实现“五好”目标 打牢乡村组织振兴基础——全区嘎查村“两委”换届选举工作圆满完成

正嘎查村"两委"换届,对于内蒙古这样一个多民族聚居、欠发达的农牧业大区具有重要意义。截至9月30日,全区11110个嘎查村的"两委"换届工作全部高标准、高质量完成,取得了嘎查村党组织一次性选举成功率100%、嘎查村"两委"按期换届率100%、书记主任"一肩挑"比例达到39.57%,以及"两委"班子职数、性别、年龄、学历和民族结构全部优化提升的好成绩,实现了"选优好班子、配强好队伍、换出好状     

库伦旗：公选村干部 基层添活力

库伦旗打破城乡、地域、行业、身份界限,引入竞争机制,在全旗范围内公开选聘了30名嘎查村干部,为从根本上优化农村牧区干部队伍结构探索了一条新路。从源头上选优配强嘎查村班子。夯实新农村新牧区建设的组织基础。通过公开选聘,使一批学历高、素质强、有一定致富带富能力、致力于家乡建设的优秀青年充实进     

乌拉特中旗:加强带头人队伍建设

<正>乌拉特中旗着眼于选优配强嘎查村党组织带头人队伍,通过创新培养选拔机制、加强培训学习等多种形式,全面加强嘎查村基层党组织带头人队伍建设,取得了明显成效。坚持择优原则,创新培养选拔机制,选优配强嘎查村党组织带头人。一是严格嘎查村基层党组织带头人的选拔标准。强化     

换出新气象--聚焦云南村(社区)“两委”换届

火车跑得快,全靠车头带;大雁飞得远,要看领头雁。在开启"十四五"新征程、巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要节点,选优配强村(社区)"两委"班子特别是带头人,意义重大。自2020年11月村(社区)"两委"换届工作启动以来,云南省坚持把党的领导贯穿始终,坚持选优配强班子的工作目标,坚持风清气正的底线要求,高标准高质量统筹推进村(社区)"两委"换届工作。     

阿荣旗:“四轮驱动” 以党建促脱贫

正按照"党建带扶贫,扶贫促党建"的思路,阿荣旗把精准扶贫同基层党组织建设有机结合起来,通过选优配强力量、强化教育培训、引领党员致富、广泛宣传动员,真正发挥党建引领推动发展的重要作用。选优配强力量,添扶贫活力。重点对贫困村"两委"班子情况进行全面调查摸底,及时调整配强素质能力较差的班子。结合引领工作,组建驻     

“选引育调”配强基层党组织书记

正邢台市在村(社区)"两委"换届工作中,坚持把优化"两委"班子结构、选优配强基层党组织带头人作为重中之重,勇于打破常规,大胆先行先试,创新用好"选、引、育、调"四种模式,着力在选好"领头雁"、配强"当家人"上下功夫,有效增强了村(社区)"两委"班子的生机和活力。在"选"字上打基础。把牢选人政治方向。邢台市委坚决把党的领导贯穿换届选举全过程,从严要求从严把关,牢牢掌控换届选举的政治方向。县乡村三级党组织主     

达茂旗采取“提、筑、造、聚”四项措施助推县域经济发展

提素质，为经济发展提供保障。选优配强苏木乡镇党委书记，增设党建专职副书记，提升班子整体功能；将机关干部、退伍军人、创业能人、大学生村官充实到嘎查村党组织书记队伍，增强嘎查村干部队伍活力；建立健全各级党组织书记、新发展党员、党务工作者、党代表、大学生“村官”等队伍的教育培训机制，为基层组织建设提供人才保障；将农村牧区现代远程教育站点向自然村、“党员中心户”、机关、企业、合作社延伸，充分发挥远程教育各站的作用。     

坚持党建引领, 激活乡村振兴“动力源”

近年来,循化县坚持把乡村振兴作为新时代“三农”工作的重要抓手,充分发挥党建引领作用,积极利用红色资源、大力发展村集体经济、认真落实人才政策,将基层党建融入乡村振兴各环节、全链条,以高质量党建激活乡村振兴动力源。强化组织引领,筑牢乡村振兴“桥头堡”。一是抓好班子建设。围绕“三优三强三过硬”目标,选优配强村“两委”班子,换届后的186名村“两委”主要负责人年龄、学历实现“一降一升”,“一肩挑”比例达79.2%。     

正镶白旗 “三级问责制”促党建责任落实

<正>正镶白旗通过实施"苏木镇问责党委委员、党委委员问责嘎查村班子、嘎查村班子问责‘两委’成员"的"三级问责制",强化党建责任运行机制落实。苏木镇党委、政府在深入调研的基础上,同嘎查村"两委"班子签订目标明确、职责分明的责任书,并相应将责任目标落实到各党委委员。每季度由苏木镇党委书记主持召开由党委委员、包嘎查村干部、嘎查村党支部书记参加的苏木     

习近平总书记高度重视抓党建促脱贫攻坚

正选优配强班子要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来,选好一把手、配强领导班子,特别是要下决心解决软弱涣散基层班子的问题,发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。——2017年6月23日,习近平在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的讲话要加强贫困村"两委"建设。"帮钱帮物,不如帮助建个好支部。"要深入推进抓党建促脱贫攻坚工作,选好配强村"两委"班子,培养农村致富带头人,促进乡村本土人才回流,打造一支"不走的扶贫工作队"。     

农村牧区基层组织建设要突出重点 全面创新

农村牧区基层组织建设工作，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村牧区经济发展和农牧民脱贫致富达小康这个第一要务，把领导班子建设放在突出位置，选好配强苏木乡镇党委书记和嘎查村党支部书记，尤其要把熟悉经济管理的能人选进班子当领导，增强农村牧区基层组织领导农村经济发展和解决各种矛盾的能力。第一，要以改进思想作风为重点，进一步加强苏木乡镇班子建设。一是要把班子选优配强。我们要坚持重政绩、重实践、重公论的用人导向，真正把那些懂经济、敢负责、勤奋敬业、苦干实干、热爱农村工作的干部用起来，把那些政…     

陕西紫阳:坚持“五抓” 打造脱贫攻坚堡垒

陕西省紫阳县通过实施“五抓”,把基层党建打造为助推脱贫攻坚的强劲引擎和战斗堡垒,实现了党建与脱贫攻坚深度融合、互促双赢。一是抓队伍,做到“有人办事”。选优配强第一书记和驻村工作队员,充分整合第一书记、扶贫工作队、镇包村干部和贫困村“两委”班子“四支队伍”力量,通过党员骨干“双培养”机制,打造一支“永不撤退的工作队”。二是强素质,做到“有能力办事”。     

正蓝旗:帮助后进嘎查村实现转化

<正>正蓝旗在创先争优活动中,实行旗委常委联系后进嘎查村制度,全旗各包扶单位从党建、就业等方面进行帮扶,使后进嘎查村实现了转化。强班子,提升嘎查村级组织发展能力。坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法,提高两委班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。统筹推进农牧民党员队伍、嘎查村级后备干部队伍、农村牧区实用     

通过换届选优配强村级三套班子

3月12日上午,全省村"两委"换届选举工作部署视频会在昆明举行。会议提出,全省村"两委"换届选举,是基层民主建设的一件大事,是新形势下农村民主建设的一次集中实践,要把党的领导和发扬民主结合起来,把完善党内民主与基层民主结合起来,通过换届实现村级三套班子的选优配强。据了解,今年村"两委"换届,总的安排是先进行村党     

强化组织领导 扎实推进换届选举工作

<正>基本情况及特点本次嘎查村"两委"换届选举工作,共涉及12个盟市、97个旗县(市、区)和8个辖嘎查村的经济开发区、752个苏木乡镇、23个涉农街道(园区党工委、种畜场),共11171个行政嘎查村。换届期间,包头市撤并行政嘎查村92个,乌兰察布市撤并11个,鄂尔多斯市新增1个。换届后,全区实有行政嘎查村11069个,选举产生嘎查村"两委"干部65995人。总体上看,此次换届选举工作,主要呈现以下三个方面特点:一、班子结构进一步优化。按照自     

新农村视阈下的村级“两委”班子建设

村级"两委"班子建设的好坏直接影响新农村建设的成败。选好、配强农村"两委"班子,对于加快社会主义新农村建设,加快农村经济社会发展,提高农民群众生活质量,具有重要引领和带头作用。     

构建乡村网格化管理和服务新模式

党的十九届四中全会指出,“完善群众参与基层社会治理的制度化渠道”“推行网格化管理和服务”。湘潭县按照习近平总书记“推动社会治理重心向基层下移”重要指示精神,根据县域面积大、农村人口多的实际情况,从加强基层党组织建设入手,选优配强村支两委班子,充分发挥党员、能人、乡贤在群众中的影响力,积极探索“党建+小网格”基层社会治理新路子,形成了富有湘潭县特色的乡村治理新模式。     

蒲江县:积极探索选优配强村级党组织班子有效途径

结合推进基层服务型党组织建设,蒲江县坚持高起点、高标准,把握关键环节,研究重点问题,以"目标选人、户推直选"为重点开展村级党组织换届试点,积极探索选优配强村级党组织班子的有效途径和方法,取得了明显成效。坚持目标选人,实现选好班子与推动发展相融互动。一是"四议一审"定目标。广泛征求意见建议,拟制未来3年发展计划,经村(社区)"两委"提议、村民议事会     

"把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的主阵地" ——专访省委组织部相关负责人

》把党的干部优势转化为脱贫攻坚优势 问:选优配强贫困地区干部对脱贫攻坚有哪些重大意义?主要从哪些方面考虑优化领导班子结构,提高班子的整体功能和决策水平? 答:东明书记多次强调,选优配强贫困地区班子队伍,把最优秀的干部资源向脱贫攻坚一线集中,是打赢这场硬仗的关键所在.     

强化综合治理 聚焦产业振兴

正工作队帮包的3个村,群众多以种花椒、地瓜和外出打工为生,收入来源单一,集体经济薄弱,没有产业项目,村"两委"缺少干事创业活力,整体发展较为落后,在调研的基础上,确定了"治乱、治穷、治散"的工作思路,协助帮扶村选优配强班子,筹备帮扶产业项目,促进稳定健康发展。