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1.
谢景文 《北京政法职业学院学报》2011,(4):99-102
本文通过调查问卷的方式,以浙江大学信息与电子工程学系学生为例,针对大学生的就业心理压力源、男女生就业态度等方面进行调查统计与分析,了解目前大学生在择业就业中存在的心理问题,并提出构建社会、学校、家庭、学生四位一体的就业心理咨询辅导体系,有利于学校对大学生进行有针对性的就业指导,帮助大学生更好地踏入社会,走上工作岗位。 相似文献
2.
对高校就业指导课程教学效果的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
周璐 《辽宁行政学院学报》2009,11(9):97-98
大学生就业指导课程是高等院校做好就业指导工作的一个重要环节。高校应加强对大学生就业指导课程的理论研究和实践创新,以市场为导向,结合用人单位的实际需要,优化就业指导课程的教学效果,使毕业生真正做到理实交融、学以致用。本文对当前高校就业指导课程中存在的问题进行了深入的分析,并相应的提出了优化和改善就业指导课程教学效果的对策与建议。 相似文献
3.
张晓雅 《山西青年管理干部学院学报》2014,(4):90-92
大学生就业难的主要原因之一是大学生自身就业能力不足。高校就业指导课在培养大学生就业能力方面存在着纵向设置不合理、横向互动较缺乏的问题。针对以上问题,高校就业指导课程应遵循系统性与阶段性相结合、灵活与创造相结合、有效性与针对性相结合的原则,采用模式创新为基础、机制培育为核心、资源对接为重点的途径,逐步解决这些问题。 相似文献
4.
解决大学生就业问题之对策 总被引:5,自引:0,他引:5
目前大学毕业生就业率下降,就业难的结构性矛盾突出,毕业生就业率统计也存在着问题。解决大学生就业难问题首先应规范就业市场,转变大学生就业观念,以社会需求和市场为导向调整大学专业、课程结构,完善大学生就业指导服务体系,另外,高校要强化大学生就业指导服务意识,切实做好针对性指导服务。 相似文献
5.
工科大学生就业观念存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
朱小燕 《青少年研究-山东省团校学报》2009,(4)
在高等教育大众化的今天,大学生的就业问题成为社会的焦点问题,尤其是工科大学毕业生的就业问题影响着整个就业市场的起色。笔者从工科大学毕业生的就业观念、存在的问题及产生的原因等方面出发,结合工科大学生的专业特点,从创业教育、就业指导工作及就业实习基地等角度探讨解决工科大学生就业观念问题的对策。 相似文献
6.
许静 《辽宁行政学院学报》2010,12(11):166-167
随着我国高等教育发展规模的迅速扩大,大学生就业形势日趋严峻。缓解大学生就业结构性矛盾的难题需要不断增强毕业生的就业能力。在现行教育体制下,建立全程性大学生就业指导模式,强化就业指导,是提升大学生就业能力的有效途径。 相似文献
7.
本文以30家用人单位和261名应届大学生问卷调查为依据,分析目前用人单位择才用人的新趋势,以及作为就业主体的大学毕业生的就业意愿、就业选择,揭示当代大学生的就业心态、就业现状及存在的问题,并针对大学毕业生如何在就业理念、能力、心理及就业信息方面做好就业准备,加强就业指导,提出建议性对策。 相似文献
8.
在高等教育大众化的今天,大学生的就业问题成为社会的焦点问题,尤其是工科大学毕业生的就业问题影响着整个就业市场的起色。笔者从工科大学毕业生的就业观念、存在的问题及产生的原因等方面出发,结合工科大学生的专业特点,从创业教育、就业指导工作及就业实习基地等角度探讨解决工科大学生就业观念问题的对策。 相似文献
9.
高校毕业生就业形式严峻,如何在大学期间提高学生的就业胜任力是当今高校需要研究的课题之一。而就业指导课程在就业工作中发挥着重要作用,通过分析《大学生就业指导》课程不能满足大学生就业胜任力的问题及其原因,并从教师队伍建设、课程内容建设、教学手段、教学评估等四个方面来加强《大学生就业指导》课程建设,从而为迷茫中的大学生指引就业的方向,提高大学生的就业胜任力。 相似文献
10.
屈善孝 《国家教育行政学院学报》2011,(11)
当前大学生就业形势严峻,解决好毕业生的就业问题已经成为高校的突出问题.通过对大学生思想政治教育与就业指导的关系分析以及大学生就业过程中存在的思想问题,提出在思想政治教育中加强就业指导、职业生涯规划、社会实践等,实现就业指导与思想政治教育优化对接,以促进大学生就业. 相似文献
11.
梁淑艳 《青少年研究-山东省团校学报》2005,(3)
本文以30家用人单位和261名应届大学生问卷调查为依据,分析目前用人单位择才用人的新趋势,以及作为就业主体的大学毕业生的就业意愿、就业选择,揭示当代大学生的就业心态、就业现状及存在的问题,并针对大学毕业生如何在就业理念、能力、心理及就业信息方面做好就业准备,加强就业指导,提出建议性对策。 相似文献
12.
通过对大学生就业过程中的各主体进行实证调研,发现信息不对称是影响大学生就业的重要原因。建立一个大学生就业信息服务综合平台,协调政府、就业指导中心、用人单位和求职大学生之间的关系,能够适当解决信息不对称的问题,帮助大学毕业生更好地实现就业。 相似文献
13.
14.
近年来,大学毕业生就业难的问题日益凸显,这一问题受到了社会各界的广泛关注,辅导员作为大学生就业的指导者和管理者,其有效性指导能大大提高毕业生就业的成功率。本文旨在分析辅导员在指导大学生就业中存在的问题及所具有的优势,进而尝试阐述如何提高辅导员对大学生就业指导的有效性。 相似文献
15.
高校大学生就业形势分析与实现途径 总被引:2,自引:0,他引:2
自1999年以来,大学生人数逐年增多,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点之一。本文对当前大学生就业形势分析的基础上,提出落实立大学生见习制度、加强就业指导、拓展就业信息渠道、调整大学生就业期望值等途径帮助大学生实现就业。 相似文献
16.
17.
高校共青团组织服务大学生就业工作的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
学生的就业观念、就业能力、生涯规划和高校就业指导与服务是大学生就业竞争力的重要因素。共青团要发挥组织优势,从思想政治教育、理想成才教育、素质拓展教育等方面服务大学生就业。 相似文献
18.
构建生涯发展理念下的大学生就业导航系统 总被引:5,自引:0,他引:5
黎声 《中国青年政治学院学报》2003,22(2):18-21
在我国大学生就业制度改革急速推进的背景下,高校的就业指导工作要积极应对。构建生涯发展理念下的大学生就业导航系统要确立生涯发展观念,校正就业指导工作的位置;探索就业指导课的新机制,实现与思想道德课程的有机结合;坚持发展性工作思路,构建学生"生涯发展导航系统"。 相似文献
19.
方晓湘 《云南社会主义学院学报》2013,(2):138-139
大学生就业问题是全社会关注的热点,提高大学生就业能力已成为一项重要课题。分析当前大学生在就业能力方面仍存在的问题,总结了高校在提高大学生就业能力方面的主要经验和做法。 相似文献
20.
多维度构建大学生就业指导体系 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生就业问题是社会所关注的重点问题。文章从构建大学生就业指导体系的动因分析出发,分析了造成大学生就业困难的外部因素和内部因素,得出要多纬度构建大学生就业指导体系,需要合理优化课程设置,做好大学生职业规划,积极鼓励大学生自主创业。 相似文献