如何把握“摩擦点”,增强党委班子的团结?

加强党委班子建设的内容是多方面的,搞好团结是加强党委班子建设的关键所在。一个班子的成员就个体素质来说,水平、经历、知识、工作经验显然会有所不同,但就党委的整体工作来说,最怕的是班子不团结,搞内耗。我认为在班子团结问题上有一些容易引起矛盾的“热点”或者叫做“摩擦点”,这些方面注意了,做好了,就能够把握好党委团结的规律性和     

让搞『小圈子』的人没有市场

现在，有少数领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”。圈中人对内抱团结盟、互相帮忙，吹喇叭、抬轿子；对外以入画线、排斥异己、掣肘使绊。有句顺口溜“进班子没进圈子等于没进班子，进圈子没进班子等于进了班子，进班子又进圈子是班子中的班子”，就是对这种“小圈子”现象的形象描述。     

弥平裂痕“将相和”——乡镇党政主要领导的共事之道

乡镇党政主要领导——党委书记和乡镇长,同处一个工作舞台,日常接触最多,交往频率最高,需要共同研究的事宜大到乡镇的发展大计,小到机关人员的生活起居,相互之间产生一些摩擦或者矛盾是在所难免的。上下牙齿,还有咬舌的时候。但这种摩擦和矛盾如不能及时调适,就会酿成情感上的“裂痕”。实际生活中,有的乡镇党政主要领导由于缺乏沟通,人际关系沿着“摩擦—生热—起火”的轨迹发展,到了“对面不啃西瓜皮”的地步,既影响班子团结,也耽误一方事业。因此,千万不能轻视“裂痕”的危害。     

抓班子 首先抓思想——加强党委班子思想建设的实践与思考

江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出，要“按照‘三个代表’要求加强和改进党的建设”。按照“三个代表”要求加强军队团以上党委班子建设，使各级党委班子始终保持先进性，是新形势新任务提出的紧迫要求，也是确保部队高标准履行“不变质”、“打得赢”两大历史使命的关键所在。近几年，我们着眼于保持党委班子先进性，按照“抓部队首先抓班子，抓班子首先抓思想”的思路，在加强团以上党委班子思想建设方面进行了一些有益的探索，收到了好的效果。回顾和总结这几年加强党委班子思想建设的成功做法，使我们对深入贯彻落实“三个代表”要…     

“磨合”不应磨去原则

一个新班子经过一段时期“磨合”以后,彼此间比较融洽,配合默契,得到上级领导的表扬,肯定其团结协作好,但不久发现该班子因集体贪污被纪检部门“一锅端”了。 “磨合”,亦称“走合”,原指新的或刚经大修的汽车(机器)在其运行初期,各摩擦零件接触面上的加工痕迹的磨光和配合形     

建四好信息库 促四好班子建设

班子建设一直以来都是中国五冶集团公司党委常抓不懈的工作重点，班子成员的思想建设是班子建设的重中之重。公司党委围绕思想建设这个主题，从20l0年开始，在全公司范围内推广实施了一项创新性工作：“四好”信息库建设，对班子成员进行全方位的思想动态管理，有力地推动了“四好”班子的建设。     

当好副书记要强化“五种意识”

党委副书记既是党委班子的“副班长”，一般也是单位的军事主官；既是党委班子建设的“领班人”之一，也是部队建设的“领头人”之一，往往是“一岗双责”，岗位重要，责任重大。当好党委副书记，是一个大课题，也是一项重要职责。     

“圈子文化”值得警惕

现在，社会上流传着一句话：进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子，进了圈子不进班子等于进了班子。简单说，就是“做官”要懂得融入所谓的小“圈子”。中国社会自古以来就十分看重“人情”，做什么事情往往把“人情关系”放到重要位置，这样才能事半功倍。在干部队伍中，看重“人情关系”的现象也有一定市场。     

实施“人才兴村”战略 选好配强村级班子

村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。由于种种原因，农村“人才空壳”问题比较突出，村级班子建设面临前所未有的考验。为此，栖霞市大力实施“人才兴村”战略，按照“选派结合、选育并举，开放选人、梯次储备”的思路，建立健全公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子，努力突破人才制约瓶颈，强化新农村建设的推进力量。     

党建信息

开展企业领导 班子考核建设 剑阁县委、县政府把加强企业领导班子建设作为搞好企业的关键工作来抓,积极开展企业领导班子考核建设工作。 其具体作法:一是公开述职。企业的主要领导成员按照考核内容写出任职近三年的书面述职报告,将述职报告交考核建设工作组。二是民主评议。对企业领导班子主要成员按“优秀、称职、不称职”三个等次,对企业班子按“‘四好’班子、较好班子、一般班子、差班子”四个等次进行测评。三是个别座谈。广泛听取各方面的意见。四是实地查看。查     

突出“五个坚持”加强换届后领导班子建设

当前，县、乡两级换届已经完成，换届后．如何进一步加强班子能力建设．使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任．是各级党委面临的一个重大课题。因此，必须把领导班子能力建设放在突出位置，着力打造“五型班子”，增强“五力”。     

农村“两委”关系摩擦的根源及其化解

村民自治条件下 ,农村产生了一个由村民直选出来的村委会组织 ,与农村党支部委员会一道 ,构成了以“两委”为特征新的农村基层组织 ,给农村基层组织带来了新的生机和活力。但同时必须看到 ,目前 ,许多农村“两委”关系出现了较严重的摩擦 ,正在影响着村级班子的建设和战斗力的发挥 ,危害着农村的稳定和村民自治的健康发展 ,这一问题已成为农村亟待解决的社会焦点问题。本文对农村“两委”关系摩擦的深层原因以及如何正确处理二者的关系进行了初步探索。     

不信清风唤不回——银川铁路分局党委书记张默对党风廉政建设工作的理性思考

银川铁路分局地处西北边陲，人数少、运量小，是一个小分局。但小分局却有大作为，整体工作在路局名列前茅，连续六次获得兰州铁路局“学习、团结、廉洁、勤政”好班子、自治区“优秀企业”、“思想政治工作优秀单位”称号，特别是党风廉政建设工作一年一大步，年年上台阶，先后被自治区、铁道部授予“纪检监察先进集体”、“优秀纪检监察组织”、“办案先进集体”称号。这些成绩的取得凝聚着全体纪检监察干部的辛勤劳动，也得益于党委书记张默对党风廉政建设工作的理性思考。     

建设高素质干部队伍首先必须建设一支高素质“一把手”队伍

江泽民总书记在纪念建党75周年座谈会上的讲话,把努力建设一支高素质的干部队伍作为一项跨世纪的战略任务提到了全党的面前,经过多年做领导工作的实践,我有一条最深刻的体会,一个地区、一个部门工作的好坏,关键在于班子。那么一个班子好坏的关键则在于“一把手”。“一把手”应该是班子中最优秀者,也是最佳的组织者和领导者,“一把手”素质如何,对班子建设和事业的成败至关重要。因此说,要建设一支高素质的干部队伍,首先必须要建设一支高素质的“一把手”队伍。     

建设“五型班子”提高领导水平

党的十六大报告指出 :“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点 ,把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体。”塔城地委在深入学习贯彻十六大精神的过程中 ,紧密结合地区实际 ,在干部队伍建设方面 ,提出了着力建设“五型班子”的总体要求 ,即紧跟时代 ,与时俱进 ,建设学习型班子 ;深入基层 ,深入群众 ,建设调研型班子 :解放思想 ,开拓进取 ,建设创新型班子 ;更新观念 ,转变职能 ,建设服务型班子 ;脚踏实地 ,注重实效 ,建设实干型班子。近年来 ,我区在领导班子建设方面作了大量卓有成效的工作 ,也取得了…     

实行“五化”管理 夯实联创基础

芮城县城关镇党委按照“工作取向上求实，工 作载体上创新，工作方法上放活，全力构筑 特色农村党建工作体系”的思路，创造性实行了“五化”管理工作，取得了明显效果，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的发展。 一、村级干部管理制度化 几年来，他们始终把着力点放在村级干部队伍建设上。首先是抓住班子建设这个关键，选好班长，优化班子结构。他们采取“心中经常惦班子，两票分投选班子。排忧解难促班子，培养后备稳班子，压上担子练班子，微服私访察班子，动静结合调班子，中心工作赛班子，党群公开议班子，年底交账评班子”的十大对…     

努力建设“坚强有力、奋发有为”的党委班子

当前，全党全军都在努力建设“坚强有力、奋发有为”的党委班子，我们必须要切实增强自觉性、把握整体性、突出实践性，按照党中央和中央军委的要求，努力把各级党委班子建设成“学习型、效能型、和谐型、清廉型、务实型”的党委班子。     

增强贯彻主题主线重大战略思想领导能力建设带出“铁拳头”的硬班子

【党委感悟】建设防空作战的“铁拳头”部队，一靠党委班子和领导干部抓，二靠党委班子和领导干部带。推动部队建设科学发展、加快转变战斗力生成模式，必须以“坚强有力、奋发有为”为目标，突出先进性建设和能力建设，努力打造政治硬、能力硬、作风硬的“铁班子”，在完成各项重大任务、推动部队全面建设中充分发挥领导核心作用。     

党建带团建党团共发展

为深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想,蓬溪县坚持把“党建带团建”工作作为农村基层组织建设的一项系统工程,紧紧抓住团组织建设这一关键,全面加强党的建设,形成了“党建带团建,党团共发展”的良好工作格局。强化班子,提高整体素质。全县各级党委坚持把各级团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中,进行整建。一是抓选拔。今年,全县调整     

夯实执政根基

近年来,我们以班子建设为核心,以队伍建设为基础,以制度建设为根本,以创新载体为动力,夯实了党在农村的执政根基。一、以班子建设为核心。一是集中力量抓整顿。坚持每年对村级班子状况进行一次分析排队,对后进村建立档案,选派县、乡机关干部驻村,对10%左右相对后进村进行重点整顿,集中解决农村存在的突出矛盾和问题。二是坚持标准配班子。采用“两推一选”、“回请”、“兼任”、“下派”等多种方法,着重从乡镇企业骨干、农村致富带头人、农业技术能手、退伍军人、回乡知青、本村在外工作人员和外出务工经商的党员中挑选合适人选,选拔到村党…