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《机构与行政》2024,(1):56-60
<正>济南市槐荫区委编办构建全周期系统化机构编制闭环监督体系一是全方位筑牢防线,夯实监督基础。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度纳入区委编委会、区委理论学习中心组集体学习和组织部部务会,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“槐编学堂”、机构编制业务“大学习、大讨论”平台,引导编办全体党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。二是全流程多维监管,提升监督实效。梳理制定“区机构编制工作程序流程图”“党政工作部门职责分工协商协调流程图”等,推动机构编制运行管理规范化。 相似文献
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<正>为强化机构编制刚性约束,凝聚监督检查工作合力,济宁市委编办多措并举构建“一二三四”工作体系,着力推动机构编制纳入巡察选人用人专项检查常态化制度化。一、建立“一项制度”打基础。联合市委组织部、市委巡察办制定出台《关于建立健全机构编制纳入巡察选人用人专项检查协作配合机制的实施办法》,将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察选人用人专项检查。《办法》明确了检查工作的指导思想、范围内容、程序步骤和结果运用等, 相似文献
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<正>聊城市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化党建引领,聚焦“五个过硬”,深化联动联创,聚力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关,奋力开创机构编制工作高质量发展新局面。聚焦绝对忠诚,着力建设政治过硬的模范机关坚持党管机构编制原则,强化组织口意识,制定印发市直机构编制实名制管理暂行办法、市高层次人才周转编制管理使用办法、市级机关职能运行监管办法等,从组织制度、运行方式、审批程序上确保党对机构编制工作的集中统一领导落到实处。常态化开展党性教育, 相似文献
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机构编制工作要适应构建“和谐贵州”的要求,需要机构编制部门树立科学发展观,不断创新管理方式,拓展工作思路,把省委关于构建“和谐贵州”的要求落实到机构编制工作实践中。 相似文献
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<正>党的二十大报告全景展示了新时代十年的伟大变革,就重要体制机制改革、转变政府职能、优化机构编制资源配置作出新的重要部署,赋予机构编制部门光荣使命。潍坊市奎文区认真学习贯彻党的二十大精神,准确把握新时代机构编制工作新使命、新任务,守正创新,勇毅前行,为建设“更好的奎文”提供坚实的体制机制保障。一、加强党的全面领导,理顺机制强核心。潍坊市奎文区牢牢把握党管机构编制原则, 相似文献
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<正>党的二十大报告提出:“深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”近年来,潍坊市机构编制系统把服务人才队伍建设作为重要政治任务,坚持优体制机制、优平台载体、优编制配备协同发力,充分发挥机构编制的先导和保障作用,构筑立体式机构编制保障和服务体系,全方位赋能助力“人才强市”战略实施。 相似文献