领导干部对权力要有“敬畏感”

前不久，一位领导同志在与新提拔领导干部任前谈话时说：“作为领导干部，不论从事什么工作，担任何种职务，都要对自己岗位的权力有一种敬畏感；只有对手中的权力心存敬畏，才能干干净净为民工作。”话虽朴素，却道出了领导干部对待权力的正确态度。     

切实加强和改进对领导干部的监督

对领导干部的监督是干部监督工作中的重要内容,应该引起高度重视。加强和改进对领导干部的监督,应从纵横两个方向拓宽监督渠道,着力解决自下而上、自上而下和平行监督三个问题。     

论加强对领导干部权力的有效监督

加强对领导干部权力的监督,是关系到民心向背和社会主义建设事业兴衰成败的关键问题。建设强而有力的领导班子,培养高素质的党政干部队伍,能够推动国民经济又好又快发展,也是实现党和国家长治久安的重要环节。     

领导干部要正确行使手中权力

权力腐败主要是领导干部的腐败 ,反对权力腐败应是反腐败工作的重点。为此要强调领导干部主现世界的改造 ,并加强监督和改革财务体制。     

领导干部要学会认错

近年来,领导干部因自己或属下言行不当、办事不力而向公众道歉的新闻时有耳闻。人非圣贤,孰能无过？人的一生,难免犯错,领导干部也不例外。关键在于,犯错后不能讳疾忌医,要学会知错认错,有错纠错,吃一堑长一智。     

对增强领导干部监督实效的思考

加强对各级领导干部的监督,有效防止权力失控、决策失误和行为失范,是反腐倡廉建设的现实需要。但由于当前对领导干部权力监督存在疏于监督、不敢监督、不愿监督、无法监督、不要监督等诸多问题,监督难、难监督、监督实效不佳一直是困扰党风廉政建设的一道难题。监督机制的虚化、弱化乃至失灵、失效,是传统政治文化中消极因素影响、政治民主化进程滞后、监督领导体制不顺、监督制度体系不完善等各种因素共同发生作用的结果。增强领导干部监督实效,必须从强化党员领导干部监督意识、发展党内民主、改革创新监督领导体制、完善监督法规制度四个重要方面下功夫。     

领导干部工作创新“八要”

一要强意识。古语说得好：“尊新必威，守旧必亡。”没有创新，事业就会停滞不前；没有创新，工作就会一潭死水。作为一名领导干部务必要树立不进则退、“无创新便是过．无创新便是失败”的强烈发展意识．将“整天想着去发展”根植于头脑之中，切实增强创新意识。以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，披沙拣金发掘机遇，见微知著发现机遇，雷厉风行抓住机遇，科学务实用好机遇。用新理念来提出新思路．用新举措来应对新情况。用新办法来解决新问题．努力使工作实现新发展。     

领导干部要谨防“幼稚症”

领导干部的心智模式和行为方式相对而言应该是比较成熟的，但由于受环境的影响，有的领导干部在日常工作和生活中的一些行为，有时却像返回到了孩童时代一样，表现出一种幼稚症状，这种“幼稚症”一旦滋长或蔓延，对工作极为不利，对干部自身的成长也极为不利，必须引起高度重视。     

领导干部要养成多读书的习惯

日前，某市主要负责同志在一次干部大会上，针对一些领导干部应酬太多、玩风太盛、读书太少的问题，强调说：“领导干部要养成一日不读书就食不甘味的兴趣和习惯，多一点书卷气，这样，就会少一点庸俗之气和浮躁之气。”     

领导干部落实正确人才观须做到“十要”

树立和落实科学的发展观，必须靠正确的人才观做保证。当今社会的一切竞争主要是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。抓人才就是抓发展。小康大业，人才为本；人才事业，领导是关键。各级领导干部在人才工作上要努力做到“十要”。     

领导干部要善用“五镜”

善用"望远镜"把握方向;善用"广角镜"征求良策;善用"聚光镜"实施决策;善用"显微镜"发现问题;善用"透视镜"解决问题。     

领导干部要多往哪里去

前不久,习近平同志在同中央党校第48期省部级干部进修班学员座谈时强调,领导干部要大力弘扬深入群众、深入基层、深入调查研究的优良传统,拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到条件较差和情况复杂的地方去。     

“利为民所谋”三题

毛泽东指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。对党的领导干部而言,贯彻“三个代表”重要思想,核心问题就是必须做到“利为民所谋”、代表最广大人民群众的根本利益。为此,首先应解决的是对手中权力的认识问题。如何看待和运用手中权力,反映一个领导干部的世界观、人生价值观和地位观、利益观。它对领导干部能否全心全意为人民服务具有决定性意义。一、“利为民所谋”要求领导干部牢固树立正确的权力观新中国成立后,国家的一切权力属于人民,人民不仅是社会物质财富的主人,而且也是国家权力的主人。中国共产党领导中国革命,是历史的必然…     

领导干部要身体力行“五好干部”标准

习近平同志在2013年6月召开的全国组织工作会议上指出：“我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这番讲话语重心长,具有很强的现实针对性,“五好干部”,应当成为每个党员干部特别是领导干部座右铭,身体力行,率先垂范。     

领导干部要有点“书卷气”

<正>"书卷气"是指书读到一定程度又能用于实际的人的一种外在气质体现,是读书万卷又躬行实践的一种气度和气质,是崇德敬业爱好高雅的一种品格,是一种厚积薄发、举重若轻的幽默儒雅之气,是在各种纷繁复     

党员领导干部要进行“政治体检”

党员领导干部应该经常进行＂政治体检＂,避免出现＂亚健康＂状态,始终保持蓬勃朝气和浩然正气,树立良好的政治形象。     

领导干部要力戒“四躁”

胡锦涛总书记曾多次强调,改进作风就一定要牢记“两个务必”,力戒心浮气躁,防止急于求成,切实把各项工作落到实处。这一告诫可谓意味深长。笔者以为,领导干部要改进作风,当力戒“四躁”：     

领导干部要有世界眼光

一、培养大批具有世界眼光的领导干部。是落实“三个代表”重要思想的迫切要求。——党的领导人要具有世界眼光是马克思主义经典作家的一贯思想。他们本身就是站在世界角度观察和思考问题的典范。在《共产党宣言》中，马克思、恩格斯就提出了工人阶级革命斗争的世界性、统一性，并号召：“全世界无产者联合起来”。毛泽东同志在斗争最重要的时刻。总是科学地站在世界高度分析世界和中国形势。提出正确的路线、方针和政策。邓小平同志根据世界格局发生的变化和中国与世界的差距，及时提出中国改革开放的方针，并要求各级干部要瞄准世界科技、政局最新动态，要高速度、高水平发展自己。江泽民同志从东欧剧变、苏联解体的教训中及时提出了与时俱进的重大理论问题和“三个代表”的重要思想。他反复告诫我们要通过学习和实践不断提高自己，不然就落后于时代，失去执政资格。     

领导干部要牢固树立“三干”意识

领导干部交流制度,是我们党不断深化干部人事制度改革的重大举措。领导干部到了新的岗位后,如何承载上级的指示要求,继承前任,干好已任,想到后任?只有按照胡锦涛同志在十七大报告中提出的要"加强调查研究,多干打基础、利长远的事"的要求,牢固树立"照着干、接着干、创新干"的意识,才能按照科学发展观要求,有序推进本单位本地区各项事业又好又快发展。