经济责任审计扩至省部级官员

中共中央办公厅、国务院办公厅不久前印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（以下简称《规定》），将中央和地方各级党政工作部门主持工作的领导干部纳入经济责任审计对象范畴，经济责任审计结果将作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据，并归人被审计领导干部本人档案。     

联系实际认真组织好“创安”活动

今年以来，哲盟开各县他拉干水库党委密切联系当前社会治安的形势和本单位的工作、思想实际，周密研究部署，实施了创建安全文明小区活动，为维护社会治安、促进基层精神文明建设和本单位业务工作，做出了积极的贡献。他们组织“创安”活动的做法是：一、落实领导责任制，齐抓共管。水库党委高度重视“创安”活动，把它列入了重要工作日程，成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，制定了“创安”领导责任制，要求党政一把手负总责，做到“四到位”：党政班子责任到位、党政一把手责任到位、党政分管领导责任到位、考核奖惩的措施到位。…     

河南沁阳：建立“实绩公示公议”考核机制

河南省沁阳市按照德才兼备、以德为先的干部考核标准，创新干部年度考核机制，建立党政正职“实绩公示公议”考核机制，着力考准考细考实党政正职。在年度干部考核过程中，要求各单位党政正职填写《工作实绩公示表》，写明自己的主管工作，列出本年度内3—5项主要工作业绩和不少于一条主要工作不足，并提前三天在本单位进行张贴公示。     

经济责任审计扩至省部级官员

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发文件，将中央和地方各级党政工作部门主持工作的领导干部纳入经济责任审计对象范畴，经济责任审计结果将作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据，并归入被审计领导干部本人档案。     

我区党政领导班子和领导干部绩效考核的实践和探索

1996年初,内蒙古自治区党委根据党的十四届四中全会<决定>和<国家公务员暂行条例>精神,依据中组部<关于加强和完善县(市)党委、政府领导班子工作实绩考核的通知>的要求,结合自治区的实际,出台了<内蒙古党委关于加强和完善党政领导班子和领导干部工作实绩考核的决定>,决定建立以目标责任制、考核评价制、升降奖惩制为主要内容的"三制一体"实绩考核制度,在全区盟市、旗县、乡镇和各级党政群团部门中,开展领导班子和领导干部实绩考核工作.     

浅说实行党政一把手目标考核弊端

时下盛行着上级单位、部门党政一把手年初把若干工作任务如数分解下放给下级单位部门党政一把手,实行签订目标责任书,年终考核再给予奖惩的工作方式。笔者在长期的基层工作实践经验中发现,此举在对工作开展有利的同时也大有弊端。     

纪检监察机关如何发挥监督职能作用

纪检监察机关是专门的监督机构，在监督体系中具有特殊的地位和作用。那么，纪检监察机关如何在实际工作中发挥监督职能作用呢？我认为需要处理好以下几个关系。 各级党政“一把手”要处理好与纪检监察机关的关系 纪检监察机关与同级党委、政府是被领导和领导的关系，纪检监察机关对同级党政“一把手”进行有效监督在实际工作中难以做到，这是不可否认的，由于上级党组织也很难经常地、及时地监督，这是形成监督职能失控的一个主要原因。对于各级党政“一把手”监督失控这一问题，是纪检监察工作的“焦点”，带有普遍性。“一把手”在一个地…     

把脉“一把手”

“一把手”是指各级党政领导班子的主要负责人，是党政领导班子自核心。“一把手”在决策中处于主导地位，在实施决策中处于指挥地位，在领导活动中处于督导地位，对于一个地区、部门单位的全局工作起着至关重要的作用，负有特殊的责任。     

领导干部实绩考核认定中应把握的几个关系

党的十四届六中全会决议强调:“考核、评价党政领导班子和主要领导干部,不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领,而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。这要作为干部使用和奖惩的基本依据。”为了把六中全会精神贯彻到领导干部实绩考核工作中去,我们认为在领导干部实绩考核、认定中应把握好六个关系:1、工作实绩与统计数字。领导干部的实绩是领导集体或领导者个人,在贯彻党的     

浙江述职述廉直指“一把手”家底

家里住房情况如何?子女工作怎样安排?浙江省各级党政“一把手”在做年度工作报告时，必须回答上述问题。从今年起，述职述廉制度覆盖到了浙江全省，各市党政领导班子成员和各县（市、区)党政“一把手”、省直党政机关的省管干部(包括非领导职务)都成了述职述廉的对象。党政“一把手”做年度总结述职述廉报告，其他领导干部做述廉报告。     

册亨县乡镇换届考察运用综合考核评价体系

为更加全面、客观、准确地反映领导干部的德才表现和工作实绩,册亨县在乡镇领导班子换届考察工作中,采取“上评下、下评上、上下结合”方式,把落实科学发展观贯穿于换届考察工作的全过程。在考核评价内容设计上,注重以科学发展观和正确政绩观为指导,对党政领导班子、党政主要负     

在“用”字上求实效 着力强化结果运用

过程一丝不苟,结果不偏不倚。兑现考核奖惩、合理运用考核结果是工作实绩考核的“生命线”。     

抓住关键 全面落实责任制

去年以来,我们在全市范围内实行了党风廉政建设责任制,有力地推动了反腐败各项工作的开展,促进了全市经济发展和社会稳定。要搞好这项工作,我们的体会是要抓住三个关键:加强领导,明确任务,是整体工作的“起跑线”我市在开展落实党风廉政建设责任制工作之初,即十分重视党政“一把手”责任制的落实,成立了以市委书记任组长、市长和市纪委书记任副组长的党风廉政建设责任制考核领导小组,举办了四期责任制规定培训班,对１４５名党政“一把手”进行了集中培训。同时,要求各级党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作要亲自部署安排,定期听取汇…     

伊盟:准旗采取十大举措强化精神文明建设

1、把社会主义精神文明建设纳入全旗社会发展总体规划，制定了准旗精神文明建设1996～200O年发展规划；2、从上至下建立了各级党政主要领导挂帅的“一把手抓两手”的精神文明建设运作机制；3、强化考核机制，将精神文明建设目标管理和全面实施鄂尔多斯形象活动纳入领导干部政绩考核的一项主要内容；4、加强机构和队伍建设，旗乡两级建立健全了精神文明建设工作的办事机构；5、加大旗文明办的工作职能，除对旗直单位、各乡镇抓精神文明建设目标管理的考核外，还将爱国卫生工作纳入文明办总体工作；6、加强文明单位的建设和管理．严把命名、…     

我省出台审计实施办法各市州一把手都将纳入审计

近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《甘肃省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》，规定对党政主要领导干部和国有企业领导人员依法进行经济责任审计，审计结果将成为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据，并归人本人档案。     

加强对党政“一把手”的有效监督

《中国共产党党内监督条例》的颁布实施，标志着党的建设走上了法规化和制度化的轨道，并首次以法规的形式确立党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子“一把手”。建立健全对党政“一把手”监督机制，既是深化干部制度改革，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系的重要组成部分，又是约束各级主要负责人正确运用手中权力，提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变能力的重要保证。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史时期，加强对党政“一把手”监督尤为重要。     

“一把手”要自觉强化自我监督意识

近年来,为加强干部队伍建设,各级党组织按照中央和省委的要求,普遍加大了对领导干部特别是党政“一把手”的监督力度,并取得了明显成效。但从近一段时间披露的干部违纪违法案件看,领导干部在“一把手”位置上犯错误的仍然较多,在犯错误干部中所占比例之高、所犯错误性质之严重仍然让人触目惊心。“一把手”出问题较多,原因是多方面的,但主要原因还在“一把手”自己身上,在于“一把手”自我要求不严、自我监督不够。因此,各级党政“一把手”在工作和生活中,要按照江总书记“自重、自省、自警、自励”的要求,从成克杰、胡长清等重     

建立对领导班子的科学考评机制

为全面贯彻落实科学发展观,进一步规范完善我省市、县党政领导班子工作实绩考核评价工作,建立体现科学发展的科学考评机制,最近,省委组织部制定下发了《关于开展市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作的实施意见（试行）》，明确从今年启动市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作。     

党情

贺国强：把“一把手”作为重点巡视对象 中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在全国巡视工作理论研讨会上强调，要把严明党的政治纪律作为巡视工作的首要任务，确保中央政令畅通；坚持突出重点、抓住关键，把各级领导班子及其成员特别是党政“一把手”作为重点对象；必须着力发现和推动解决问题，把主要精力和时间用在发现和推动解决问题上。     

知难而进 勇于探索 努力搞好干部实绩考核工作

自１９９６年初自治区党委六届三次全委（扩大）会议作出《内蒙古党委关于加强和完善党政领导班子和领导干部工作实绩考核的决定》以来，各盟市、厅局党委（党组）对这一《决定》的贯彻思想重视、领导得力、行动积极，各级考核办边组建、边工作，使全区实绩考核工作的势头...