关于国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，深入贯彻十五大精神，必须进一步加强和改进国有企业党的建设，改革、发展和稳定的形势也迫切要求切实加强国有企业党的建设。第一，以改革的精神，勇于创新，实现党建工作新突破，根本的是保证企业党组织对...     

增强做好国有企业党建工作的信心

党的十五届四中全会《决定》在全面总结前十多年国有企业改革经验的同时，对今后一个时期国有企业的改革和发展，提出了更加清晰明确的安排部署。这是各级党委及组织部门在新的形势下，继续加强和改善国企党建工作的新起点，是在社会主义市场经济条件下，进一步做好国有企业党建工作的指导性文件。近三年来，国有企业党建工作与过去相比，有了明显的进步和改观，不少单位已经取得了可喜的成果。在深化国有企业改革的进程中，党建工作得到了加强，党建工作作用日益显现。实践证明，国有企业的改革和发展在任何时候都离不开党建工作。但是，按…     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

国有企业党组织如何发挥核心作用

国有企业是国民经济的重要支柱。面对国有企业党建工作环境和条件发生的深刻变化,我们必须以改革的精神探索国有企业党组织建设与改革发展稳定的最佳结合点,大力加强党的思想、组织、作风和制度建设,全面提高企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进企业改革、发展、稳定工作的顺利进行。     

新形势下国企创新党建工作的几点认识

笔者结合工作实践,对在新形势下创新国有企业党建工作进行了分析与探讨。深入贯彻落实党的十八大会议精神,优化组织设置,创新管理方式,积极探索党建工作与企业效益增长的最佳结合点,保证企业改革沿着正确的方向前进,发挥企业党组织推动经济发展、凝聚人心、促进和谐的作用。     

国有企业党务工作者队伍建设的思考

国有企业党务工作者队伍建设是基层党建工作的切入点和落脚点。国有企业党建工作要适应企业改革改制的不断深化,必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。研究探索新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设的新思     

国有企业党建工作科学化水平提升的探索与实践

随着全球化、市场化、多元化的推进,国有企业党建工作面临新的机遇与挑战。国有企业党建工作科学化水平的提升是落实十八大精神的时代要求、是夯实基层党组织的内在要求、是维持企业运行好的重要要求,面对国有企业党建工作科学化的机遇与挑战,夯实"堡垒工程"、筑牢"保障工程"、打造"民心工程"是当前国有企业党建工作科学化水平提升的实践及举措。     

大力推进国企党建工作品牌化建设

党建工作是中国特色国企现代企业制度中的一个重要特征,是国有企业独特的政治优势,也是企业核心竞争力的重要组成部分和国有企业改革发展的重要保证。在企业党建工作日益得到重视的环境下,适应企业战略发展需要,把品牌建设理念引入国有企业党建工作,有助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理模式,不断提升党建工作科学化水平,为国有企业科学发展提供更加强大的动力和更加有效的保障。     

国有企业党建工作的加强和改进

党建工作作为国有企业的独特政治资源,为国有企业改革、发展稳定提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证.特别是在当前新形势下,加强企业党建工作有利于充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,推动国有企业党建工作水平不断提升.     

关于加强国有企业党建工作的思考

正近年来,国有企业党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、促进企业改革、服务发展大局中发挥着不可替代的作用。特别是十八大召开后,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,作为企业党务工作者,要把学习党的十八大精神作为当前和今后一个时期的重要任务,结合企业的实际,以勇于改革的精神,以更加务实的作风,实现党建工作与企     

国企党建的有效途径

构建"开放的党建、融入的党建、转变的党建"工作新格局,形成科学化系统化的党建工作体系,是国有企业党组织适应新形势、解决新问题、探索新经验、开创新局面的有效途径,对于推进国有企业党建工作创新,提升党建工作水平,促进企业改革发展具有重要的现实意义。 "开放的党建",就是在党建工作中,按照党的民主集中制和党的群众路线的要     

浅谈国有企业党建工作的创新

国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分.随着改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来、国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战.面对新形势,国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有优势.因此,选择国有企业党建工作进行研究,对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步,有着十分重要的现实意义和实践意义.     

论党建工作与企业生产经营的有机结合

国有企业党建工作有自己的特点.与企业生产经营有机结合,是国有企业党建工作的主要方武.党建工作与企业生产经营的结合,主要包括领导班子建设融入生产经营,党的基层组织建设融入生产经营,思想政治工作融入生产经营.     

企业党建工作要在创新中发展

近年来，海拉尔市委、市政府从海拉尔地处全国大市场的边缘、国有企业问题较多的实际出发，确立了构建“海拉尔区域经济”格局的总体经济发展思路。根据“全党抓经济、重点抓工业、突出抓效益”的指导思想，各级党组织紧紧围绕企业改革和生产经营这个中心，在探索经济发展的同时，也探索着一条企业党建工作的新路子。———建立新机制，开拓新领域。重新构建企业工作的新格局，着力优化党建工作的各相关因素十分重要。海拉尔市国有企业党建工作在新形势下积极探索建立了三个机制。一是领导“合体”机制，即在党政部门建立了市委书记亲自抓、…     

玫进中加强 创新中发展——刘晓滨同志在自治区国有企业党建工作会议上的讲话

一、适应现代企业制度要求，进一步提升国有企业党建工作水平 建立现代企业制度、完善法人治理结构是国有企业改革的基本方向，加强和改进国有企业党建工作，必须适应现代企业制度要求，切实把提高党在经济领域的执政能力、巩固和完善社会主义基本经济制度作为根本任务，通过发挥党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用，使党建工作的效果最终体现存解放和好展生产力．     

依托党建带团建 提升国企共青团工作水平

近几年,随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业改革的进一步深入,企业中共青团工作原有的一些工作思路和工作方法已越来越难以适应新形势新任务的客观要求,未能充分发挥这一先进青年组织的应有作用,不能跟上国有企业改革的进程.新形势下,如何依托"党建带团建"加强企业共青团工作,让广大的团员青年为企业的改革、发展、稳定发挥应有的先进带头作用?对此,我们认为应该建立起以党建带动、机制驱动、自身推动为主要内容的企业党建带团建工作新思路,切实加强和改进企业团组织的自身建设,为实现企业的科学发展夯实基础.     

以新思维抓好地方金融企业党建工作

正2015年,中央出台了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》(以下简称《若干意见》),强调要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强,为做好新常态下国有企业党建工作指明了方向。地方金融企业作为国有企业     

国有企业党建工作现实问题与创新方向

国有企业作为国民经济重要支柱,是巩固党执政地位的重要经济基础.坚持党对国有企业的领导,推进国有企业党建工作,对于深化国有企业改革,提高国有企业竞争力,以及提高我党执政能力、实现中华名族的伟大复兴都具有重要意义.一直以来,坚持改革创新的国有企业党建工作都是国有企业改革发展稳定工作的重要内容和保证,更是增强基层党组织生机与活力的关键.改革开放以来,国有企业各级党组织坚决贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展稳定的一系列方针政策和重大措施,切实加强国有企业党的建设,积极探索与实践国有企业党建工作的新内容、新方式.     

务实创新 努力把党建优势转化为发展优势 自治区国资委

正2007年以来,自治区国资委坚持把为企业改革发展提供坚强的组织保证作为党建工作的出发点、着力点和落脚点,紧密结合企业经营实际,融入中心抓党建、抓好党建促发展,进一步激发了企业党组织的凝聚力和战斗力,有力地促进了企业科学发展。五年来,全区国有经济快速健康发展、国有企业改革不断深化、     

注重打基础 精心抓指导——河南省国资委党委不断提升省管企业的党建工作水平

近年来，河南省国资委党委始终把加强国有企业党的建设摆在全局工作的重要位置，为企业改革、发展、稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。1．强力抓基层．建强基层党组织战斗堡垒。省国资委党委针对国有企业改革力度不断加大，企业党建工作出现诸多新情况、新问题的实际，认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，召开了全省国有企业党建工作会议。始终把建强基层党组织战斗堡垒作为重中之重，深入调研，加强引导，坚持做到“四个同步”：即党组织调整设置方案与企业改制调整方案同步考虑，党组织负责人与企业法人治理结构同步安排，党的工作机构与企业生产经营机构同步建立，党建工作与企业经营管理工作同步推进，确保了企业的业务工作发展到哪里，党的工作就紧跟进到哪里。