促进我国电力企业文化建设问题研究

作为国家的支柱产业,随着电力市场化改革的不断深入,新时期的电力企业越来越重视对企业文化的建设,但与优秀企业文化建设相比,中国电力企业文化建设依然滞后。本文对中国电力企业文化建设的现状、存在的问题进行了分析,在此基础上提出了电力企业文化建设的原则,并就如何实现文化力促生产力的电力企业文化建设目标提出了相应的对策。     

统一思想 强化载体 创新形式

<正>近年来,石河子天富南热电有限公司不断加强新形势下电力企业党组织建设,创新基层党建工作,夯实党组织建设基础,实现了党组织引领发展、促进发展、保障发展的重要作用。统一思想,充分认识党组织建设的重要性党组织是企业精神文化的倡     

加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象。随着中国经济的市场程度日趋深化,企业的竞争力日益成为企业生存和发展的基本和前提。从企业的文化建设入手,阐述了企业文化建设对于提高企业核心竞争力的重要作用和具体措施,为企业长远发展提供了有效的战略选择。     

日本企业文化的特征及其对中国的启示

随着社会的发展,在全球市场竞争越来越激烈的今天,企业文化的作用会越来越大是不言而喻的。然而,中国的企业文化建设总是不尽如人意。所以我们要向他人借鉴和学习。文章通过日本企业文化的特征进行分析,得出了可行性的答案。相信对我国的企业文化建设具有积极的启示意义。     

切实加强和改进新形势下企业思想政治工作

思想政治工作说到底是做人的工作,而人的思想认识,往往随着客观环境的变化而变化。随着改革开放和社会主义市场经济深入发展,知识经济时代的到来,电力企业思想政治工作也面临新的挑战。如何增强思想政治工作的针对性和时效性,以适应社会主义现代化建设事业的要求,是摆在我们面前的一个重要课题。就加强发电企业思想政治工作重要性进行了分析,并提出具体加强和改进思想政治工作的对策,使电力企业职工队伍在挑战与考验面前立于不败之地。     

论有中国特色企业文化的构建

企业文化是在企业发展的基础上产生的,反过来又对企业发展起着至关重要的作用。本文通过对我国企业文化的现状进行分析,提出如何在市场经济大潮中建设具有中国特色的企业文化。     

企业文化建设要“内化于心”“固化于制”“外化于行”

党的十七届六中全会是在全面建设小康社会关键时期召开的重要会议,从中国特色社会主义事业总体布局的高度,部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。全会全面总结我们党领导文化建设的成就和经验,强调要坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国。中国特色企业文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,对于这一目标的达成,具有重要的基础性意义。为进一步生动展示广大中国企业在企业文化建设上所取得的成果和积累的经验,我们特约请了四位国有企业党委书记来谈企业文化建设的经验做法与思考。     

谈:企业文化建设的时机与效果

自1985年以来,随着企业文化建设的课题在我国的提出,许多企业,尤其是大中型企业纷纷总结自己的文化传统,提出自己的企业精神。据作者1987—1988两年对64家大中型企业的调查,当时已有38家把企业文化建设提到了议事日程,占60％左右。但是实际考察表明,目前我国企业文化建设取得明显效果的还不多。以致有的同志提出这样的问题;企业文化建设在我国时机是否成熟? 从理论上阐明企业文化建设的时机,从实践上解决企业文化建设的效果,已成为坚定人们信心,推动企业文化建设的现实课题。企业文化建设在我国时机不成熟吗? 企业文化热发端于80年代初,它是对美国唯理     

聚焦品牌战略 第三届中国企业形象建设年会将在北京召开

第三届中国企业形象建设年会暨2012中国企业品牌发展战略研讨会由中国企业形象建设联盟理事会、中国品牌协会、中国营销学会、《侨园》杂志社共同主办,中国城市文化研究院、中国文化产业集团股份有限公司支持,北京金昉华视文化产业发展有限公司承办。自2010年以来,中国企业形象建设年会已成功举办两届,就企业形象、企业文化与企业发展关系等若干问题进行了深入的探索,第三届年会聚焦"企业品牌战略发展",致力于为中国企业打造自主     

更新企业营销理念

近年来，随着我国经济体制改革的不断深入，现代企业制度的逐步确立，企业文化建设已越来越受到企业的重视。在科学技术高度发达，竞争日益激烈的现代社会，企业文化建设的成败，关系到一个企业的生存和发展。可以说．企业管理者只注重抓产品和营销业务是不够的，还应注意建设适合本企业实际的企业文化。随着我国市场经济的逐步发展，人们的消费观念和企业的营销观念也在发生着变化。新的市场环境状况，对我国现代企业的市场书销也提出了新的要求，作为企业文化组成部分的企业营销理念也要相应变化。一是必须重视市场营销，更新自身的经营观…     

学习贯彻落实十七届六中全会精神建设中国特色企业文化

建设中国特色企业文化的主要任务是,以建设社会主义核心价值体系为根本,大力开展企业精神形态文化建设、物质形态文化建设、制度形态文化建设,推动企业科学发展、维护企业和谐稳定,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。     

对企业文化内涵的几种理解

为了借鉴西方企业文化理论的有益成果,推动企业厂长对物质文明建设与精神文明建设全面负责,加强和改进企业思想政治工作,引导北京市企业文化建设的起步和发展,北京市委宣传部、市委工业部,首都企业家俱乐部、北京市工业企业党委书记联谊会、中国企业文化研究会、中国人民大学伦理学研究所于1989年3月7日至10日联合召开了企业文化建设工作研讨会。会议围绕企业文化的内涵和如何建设中国企业文化等问题进行了广泛的讨论。关于企业文化的内涵,大家认为,企业文化是多元文化,既包括内容的多层次,又包括形式的多样性;企业文化是个性文化,它的生命力在于从企     

浅析邓小平对中国特色社会主义文化的贡献

改革开放后,邓小平以高度的文化自觉和文化自信推进社会主义文化建设,在总结我国文化建设经验教训和继承发展毛泽东文化建设思想的基础上,重申文化发展"双百"方针,提出新"二为"方向;正确处理经济、政治和文化建设间的关系;构建"以经济建设为中心"开放型文化范式;提出并系统阐述社会主义精神文明建设理论。邓小平的这些举措开辟了中国特色社会主义文化发展新时代,成为探索中国特色社会主义文化发展的重要转折点。     

本系化打造品牌核心竞争力

正中国建筑把品牌建设作为"软实力体系"建设的核心内容,以文化建设为重要依托,从外到内,形成一套组合拳,将企业经营之道的精神底蕴和价值追求,注入到"中国建筑"的大品牌之中,体系化提升企业品牌的核心竞争力。推进企业文化变革,提升品牌内涵2012年,面对企业发展的新阶段,中国建筑大力推行文化变革和文化融合,经过文化调研、诊断、提炼、升华,重新调整了企业使命、企业愿景、核心价值观和企业精神等文化核心理念,发布     

试论如何全面建设小康社会

随着我国经济社会不断发展,中国特色社会主义的总体布局,逐渐由社会主义经济、政治、文化建设三位一体发展为社会主义经济、政治、文化、社会建设四位一体。适应这一变化,党的十六大确立了全面建设小康社会的宏伟目标,党的十七大又对此提出了新要求。那么如何全面建设小康社会?对这一问题的回答就具有十分重要的意义。     

必须具有鲜明的中国特色

十多年来,我国企业文化建设取得显著成就,涌现出一批企业文化建设的优秀企业。然而,由于对企业文化建设的中国特色问题研究不够,缺乏明确的指导思想和操作方法,许多企业的企业文化建设缺乏中国特色,生搬硬套,流于形式,很不适应把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的时代要求。实践证明,我国的企业文化建设具有了鲜明的中国特色,才能真正在我国企业中生根、开花、结果。那么,什么是企业文化建设的中国特色呢?我认为:     

履行国家使命 传播中华文化——中铁一局斐济公司加强海外企业文化建设初探

企业文化是一个企业的灵魂,是企业持续创新发展的动力源泉。中铁一局斐济公司在企业国际化经营中,将境外企业文化建设、境外党建工会工作、企业团队建设和传播中国文化、履行国家使命结合起来,     

浅谈企业文化建设与职工思想政治工作的融合

企业文化体现了企业的价值观,通过企业文化所传达的企业信念能够形成具有企业特色的精神文化财富,能够有效地推动企业的发展与壮大。而职工的思想政治工作决定着职工文化的有效构建,只有通过职工文化的有效构建才能够加强企业的凝聚力以提高企业竞争力。本文通过阐明企业文化建设与职工思想政治工作之间的辩证关系,提出企业文化建设与职工思想政治工作相融合的措施,以服务于企业更好的发展。     

浅谈企业安全文化建设

企业文化以全体职工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一职工意志,规范职工行为,凝聚职工力量,为企业发展总目标服务。企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设已经成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

在第六届中国企业文化论坛上的讲话

在全党全国上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神之际，中国政研会在这里举办第六届中国企业文化论坛。中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山同志对这次论坛高度重视，专门发来贺信，寄予殷切希望。大家汇聚一堂，交流企业文化建设的做法和经验，研讨企业文化建设的形势和任务，探索加强和改进企业文化建设的思路和对策，对于推动企业文化创新，促进企业发展方式转变，推动企业科学发展，将产生积极的影响。借此机会，我就加强企业文化建设谈几点意见。