职业风险视域下警察执法安全保障机制的构建

警察作为打击违法犯罪和保障社会稳定的中坚力量,在社会转型期面临职业风险更加凸显,主要表现为暴力袭警风险、社会舆论风险、身体过劳风险以及职业道德风险。警察职业具有的这些高风险严重影响着警察的身心健康,极易导致公安机关的形象受损和公安队伍的战斗力弱化。当前,构建包括警察执法的人身安全保障机制、心理健康保障机制、道德风险防范机制以及舆论生态环境机制在内的警察执法安全保障机制,已经成为公安机关加强队伍建设,提升公安工作实效的迫切需要。     

国外职业安全与健康政府管制研究综述

职业安全与健康政府管制研究在发达国家已形成比较完善的理论体系。本文在深入分析国外职业安全与健康政府管制相关文献的基础上,对有关研究者的观点进行提炼,并按照职业安全与健康政府管制必要性、管制对象与方法、管制绩效评价三个方面进行综述。国外学者总体上对职业安全与健康政府管制绩效持肯定态度,但也指出管制的负面性,强调:应对政府管制权力加以制约;注重政府管制的方式方法,提高管制效果;加强政府管制绩效评价,树立成本—收益理念。这些可以为我国政府的安全生产管制实践提供借鉴。     

基于风险控制的职业健康和安全管制权力配置研究

职业健康和安全管制本质上属于社会性管制的范畴,其管制过程受到经济市场个体理性与政治市场制度选择的双重影响,这两个要素之间也存在着相互影响、相互制约的关系。权力配置作为外生性制度环境的要素基础,对内生性的经济市场理性具有调节作用,并决定着管制风险的发生概率和管制均衡的实现程度。论文从风险控制与效率优化的角度分析了职业健康和安全管制权力配置的边界、形态及其对权力协作、管制均衡所产生的影响。论文以此为分析框架,分析了不同时期中国职业健康和安全管制的权力配置形态、效率状况及风险控制等问题。论文认为,中国职业健康和安全管制的权力配置应实现由多元分散式协调管理模式向一元单向式综合管理模式的转变。     

公安民警焦虑现状调查及对策分析

面对高强度、高应激的警务工作,过度心理焦虑已成为危害公安民警心理健康的主要威胁之一。本研究采用整群随机抽样方法,抽取2021年H市1139名公安民警线上填写焦虑自评量表（SAS）进行数据分析。研究得出1139名公安民警得分32.71±5.80(M±SD),显著高于全国1158例常模结果 29.78±10.071,阳性检出率为17.03%,发现公安民警焦虑状况在学历水平、警龄、警衔、性别、警种等方面存在差异。通过风险人群分析发现,警督及以上警衔、基层公安民警群体存在更高焦虑风险。基于积极心理学研究视角,应重视公安民警的主体效能,改变公安民警固有认知结构,倡导科学应对焦虑情绪,提升自我认同水平。同时发挥组织的主导作用,为公安民警创造良好的工作环境,深入推进EAP心理互助计划,同时加强宣传教育引导等,以此改善公安民警焦虑状况。     

公安民警培训基地靶场智能管理系统的设计思考与安全防控

武器使用是公安民警的必备技能,需要民警通过规范的、系统的训练才能得到切实掌握,其训练方法与手段具有复杂性与独特性。当前,伴随智慧教育的深度发展,公安智能训练应运而生,武器使用训练改革的步伐亦随之加快。公安民警培训基地智能训练环境建设作为警务技能训练提质增效的重要基础,其中与武器使用训练成效紧密关联的靶场智能管理系统发展建设已在公安民警培训基地进行了有益探索与实践。有鉴于此,建设与武器使用训练特点相适应。     

谈构建公安民警职业训练新体系

现有公安民警职业训练体系,在组织架构、目标设定、教学体系、师资体系、管理体系、保障体系等方面仍然存在不少问题和薄弱环节。构建公安民警职业训练新体系,一要创新培训理念思路;二要实行分级分类培训;三要建设开放多元的师资队伍;四要创新培训教学管理模式;五要建立训练效果跟踪评价体系;六要建立职前教育和职后培训耦合机制;七要创新人本为核心的学员警务化管理机制。     

我国公安民警健康管理基本问题研究

加强民警健康管理是公安机关构建和谐社会的必然选择,是公安队伍人性化管理的重要内容。加强公安民警健康管理要更新观念,变被动保障为主动管理;强化社会支持系统;建立民警健康管理的良性运行机制。     

公安民警执法中的安全问题探析

<正>警察是和平时期伤亡人数最多的群体之一。警察职业固然危险,但与世界其他国家和地区相比,我国公安民警的伤亡人数仍然是明显偏高的。当前,我国正处于各类矛盾凸显、刑事犯罪高发和对敌斗争复杂时期。在政治多极化、经济全球化、社会信息化的时代背景下,社会安全形势呈现出境内因素与境外因素相互交织、传统安全因素与非传统安全因素相互交织、虚拟社会与现实社会相互交织、敌我矛盾与人民内部矛盾相互交织     

管理视角下的公安民警休息权保障对策研究

在当前社会形势下,公安工作日益趋于繁重,社会环境更加复杂,违法犯罪问题日益严重,这使公安工作面临着更大的挑战和压力。为了维护社会稳定,他们普遍长时间、高强度地工作,对身心健康造成了严重损害。本文在对警察休息权的现状、休息权的重要意义,民警休息权无法得到保障的原因等问题进行分析的基础上,用管理学的视角提出有效保障警察休息权的对策建议,希望有助于公安民警休息权的保障,也有利于提高公安工作效率。     

公安民警佩带使用手枪时的安全规范

部分具有配备手枪资格的公安民警,因缺乏应有的规范安全使用手枪素养,在佩带使用手枪武装执勤执法时,发生了原本不该发生的意外事故.公安机关应通过明确内容、强化训练、严格考核等措施,在手枪射击训练、配备考核、年度审验等与佩带使用手枪规范安全能力提升直接相关的环节中,促进配备手枪公安民警手枪使用把控能力.     

完善针对社会安全风险新特点的精准防控策略

近年来,社会安全风险呈现出风险破坏性和影响性增强、风险隐匿突发性增强、风险快速扩散性增强、不同社会安全风险之间互动性增强等一系列新特点。全面感知与精准防控社会安全风险,要坚持党的全面领导,形成多元主体齐抓共管的良好格局,构建灵活高效的治理机制,完善闭环管控的法治体系,提升精准防控社会安全风险技术手段的现代化水平,建设一体化社会安全风险防控平台。     

高度重视非煤矿山职业危害切实保障职工安全健康

长期以来,职业危害是影响职工身体健康的重要因素。据调查,我省有4169家持安全生产许可证的非煤矿山企业。总的来看,这些企业安全生产形势明显好转,但职业危害仍很严重,防治工作刻不容缓。为此提出如下建议：     

廉政风险防控理论的马克思主义哲学思考

改革关键期中国共产党关于廉政风险防控的理论蕴涵着丰富的马克思主义哲学思想,体现了辩证唯物主义、唯物辩证法和唯物史观的精神实质和重要原则。     

国有企业廉洁风险的原因及防控对策

开展廉洁风险防控工作,对于加强反腐倡廉制度建设,强化领导人员教育管理,推动惩防体系建设融入生产经营管理,提高企业反腐倡廉建设科学化水平具有重要意义.文章从电信企业的情况入手,归纳梳理国有企业廉洁风险的重点领域和主要表现,研究分析廉洁风险存在的原因,探索提出加强廉洁风险防控管理的对策和建议.     

浅议新时期公安民警职务犯罪的原因与防治对策

公安民警职务犯罪是警察职权运作过程中的异化现象,是警察腐败最严重的表现形式,也是当前群众反映强烈的热点问题之一.防治警察职务犯罪是当今世界各国警界面临的一个共同课题.新时期我国公安民警职务犯罪涉及范围越来越广,层次越来越高,危害性越来越大,有的被媒体和互联网大肆炒作,严重损害了公安机关和人民警察的形象.公安民警发生职务...     

论移民管理改革背景下的外国人入出境安全风险防控

加强外国人入出境管理是新时代背景下维护国家安全和提升我国移民治理能力的题中应有之义。当前我国外国人入出境管理存在配套立法缺位、体制运行不畅、监督机制乏力、保障体系不全等问题,构建面向全面贯彻落实总体国家安全观的外国人入出境安全风险防控体系迫在眉睫。对此,须运用法治化思维推进我国移民管理体制改革,在强化维护国家安全能力和满足外国人入出境需求的同时,应进一步健全和完善外国人入出境安全风险防控的法制体系、运行体系、监督体系和保障体系。     

公安民警职业发展状况的调查与思考

公安队伍职业化建设正越来越提到各级公安机关领导的面前。如何提升民警职业能力和职业素养，直接关系到公安队伍的战斗力。目前民警职业化的程度不容乐观。一方面表现在有的领导对民警职业化建设的重要性认识不足，另一方面是民警的职业思想和职业价值观有待正确引导。本文专门针对民警职业发展状况作了一次调查问卷，并深入分析现状及存在问题，积极推广运用职业生涯开发理念，提出警察职业生涯设计与管理的对策，以求实现民警个人职业发展与组织发展目标“双赢”，从而全面推进公安工作和队伍建设持续深入发展。     

公安民警担任中小学法治副校长的现实困境与对策研究

法治副校长制度的建立和完善是公安机关参与校园安全治理的重要路径之一。公安机关的职能优势以及长期积累的宝贵经验,决定了公安民警担任中小学法治副校长具有其他群体所不具备的独特优势。实践中,公安民警担任中小学法治副校长存在着制度保障不完善、职责定位模糊不清、运行机制尚未健全等阻碍性因素。有必要通过重视履职考评,强化制度保障;明确职责定位,细化校园警务内容;创新工作形式,实现有效融合等路径,提升校园安全治理能力,走出当前校园安全治理面临的困境。     

公安民警要注重锻造九种优秀职业能力

从党中央、国务院到地方各级党委、政府和广大人民群众都特别希望每一名公安民警都是称职的、合格的,甚至于都是优秀的。那么做一名合格的、称职的、优秀的公安民警应该注重锻造和努力具备什么样的优秀职业能力呢？这是各级公安机关领导干部和广大公安民警都长期关注和探讨的课题,仁者见仁、智者见智,笔者结合多年来的从警工作体会,