好的教养跟家风有关 跟家境无关

正有一次学校搬校区,我去食堂吃饭。当时食堂里面有很多面包车司机,还有些是搬家工人。这时有一位排在我后面的搬家工人掉过头来询问我,能否把饭卡借给他刷一下,他付现金给我。我便答应了,我把饭卡递过去,他并没有立刻接过去,而是擦了擦手再取。他憨笑着说不好意思,刚搬完东西,手上有点黑,但是来食堂之前已经洗过一遍了。     

追忆毛岸英在北京机器总厂

北京机器总厂（即北京第一机床厂的前身）位于北京市国子监胡同，当年的职工宿舍就是现在孔庙里的大成殿。1950年，毛泽东的儿子毛岸英，就和大家一起住在大成殿里，直到他主动请缨参加抗美援朝为止。我在北京第一机床厂的时候，很多老人当年都与毛岸英有很多交往，从厂长到工人，聊起他来，滔滔不绝。     

闻过则喜的毛泽东

1960年冬,湖南华容县生产队长贺凤生到北京向毛泽东告御状。贺凤生的父亲贺晓秋当年曾同毛泽东一起参加了韶山地区农民运动。毛泽东亲切地接见了贺凤生。贺凤生是个心直口快的人,一见毛泽东就把憋了一肚子的话全倒了出来:“主席,您晓得农村现在的情况吗?晓得下面刮‘五风’吗?晓得现在有些干部作风坏吗?您想不想听听这些情况?”毛泽东高兴地说:“好哇,我正需要听听这方面的情况,越具体越好,要真实情况,不要掺水,有一说一,有二说二,只有贺晓秋的儿子才有这么好的礼物送给我。”贺凤生不假思索地掏出一摞子大跃进集体食堂油印餐票递给毛泽东,…     

给公款消费“野马”套上“笼头”

新一届中央领导集体公布转变工作作风、密切联系群众的八项规定以来,中国"几十个红头文件管不住一张嘴"的公款吃喝问题终于有了重大改观。但是,短短半年时间,不少地方又出现了公款吃喝的新动向:"外面不安全,请客到食堂",公款吃喝从地面转入地     

追忆毛岸英在北京机器总厂的日子

正北京机器总厂(即北京第一机床厂的前身)位于北京市国子监胡同,当年的职工宿舍就是现在孔庙里的大成殿。1950年,毛泽东的儿子毛岸英,就和大家一起住在大成殿里,直到他主动请缨参加抗美援朝为止。我在北京第一机床厂的时候,很多老人,当年都与毛岸英有很多交往,从厂长到工人,聊起他来,滔滔不绝。1950年春节过后,厂里来了位叫毛岸英的新领导,二十七八岁,身穿灰色军装,腰里系着皮带,     

食堂饭菜香,社员干劲长

我们队里有四个食堂,从1958年7月成立到现在,没有一个垮掉,而且越办越好。全队244户,98:人没有一个人要求退伙。社员们都说:公社办了食堂给我们谋了福利。积极办好,自愿参加食堂刚成立的时候,有人就风言风语地说:这群青年那能办得好这个?准得受洋罪。特别是刚开始,由于没有经验,有一次没有把馒头蒸熟,     

节振国:威震冀东的抗日英雄

正贫苦农民家庭出身的节振国14岁起进入开滦赵各庄煤矿当工人。1938年3月,开滦煤矿爆发了声势浩大的罢工运动,节振国被推举为赵各庄矿工人纠察队队长。5月6日,大批日伪宪兵包围节家,搜捕节振国等工人领袖。搏斗中,他夺过日本宪兵队长的军刀,当场劈杀日本宪兵队长和数名日伪军。     

在夹缝中 构筑一个文化空间

"咱们工人有力量,嘿,咱们工人有力量……"石河子文化宫内,一群离退休职工引吭高歌。歌声雄浑有力,透着活力与激情。"从2008年开始到现在,我几乎每天都要到这里来唱歌。感谢工人文化宫给我们这些退休职工提供了一个精神娱乐空间。"6月2日,记者在石河子工人文化宫采访时,正在练歌的天业集团退休工人张艳丽笑呵呵地告诉记者。像张艳丽这样经常到工人文化宫唱歌跳舞的退休职工,每天都有     

如何定位政企关系

前几年听到这样一则笑话，说有一位领导干部上台讲话，由于讲稿是秘书写的，事先他也没有熟悉，上台便照本宣科地念，就连讲稿中的“括号”、“此处应讲慢一点，听众可能有掌声”、“接下页”等提示性文字也照念不误，结果台下台上哄堂大笑。笑话总归是笑话，时光流转，现在的领导干部大都有了一定的学历，再怎么也不会闹出那样的洋相了。然而，领导干部的讲稿让别人写却大有人在。有的是因为领导干部忙，没有时间写；有的是因为有些会议专业性太强，需要业内人士代写；也有的是刚到一个新单位不熟悉情况，只好由别人代写。现在的问题是，有…     

健全领导干部政治培训制度与思考

领导干部的政治培训,即马克思主义基本理论教育,是领导干部培训的首要任务。干部的分类管理和分类培训,并不意味着领导干部的培训没有共性的东西。马克思主义基本理论的培训,对于各级各类领导干部无疑都是必需实施的。健全领导干部的政治培训制度,对于促进领导干部政治培训工作有计划的全面展开,对于切切实实地提高领导干部     

为食堂炊具机械化算一笔账

最近有些单位的食堂,实行了炊具机械化、半机械化,效果很好。例如,第一机床厂食堂已经使用十种机械代替笨重的人力操作。过去有十二个人专门刷碗,现在只要二人,并且缩短了时间,改善了劳动条件。使用切菜机、合面机,效率都提高十几倍到几十倍。现在炊事员已经由147人减到85人,     

胡耀邦辰溪询实情

1961年11月3日上午,胡耀邦一行7人经沅陵来到辰溪,在船溪公社走访了三户社员,询问了食堂下放后的情况。当听到一位社员反映下放食堂后,有些个人财产没有退还时,胡耀邦马上对在旁的大队、公社干部说："要落实好政策,私人的东西要退清。"下午在田湾公社,他视察了田湾公社小学和铺里桥大队小学,并深入到田湾公社小学课堂听课,同时召开了部分教师、社员座谈会。晚上,又连夜赶到辰溪县城,听取了县委、县人委的工作汇报。胡耀邦就当时的形势问题作了重要讲话,他要求："食堂撤销后,原私人的东西一定要全部退清。"并鼓励县领导"不要向…     

浅谈坚定理想信念问题

每个人都有自己的理想和信念。一个党员领导干部 ,至关重要的 ,就是要坚定共产主义理想和社会主义信念 ,自觉地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。(一 )从总体上来说 ,广大党员领导干部在政治上是清醒的 ,在理想信念上是坚定的。但是 ,也有相当一部分党员领导干部存在理想信念动摇问题 ,有的还很严重。其种种表现有 :1、怀疑社会主义经过长期发展未必能战胜资本主义 ,怀疑建设有中国特色社会主义未必能获得成功 ,甚至于怀疑共产党的领导地位到底能坚持多久 ;2、缺乏是非界限 ,分不清哪些东西是好的 ,哪些东西是不好的 ,哪些是应该倡导的 ,…     

实行一把手“四个不直接管”制度

为了促使领导干部正确行使行政管理权,提高领导班子决策的科学化、民主化水平,长白朝鲜族自治县国家税务局实行了一把手“四个不直接管”制度,从源头上预防以权谋私等腐败问题的产生。一、不直接管人事。人事科定期公布干部实有空编数、工人实有空岗数以及需录用干部、工人的数量;推行了干部提拔晋升的公开选拔     

整改提高不能缺少“党”味

日前,一位在某部委机关工作的朋友,谈起单位先进性教育活动的成果,说只是“整”住了几位食堂大师傅。原来,活动开展前,机关党委到各部门听取意见,一时搞得很热闹。但没想到,最后“集中”出来的意见竟是这么一条最突出:机关食堂伙食差,师傅们常明目张胆地往家拿东西;菜味忽咸忽淡,菜品单调……于是,本着“边学边改、边议边改”的精神,领导批示、行政后勤部门承诺,要严肃查处。据说这招颇为见效,此后就不大见师傅们公开分东西了。不过,菜味忽咸忽淡的问题一时还没好转。有人开玩笑说:恐怕得等到整改提高阶段才能解决。     

党政领导要当好“施工队长”

正近期,市委书记蔡奇指出,新时代首都要有新气象更要有新作为,各级干部要"干"字当头,党政领导要当好"施工队长"。这对全市各级领导干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引、更加奋发有为地推动首都新发展,提出了新要求。党政领导当好"施工队长",就要强化担当精神。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。脚踏实地、真抓实干,就要敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题。当前首都工作     

探路国有林场改革

正贵州全面推进国有林场改革,解决了林场职工的后顾之忧,使其放下斧头专心种树护林,获取更大的生态效益。59岁的威宁自治县国有新华林场职工顾怀华对现在的生活很满足,他享受到了全额拨款事业单位的待遇,工资按月发放,还住上了崭新的职工宿舍。     

人事体制迎来关键转折

<正>领导干部能上能下传递了什么讯息建立领导干部能上能下机制,就是要有效净化干部队伍,竞争性方式体现干部队伍优胜劣汰。中共中央关于领导干部能上能下的若干规定清晰地传递出一个重要讯息,必须解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。领导干部能上能下已经讲了好多年,现在终于落地有了明确的规范。中共中央政治局召开会议审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,这是党的十八大以来加强党的制度化建设的新成果,     

饥荒年代的超常胆略

在山西省人事局工作多年的书法家林鹏。1961年曾经以工作队长的身份，到山西运城县常平公社主持救灾，让老人孩子把粮食从食堂拿回家自己做饭吃，并且用红枣、黄豆、花生、甘草、黄芪、百合、麦麸等做成浮肿丸，一人一天吃一丸，使当地不再死人。他的书里记录了一件当年的真事：有一个村子，是个生产大队，     

学习理论的目的全在于运用

学习的目的全在于运用 ,要能够运用所学的东西去指导自己的工作、思想和行动。能否运用 ,能否用好 ,既是对领导干部的一个要求 ,也是对领导干部的一个考验。为此 ,要强调以下几点 :第一、要有基本的立场。到实践中去 ,要接触大量的新事物、新问题、新矛盾。遇到问题和矛盾 ,我们要明辨是非 ,做出正确判断。尤其做出重大决策的时候 ,要有科学性 ,不能有盲目性。这时 ,我们就要有一个基本的立场和清醒的头脑。从大的方面来讲 ,要有信念 ,有理想 ,在当前要自觉地贯彻、执行“三个代表”的重要思想 ,按“三个代表”的要求去规范自己的言行。比如…