根治“新衙门作风”必须下“硬功夫”

随着党的群众路线深入人心、落地生根,"门难进、脸难看、话难听、事难办"的"老衙门作风"现象少了,但是在一些地方,"门好进、脸好看、话好听,事照旧不办"的"新衙门作风"开始滋生。脸热心冷、只微笑不办事的"新衙门作风",其本质上就是庸政懒政怠政,是一种新的腐败,具有隐蔽性、欺骗性和腐蚀性,其危害不容小觑。     

以务实精神合理创设容错机制

建构容错机制本身就是新事物,是一项针对庸政懒政怠政,着力解决不作为、慢作为等病态的政治改革试验。容错是思想解放和政治担当的具体体现,需要政治勇气和魄力,同时也要讲究策略智慧和艺术。与其他改革一样,建构容错机制鼓励创新允许试错,但应务实搞好制度设计,尽量少走弯路,尤其要避免出现方向性大错误。     

南阳市人民政府办公室关于印发开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案的通知

<正>宛政办[2015]85号各县(区)人民政府,城乡一体化示范区、高新区、鸭河工区、官庄工区管委会,市人民政府各部门:《开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2015年8月28日开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案按照省政府统一部署和市政府廉政工作会议安排,市政府决定,结合当前开展的"三严三实"专题教育、"三查三保"活动、不作为乱作为问题专项治理活动,在全市范围内开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动。实     

推动全面从严治党向基层延伸

正2016年全国两会上,习近平总书记表示对"主动索贿"加大管教力度,对"拉票贿选"零容忍;李克强总理称要整肃"庸政懒政怠政";纪委书记王岐山强调对"向扶贫资金伸手"决不客气。中央高层关注这些问题,是因为基层的"四风"和腐败问题直接损害群众利益,推动全面从严治党向基层延伸是广大群众的心声。县级纪检监察组织处在执纪前沿,肩负一线执纪之责,是推动全面     

自治区人民政府关于进一步加大督查问责力度确保工作落实的意见

正宁政发[2015]102号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:为认真落实中央和自治区党委、人民政府关于治理庸政懒政怠政现象的要求,确保中央和地方各项工作落到实处,现就进一步强化督查和严肃问责提出以下意见。一、明确督查问责工作重点各地各部门要把对党中央、国务院和自治区党委、人民政府的重大决策部署贯彻落实情况的督促检查和问责作为重点。凡是自治区人民政府确定的年度重要指标、重点项目、重大节会、改     

少数干部"不适应"原因分析

在应对新冠肺炎疫情这场严峻斗争中,广大党员干部冲锋在前、顽强拼搏,充分发挥了先锋模范作用。但也有少数干部表现不佳甚至很差,不止是体现在应对重大突发事件,对于党中央从严监管干部、深入整顿干部作风的种种举措,以及全面深化改革攻坚阶段复杂多样的问题和矛盾,一些县处级领导干部、基层干部、普通干部面对新的工作思路、工作方法、工作节奏存在着“不适应”,也有部分干部在决策、管理、服务等工作的不同环节出现了“不适应”的状态。对此,“不适应”并非懒政怠政的借口,新时代各级党员干部只有转变工作思路、适应新的工作节奏,才能积极有效应对工作中存在的矛盾问题、风险隐患和重大突发事件。     

治官员懒惰,“蜗牛奖”有用吗?

对懒政怠政不作为官员颁布“蜗牛奖”,肯定不是真正奖励他们的懒政惰政,而是对这些官员的严正警告,是对官员不作为或无能表现的“羞辱”.这个奖很“烫手”,泰州市委书记蓝绍敏说,凡是拿到奖的,都要回访跟踪、督促整改.凡是整改不力、变化不大的,要下决心予以调整.“蜗牛奖”就是黄牌警告,如若错误不能得到及时改正,下一次就是亮红牌退场.     

简除烦苛惠民生——代表热议简政放权

正"推动简政放权、放管结合、优化服务改革向纵深发展。""以敬民之心,行简政之道,切实转变政府职能、提高效能。""简除烦苛,禁察非法,使人民群众有更平等的机会和更大的创造空间。"政贵有恒,善政必简。连日来,李克强总理在政府工作报告中关于简政放权的讲话,在我省全国人大代表中引起热议。简政放权最接地气的民心工程今年1月1日起,我省60个公安机关户政大厅和968个户籍派出所全面推行居民身份证异地受理业     

不能将容错纠错机制与改革实践相脱离

容错纠错机制内在于全面深化改革,在本质上与不改革和懒政怠政是不相容的。构建容错纠错机制必须密切结合各地改革开放的实际,与社会主义改革的基本方向保持一致,服务于全面深化改革。     

国务院办公厅关于督查问责典型案例的通报

<正>国务院办公厅文件国办发〔2017〕53号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为贯彻落实党中央、国务院关于加强督促检查、严肃责任追究的决策部署,根据李克强总理关于严厉整肃庸政懒政怠政行为的重要指示批示精神,2017年2月至5月,国务院办公厅会同监察部等有关部门,对国务院第三次大督查、审计署跟踪审计及部门专     

领导干部人格塑造的“四重境界”

在当今社会,一些领导干部身上存在着精神空虚、道德素质低下的情况,引致领导干部的贪污腐败、为官不为、怠政懒政等现象。领导干部必须要有敢于面对自身问题的勇气,主动学习优秀传统文化,利用一些经典论述来解决现实中存在的部分干部人格塑造方面的问题。     

治理公务员不作为当从治理形式主义入手

查摆和纠正形式主义、官僚主义等问题,就必须要求全党坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风。当前,在行政体制改革和政府治理领域,党和政府如何治理工作不力、为官不为、懒政怠政,如何克服公务员不作为,如何反对形式主义和官僚主义,已成为一个迫切需要解决的问题。     

从心理学角度浅析公务员不作为现象

公务员的不作为、懒政、怠政等消极行为,不仅仅是个人的工作态度问题,更会严重影响有为政府良好形象的树立,损害党和国家的长久基业。公务员不作为问题使得政府的服务能力及效率降低,在当今中国社会越来越引起人民群众的关注及热议。文章从心理学角度分析了公务员不作为的原因,并针对公务员不作为的现象,提出了相应的解决办法。     

“减法”换“乘法”

<正>要体现政府权力做"减法",相关部门必须跳出监管重复或是监管真空的"怪圈",企业也要严格依法办事,对必要的监管予以配合,对不当监管勇于说"不"。李克强总理在政府工作报告中说:大道至简,有权不可任性。提出加大简政放权、放管结合改革力度,用政府权力的"减法",换取市场活力的"乘法"。"大道至简,有权不可任性"。此言甫出,便引发全民热议。重庆团全国人大代表在审议中认为,在简政放权改革中,要增强协商,放管结合,减少改革阻力,放大合力。     

简政放权路线图

<正>简政放权,继续简政放权,是当下中国最强的时代改革之声。梳理本届政府履政特色,简政放权是重中之重。目标已经明确,但路径尚有待拓清。以简政放权为契机,如何结合政府部门的实际,科学调整行政职能,切实简政放权,成为各级行政机关必须面临的一个现实问题。谈及简政放权必然涉及职权法定原则。简政放权中的权力来源于宪法、法律的赋予,行政机关据此管     

“放管服”改革的治理意蕴及其走向

<正>党的十八大以来,面对全面深化改革的新形势新任务,在党中央坚强领导下,国务院以壮士断腕的决心和勇气,大力推进中央政府与地方政府全方位的“自我革命”,以行政审批制度改革作为突破口推进政府职能转变。2015年5月,李克强总理在“全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议”上首次完整提出“放管服”改革方案,要求简政放权、放管结合、优化服务协调推进。聚焦实现政府治理体系和治理能力现代化的现实命题,     

广西行政审批全面“瘦身”——数字看行政审批“瘦身”

改革正牵引着中国“巨轮号”乘风破浪，简政放权被作为先手棋先行“落子”。今年政府工作报告指出：我们从政府自身改起，把加快转变职能、简政放权作为本届政府开门第一件大事。     

法治思维“穿行于”改革服务管理——2014年本市推进依法行政工作盘点

在2014年市十四届人大二次会议上,杨雄市长在政府工作报告中提出了"加强政府改革建设"的目标,要"推进简政放权","加快转变政府职能,努力把该放的权放开放到位,把该管的事管住管好","深化行政审批制度改革","运用法治思维、法治方式改进服务管理","加强和规范行政执法,全面推行行政处罚裁量基准制度"。杨市长的报告让我们对政府朝着简政放权、改革创新、法治政府建设的目标努力充满了期待。一年过去了,这些工作做得怎样呢?     

构建新型政商关系,地方有哪些创新实践

正让官员由"不愿为"到"主动为",让企业由"找政府"到"靠市场"针对从严治吏条件下出现的干部不作为倾向,区委、区政府一方面严厉惩治懒政、怠政行为,激励干部敢担当、敢作为;另一方面深入推进"六权治本"工作、规范权力公开透明运行,引导企业转变思路,遇到问题由"找政府"向"找市场"转变。目前,社会的总体评价是:官员由"不愿为""不敢为",变为"主动为""有作为";企业从"找政府""傍领导",转向"靠市场""强自我"。     

庸政懒政怠政的破解之策

基层干部是建设和发展中国特色社会主义的中坚力量,在我国经济发展中肩负着重要的历史使命。基层干部只有牢固树立公仆意识,培养责任意识,杜绝庸政;认真学习理论,钻研业务,熟悉政策,杜绝懒政;解放思想,与时俱进,开拓创新,杜绝怠政才能更好地为经济发展助力。