关于宣传思想工作"三个贴近"的对策

李长春同志在近期召开的全国宣传部长会议上强调,宣传思想工作要贴近群众,贴近实际,贴近生活,增强宣传思想工作的针对性和感召力。“三个贴近”是党长期以来,特别是近几年来宣传工作经验的科学总结,是新形势下巩固意识形态阵地的必然要求,是宣传工作领域践行“三个代表”重要思想的具体体现。宣传思想工作如何做到“三个贴近”,是值得每个宣传工作者认真思考的问题。宣传工作的出路在于改革和创新,实现“四个转变”:管理手段从计划经济时期的控制型向市场经济条件下的指导型转变,工作内容从静态型向动态型转变,工作方式从说教型向务实型转变…     

简论思想政治工作中的“善于贴近”问题

通过“贴近”来增强实效性,是思想政治工作取得成效的关键之所在。思想政治工作要做到“善于贴近”必须改变作风,深入实际;不断地研究新时期思想政治工作的新规律,探索新办法;进一步加强和改进党员干部的党性修养和思想作风修养,为人民群众做出表率和榜样;领导同志必须高度重视和真抓思想政治工作。     

创新是新时期企业思想政治工作生命力的源泉

新时期企业思想政治工作面临着各种挑战和考验,这就要求我们立足于现实,在继承和发扬优良传统的基础上,创新企业的思想政治工作。要从“静态学习型”向“动态学习型”转变,从“单向灌输型”向“双向交流型”转变,从“单一型”向“结合型”转变,结合实际,不断创新内容和形式。     

做好新形势下企业思想政治工作要坚持"四个围绕"

思想政治工作是国有企业的政治优势,要坚持紧紧围绕加强各级班子和党员干部队伍建设来推进思想政治工作;紧紧围绕转变职工队伍的思想观念来推进思想政治工作;紧紧围绕激发基层活力来推进思想政治工作;紧紧围绕创新思想政治工作体系来推进思想政治工作.     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"四个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变;从经验型向科学型的转变。     

思想政治工作要实现三个转变

党的十四届五中全会指出了实现“九五”和2010年奋斗目标的关键是实现两个根本性转变:一是经济体制由计划经济向市场经济转变;二是经济增长方式由粗放型向集约型转变。在企业实现两个转变过程中,思想政治工作要想更好地发挥保证作用必须在思想、内容、方法上实现转变。一、思想转变是做好思想政治工作的首要前提改革十多年的实践证明:企业思想政治工作不是可有可无,而是非有不可。邓小平在南巡讲     

提高体育院校学生思想政治工作的实效重在创新

在创新体育院校学生思想政治教育工作中,观念创新要树立＂以人为本＂的教育理念;方法创新要实现＂三个转变＂,即从单向灌输向双向交流型转变,从单项型向综合型转变,从＂真空传播＂向＂载体传播＂转变;内容创新要加强科学人生观教育,加强爱国主义教育,加强奥林匹克精神教育,加强生命责任意识教育。同时建设一支专业化的、稳定的辅导员队伍。     

新时代科研院所科研人员思想政治工作的创新路径探索——以中国石油勘探开发研究院为例

习近平总书记指出,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。新时代新征程,实现高水平科技自立自强,需要扎实做好科研院所科研人员的思想政治工作,教育引导广大科研人员牢固树立与奋进世界一流相一致的人生观和价值观。本文结合中国石油勘探开发研究院实际,分析做好新时代科研院所思想政治工作的重要意义及存在的问题,提出新时代科研院所思想政治工作“1234”创新体系,即贯穿“一条主线”、打造“两个平台”、强化“三个引领”、实施“四项工程”,为科研院所加强和改进思想政治工作、激发员工创新创造活力提供有益借鉴。     

新时期社区思想政治工作方法管理创新探微

社区思想政治工作方法管理要由"声势型"向"实效型"转变,做到说教法与体验法结合;由"执行型"向"自主型"转变,做到研究法与人格法结合;由"灌输型"向"渗透型"转变,做到激励法与成就法结合.要充分利用信息网格技术,开创社区思想政治工作新领域.     

论“小康型警察”

“小康型警察”是建设小康社会的客观要求。“小康型警察”应具有坚定的政治信念、良好的职业道德、精湛的业务技能、复合的知识结构、强健的身心素质等基本内涵。培育“小康型警察”要对现行的队伍管理方式进行改革创新 ,将思想政治工作的方式由运动式向日常化转变 ,教育培训制度由零散式向系统化转变 ,监督管理理念由限制式向激发化转变。     

企业思想政治工作创新的思路--对山东省企业思想政治工作创新实践的调查与思考

企业思想政治工作内容要创新,一是促进企业职工进一步解放思想、更新观念,二是注入新的知识含量,三是加强新道德的培育.企业思想政治工作形式要创新,一是多样化,二是注重扩大思想政治工作的覆盖面.企业思想政治工作方法要创新,主要是结合型方法,渗透性方法,多元型方法.企业思想政治工作手段要创新,要强调和重视利用现代科技成果特别是信息技术进行企业思想政治工作,要善于运用法规制度手段.企业思想政治工作机制要创新,要建立科学有效的运行机制,务实严明的激励机制,透明高效的约束机制,规范有效的保障机制.     

做好新形势下引黄供水思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。要做好黄河供水单位的思想政治工作，必须从“一元化”认识向“多元化”认同、由“单一化”结构向“立体化”渗透、由“简单化”说教向“人性化”疏导三个方面搞好转变，进而达到为构建和偕社会服务的目的。     

与改革开放同拍 与科学发展同步——新时期军队思想政治教育创新发展的经验及启示

改革开放三十年来,全军各部队大力弘扬我军优良传统,借鉴地方思想政治工作改革创新的新鲜经验,紧密结合部队建设的实际,积极创新和改进思想政治教育的内容、形式和手段,在实践中探索和总结了一系列成功的经验,主要有：由被动适应到主动作为,军队思想政治教育更加具有战斗性;由学用“两张皮”到紧密结合中心工作,军队思想政治教育更加凸现时代特色;由主观随意到建章立制,军队思想政治教育更加科学规范;由简单统一到以人为本,军队思想政治教育更加彰显育人功能;由方法呆板到创新手段,军队思想政治教育更加充满生机活力。改革开放三十年来军队思想政治教育坚持创新发展给我们的深刻启示是：军队思想政治教育要始终坚持党的领导这一根本;要始终坚持以党的创新理论为指导,要始终坚持研究和破解新情况新问题,要始终坚持思想灌输与全面育人的统一。     

如何做好新形势下的思想政治工作

企业目前的思想政治工作面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。创新是思想政治工作的核心所在。企业思想政治工作只有紧密结合企业发展形势,才能打破旧模式,构建新思维。只有在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新,从中找到一套既符合时代特点,又切合企业实际的运行机制,才能在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。     

思想政治工作方式方法创新

传统的思想政治工作方式方法是在计划经济的体制中形成的,在那时的确曾发挥过非常巨大的作用,有些传统的好方式好方法在市场经济条件下仍然适用。然而,随着市场经济体制的逐步形成和发展,人们的思想发生了许多新的变化,因此思想政治工作的方式方法也应该进一步加以改进和创新。一、职工思维方式多元化,思想政治工作要实现由灌输为主到疏导为主的转变。多年以来,教育和认识上的直线思维模式已明显地表露出是一种主观主义的认识方法,既不能认识事物的本来面目,也不能解释现实问题,那种非此即彼,非好即坏的思维是一种固定的、教条的、直线的思…     

工会开展思想政治工作的途径与方法

面对改革出现的新矛盾、新问题,工会参与职工思想政治工作必须改变思维定势,摸索新方法,探索新路子。新的形势下,要做好基层职工的思想政治工作,必须注意,从拓宽民主渠道,提高决策质量的角度入手,从"单向灌输"的说教型教育到"双向交流"的疏导型教育的转变。     

新时代高校思想政治理论课教师教学思维方法研究

新时代思想政治理论课在贯彻党的教育方针,落实好立德树人根本任务过程中发挥着重要的作用。思想政治理论课教师在教学过程中应当正确运用教学思维方法,设计科学的教学内容,使思想政治理论课变得丰富、生动,有吸引力。教师要运用好历史思维,情怀要深,视野要广,乐于运用历史思维分析问题;要运用好辩证思维,政治要强,理论要精,善于运用辩证思维引导学生;要运用好创新思维,方法要活,思维要新,勇于运用创新思维设计课堂。     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"五个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变。     

论创意思维在思想政治工作中的应用

“创意思维”是近些年出现的一门新兴学科，思想政治工作方法的创新离不开它。本文阐述了创意思维的科学内涵和明显特点，通过实例来论述创意思维方法在思想政治工作中的应用。思想政治工作需要而且能够运用“创意思维”来增强它的实效性、主动性与可操作性。     

论高校思想政治教育工作的创新

当前,高校思想政治教育工作的创新主要包括以下几下方面:一是思想政治教育工作的理念创新,坚持“以学生为本”的原则;二是思想政治教育工作的内容创新,实现“三个”结合;三是工作方式、方法和创新,突出民主性和平等性;四是思想政治教育手段的创新,由传统的单向流动变成双向互动;五是思想政治工作机制的创新,从单一走向多样化,从封闭走向开放。