关于实施人才强区战略的思考

党的十八大报告指出,“坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。     

大力实施人才强区战略 加快宁夏全面发展——马启智同志在全区人才工作会议上的讲话（摘要）

发展是执政兴国的第一要务，发展是当今时代的主旋律，而发展的机遇、发展的环境、发展的速度、发展的质量，这一切都必须靠人的聪明才智去创造、把握和推进。从这个意义上讲，人才问题是我们破解当今发展难题中的最为迫切、也最为关键的问题。     

实施人才强区战略 构建区域新型人才方阵

全市组织工作会议后，河西区按照会议的部署，从本区的实际出发，对2007年全区组织工作做出了全面安排，确定2007年全区工作的总体思路是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，深入贯彻中央、市委的决策部署及全国组织部长会议与市组织工作会议精神，紧紧围绕区第九次党代会提出的奋斗目标，本着“围绕中心、服务大局、突出重点、稳步推进”的思路，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党建工作，特别提出将继续坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，积极构建区域新型人才方阵，为建设“经济强区、文化大区、宜居城区”的奋斗目标提供组织保证和人才支撑。     

大力开发人才资源 推进人才强区战略

今年以来，人力资源和社会保障厅积极响应国家引进高层次人才“千人计划”精神，制定《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》，在北京举办宁夏引进海内外高层次人才需求信息发布会，柔性引进中国科学院院士3名，各行业急需紧缺博士32名、硕士231名。加强归国留学人员之间、归国留学人员与党委、政府之间的联系，于4月28日，成立了宁夏留学人员联谊会。     

西青区人才强区战略的探索

全国第二次人才工作会议以来,西青区委认真落实全国、全市人才工作会议精神,围绕服务经济社会发展,实施人才强区战略,为建设“新西青、新城市”提供了强大的人才保障和智力支持。     

推进人才强区战略 为经济发展提供人才保证——天津市西青区人事局

近年来，天津市西青区人事局紧紧围绕西青区改革发展“走在全国前列、走在全市前列”的奋斗目标，加快推进人才强区战略，努力开发人才资源，着力造就高素质公务员队伍，为全区经济社会的又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支持。     

实施人才强区战略 促进区域经济发展

30年前，1978年的3月18日至31日，中共中央在北京召开全国科学大会，邓小平在会上不仅明确提出“科学技术是生产力”这一著名论断，还特别指出“知识分子是工人阶级的一部分”，从而打开了“文化大革命”以来长期禁锢知识分子的桎梏，迎来了科学的春天、人才的春天。     

充分发挥科协组织的优势 为实施人才强区战略做贡献

<正>科协是党领导下的科技群众组织,是发展科技事业的重要力量,是党做群众工作无限延伸的手臂,是培育科技创新型人才的摇篮。科协人才工作是党和政府人才工作的重要组成部分。胡锦涛总书记在中国科协成立50周年纪念大会上的讲话中指出:科协组织要把促进造就     

标定高水准推进人才强区战略 为滨海新区建设提供智力支持

作为加快滨海新区建设关系最为紧密的地区之一，东丽区对人才工作提出了更高的标准和要求，全区发展成败也在人才！     

坚持党管人才原则 大力实施“人才强区”战略

学习贯彻“三个代表”重要思想，加快民族地区现代化建设步伐，人才是关键。从实践“三个代表”重要思想的高度，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的战略任务。     

以人才战略统揽人事工作全局

开发人才资源，促进人才的全面发展，既是全面建设小康社会目标的重要内容，也是实现这一目标的重要保证：民族地区人事人才工作，要深入贯彻十六大精神，学习实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，以改革制度、创新机制为突破口，以人才队伍建设为重点，以人才结构调整为主线，抓住人才     

抓住机遇 乘势而上 推进实施人才强市战略

今年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是全面实施“三步走”战略和五大战略举揩、加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好今年的各项人事人才工作，对于促进天津经济社会的又好又快发展，推进“十一五”规划的顺利实施。具有十分重要的意义。     

实施人才强校战略 建设一流人才队伍

中南大学是教育部直属的“211”、“985”重点建设的大学。近年来，学校始终把人才工作摆在重中之重，大力实施“人才强校”战略，为建设世界知名的高水平研究型大学培养和汇聚一流人才队伍。     

大力实施人才强省战略开创人才辈出生动局面

今天，我们在这里隆重召开第二届“兴滇人才奖”表彰大会，这是我省人才工作的一件大事。首先，我代表省委、省政府，向受到表彰的同志表示热烈祝贺!向为全省经济社会发展作出贡献的各类人才，表示亲切的慰问和崇高的敬意!     

大力推进人才强省战略

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有影响力的竞争，人才工作已成为国家至关重要的工作。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识推进人才强省战略的极端重要性和现实紧迫性，进一步增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感，切实加强党对人才工作的领导。大力开发人才资源，坚定地走人才强省之路。实施人才强省战略，当前应重点抓好以下几个方面的工作：     

加快实施人才强市战略 天津市2013年人才工作总结

2013年。天津市人才工作深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神．按照市第十次党代会。市委十届二次、三次、四次全会部署和全国组织工作会议、全国人才工作座谈会要求,以落实天津市中长期人才发展规划为主线．     

实施人才战略中的具体战术

当今世界任何一个国家的崛起与发展,无不是优先发展科技教育、重视人才和知识创新的结果。在迈入新世纪的今天,我国要实现社会主义现代化,内蒙古要实现走进前列的宏伟目标,就要从实际出发,尊重知识、尊重人才,对人才战略中的具体战术问题进行深入细致的研究,采取相应的对策。近几年,我区在实施科教兴区和人才开发战略的过程中,取得了显著的成绩,但就整体而言,我们的工作还远远不能适应新形势和新任务的要求,还存在许多亟待研究解决的问题。突出表现在五个方面：一是人才总量和质量严重不足。截至１９９９年底,我区共有各类专业…     

实施人才战略构筑面向21世纪的人才高地

随着经济结构、产业结构的调整,高新技术产业的发展,随着国家西部大开发战略的实施和中国加入WTO,我们面临着世界经济全球化竞争的挑战,这场竞争涉及的主要内容是人才竞争,竞争成败的关键在于人才。社会对人才最迫切、最直接的需求,势必导致人才的挑选和争夺。因此实施人才战略,构筑面向21世纪的人才高地,这既是西部大开发的迫切需要,也是加入WTO的迫切需要。一、乌鲁木齐市实施人才战略面临的主要问题近几年来,我市人才资源开发工作在市委、市政府的正确领导下,在人事部门的正确指导下,紧紧围绕全市经济发展的大局,制定了一系列的人才政策,初步建立起了激励创新机制,通过广泛深入的政策宣传,人才意识不断增强,人才观念逐步更     

健全四个机制 推进人才强区战略

今年初，我们组织成立课题组，深入有关单位，就全区在坚持党管人才原则，加快人才队伍建设的实践进行了调研。一致感到，要更好地实施人才强区战略，加快区域经济发展，必须认真研究和把握人才成长的规律，建立有利于人才成长发展的管理体制和运行机制。这些不仅是各级党委认真思考的问题，同时也是组织人事部门在践行职责中认真探求的问题。     

实施人才强区战备 促进人才合理流动——宁夏回族自治区人才交流简况

宁夏回族自治区人才交流中心是从事全区范围内人才交流、人才资源开发与配置、为各类人才和用人单位提供社会化综合服务的专业机掏．隶属自治区人事厅。中心成立于1984年6月．开展人才交流工作已历经20年。