打造首都人才“高地”——北京两会代表委员就如何吸引和留住人才建言献策

<正>今年的北京市政府工作报告明确提出,全面建设高水平人才高地,加快聚集一批战略科学家和敢闯"无人区"的领军人才、创新团队,实施校企联合培养卓越工程师计划。北京两会期间,多名代表委员围绕如何吸引和留住优秀人才、如何加强青年人才培养建言献策。     

留住能工巧匠

据报道,某国企大厂,因为一位技术工人下岗带走了“绝技”,竟使该厂连续停产3天,给企业造成几十万元的损失。另一家困难国企,好不容易接到一份     

要充分认识人才的普世价值

不久前公布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》界定了“人才”的概念：“人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。”这个概念的界定提醒我们,要充分认识到,作为劳动者的人才,具有十分重要的普世价值。普通的劳动者,不仅仅是人才生存的土壤,也完全有可能成为于民于世有用的人才。     

企业要有三只眼

本刊从本期起,特辟“开放论坛”,就进一步改革开放中的一些理论或实际问题(包括深化企业改革、政治体制改革、加强党的建设等方面),发表有见解、有分析、有实例的言论,欢迎各级领导干部、专家、学者、企业家以及广大的读者(包括港澳、外国读者)都来发表意见,可以三言两语,短小精悍;也可以深入阐述,提出问题来稿请直接寄本刊“开放论坛”收     

企业劳动竞赛要创新

随着我国经济体制由计划经济向市场经济过渡,经济增长方式由粗放型向集约型转变,特别是面对入世后的新形势,对国有企业的劳动竞赛提出了更高更新的要求,劳动竞赛不仅不能舍弃,     

“好的税制要照顾穷人,也要留住富人”——专访国家税务总局原副局长许善达

一方面要让交税的人少交税,另一方面要使达不到交税门槛的人增加收入,应该有配套的措施,这两方面不是对立的,应该是相辅相成的。一个好的税制,首先要照顾穷人,但也要留住富人。我们个人所得税的最高税率为45%,现在为什么不降低呢?个税作用有限《南风窗》:个人所得税改革广受关注,个税起征点拟调整为3000元,这是否应该考虑到不同城市之间的差异?许善达:发达国家有中央政府的个人     

我想留住那杆笔

单位里学电脑的热潮正此伏彼起……当然了,这里所说的“学电脑”属于“初级阶段”:学会用电脑打字。暂时,我还属于旁观者。你看我现在炮制这篇玩意,用的就是最古老的写字工具——笔。这无可挑剔。自打我学会一笔一划地在纸上涂抹出“一、二、三”,我就逐一认识了蜡笔、石笔、粉笔、铅笔、毛笔、圆珠笔、钢笔等等可以写字的名堂,说来说去它们的实质就是一个字:笔。我也曾被告知,人类发明文字赖以记事的那一天起,同时也就发明了用羽毛、竹枝、树棍等物体变换成笔的技巧。对写字的极大兴趣,最终造成了我靠一杆笔谋生的客观     

她留住了青春

红颜易老,时光飞逝,谁能抓得住流水光阴?谁能留得住如箭青春?她留住了!初见梁淑冰,总无法把她和名片上的“天妮减肥化妆屋亚太总裁、国际首席华人美容权威”等字样联系起来。她那洒脱自如的轻言浅笑,她那飘然如梦的举手投足,加上她那件黑色贴着银片的闪闪时装,总让人想起法国贵族高级护肤品的发源地梦幻湖里的梦幻女郎。她正是为这些护肤品而来。谁也不理解,为什么在香港开了三家     

为了留住贫困同学

在很多人眼里，上海戏剧学院是明星的摇篮。其实．在这里做梦的，除了富裕家庭的孩子，也有不少来自农村和城市下岗家庭的贫困生。2004年12月．“上戏”导演系一名学生为筹钱交下学期学费，铤而走险上街抢劫，被判处有期徒刑三年。此后．又有几名同学因无钱交学费而面临辍学，此事在导演系引起极大震动。一名叫董栋的同学写信把这件事告诉了母亲，下岗母亲举债10万从河南来到大上海．她要和儿子肩并肩开展一起爱心自救行动，留住儿子的贫困同学。随后．上海东方电视台著名主持人沈婷婷、张芳，上海电视台著名主持人孙宇翱，上海广播电台知名播音员陶海也加入到这次爱心行动中……     

拿什么留住法官

<正>这些年来,法官离职的大潮一直没有遏制住。随着十八届三中全会改革方案的公布,众多法官对未来5到10年的改革充满了期待,一些原本打算辞职的法官,也多处于观望状态。我的多个法官朋友都说,再等5年看看。近期,在多轮公开和不公开的热烈讨论之后,最高法终于公布了第四个五年改革纲要,法院人事制度改革是其中一个重点,法官的权责、待遇、晋升等等方面,有望改善。然而,还是有法官等不及了。北京一个法官在改革纲要发布后仅10天,     

创建学习型企业 培养复合型人才

当今世界,科技发展日新月异,市场竞争异常激烈,要迎头赶上知识经济前进的步伐,就必须努力创建学习型企业,培养复合型人才,使之超越自我、与时俱进,以适应市场经济发展的要求。企业只有不断学习、不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何创建学习型企业,培养复合型人才,应着重从以下两方面入手。     

企业人才“升级革命”

在台湾,一些規模较大、观念较新的企业,一向注重发挥人才潜能,开发人才资源,为了迎接21世纪的来临,不断加强自己的攻御本领。过去十多年里飞速成长的台湾宏基电脑公司,在近年首尝业绩衰退之后,决定收回过去一直对外开放的教育中心,按副总经理王振容的说法是“集中火力加强训练,让每个员工都成为精兵”。他们请来美国保富企管顾问     

河南企业人才匮乏缘于待遇偏低

河南省企调队在河南省抽选286家大中型工业企业进行的一项专项调查结果显示,高学历、高级职称的尖子人才在绝大多数企业所占比重只在5％以下,而且人员流动性大,企业难留人。造成企业人才匮乏的主要原因是企业知名度不高,效益不好,工资待遇相对较     

留住“最美微笑”

正这是我第一次有这么大、这么好的肖像照。中建一局加纳共和国籍员工迈克拿着装帧精美的24寸肖像照兴奋地说。日前,由北京市总工会指导,劳动午报社、北京市劳模协会、北京工会传媒协会主办,由中国建筑一局(集团)有限公司承办,第三届把微笑带回家,为最美劳动者点赞大型公益活动的照片发放仪式在北京城市副中心中建一局潞城棚改后北营二期四标段安     

企业“年会”要接地气

正又到年终岁尾,对于国企来说,开个职工代表大会(或者员工代表大会),代表们齐聚一堂,共谈当年成绩,共话未来规划,是国有企业的必备环节,也是发扬职工当家做主权利的必要举措。国企不仅要开"年会",而且要开好,让职工满意、让上级放心。以往开个职代会,代表们不仅可以身着西装革履履行代表职责,而且可以顺便分享下企业给代表们发     

企业改制为什么要依靠职工?

依靠工人阶级是我党一贯的指导方针。全心全意依靠工人阶级,首先,是由共产党的性质决定的,是我们党领导社会主义现代化建设取得成功的根本保证。其次,这是我们党的政策优势所在。在国有企业,包括经营者在内的广大职工都是公有财产的主人,国有企业的改革和发展,需要充分调动经营者和职工两个方面的积极性和创造性。现在有些