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深化上海市区县机关后勤体制改革是全市区县机构改革的重要组成部分 ,也是建立上海市机关后勤管理新体制 ,适应社会主义市场经济的客观要求。区县机关后勤体制改革要根据市委、市政府关于区县机构改革的总体部署 ,结合区县机关后勤的实际 ,同步实施 ,稳步推进。一、区县机关后勤体制改革的指导思想区县机关后勤体制改革应坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向和政事、政企分开的原则 ,按照建立行为规范、办事高效、运转协调、保障有力的管理体制和服务社会化运行机制的要求 ,通过转变职能 ,创新机制 ,理顺关系 ,规范管理 ,建立与社… 相似文献
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伴随着经济体制改革和政府机构改革的脚步，经过十多年的努力，机关后勤管理体制改革获得了突破性进展，后勤服务事业沿着社会化的方向有了长足的发展。但是，从总体上来说，体制改革的任务还很艰巨，社会化的路还很漫长。如何巩固十多年改革的成果，进一步加快机关后勤事业发展呢？我们认为，积极推进两个根本性转变是经济体制改革和市场经济发展对于后勤战线提出的要求，也是后勤服务事业实现新的飞跃和持续发展的根本途径。一、加快后勤管理体制转轨的进程，是后勤事业快速发展的前提。后勤管理体制改革的目标之一是后勤服务的社会化。实… 相似文献
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党的十一届三中全会以来，改革不断深化，人们的思想观念不断更新，社会主义商品经济、市场经济以及商业服务业为主要内容的第三产业迅速发展。在这种形势下，机关后勤工作如何把握机遇，加快自身的改革步伐，如何建立有中国特色的社会主义市场经济特点的新的后勤管理体制和运行机制，是摆在我们面前的一个值得探讨和解决的课题。1989年，中央批准的《国家机关后勤管理体制改革意见》明确指出机关后勤服务要实现社会化。这就为机关后勤管理改革指明了方向和道路。一、机关后勤服务必须走社会化道路我国的机关后勤服务是从战争年代的“供给型… 相似文献
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积极探索建立适应县域经济社会发展的县级机关后勤管理体制 ,是当前深化县级党政机关机构改革 ,建立“小政府、大服务”行政管理体制的重要课题。一、科学定位县级机关后勤管理工作 ,合理配置县级机关后勤管理职能县级机关后勤管理体制改革的关键问题是县级机关后勤在市场经济条件下的职能定位和科学设置管理机构的问题。县级机关后勤管理体制改革不是县级机关后勤所有职能都弱化 ,有的还应当加强 ,应当弱化的是自办服务的职能 ,而管理职能不但不应弱化 ,而且还应当加强。从机关后勤的本身属性和特点来看 ,机关后勤的基本职能应当是管住管好… 相似文献
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天津市机关事务管理局 《中国机关后勤》2004,(3)
一、加快推进机关后勤体制改革 按照党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》的要求 ,加快推进机关后勤体制改革 ,努力提高机关后勤管理科学化、保障法制化水平 ,积极推进机关后勤服务社会化。逐步建立与社会主义市场经济发展相适应的后勤管理体制、服务保障机制和服务体系。转变职能 ,改进管理 ,提高后勤管理科学化水平。进一步转变管理职能 ,把后勤管理转到宏观调控和制定制度上来 ,从单纯依靠行政指令实施管理 ,转变为主要依靠法规制度实施管理。根据政府职能的转变和理顺职能分工的要求 ,进一步强化职能 ,… 相似文献
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福建省人民政府机关事务管理局 《中国机关后勤》2006,(2):15-16
机关后勤服务社会化是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是机关后勤服务改革的方向和目标,对于推动社会的进步和发展,提高机关后勤的保障能力具有重要意义。近年来,我们坚持以服务为宗旨、以改革为动力、从发展后勤经济入手,积极探索新形势下机关后勤服务社会化的新路子,在深化体制改革、发展后勤经济、盘活国有资产、增强保障能力、提高服务质量等方面取得了明显成效。一、适应市场经济要求,加大体制改革力度发展后勤生产力,必须建立一个良好的体制和有效的机制。在面临着人员分流、资金紧缺等困难和压力下,我们对内部用人制度、分配制… 相似文献
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机关后勤体制改革是一项系统工程 ,涉及面广 ,政策性强 ,需要方方面面大力协同 ,以确保改革的顺利推进。 一、抓住深化机关后勤体制改革的三个重点 机关后勤体制改革就是要着力推进管理体制、保障制度、服务机制这三个方面的改革 ,努力实现管理科学化、保障法制化、服务社会化。改革后勤管理体制 ,主要是改革机关后勤行政管理的组织结构、监管模式和管理方式 ,目的是规范管理职能 ,加强宏观管理 ,提高科学管理水平 ;改革后勤保障制度 ,主要是改革后勤保障经费的预算与分配制度 ,保障物资的采购与供应制度 ,机关干部住房、医疗、养老等… 相似文献
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这次会议学习贯彻十六届五中全会精神,以科学发展观为指导,总结交流机关后勤服务社会化改革经验,研讨进一步推进改革的思路,很有必要。借此机会,我就近年来机关后勤服务社会化改革的基本情况作一简要回顾,并就机关后勤服务社会化改革面临的形势和任务讲几点意见。一、近年来机关后勤服务社会化改革的基本情况近年来,机关事务部门适应经济社会发展和政府机构改革要求,积极推进后勤服务社会化改革,取得了良好成效。1998年国务院办公厅转发《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》以后,中央国家机关全面推行后勤服务费用结算制度,引入… 相似文献
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努力实践“三个代表”重要思想 ,是机关事务工作者首要和长期的任务。联系我省机关事务工作的实际 ,实践“三个代表”重要思想 ,就是要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的改革方向 ,不断推进机关后勤体制改革。一、坚定不移地推进以服务社会化为核心内容的机关后勤体制改革。深化机关后勤体制改革是机关事务工作的主要任务之一 ,服务社会化是机关后勤体制改革的核心内容。近年来 ,我局通过开展以下工作 ,积极推动机关后勤服务社会化 :一是推进社会化服务试点。目前 ,我们正组织力量研究贯彻省政府《关于进一步加快发展服务业若干问题… 相似文献
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探讨机关后勤体制改革中期目标体系问题,是深化改革加快发展面临的承前启后的重要任务。从现实发展需要来看,机关后勤体制改革既定的初期目标已经基本实现,浅层次和面上的改革已经基本完成,探讨和研究机关后勤体制改革中期目标体系问题具有重要实践意义。机关后勤体制改革的中期目标是:坚持管理科学化和服务社会化的方向,建立新的机关后勤组织机构,转变后勤管理职能,加强机关后勤管理的规范化、制度化建设,改进管理方式,完善管理制度,提高管理水平;建立和完善机关与后勤服务单位的结算制度,转换服务机制,推进后勤服务商品化、市场化,使大多… 相似文献
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机关后勤服务社会化，就其基本含义来讲，是指在社会主义市场经济条件下党政机关的后勤服务，突破“大而全”、“小而全’的自我封闭模式，引进竞争机制，逐步建＿上面向机关、走向市场的与社会第三产业发展相适应的机关后勤体系，为机关内部同时也为社会提供优质、高效的工作和生活服务。机关后勤服务社会化是机关后勤工作改革的方向和目标，但实现这个目标却是一个较长时期的、逐步发展的过程。根据湖北机关后勤工作改革的实际情况看，目前要注意研究和解决好以下几个问题。实现机关后勤服务社会化，要坚持为机关服务的宗旨实现机关后勤服… 相似文献
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江苏省江阴市机关事务管理局承担了市委市政府等五大领导班子、4 7个委办局、51个事业单位、1650名机关工作人员的后勤保障任务 ;还负责 6.5万平方米办公用房、12万平方米机关职工宿舍房以及占地 2 4 0余亩江阴市最大广场的管理服务工作。随着社会主义市场经济的发展和机关后勤体制改革的深入 ,我们坚持为机关、为职工服务的宗旨 ,积极探索、大胆实践、勇于创新 ,逐步使机关后勤管理体制和运行机制适应服务社会化、管理科学化的需要 ,走出一条与江阴市社会经济同步发展的机关后勤保障新路子。一、由封闭式的自我服务转变为开放式的社会化服… 相似文献
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按照《国务院各部门后勤机构改革实施意见》精神,机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,建立与市场经济体制和现代行政管理体制相适应的机关后勤服务管理和运行体制。机关后勤要顺应服务社会化的发展趋势,实现自身的生存与发展,必须具备核心竞争力。核心竞争力是指一个组织本身所独有的、竞争对手在短时间内不可模仿的独特的竞争优势,是兴衰成败最具决定性的因素。 相似文献
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机关后勤服务社会化的深刻内涵和新时期机关后勤服务社会化面临的新形势、新要求 ,决定了现阶段推进机关后勤服务社会化的基本思路应该是 :以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,以社会主义市场经济和社会保障力量为依托 ,实现机关后勤服务保障体制和职能的根本转变 ,建立和完善与社会主义市场经济发展和机关建设需要相适应的机关后勤服务保障机制。根据这一思路 ,笔者认为 ,当前应围绕以下几个重点来推进机关后勤服务社会化进程。理顺关系 ,实行机关后勤管理职能与服务职能的进一步分开。机关后勤服务职能与行政管理职能分离 ,使之区… 相似文献
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回顾机关后勤体制改革的历程可以发现,无论是实行管理职能与服务职能分离还是进行机关后勤服务机构资产重组,客观上都存在着不同程度的风险。深化机关后勤体制改革必须对可能出现的风险问题有清醒的认识和充分的准备,因为这不仅是一个理论问题,更是一个实践问题。深化机关后勤体制改革,建立与市场经济相适应的管理体制和运行机制,既面临着机遇,但同时又面临着风险。因此,深入开展机关后勤体制改革风险问题的研究,具有重要的现实意义。 相似文献
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后勤社会化改革应当坚持以下指导思想 :按照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》大力发展服务业的要求 ,以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导 ,以中央和国务院有关文件为依据 ,以社会主义市场经济和社会保障力量为依托 ,以政府为主导 ,实现机关后勤服务保障机制和职能的根本转变 ,推进行业和区域性服务保障联合 ,建立和完善与社会主义市场经济发展和机关建设需要相适应的后勤服务保障机制。继续深化后勤体制改革 ,调整后勤结构 ,改革服务保障机制 ,利用市场资源为机关提供餐饮、住房、交通运输、医… 相似文献