影响煤矿群监员作用发挥的因素及对策

目前煤矿群监员存在不愿监督、不会监督、不敢监督的问题,群监员作用发挥不理想。针对存在的问题,深挖原因,应采取的主要对策是:重点是不断提高群监员的素质和工作能力,还要采取有力措施,加强科学管理。     

加强煤矿群监工作的几点建议

高度重视群监工作的建设和管理,逐步提高群监队伍的地位,并充分发挥其作用,对强化煤矿安全生产,实现煤矿长治久安具有重要意义。     

新时期群众安全管理工作的创新与实践

群众安全工作是企业工会围绕中心服务大局的重要内容和具体实践。新形势下,要根据安全形势的要求和生产实际的需要健全完善群众安全组织机构,发挥群监员的积极作用,不断强化群众监督检查效果,最大限度地维护职工的生命安全健康权,努力实现＂区队自主、班组自治、个人自律、岗位自控＂的班组民主自治管理模式,建设本质安全型的矿井。     

推行班组长责权利 加强班组民主管理

推行班组长责权利是“争创先进班组”活动的深入和发展,是充分发挥班组长的核心作用,增强班组工作活力的重要措施之一。八七年以来,我部大部份班组推行了班组长的责权利,为班组长定了责、放了权、给了利。同时,在加强班组民主管理问题上也进行了初步探索。那么推行班组长责权利与加强班组民主管理有什么关系,为什么在推行班组长责权利的同时必须加强班组民主管理,如何加强班组的民主管理,我想就结合前段推行班组长责权利的实践,谈谈自己的粗浅体会和认识。     

班组长培养选拔工作初探

班组工作是企业的一项基础性工作，在企业两个文明建设中的作用是毋庸置疑的。班组长作为班组的“细胞核”、“主心骨”，其自身素质的高低、能力的大小对班组的建设和发展起着十分重要的作用。当前，大部分企业管理者都意识到了班组长在企业管理中的重要作用，对班组长的使用普遍较为重视，对班组长的放权也颇为大胆，但是却往往忽视班组长培养、选拔工作，致使不少上任的班组长素质不高，能力不强，从而阻碍和影响了班组乃至企业的发展壮大。为进一步搞好班组工作，笔者认为，在班组长培养、选拔方面，可考虑采取以下措施：一是实行班组长…     

班组长协会建设纵横谈

班组长协会，是大港油田最具“油味”的群众性组织。油田工会在其建设上，注意了形成齐抓共管的工作格局；注意了提升班组长队伍整体素质；注意了提升基层的经营管理水平；并注意了发挥班组长兵头将尾作用。今后拟进一步将其建成利于班组长学习提高的学校和沟通交流的桥梁，并成为其温馨和谐的家园。     

明确班组长责权利深入开展班组劳动竞赛

班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，在企业管理中的重要性是不言而喻的。明确班组长的责权利，深入开展班组劳动竞赛，才能促进企业安全生产稳步发展。     

控制进入监所的违禁物品的对策

在监所内及时发现和有效控制违禁物品的进入,是监所基础工作中最重要的环节之一,对保障监所安全、提高监管水平具有十分重要的意义。一是要建立和严格执行监所管理规章制度;二是要加强和提高监室看守员、监控员和监教员的控制能力;三是要充分运用科技手段,加大科技投入;四是要狠抓队伍建设,增强民警反腐倡廉的意识。     

优秀班组长必备素质探索

班组长是一个班组的灵魂，是生产的组织领导者和直接生产者，什么样的班组长就能带出什么样的团队。班组长要具备过硬的业务素质，做工作整合、延伸技术力量的主导人；要发扬吃苦耐劳的精神，做有勇有谋的排头兵；要坚持公平合理民主管理的原则，做公平公正的大家长；要创造和谐温馨的氛围，做一个幸福的管理者；要建立健全规章制度，做一个坚定的制度执行者。     

石油企业班组长培训中管理类课程设计要点分析

石油企业班组长的管理类课程培训,培训师要考虑培训对象既有成人学习的特点,又有其自身的职业特点,同时又要考虑到管理类课程与技能类课程的不同,有针对性地进行课程设计,让课程生动有趣有吸引力,还要做到"华而实",使培训真正地为解决班组长的现实问题服务。     

授权执法：提高中国海监机构依法行政能力的客观要求

中国海监机构虽然已发展成为具有一定独立性的专门执法机构,但至今未取得行政执法主体资格。这不仅不利于海洋行政主管部门的简政放权和科学管理,也不利于发挥中国海监机构的执法主动性、高效性,还不利于海监文化的发展、海监精神的塑造。为提高中国海监机构依法行政能力,客观上要求国家通过立法使中国海监机构成为授权执法组织。立法授权中国海监机构独立开展海上行政执法,不仅法理有据,而且已有地方立法实践和其他海上执法部门的立法实践可资借鉴。     

本期导读

<正>今年最后一期出版,适逢天津市工会系统2010—2012年度优秀调研成果评选完毕,本刊特结合栏目安排,遴选数篇,予以刊发。"工会主席论坛"栏目,选登了大港油田公司工会常务副主席陈兰英的《班组长协会建设纵横谈》。颇具"油味儿"的班组长协会,是大港油田企业建设的一个创举,它对一些大中型企业无疑有一定示范意义。作者结合该协会十余年的建设实践,畅谈了工会在支     

做好新形势下煤矿群众安全工作的探索

煤矿群众安全工作在煤矿企业安全生产中起着不可低估的作用,它不仅关系到安全生产、安全效益、矿区和谐稳定,也关系到企业发展和人权问题.但随着形势和体制的变化,煤矿职工的思维方式、理想与目标发生了变化.当前,必须转变观念,增强责任感和使命感,强化群监队伍的培训和建设,强化女工家属协管安全工作,不断创新工作方法,提升工作成效.     

刍议工会在“困境求机遇”中如何展现新作为

当前,全国煤炭行业遭遇了市场需求低迷、库存增加、回款困难、煤价持续下跌的严峻形势。团结动员职工群众这支主力军在"危中求机"中展现新作为,工会组织责无旁贷。工会组织要铭记"发展是硬道理",坚持群众利益无小事,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,在"勤俭办事、创先争优、治亏创效、群监安全、和谐劳动关系"方面下功夫,做到用心想事、用智谋事、用力做事、全力成事。     

加强煤矿班组建设 提升企业安全管理水平

班组是一个企业最基层的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体执行者。加强班组建设,是夯实安全生产基础、搞好安全生产的关键环节。当前必须充分重视煤矿企业班组管理存在的一系列亟待解决的问题,从思想上、行动上高度重视起来。同时要制定科学的选拔使用程序,认真选拔优秀的素质全面的班组长,充分发挥班组长在班组管理中的核心作用。还要根据企业实际和生产发展的具体条件不断创新工作机制,推进班组创建活动迈上新的台阶,取得新的更大实效。     

罪犯出监教育浅谈

出监教育是监狱机关为使即将刑满出监的罪犯能够巩固改造成果,确保改造质量,而集中一段时间所进行的专门教育。它是改造验收环节,是罪犯在执行刑罚期间接受教育改造的最后一道工序。对改造不好的罪犯来说,也是一种补课教育。通过出监教     

论我国行政监督的现状与发展

目前,我国已初步形成内外结合的行政监督体系,发挥了较为全面有效的监督功能。但还存在一系列明显的缺陷,“漏监”、“虚监”、“难监”比比皆是,为此必须进一步改革和完善我国的行政监督体制,努力转换薄弱环节,寻求整体优化机制。在现阶段的实践中,行政监督机制的创新与尝试初见成效,这将成为我国行政监督发展完善的现实生长点。     

传承与超越:新时代德法共治视域下的离监探亲制度探究

德法共治在中国社会有着深厚历史渊源,新时代中国特色社会主义离监探亲制度的出台,正是对这一文化传统的继承与发展。本文梳理古代"纵囚归狱"制度的缘起与脉络,探寻其对今日制度建设之借鉴,分析新时代离监探亲制度的现状,最后在德法共治视域下对离监探亲制度的进一步完善提出相应的建议。     

冬夜凌晨的迎检之路

有这么一群人,他们全年无休,默默无闻,为了守护市民乘客的出行安全,用脚步丈量地铁线路的每一寸。他们就是地铁线路设施设备的护航者--地铁线路工。张圆圆就是他们中的一员,他用实际行动践行着自己的入党誓言。家在外地的张圆圆,入职武汉地铁12年,“在岗过年”已有10多个年头,虎年春节又是如此。     

以管理学经典理论为武器 提升班组“战机”的卓越性能

班组建设直接影响着企业的社会形象、经济效益、人才培养和发展战略等诸多方面。班组建设可通过突破"跳蚤效应",选好班组长,提高自身工作水平,强化班组长的指挥官作用;通过利用"鲶鱼效应",激励各班组争创一流,激励员工争当标兵;通过利用"凝聚效应",营造和谐向上的团结班组,创建各具特色的班组文化;通过利用"米格—25效应",提升员工个体的创新能力和班组的整体性能,从整体上创新班组管理体制来发挥班组"战机"的卓越性能。