,越来越多的乡土青年转化为务工青年,农村文化面临着持有者老龄化和文化断层,农村文化日益式微,离散型、分散性、无根化成为农村文化的发展趋势。