观点新闻

第三次失业高峰正在到来就业理论专家冯兰瑞日前表示，中国第三次失业高峰正在到来，其失业率将高达27．78％。她说，这一计算中所使用的数据都是劳动部门发表过的。根据国际通用的计算方法，失业率是用失业人口除以劳动力供给总量。根据劳动部门预测，“九五”期间，城镇新成长的劳动力有5400万人，同期仅能安排3800万人就业，尚有1600万人失业；随着市场经济的深化，国企改革将再产生1500万人的下岗大军，加上现有的，共计3000万职工将失去工作岗位；“九五”期间，农村新增劳动力加上现在剩余劳动力为2．14亿人，只能稍化77O0万人，尚有…     

城镇青年中的“自愿性”和“寻求性”失业

本文的中心是论证“自愿性”和“寻求性”失业已成为城镇中存在失业的一项基本原因,并探索该类失业产生的深层背景。一、“自愿性”“寻求性”失业已成为城镇存在失业的一项基本原因近几年,我国大中城市普遍出现一些行业和职业的招工难,这类招工难不仅与企业冗员并存,也与城镇每年200多万的青年失业并存,这一奇特的现象不能不引起人们的深思。很显然,这部分青年的失业不能用劳动力供过于求、就业机会不足来解释,招工难的存在意味着就业机会尚未得到如数的填补;这部分失业也不能用结构性失业做出合理解释。因为招工难的行业和职业对劳动者各项素质要求的并不高,多数失业者符合这类招工条件,不存在失业者素质与招工难单位的劳动力需求不相符合的问题。面对这种困境,唯一合理的假设是该类失业属于“自愿性失业”和“寻求性失业”。“自愿性失业”指劳动者拒绝某类行业或职业的小时工资率所引起的失业;“寻求性失业”指劳动者为寻找理想职业而放弃其它就业机会所引     

“再就业工程”问题探析

“再就业工程”问题探析○李游建立现代企业制度，企业兼并破产，都面临着下岗、待业职工和再就业问题。由于我们长期受“社会主义国家没有失业”的传统思想影响，每年将大批新成长的劳动力，通过行政手段安置到国有企业，造成冗员过多。近年来，又强调企业“富余”人员要...     

次要劳动力市场上大学生自愿性失业分析

以工资水平为标准,按照"二元劳动力市场理论"把劳动力市场分割为主要劳动力市场与次要劳动力市场。次要劳动力市场上失业的大学生多数可以称为"自愿性失业"。他们的失业并非由于没有工作,而是对现有工作不满意而自愿放弃,继续在劳动力市场上进行搜寻。在某种程度上,大学生自愿性失业是劳动力市场上摩擦性失业的重要组成部分,它的出现降低了劳动力市场运行的效率,阻碍了劳动力与企业之间的合理配置。对这一现象的深入分析,不仅有利于指导大学生就业,同时对我们不断深化和拓展教育改革也具有重要意义。     

余缺调剂难在何处？

余缺调剂难在何处？鉴于中国结构性失业突出的特点，专家们提出，可以通过“失业一培训一再就业”这样一个劳动力的市场交换过程，来完成调剂余缺，最终达到减少失业的目标。这在各地试行的“再就业工程”中已得以体现。与过去用行政手段来调剂余缺的做法相比，这种思路可...     

发展非公有制经济 疏通就业主渠道

提起失业和就业，人们感到沉重和困惑。因为解决或者控制它，矛盾和困难重重。开辟新的就业渠道，及时疏通和拓宽它，是缓解失业矛盾的一项重要工程。 　　众所周知，国有企业一直是容纳我国城市劳动力就业的主渠道。但在引入市场竞争机制以来，在市场竞争中日益暴露出来国有企业设备老化、结构不合理、管理不善和亏损严重，使其再也无法继续以“隐性失业”的办法容纳冗员。如果这一点在 90年代中期以前可以被掩盖在靠财政补贴和银行“输血”维持，那么在此之后，除了对国有经济部门进行大刀阔斧的改革之外，没有别的办法从根本上扭转这个部…     

关于困难职工群体思想状况的调查

最近，我市对困难职工群体思想状况开展了一次调查。调查的对象包括：基本生活缺乏保障的下岗、失业职工；被长期拖欠工资和基本生活费的职工；因工伤、患病、残疾等丧失劳动力且医药费无法解决的职工；人身权利受到一定侵犯的职工。我们感觉，这是目前社会上的弱势群体，他们正处在一个生活困难、思想矛盾、情绪波动的时期。 他们的生活状况是四难：就业难。困难职工都是下岗、失业职工，普遍年龄较大、文化偏低、技能单一，不能适应劳动力市场的需求，基本上处在无业可就的状态，有事干也是临时的打杂工。生病就医难。医改政策对困难职工…     

当前企业劳动用工要把握的要点

党的十四届三中全会通过的《决定》指出:“劳动力市场”的概念以后,企业界感到欢欣鼓舞。国有企业认为,“劳动力市场”的正式提出和使用有利于自身劳动用工制度的改革深化,解决隐性失业有了理论依据,非国有企业认为,“劳动力市场”的建立意味着人才合理流动,将有利于自身正当地吸引人才。这自然是不错的。然而,这背后,有几种想法和做法是应该引起我们重视的:其一,认为“劳动力市场”的提出就可以理直气壮地把国有企业的“多余”职工推出了事。     

欧洲人想什么?

首先，失业问题已成为多数欧洲人的一大心病。调查者在“你最担心的事是什么”这一问题之后列出了15项备选答案，受试者都把失业列在前三位。略有不同的是，德国、比利时和英国人最痛心疾首的是犯罪问题，法国人最悚艾滋病，意大利入为反腐大声疾呼，斯堪的纳维亚人总想着污染，荷兰人最怕原教旨主义、而对东欧人来说，犯罪绝对是最紧要的社会病，其次才是通货膨胀和贫困问题。绝大多数欧洲人都认为失业现象是导致贫困的主要原因，而在世界其它地区，人们多会选择“教育落后”～项。东欧人把懒惰当作贫困的第三大原因，而西欧国家几乎没有人…     

山东省委书记吴官正“约法三章”

中共中央政治局委员、山东省委书记吴官正不久前就省委领导活动的报道问题“约法三章”,他说:“一是省委领导的讲话,从我开始,在报道中不要说‘重要讲话’,把‘重要’两个字去掉,讲话那么多,哪有那么多‘重要’啊！二是涉及到我的稿子,你们可以删,觉得不合适的尽管改,不用告诉我,发多发少你们定。三是稿件中对领导赞扬的话无论如何不要写,什么‘轻车简从’、‘冒着寒风’等都要删去,本来就该这样嘛。我们的报纸一定要体现党的优良作风,一定要反映民意。”（摘自《光明日报》）山东省委书记吴官正“约法三章”     

解放思想要以实事求是为本

什么叫做实事求是？毛泽东说：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”①人的认识从何而来？以唯物主义认识论的观点看，是从实践中来，从“实事”中来，从“实事”中“求”出来。“实践──认识──再实践──再认识”是马克思主义的认识论公式，从一定意义上说，我们也可以把这个公式看成为“实事──求是──再实事──再求是”。客观实际、客观“实事”，是人们一切认识（包括正确的和错误的认识）的来源。依据客观实际和“实事”，才能得出正确的认识和判断，才能“求…     

经济合同源流初探

经济合同源流初探孙汝君从一定的角度说，当今世界堪称是“广告世界”，当今时代又被人们说成是“合同时代”。的确，经济合同在当今的社会生活中扮演着越来越重要的“角色”，发挥着越来越重要的作用。而探索经济合同的源流，对于我们深入认识经济合同的性质、作用及其发...     

看清问题 寻找良策──从失业问题的现实性、长期性看创造机会的重要性

九十年代中期以后，建设社会主义市场经济的改革大大加速，经济和社会领域内发生了一系列重大变化。其中，就业。特别是失业，已经成为社会生活中的一个突出问题，在越来越深刻的程度上，影响了人们的生活方式和观念的改变。失业问题已引起政府和社会的广泛重视，各级政府都采取了有力措施，实施“再就业工程”，以缓解失业压力。正因为如此，在目前企业改革和结构调整大力推进的情况下，从整体上说，失业还控制在社会可以承受的限度之内。但是，从今后改革的总的方向，和我国就业总的形势和发展趋势看，对失业问题的现实性、长期性、严重性…     

“战略”还是“忽略”？

“战略”还是“忽略”？四川王让新近听友人说：凡是被人们放在战略地位加以强调的问题，都是在实践中被忽视的、得不到很好解决的问题。乍一听。感觉有些怪；细一想，又觉不无道理。比如我们早就把教育放上了优先发展的战略地位，并提出百年大计、教育为本。但在实际中的...     

要善于讲好“大道理”

顾名思义，“大道理”是相对小道理而言的。“大道理”指的就是关于马克思主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论，党的路线方针政策，以及有关爱国家、爱人民、讲理想、讲奉献、关心集体、大公无私等“大问题”的道理。这是当今我们改革和建设的行动指南，也是统一人们思想，规范人们道德行为的基本准则。目前，我们正在为实现跨世纪的宏伟目标而奋斗，怎样把大家的积极性和创造性发挥出来，加快改革和发展的步伐，应该说不可一日无“大道理”。然而，近些年来一些单位的领导总是摇头叹息：“现在思想政治工作难做，人们都讲…     

养心之道：学陈道明适当“发发呆”

前不久电影演员陈道明在一篇短文中写道：“朋友往往会问：你在家里都干吗？我说，什么都没干，发呆呢。我认为，发呆是最放松的事。尝试把自己脑袋放空，哪怕只有几分钟，其实也挺幸福的。”陈道明说的“发呆”，就是把自己的大脑“放空”：我这里说的是“清空”，其实意思都一样，就是将人的大脑处于一种什么都不想、只是静静歇息的状态。这种状态是恬静的、快活的，     

发展劳动密集型产业是解决中国失业问题的有力武器

长期以来 ,在我国存在着大量劳动力的“虚假就业” (或称隐性失业 ) ,而经济体制的改革却使隐性失业显性化。大力发展吸纳劳动力能力较强的劳动密集型产业 ,成为目前我国扩大就业 ,促进再就业和加快转移农村剩余劳动力的重大战略选择。     

城乡就业如何“无缝对接”

官员说,劳动部门不再只是“城市劳动局”;外来工说,论就业服务我们也是“本地人”;企业主说,统筹就业放大了劳动力资源这块“蛋糕”。     

“我以不贪为宝”

春秋时，宋国有个人得到一块玉，拿去献给官居正卿的子罕，子罕不受。献玉者说：“我请行家鉴定过，这是一块十分好的玉，堪称为宝，所以才敢献给您。”子罕说：“我以不贪为宝，如果你把玉送给我，我们就都失去了宝。不如我们都保存自己的宝。” “我以不贪为宝”，这话耐人寻味，认真想一想，对我们今天反腐倡廉，特别是领导干部保持廉洁自律不无益处。“我以不贪为宝”，是一面旗帜、一堵墙，使送礼者望而却步。我们今天反腐倡廉，同样需要这样一种原则立场。可是，有的“掌权”者在各种送上门的“礼”面前，总是遮遮掩掩，模棱两可，半…     

说“送礼”

时下，人们谈论最多的莫过于“送礼”这个话题了。说某人得到提拔是因为送了礼，说某人岗位得到变动是因为送了礼，说某人调到行政事业单位是因为送了礼。说现时，小孩上学要送礼，住院看病要送礼，子女安排工作要送礼，亲戚朋友之间、领导同事之间的红白喜事、人情往来都要送礼。世人热衷于送礼其动机可分为两类：一类是“正礼”。俗语“千里送鹅毛，礼轻人意重”说的就是通过送礼来活跃气氛，增进友谊，融洽感情。人们把这种礼当着乐趣，礼品送得有情有意、有滋有味。另一类送的便是“歪礼”。他们把送礼商品化、庸俗化，通过送礼有意迎合…