我国卫生体制改革的经济解释和路径分析

当前我国医疗卫生改革中的问题,基本上可以归结为两点:一是属于公共产品部分政府没有承担基本的责任;二是应当市场化的部分国有垄断没有打破。因此,是政府失灵与市场失灵同时存在,主要矛盾是政府的职能定位模糊和混乱。     

下岗职工哪里去

再就业问题处理的好坏,将直接影响到国有企业改革的进程和社会的稳定。在处理下岗职工再就业问题上,我个人认为,应该本着有利于推进改革、有利于维持稳定的原则,在改革中寻找出路,而不仅仅单纯以安置再就业为目的,从而制约改革和发展。在这个前提下,从政府宏观角度上看,再就业出路主要归结为以下几条:     

在化解利益矛盾的过程中寻取思想政治工作的活力

在我国改革开放进入到一个关键时期 ,为了实现改革、发展、稳定三者和谐推进的要求 ,必须充分发扬我们党和社会主义国家的政治优势 ,全面地加强和改善思想政治工作 ,这已经是全党的共识。而且 ,在复杂的改革实践中 ,人们越来越具体感受到人的思想观念对改革构成的障碍 ,通过积极的富有创造力的思想政治工作 ,以作为“文化力”之一的“思想力”来为改革开放廓清思想疑团 ,从观念层面为改革构造一条快车道 ,这个道理 ,也越来越被社会所认同。但是 ,我们必须看到 ,思想政治工作在今天所必须面对的现实环境和复杂挑战 ,并不是可以作简单化理解的…     

改革的解释权及其他

改革已步入"深水区",随着新的社会利益结构的相对固化,改革的空间越来越小,改革者越来越艰难。在这种情况下,改革"为谁而改"、"由谁来改"和"谁来解释"这样的根本性问题值得重新思考。     

强化约束机制 规范改革行为

当前,改革的艰巨性、风险性大大增强;改革的聚焦点也发生了变化;人们越来越关注改革对自身利益的影响;各种利益群体都试图影响改革进程……随着改革的不断深入,人们对改革所应产生的正面效应要求越来越高,而对改革中出现失误的容忍度、承受力则有所下降。为保障改革的进一步深化,更好地消除改革“口号”化、“随意”化以及“私利”化等影响改革声誉的现象,必须建立有效的改革约束机制。     

执政党的自身建设亟待加强

当前在深化改革中遇到的问题,几乎可以归结为执政党自身的建设问题,人们对“治理”、“整顿”有没有信心,对深化改革有没有信心,对现代化建设有没有信心,对社会主义、对人民共和国有没有信心,实质上是对执政的中国共产党有没有信心的问题。党的自身建设中的突出问题是党内确实存在腐败现象。近年来党内腐败现象的发展已经造成了党内同志,党外群众,社会有识之士的严重不安:伟大、光荣、正确的中国共产党怎么能够容忍这种腐败现象在党内存在、蔓延?怎么到现在还下不了“动真格”     

三言两语

改革不可废,承诺不可弃。——全国政协常委、经济委员会副主任委员胡德平谈改革中国人不是没有信仰,只是没归结为宗教信仰,而是文化信仰、政治信仰。——国务院新闻办原主任赵启正表示,语言、生活习性和信仰是公共外交会遇到的障碍,但他否认了一些外国人士所认为的     

后股权分置改革时代投资者利益格局及保护策略研究

股权分置改革解决了我国资本市场上长期存在的流通股与非流通股利益割裂的问题。这一改革对于中小投资者的利益起到一定的保护作用,然而改革的效果并没有理论预期的那么乐观。在后股权分置改革时代,投资者利益格局产生变化,中小投资者的利益保护可能面临更多样化和隐性化的挑战。针对这些问题,提出了三方面政策建议,提高证券市场的监管效率、加强上市公司违规行为的处罚力度、不断完善信息披露制度,以此来进一步完善投资者利益保护机制。     

用百姓的“获得感”提升改革的“含金量”

改革进入"深水区",越来越考验改革者的决心与勇气,越来越能检验改革者的韧劲与干劲。人民的"获得感",就是改革的"试金石"。广大领导干部要杜绝形式主义与弄虚作假的不良作风,控制自己的欲望,提供完善的制度保障,切实提升人民的"获得感"。     

困难国企职工的“三盼”、“四忧”

当前,国企改革和发展正进入关键时期,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来,成为职工关注的热点。再加上住房制度、医疗制度改革以及下岗分流、减员增效等措施的实施,直接关系到职工的切身利益,给职工思想造成一定程度的影响。职工的思想反映可归结为“三盼”、“四忧”。     

人民群众的获得感从何而来

人民群众的获得感作为改革的标尺,小到柴米油盐酱醋茶,大到安邦治国,都具有可感性。为了让人民得到更多获得感,必须做好改革工作,真正做到提高改革含金量,确保人民生活质量。     

小启

近年来．我国在金融调控、银行改革、证券保险发展以及对外开放等方面，呈现出改革发展的新景象。但是目前国有金融机构还没有成为真正的现代金融企业，金融风险形势依然严峻。同时．金融改革进入攻坚阶段后，所涉及的深层问题越来越突出：     

刘振伟：法制农业正向我们走来

从中央书记处农村政策研究室,到中共中央政策研究室,到农业部,再到全国人大,全国人大常委会委员、全国人大农业与农村委员会副主任委员刘振伟伴与＂三农＂交情深厚,见证着我国＂三农＂领域的改革发展。对于＂三农＂领域发生的深刻变化,刘振伟归结为五大亮点：确立了以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营，     

看病贵,解药在何方

时代的发展和生活工作节奏的加快,令人对自己的健康越来越重视。伴随着医疗保险制度改革的推进,人们对看病的费用问题却越来越敏感。而在实际生活中我们听到了越来越强烈的反映,那就是如今看病的费用太高了,超出了大多数工薪阶层的承受力。人吃五谷杂粮,没有谁敢保证不进医院。然而到街上做个随机调查,看病贵几乎是众口一词。在看病贵背后,医疗乱收费被屡屡提到,这可以说是一个老生常谈的问题……【引子】医疗总费用比去年同期增加42%     

换届如荼 十万干部找出路

当中国改革走过最初所有人都获利的阶段,改革的每一步推进,就意味着可能带来某一群体的利益被削减。社会诸多领域存在的新老问题,有待于在深化改革中获得解决或缓解。2006年伊始到2007年中结束的换届正在进行中,新一轮改革即将启动。那么,本轮改革将引发怎样的利益调整?换届直指体制改革     

实现正规化是公安队伍建设的关键

如何建设高素质的公安队伍,这是关系改革、发展、稳定的重大问题,也是个亟待深入研究的课题。在队伍建设问题上,公安机关不少同志都感到困惑:这些年,我们对公安队伍建设重要性的认识越来越深,工作抓得越来越紧,而这支队伍却越来越难带,还不时出现一些这样那样的问题;队伍建设抓了多少年,但始终没有跳出一次又一次“整顿、反复、再整顿、再反复”这样一个简单重复的循环,甚至边整顿,边出事,顶风违纪的不乏其例。为什么下劲儿很大,收效甚微?原因究竟在哪里?我觉得,这跟我们还没有完全找准问题的症结,没有抓住主要矛盾有很大关系。那么,当前公…     

产权与国有企业改革

在我国，近年来企业产权制度改革已经成为一个相对独立的改革领域，但是，由于在认识上没有达成共识，所以政府部门至今还没有明确提出企业产权制度改革问题。我国国有企业经过十几年的改革，取得了一些成绩，但也暴露了不少问题，国有企业从两权分离的承包制改革到转换经...     

地方政府机构改革的理念创新

任何改革都是一种创新活动。没有创新就没有改革，也就没有改革的成功。地方政府机构改革要想获得成功，必须在创新意识的指导下，实现由管理理念到服务理念、由数量理念到质量理念、由政府主体理念到人大主体理念、由官权本位理念到能力本住理念、由人本改革理念到制度创新理念的转变。     

“老实人”是一剂“舒缓剂”

现在越来越重视老实人,提倡老实人,这也表现出在这个追名逐利的社会,人们当下的普遍情绪与心理。我们整天看到的都是一些工于心计、巧舌如簧、笑里藏刀的人,没有信任、没有真心,有的只是利益。这     

集中采购决定政府采购制度改革成效和科学发展

我国政府采购制度改革，从试点探索、正式施行，到现在已历经15年的发展，在提高财政资金使用效益，维护国家和社会公众利益，实现经济社会宏观调控目标，促进党风廉政建设等方面，发挥着越来越重要的作用。尤其是政府集中采购作为主要的组织形式，对全面深化政府采购制度改革具有至关重要的地位和作用。