第2次生命

１９９９年２月４日，对１９岁的陈某来说，是一个黑色记忆。那一天，他与死神擦肩而过。幸运的是，经过不是亲人胜似亲人的干警的竭力抢救，他获得了第２次生命。２月３日，在湖南省坪塘劳教所一大队服教的广东籍劳教人员陈某因急剧腹痛来到所医务室就诊。在此之前，他也...     

灵魂的塑造者

广西壮族自治区强制戒毒劳教所筹建于1992年底，1994年开始收容劳教人员，是专门收容吸毒型劳教人员的劳教所。随着广西区打击吸贩毒工作力度的加大，被送劳动教养的吸毒人员逐年增加，年龄结构也日渐年轻化。据统计，截至1999年2月底，该所收容在所的劳教人员中，16－29岁的占全所劳教人员的60．4％，30－39岁的占全所劳教人员的354％，而40岁以上的仅占4、2％。可见，该所的青少年劳教人员已占90％以上。如何做好这些劳教人员的教育改造工作，使他们脱离毒品、重归社会，做一个对社会有用的人？为此，该所干警认真执行“教育、感化、挽救…     

走出去，请进来，服务社会

今年以来，深圳市第二劳教所为提高青少年的法律意识，配合深圳市中学生法纪教育年活动，提高劳教工作的社会效益，先后４次带领劳教人员到深圳市４所中学进行现身说法教育。这些活动的开展对学生法律意识的提高有良好的作用。 与此同步，在劳教所的安排下，深圳市竹林中学的师生们来到了二大队。在二大队干警的带领下，师生们参观了劳教人员宿舍和饭堂。随后，二大队劳教人员与竹林中学学生的法律座谈会正式开始。 在教育科尚科长和二大队温队长向学生们简单介绍场所的基本情况及举行此次活动的目的、意义后，二大队３名劳教人员分别以自身…     

试论青少年劳教人员违法犯罪原因及教育改造对策

由于诸多原因，当前的青少年违法犯罪现象日趋严重，令人担忧，呈低龄化、多样化、团伙化特点，青少年违法犯罪现象已成为十分敏感而亟待解决的社会问题，努力探索新形势下青少年违法犯罪的规律，寻求有效预防和减少青少年违法犯罪的方法，研究对青少年违法犯罪人员的管教对策，已成为全社会、尤其是我们责无旁贷的使命。一、青少年劳教人员构成特点　　──青少年违法犯罪人员数量呈上升趋势。据统计，１９９８年底青岛劳教所所在教劳教人员中１６～２５岁的青少年占劳教人员总数的４９％，１９９９年底、２０００年底则分别为３６％和４４…     

突出帮教重点 做好关协工作

湖南省坪塘劳教所“关协”成立于１９９１年５月２７日,全称为“湖南省坪塘劳教所关心下一代工作协会”。１０年来,他们始终把“帮教”工作作为一项重点工作来抓,坚持常抓不懈,并取得了一定的成绩,多次受到了上级党组织和主管部门的表彰,连续１０年被评为长沙市关协的“先进集体”;理事长李华林连年被评为先进个人,去年被评为省关协先进工作者;副理事长万平欧被省劳教局荣记个人三等功１次。该所“关协”做好“帮教”工作的主要做法是：一、突出重点,做好“法轮功”劳教人员的转化工作１９９９年,坪塘劳教所“关协”按照所党委的…     

对独生子女类劳教人员群体的调查和思考

我国计划生育工作从上个世纪７０年代后期实行以来，第 一代独生子女大部分已走入社会。日前，我们对我所 （深圳市第二劳教所）收教人员中独生子女类劳教人员情况进行了一次调查，抽调３个大队共 １０５６ 名劳教人员，其中独生子女为７４人．占总数的７％。从查阅以前的资料和了解的情况来看，独生子女类劳教人员明显呈上升趋势。如何针对独生子女类劳教人员依赖性强、独立生活能力弱、性格比较孤僻不合群等特点，加强对独生子女类劳教人员的教育和管理，应引起我们加以研究和重视。 独生子女类劳教人员的特点 独生子女类劳教人员主要有以…     

依法严格管理 科学文明施教——谈莫干山劳教所对吸毒型劳教人员的管理教育

依法严格管理科学文明施教———谈莫干山劳教所对吸毒型劳教人员的管理教育傅冬根我们浙江省莫干山劳教所是全省唯一收容改造女劳教人员的场所，也是司法部确定的全国３家创建现代化文明劳教所的试点单位之一。近年来，随着禁毒斗争的深入开展，我所收容的吸毒型女劳教人...     

爱,在这里延伸

当一个人身陷高墙之内，失去亲人和朋友的关心与爱护，其痛苦的心情可想而知。但在开封市劳教所，收教的劳教人员不仅没有人歧视他们，反而受到了管教干警无微不至的关怀。当每一位劳教人员解教时，他们都对劳教所表现了深深的眷恋之情。他们流着泪称劳教干警是他们的“再生父母”，亲切地称劳教所是他们的‘’娘家”；并发自肺腑地说，是劳教所的干警用一颗博大的爱心唤醒了他们的泯灭的良知，使他们告别了不堪回首的昨天，走向了新生。 劳教人员王某自幼父母双亡，吃的是百家饭，穿的百家衣，遭受了世人过多的冷漠与歧视，使他养成了孤僻…     

多策并举有效转化"法轮功"劳教人员——关于对郑州市白庙劳教所积极探索"法轮功"劳教人员转化工作有效途径的调查报告

郑州市白庙劳教所是目前郑州市唯一收容“法轮功”劳教人员的劳教场所，自２０００年１月开始收容“法轮功”劳教人员以来，在艰巨繁重的教育转化工作中，民警们认真学习，努力钻研，苦苦探索教育转化“法轮功”劳教人员的有效途径，取得了良好的效果。一、高度重视“法轮功”劳教人员的管理教育工作从指导思想和领导组织机构上确立教育转化“法轮功”劳教人员工作的突出地位，是白庙劳教所做好“法轮功”劳教人员教育转化工作的前提和保障。在收容、管理“法轮功”劳教人员之初，所党委就要求民警充分认识到同“法轮功”邪教组织的斗争是一…     

重塑女性心灵的特殊学校

重塑女性心灵的特殊学校在上海市西郊，余山脚下，有一所教育挽救失足女性的特殊学校，这就是连续两年被市劳教局评为创建现代化文明劳教所先进单位，最近又荣获司法部现代化文明劳教所称号的上海市女劳教所。上海市女劳教所是上海劳教系统唯一一个收容教育女劳教人员的场...     

信息广场

郑州市白庙劳教所推进教育矫治工作河南省郑州市白庙劳教所以促进劳教人员思想、心理、个体基本素质和生活技能向社会回归为出发点,围绕解决劳教人员深层次的思想症结和个体思想改造,创新教育工作模式,丰富教育工作内容,拓展教育新领域,从四个方面大力推进教育矫治工作。一是以     

做好“三抓三促”文章 构建和谐劳教场所

怀化市劳教所是怀化市唯一的一所对被依法决定劳动教养的人员,实施教育、感化、挽救的政法机关。多年来,市劳教所始终把严格依法管理、规范文明执法、促进执法公正作为劳教工作的生命线,确保劳教执法的严肃性、规范性和公正性。劳教所已连续八年实现"四无"(无劳教人员脱逃、无非正常死亡、无重大恶性案件、无习艺劳动事故),整体     

内外接轨 求实创新

通金钥匙□傅冬根吉永根潘金林陈素明过近两年积极努力，浙江省莫干山劳教所劳教人员职业技术教育与社会教育接轨工作取得了令人欣喜的阶段性成果。这一成果不仅受到了上级领导的充分肯定，也受到了广大劳教人员亲属的欢迎和社会好评。为使劳教人员职业技术教育工作与社会...     

开启锈锁的钥匙

济南市劳教所是1999年底开始收容“法轮功”劳教人员的,现在教人员120名。对“法轮功”劳教人员的教育转化既是劳教机关一项全新的工作和当前面临的“重点”和“难点”,也是各级党委、政府始终关注的“焦点”问题。所党委经过深入调查、反复论证,一致     

对“负案劳教“问题的调查思考

“负案劳教”是近几年来劳教执行工作中出现的新情况、新问题。摸清“负案劳教”人员的基本情况，有针对性地对其加强管理教育，是当前劳教执行工作的突出任务和亟待解决的问题。为此，笔者对青岛市劳教所“负案劳教”人员情况做了调查。基本情况在青岛市劳教所现有的劳教人员中，通过调查，已掌握的“负案劳教”人员占所内劳教人员总数的５．１％。分析其构成特点：一是中青年的多，２０～３０岁的占“负案劳教”总数的８８．４％：二是“多进宫”的多，占４６．１％；三是劳教期间转捕的多，占２６．９％；四是侵财型罪错的多，占７６．９…     

推进半开放式管理教育模式的探讨

浙江省十里坪劳教所是一个综合性的劳教所,常年收容劳教人员达3500余名,劳教人员构成、地域、群体和罪错类型复杂多元,其中吸毒劳教人员占了在所劳教人员的57.32%;盗窃、诈骗等罪错类型的劳教人员基本上是外省籍劳教,占了在所劳教人员的26.43%。同时,还担负着全省男性“法轮功”劳教人员的教育转化任务,场所安全防范工作压力大、任务重。基于这一现状,我所在确保场所安全稳定的前提下,立足所情,因所制宜,确立了以半开放式为重点的管理教育模式。通过全所民警的努力,探索实践了一些做法,取得了一定成效。一、推行半开放式管理模式的探索(一)…     

劳教民警慧眼识计 真情感化失足者

为达到脱逃目的,三门峡市劳教所劳教人员陈某将自己年仅３岁的孩子留置于所内。劳教民警慧眼识计,精心看护幼儿,用真情教育感化这名失足青年。 劳教人员陈某,现年２８岁,家住灵宝市故县镇。１９９９年７月,因吸毒、盗窃行为被劳动教养２年,在三门峡市劳教所一大队服教。陈某自入所后,不思悔改,经常性地触犯所规所纪。２０００年１０月,当听说妻子和别人好上了要与其离婚的消息后,陈某的改造情绪更加低落,并产生报复妻子的想法。为实施报复,陈某决定逃出劳教所。但劳教所严格的管理制度和严密的看管设施,使陈某一直没有脱逃的…     

规范管理 强化教育 重塑人生

济宁市劳教所创建于1980年。20年来，他们在“教育、感化、挽救”方针指导下，始终把提高教育改造质量作为工作的宗旨，成功地教育改造了各类劳教人员4000多名。仅据今年组织专人对任城区、曲阜市籍40名解教人员的跟踪调查显示，40人中表现突出和较好的有32人，为SO％；重新犯罪劳教率仅为34％，大大低于全省和全国的水平。因管理规范和教育改造成果突出，济宁市劳教所曾先后两次荣立集体二等功c在全省创建现代化文明劳教所活动中，被山东省司法厅首批评为先进单位；在全市精神文明创建活动中，被济宁市委、市政府授予精神文明先进集体称号…     

应当考虑建立假释和缓刑的考验制度

要做到“三个坚决杜绝”．也就是坚决杜绝打骂、体罚、污辱、虐待罪犯和劳教人员的现象，坚决杜绝罪犯劳教人员超时超体力劳动现象，坚决杜绝监狱劳教所乱收费现象．这“三个坚决杜绝”．着眼于进一步端正监狱劳教执法的指导思想．着眼于更好地维护罪犯劳教人员的合法权益．着眼于更加规范监狱劳教所的管理．维护监狱劳教机关的执法形象。     

构建科学施教体系

今年以来,湖北省沙洋劳教所积极创办劳教教育工作特色,建立了学分制教学管理办法。目前,该所特色试点单位对今年以来入所的400多名劳教人员建立了学分制档案,同时,逐步落实了与学分制相配套的“三门合一”(即将现有的《思想道德修养》、《法律常识》和《爱国主义基础知识》3门教材精简合一)的教材编写、各类教育教学工作流程图的制作等工作。学分制这一校园化产物,在劳教场所展现,大大地激发了劳教人员要把教期当学期的热情和信心,凸现出了教育矫治工作的中心地位。