事业单位机构和人事制度改革大思路

事业单位机构和人事制度改革大思路人事部部长宋德福在全国事业单位机构和人事制度改革工作会议上的讲话中，提出了事业单位机构和人事制度改革的大体思路。即：确立科学化的总体布局，坚持社会化的发展方向，推行多样化的分类管理，实行制度化的总体控制。──科学化的总...     

把机构改革和人事制度改革不断推向前进李贵鲜谈机构改革和人事工作

把机构改革和人事制度改革不断推向前进李贵鲜谈机构改革和人事工作【本刊讯】在年前召开的全国人事厅局长会议和全国编办主任会议上，国务委员李贵鲜同志作了重要报告，要求全国人事和机构编制部门认清形势，把握大局，努力工作，开拓创新，把机构改革和人事制度改革不断...     

“不改革医院就没有出路"——长沙市第四医院人事制度改革拾锦

长沙市第四医院紧紧牵住机构和人事制度这个"牛鼻子",大刀阔斧地对医院内部管理体制进行了改革,建立了一个人才培养和流动的良性竞争机制,使医院的发展呈现出勃勃生机。　　一、统一思想、提高认识是搞好机构、人事制度改革的前提　　1进行医院内部机构、人事制度改革是医     

转变职能 提高效率 加快人事制度改革──程连昌就人事部“三定”方案答记者问

转变职能提高效率加快人事制度改革──程连昌就人事部“三定”方案答记者问根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，保留国家人事部。作为国务院综合管理国家人事工作和推行人事制度改革职能部门的人事部，在这次机构改革中，它的职能配置、内设...     

王克英在全省事业单位机构和人事制度改革工作会议上要求:统一认识 加强领导 积极稳妥地推进我省事业单位机构和人事制度改革

4月9日在省会长沙召开的全省事业单位机构和人事制度改革工作会议上,省委常委、常务副省长工克英作了题为《统一认识 加强领导 积极稳妥地推进我省事业单位机构和人事制度改革》的工作报告,对即将在湖南推开的事业单位机构和人事制度改革提出了总体要求,即以邓小平建设有中国特色社会主义理论     

加快事业单位机构和人事制度改革的步伐

前不久,经国务院和中央编委领导同志批准召开了全国事业单位机构和人事制度改革会议。这是建国以来召开的第一次专门研究和部署事业单位机构与人事制度改革工作的全国性会议,无疑是极为重要的。随着这次会议精神的深入传达和贯     

阻力、动力与活力——事业单位人事制度改革的思考

阻力何在 寻找动力 　　全国各地机构改革和事业单位人事制度改革开展的如火如荼，作为偏远的大草原——内蒙古自治区事业单位人事制度改革进行的如何，恐怕很引人关注，为此，八月中旬开始，我们自治区人事厅调研处的几个同志对区内和区外的辽宁、浙江等地的事业单位人事制度改革作了一次专项调研，感受颇深，并引出以下思考。 内蒙古自治区事业单位人事制度改革于 1987年起步，可谓起步较早，但近十几年来的改革成效甚少。 目前，全区各级财政直接供养人数大约为 113万人，其中，机关约 23万人，事业单位 67万人，离退休 23万人。从今年…     

树立大局观增强责任感加快人事制度改革步伐

树立大局观增强责任感加快人事制度改革步伐大连市人事局局长宋有成全国人事厅局长会议和全国编办主任会议，立足全党全国工作的大局，就今年及今后一个时期内机构改革和人事制度改革再次明确了总体思路，并做了具体的工作部署。会议立足点高，思路明晰，给我们以很大鼓舞...     

落实“三定”方案 强化职能转变 推进人事制度改革

落实“三定”方案强化职能转变推进人事制度改革国务院日前批准了经中央机构编制委员会办公室审核的《人事部职能配置、内设机构和人员编制方案》。这是人事部及全国人事系统的一件大事。机构改革、精兵简政，是政治体制改革的迫切任务，也是深化经济体制改革，建立社会主...     

国企将加快改革人事制度

最近,全国加强国有企业领导班子建设协调小组负责同志指出,深化企业人事制度改革,是国有企业改革的重要组成部分。今明两年要以地方政府机构改革为契机,在国有企业人事制度改革方面迈出较大步伐。工作中注意把握好以下几点: 第一,企业人事制度改革,必须与建立现代企业制度相结合。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。企业人事制度改革必须紧密结合现代企业制度的特点,适应建立社会主义市场经济制度的需要。要按照政企分开的原则,打     

实施三项制度改革 探索镇（街道）管理新机制

去年，我区在开展试点工作的基础上，全面推行以“机构设置、人事制度和分配制度”三项改革为主要内容的镇（街道）机关运行机制改革，取得了初步成效。     

高校富余人员分流政策浅探

自去年 6月中组部、人事部、教育部联合出台《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》后，全国各地高校的人事制度改革正紧锣密鼓的全面铺开，不少地方已进行到第二阶段，开始着手培训、安置富裕人员，并把这项工作视为高校人事制度改革的关键一环。 长期以来，我国高等院校存在着机构设置行政化、职能重复、人员超编、效率低下等弊端，优化人员结构，分流富余人员的难度相应增大。特别是富余人员的分流，搞得好不好，不仅涉及高校内部管理体制和运行机制能否改变，更涉及到全体教职员工的切身利益和社会的安定团结，因此，勿庸置疑，搞…     

强化宏观管理职能 加快人事制度改革 国务院批准人事部、国家外国专家局“三定”方案

强化宏观管理职能加快人事制度改革国务院批准人事部、国家外国专家局“三定”方案本刊讯国务院办公厅最近印发了由中央机构编制委员会办公室审核，经国务院批准的《人事部、国家外国专家局职能配置、内设机构和人员编制方案》。方案指出，人事部机构改革的原则和指导思想...     

事业单位人事制度改革综观

事业单位人事制度改革综观万仪随着市场经济体制的确立．事业单位的改革已作为机构改革的重点摆上了议事日程。人事部部长宋德福在全国人事厅局长会议上提出了＂三个制度＂、＂三个体系＂的改革思路，明确了我国事业单位人事制度改革走向。综合方方面面的情况来看．涉及的...     

事业单位改革应注意“四性”

自从１９９５年１１月国家人事部和中央编办召开事业单位机构与人事制度改革工作会议以来，各地纷纷进行事业单位改革试点，探索出了很多有益的做法和经验，取得了初步的成效，同时也暴露出了一些困难和问题，特别是认识上和方法上的问题比较突出。因此，本文试图结合试点工作的经验教训，就事业单位改革的方法论问题，谈四点感想和建议。一、要注意改革对象的差异性事业单位改革不同于机关、企业的改革。目前，国有企业改革强调减员增效、下岗分流；机关机构改革也明确规定了机构数额和分流人员比例。与此不同，事业单位改革的根本目的是创…     

事业单位人事制度改革的实践与思考

事业单位人事制度改革是深化干部人事制度改革的重要内容。长期以来，事业单位人事制度改革滞后，用人机制不活，制约了事业的长远发展，阻碍了人才积极性的发挥。深化事业单位人事制度改革，是事业单位自身生存和发展的客观需要，更是解放和发展生产力的有力举措。     

公安改革的历史回顾与前景展望

公安改革是国家政治改革及行政改革的重要组成部分。党的十一届三中全会以来,我国公安机关稳步推进公安改革,包括公安职能调整、机构改革、人事制度改革和公安工作机制改革等内容,有力地提高了公安执法水平和战斗力。但也存在科学理论指导不强、对市场经济条件下转变公安职能的重要性和必要性认识不高、机构改革与人事制度改革联系不紧等问题。这就要求公安机关要紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“四个能力”,坚持提高公安效率、降低公安成本、整合公安资源、加强理论指导的工作原则,在创新公安组织结构、组建强有力的警务指挥部、整体推进公安工作机制改革和深化人事制度改革等方面推进公安改革。     

对我省事业单位人事制度改革现状的调查及对策的思考

对我省事业单位人事制度改革现状的调查及对策的思考鲁玉荣事业单位人事制度改革是整个干部人事制度改革的重要组成部分，也是人事制度改革的一个重点和难点。党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制，五中全会提出经济增长方式的两个转变，国家公务员制度的全面推行和...     

坚决按照政事分开原则改革事业单位管理体制——访内蒙古自治区人事厅厅长白音德力海

目前，我国各类事业单位现有１００多万个，人员编制总数为２０００多万名，在机构编制管理上存在着宏观调控乏力，对全国事业单位编制没有总量上的控制；行政化倾向严重，事业单位普遍套用行政级别；法制不完备；类别划分不合理等问题。随着我国推进机构改革的力度在加大，经济、行政改革向纵深推进，事业单位机构改革及人事制度改革亟须寻求新的突破。日前，记者带着这些问题走访了内蒙古自治区人事厅厅长白音德力海。记者：我国专业技术人才主要集中在事业单位，搞好事业单位人事制度改革意义重大。各级人事部门一定要高度重视这项改革，…     

公安改革的历史回顾与前景展望

公安改革是国家政治改革及行政改革的重要组成部分。党的十一届三中全会以来的二 十多年间,我国公安机关稳步推进公安改革,包括公安职能调整、机构改革、人事制度改革和工作机制改 革,有力地提高了执法水平和战斗力。但这一时期的公安改革也存在科学理论指导不强、对市场经济条件 下转变公安职能的重要性和必要性认识不高、机构改革与人事制度改革联系不紧等不足。今后一个时期, 我国公安机关将紧紧围绕“四个能力”建设,坚持提高公安效率、降低公安成本、整合公安资源、加强 理论指导的工作原则,在创新公安组织结构、组建强有力的警务指挥部、整体推进公安工作机制改革和深 化人事制度改革等方面推进公安改革。