进一步创新人才工作运行机制

当前,秦安县委、县政府加快实施人才强县战略,为县域经济社会跨越式科学发展提供强有力的人才保证和智力支持,把进一步创新人才工作运行机制作为着力解决的一个重大课题。     

省委组织部深入学习贯彻党的十六届五中全会精神

党的十六届五中全会结束之后，省委组织部按照中组部和省委的要求，精心安排，周密部署，在全省组织系统声速掀起了学习贯彻十六届五中全会精神的热潮。     

认真学习贯彻党的十六届五中全会精神

党的十六届五中全会深刻分析了我国面临的国际国内形势，全面总结了“十五”期间取得的巨大成就，为我们制定描绘了新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图。为把全市广大党员干部的思想和行动统一到中央的决策部署上来，市委要求，全市各级党组织和广大共产党员要认真学习、深刻领会全会精神，切实抓好全会各项决策部署的贯彻落实。     

深入学习贯彻十六届五中全会精神 加强和改进党员电化教育工作

党的十石届五中全会，是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。描绘了我国下一个五年经济社会发展的宏伟蓝图。同时，对加强党的先进性建设提出了新要求党员电化教育作为党的基层组织建设、党员教育的基础性工作，要认真贯彻党的十六届五中全会精神，围绕党的执政能力建设和先进性建设，转重观念，开拓创新。     

按照加强党的执政能力建设的要求 谋划好新形势下的组织工作

按照加强党的执政能力建设的要求，切实谋划好新形势下的组织工作，为全省继续保持良好的发展势头提供组织保证，具有重要的意义。     

深刻领会和把握十六届五中全会精神

党的十六届五中全会是在改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》（以下简称《建议》），提出了未来五年我国经济和社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措，是指导我国今后一个时期经济社会发展的纲领性文件。学习贯彻好十六届五中全会精神，必须深刻领会和把握五中全会精神的实质和核心，把思想和行动统一到五中全会精神上来，坚持用科学的发展观统领经济社会发展全局，切实把经济社会发展转入科学发展的轨道上来。     

武威市以改革创新精神开创组织工作新局面

武威市各级党组织以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进石羊河流域重点治理和实施“两大战略”、培育壮大“五大产业”选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，努力为全市经济社会发展提供坚强组织保证。     

学习和贯彻党的十六届五中全会精神

今秋10月,召开了具有重大意义的党的十六届五中全会。这次会议,明确了我国在“十一五”时期经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,为这个关键时期谋划了宏伟的发展蓝图,成为今后一个时期引导与推动我国经济社会发展的纲领性文件。“十一五”规划,是党中央确定全面建设小康社会的奋斗目标后形成的第一个五年规划,也是党中央提出科学发展观与构建社会主义和谐社会后形成的第一个五年规划。党…     

紧紧围绕全省经济社会发展大局 大力推进实施人才强省战略

深入贯彻全国海外高层次人才引进工作会议和全国人才工作座谈会议精神，总结2007年以来的工作，对今年的重点工作进行安排部署，对开创全省人才工作新局面，为全省经济社会发展提供强有力的人才支持，具有十分重要的意义。     

牢牢把握发展主题——学习党的十五届五中全会精神

党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》强调,制定“十五”计划,要坚持以发展为主题,保持较快发展速度。这是由国际国内形势和发展趋势决定的,是中国进入新世纪的重要任务。     

统筹五个关系 推动人才工作科学发展

党的十七届五中全会明确指出，要实施人才优先发展战略。这对人才工作提出了更多的要求，要搞好人才工作，必须统筹处理好以下五个方面的关系。     

认真贯彻全国人才工作会议精神 大力推进人才支撑体系建设

人才是一个国家、一个地区核心竞争力的重要体现。谁能够源源不断地培养、吸引、凝聚人才,谁就能够掌握发展的主动权和制高点。全国人才工作会议的召开和人才规划纲要的实施,进一步确立了人才优先发展的战略布局,标志着我国进入了加快建设人才强国的重要阶段。全省各级人力资源和社会保障部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神,进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,坚持党管人才原则,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能作用,认真贯彻落实省委“四抓三支撑”总体思路和“中心带动、两翼齐飞,组团发展、整体推进”区域发展战略,以改革创新的精神做好全省人才支撑体系建设各项工作。     

找准加强和改进人才工作的着力点

紧贴全省重大发展战略，加大人才支持力度。要围绕社会主义新农村建设，大力实施“新农村建设人才保障工程”。加强农村科技、教育、文化、卫生、经营管理等方面的人力资源开发，加大各行各业为新农村建设提供人才智力支持的力度。要围绕实施工业强省战略，进一步加强企业经营管理人才队伍和高技能人才队伍建设，把培育壮大企业同培养企业家队伍有机结合起来，     

科学发展、转型发展、和谐发展——学习贯彻党的十七届五中全会精神

党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）。《建议》深刻指出了中国“十二五”发展的国际国内环境，明确提出了“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措。《建议》中心思想是科学发展、转型发展、和谐发展，对今后五年中国经济社会发展具有重大战略指导作用。     

按照十八大精神推动组织工作创新

贯彻落实党的十八大精神是当前和今后一个时期全党工作的重中之重,也是组织部门的重要任务。深入学习贯彻胡锦涛同志所作的十八大报告,要理解好报告指出的新形势,进一步增强忧患意识、责任意识,正视存在的问题,坚持党要管党、从严治党,加强党性锻炼,加强作风养成,全面提高党的建设和组织工作科学化水平;要理解好报告作出的新部署,组织部门作为党管干部、党员、人才的职能部门,对于贯彻“五位一体”负有重要责任,必须把这些部署具体化,逐一落实到实际工作中去;要理解好报告提出的新要求,紧紧围绕落实“五大目标”,分析新形势、研究新思路、提出新举措,切实做到以科学理论指导组织工作、以科学制度保障组织工作、以科学方法推进组织工作。     

加强新形势下人才工作的战略思考

目前，国际金融危机正在从虚拟经济向实体经济蔓延，受国际市场萎缩、人民币升值等多重因素影响，国内企业尤其是出口型企业正面临严峻考验。南通市作为一个外向型经济较为发达的东部沿海城市，在经济全球化大环境下，有关企业受到不同程度的冲击，势必影响经济社会的健康发展。如何加强新形势下人才工作，减少国际金融危机对经济社会发展的消极影响，     

甘南州急需紧缺人才引进工作的调研与思考

区域经济的竞争,归根到底是人才特别是各类高层次人才的竞争。紧扣经济社会发展战略引进优秀人才,是优化人才结构、增强区域综合竞争力的有效途径。在引进各类急需紧缺人才,全面加快转型跨越和富民兴州步伐中,结合民族地区实际,进行了大量的探索,取得了明显成效。     

努力构建党管人才工作新格局为全面建设小康社会提供人才支持

近年来，我市把人才工作作为事关全局的战略问题来抓，积极实践，锐意创新，努力构建党管人才工作新格局，为推进全市改革开放和现代化建设事业提供了强有力的智力支持和人才保障。我们的主要做法是：     

农村金融机构思想政治工作现状及对策

当前,随着农村金融机构的转型调整,思想政治工作在任务、内容、对象和环境等方面都发生了很大的变化。坚持把思想政治工作融人业务工作实际,着力解决重点、难点问题,才能为改革发展提供强有力的思想保证和智力支持。     

以改革创新精神推进党校工作

根据市委的决策部署，召开上海市党校工作会议，回顾和总结2003年全市党校工作会议以来的上海党校工作，明确贯彻落实全国党校工作会议精神和《中国共产党党校工作条例》的工作要求。