一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

十团普法教育助推工会维权

农一师十团工会抓住“四五”普法教育这个良好机会,采取多种形式开展法制教育,为工会履行基本职能和促进工会法制化建设,营造出一个良好的社会氛围,使工会成为党委放心、职工信赖的群众团体。     

七十一团工会成立维权服务站

前不久,农四师七十一团工会为切实维护好职工群众的合法权益,成立了维权工作领导小组和维权服务站。 维权工作领导小组组织机构由工会、纪委、信访3个部门的人员组成。该团党政主要领导担任名誉组长,纪委书记、工会主席任组长。维权工作领导小组下设维权服务站,     

三十四团工会为务工人员维权

<正>"在三十四团务工期间遇到什么难题,工会都会帮助我们解决。"说这话的,是甘肃籍务工人员高捧。11月29日,农二师三十四团工会主席张少杰带着工会的工作人员来到十六连棉花地里,向工会新会员和外来务工人员宣传《劳动合同法》,提高他们的维权本领,让务工人员感受到了工会组织的关爱和温暖。     

二二三团工会将女职工权益维护到“家”

正近年来,二师二二三团工会女职工委员会从加强自身组织建设入手,严格对照《女职工劳动保护特别规定》,起草并签订了《女职工权益保护专项集体合同》,同时还完善集体合同的履约检查监督工作制度,加大女职工特殊权益的维护力度,全力打造职工信赖的维护型、创新型"女职工之家"。该团工会女工委对全团女职工实行了动态管理,一是随时对各个基层专项集体合同的落实情况进行抽查,多为女职工说话办事。二是引导广大女职工提高综合素质,争     

八十三团工会维权出现四大亮点

农五师八十三团工会以“发展壮大团场、致富职工群众”总揽工会工作全局,把工会的维权职能同团场与职工的经济建设和致富奔小康有机结合起来,出现了维权四大亮点。一、工会维权与宣传法律知识相结合。该团工会以不定期地组织连工会主席和工会积极分子参加的以《劳动法》《工会法》为主要内容的知识讲座和知识竞赛,提高维权的辐射能力和维权意识,并利用各基层工会的宣传阵地,全面宣传维权知识和实际应用的法律、法规,营造完美的维权体系。二、工会维权与经济建设相结合。广泛开展全民参与的丰产攻关劳动竞赛,组织各连养殖户参加赛牛会和红提示范户参加的经验交流会,做好团场经济建设的协调和导向工作。三、工会维权与多层次科技推广和加速职工群众勤劳致富结合起来。该团工会把科技推广和惠及职工群众作为维权的侧面体现。冬闲时节,把绿证培训班办得有声有色。各基层工会切实解答职工在种植、养殖、庭院经济方面遇到的难题,为职工增收扫清技术上的障碍。四、工会维权与关心弱势群体结合起来。为体现工会的维权职能,团工会定期进行入户巡访,了解他们的心理动态和实际要求,零距离为他们提供维权服务,密切了工会与职工的关系。     

二二三团工会扎实开展“服务职工在基层”活动

农二师二二三团工会以构建和谐劳动关系为切入点,最近在全团开展了全方位的面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动。全团基层单位工会组织120名工会干部分成3个调研组,深入全团22个单位进行调研走访慰问,实打实地开展服务职工活动。     

七团工会依法维权促稳定发展

农一师七团工会加大依法维权力度,有效地维护了职工的合法权益,促进了团场社会稳定、经济发展。一是开展了形式多样的贯彻《劳动法》《工会法》等法律法规的宣传学习咨询和法律服务活动,一方面加强对工会干部的法律学习和培训工作,另一方面强化工会法律法规的社会宣传,形成依法维权的浓厚氛围。二是建立健全平等协商和集体合同机制。该团工会从集体合同的签订、履行、变更情况进行全过程的指导、管理和监督,从根本上保证和维护职工的合法权益。三是加强劳动合同监督管理,从源头上维护职工的合法权益。团工会依据《劳动法》《七团实施劳动合同实施细则》,从劳动合同的签订到履行都及时实施审查监督,对违法的劳动合同     

二二三团民主评议“三公开”

农二师二二三团民主评议工作实行“三公开”,民主测评率、职工满意率均达到了100%。该团分三个民主测评领导小组,于2005年12月2日-13日分别对全团21个支部、176名干部进行民主测评,在测评过程中充分尊重职工群众的意愿,实行三公开。即:公开评议内容;公开划     

二二三团维护职工劳动安全有方

<正>近年来,农二师二二三团工会在维护职工合法权益方面,结合地区特点,突出了对职工劳动安全的维护,取得了较好效果。该团工会结合贯彻工会劳动保护的有关规定,着力建立健全群众性劳动保护监督检查网络和体系,并努力使其发挥作用。目前,全团工会劳     

三十三团工会“四位一体”维权帮扶职工

正"如果不是工会‘四位一体’维权帮扶中心对我们困难职工进行生产生活帮扶‘一站式’服务,我真不知该如何面对生活。"7月27日,二师三十三团乌鲁克山水社区的肢残、下岗女工路春英激动地告诉笔者,像路春英这样的困难职工在三十三团受益者就达157人次。近年,三十三团工会大胆实践创新,构建困难职工帮扶中心、劳动争议协调中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心"四位一体"维权帮扶体系,打造了团工会帮扶工作品牌。为了加快团、连两级工会"四位一体"维权帮扶中心发展,团工会筹措75万元专项资金,支持帮扶中心硬     

一团工会围绕大局做好女职工维权工作

农一师一团工会女职工委员会紧紧围绕团场改革发展稳定的大局，努力抓参与、建机制、强素质、办实事，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。 一是加大调研力度，重在民主参与。团工会女职工委员会对女职工劳动和就业情况进行调查，就此向团党委写出了专题报告。团党委在制订涉及女职工权益的文件时，将不得以性别为由任意裁减女职工、单亲女职工和生育哺乳期女职工，并将女职工的待遇和劳动安全与健康的有关条款纳入集体合同和两办文件中，使女职工维权工作有了依据。 二是加大法律宣传力度，重在建立维权机制。近年来，一团工会     

三十三团工会“四位一体”维权帮扶职工

<正>家住农二师三十三团乌鲁克社区黄岗小区的肢残、下岗女职工路春英激动地告诉笔者:"如果不是工会‘四位一体'维权帮扶中心对我们这些困难职工进行生产生活困难帮扶等‘一站式'服务,我真不知该如何面对生活。"路春英因病致残12年,婚变后独自一人带着女儿,尽管母女俩享受了低保,但长期服药造成的经济负担,使她几乎失去了生活的勇气。团工会维权帮扶中心的助困、助医使她渡过了难关。     

建设新型团场工会维权之我见

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了     

二二三团女职工素质培训硕果丰

<正>近年来,农二师二二三团以提高女职工综合素质为切入点,在基层连队开展了内容丰富、形式多样的女职工素质培训活动,培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型女职工。这个团女职工占全团总人数的50%以上,为了使女职工在工作中发挥     

二二三团全力构筑安全生产屏障

<正>近年来,农二师二二三团采取多种安全防范措施,逐级分层建立健全安全网络,使全团的安全工作步入经常化、制度化、规范化的轨道,有效地杜绝了各类事故的发生。     

二团工会着力提升工会建设水平

正一师二团工会在开展群众路线教育实践活动中,倡导工会干部真心实意解难事,一心一意办实事,推动工会工作大落实。一心构建和谐劳动关系,争做职工合法权益的"维护者"。积极推动企业建立职工维权协调会议制度,广泛听取和采纳职工合理化建议,定期召开职工代表议政会议研究解决实际问题。     

发挥工会维权职能要切实加强维权能力建设

当前,我国正处于全面建设小康社会,加快实现社会主义现代化进程的关键时期。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,坚持贯彻落实科学发展观,牢固树立中国特色社会主义工会维权观,通过加强维权能力建设,努力创新维权方式,切实维护职工合法权益,     

八十六团工会大力加强工会自身建设和制度建设

2002年,农五师八十六团工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,落实好工会“参与、维护、建设、教育”四项社会职能和五项职权,加大了工会工作的管理力度,促使工会工作上升到一个新的水平。 今年,该团工会从“创新工程、素质工程、维权工程、形象工程”等四大工程方面入手,制定出台了有关的工作制度     

浅谈新形势下加强工会维权机制建设

新《工会法》明确指出:维权是工会的基本职责。随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈,我国的经济关系、劳动关系和利益关系都在发生新的变化。各级工会维护职工合法权益,被赋予新的内容和面临新的挑战,笔者就工作实践中的体会,对新形势下加强工会维权机制建设谈几点见解。