党建短波

正兴安盟"评星定级"加强农牧民党员管理兴安盟通过开展"分类积分评星定级",加强农牧民党员管理。各嘎查村党组织根据党员职务、年龄、从业等特点,将党员划分为任职党员、无职党员、年老体弱党员、流动党员等不同类别,设置"学习提高、先锋模范、服务群众、遵纪守法、弘扬正气"等五颗星,按照"分类评星、即时评分、定期评星、年度定级"的方法和程序,根据党员的综     

嘎查村党组织如何实施“星级化”管理

为了充分发挥嘎查村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,敖汉旗在嘎查村党组织管理实践中,采取以实绩定星级,以星级定奖惩,责、权、利相统一的"星级化"管理模式,通过"科学设星、联动创星、严格评星、奖惩促星、分类晋星"五步法,分类推动嘎查村党组织晋位升级,实现了创先争优常态化、长效化。一、科学设星。结合嘎查村党组织的功能职责和新任务新要求,以"五个好"党组织为目标,科学设定     

信息集萃

正固安县优化考评机制强化基层党建量化标准。结合乡镇、村街、社区、机关和"两新"组织等基层党组织实际,分领域制定星级量化指标,采取百分制进行考评,星级越高,档次越高。严格程序:年底,基层党组织对照星级标准开展自查,自认星级并上报上级党委;上级党委结合群众满意度测评情况和考核打分情况,确定星级等次。分类指导:根据星级等次,对党组织实行分类指导;引入升降级制度,加星升级,减星降级,形成常态预警、持续激励的良好效应。绩效管     

发展农牧民党员要注意的问题

做好发展农牧民党员工作是加强农村牧区基层党组织建设的重要内容,也是提高农村牧区党员队伍素质的基础和关键。针对目前部分嘎查村党员队伍严重老化、素质偏低,党组织凝聚力、吸引力有所下降的实际,在发展农牧民党员工作中,应注意三个问题。一、要走出发展农牧民党员是为了培养嘎查村干部的误区。在许多基层党员干部的思想意识中,没有全面、准确地认识到发展农牧民党员的重要意义,有的认为发展农牧民党员就是为了培养嘎查村干部。表现在具体工作中,就是观察这个人能否成为嘎查村干部或村级后备干部,人为地缩小党员的发展范围,使许多有知识…     

改革开放以来嘎查村党组织建设成就回顾

嘎查村党组织是内蒙古自治区强大的组织体系和领导体系的基础和源头,直接担负着把党的路线、方针、政策落实到基层,教育、管理农牧民党员,带领农牧民群众建设和谐的新农村新牧区的重任。总结、分析改革开放以来嘎查村党组织建设的成就与特殊规律,对深入贯彻落实十七届四中全会精神,进一步加强农村牧区党组织建设,巩固党在民族地区的执政基础,实现新农村新牧区建设的战略部署,具有非常重要的理论意义和现实意义。     

新时代高校基层党组织和党员星级化管理模式探析

探讨和建构高校基层党组织和党员星级化管理模式,旨在适应新时代党的建设总要求,破解当前高校基层党组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。高校基层党组织和党员星级管理模式包括科学定星、严格评星、动态管星、统筹用星等环节。通过星级管理模式的运行,推进党组织管理实现"大水漫灌"向"精准滴灌"转变,评定评选实现"组织议定"向"全员监督"转变,党建工作实现"规范化"向"品牌化"转变。高校基层党组织和党员星级化管理模式的建构,既是落实基层党组织和党员对标争先长效机制的体现,也是保持基层党组织和党员战斗力、凝聚力的重要保障。     

党员教育普新歌

农牧民党员,旗委在抓党员教育工作时,结合农村牧区的实际,多管齐下,使党员的先锋模范作用得以充分发挥,在农牧民群众中树立起了良好的形象。使广大党员体验到了党组织大家庭的温暖,自觉接受党组织的管理,党员教育工作出现新局面。一是把党员教育工作与加强阵地建设相结合,解决好一个“有”字。在实施两个“三年规划”中,针对一些嘎查村党支部没有固定的活动场所或活动场所陈旧简陋的实际,旗委采取旗财政补贴,包扶单位帮助,苏木乡镇、嘎查村自筹等多种办法,先后投资５００多万元,新建、改建、修建和扩建党员活动阵地７７个,建…     

内蒙古科左中旗:把党校建在村上

<正>内蒙古自治区科左中旗位于科尔沁草原腹地,总土地面积9811平方公里,所辖嘎查村516个,农牧民党员占全旗党员总数的54.05%。科左中旗针对农牧民党员居住相对分散的实际,围绕破解农牧民党员教育场地不够、师资不足、培训不经常等问题,探索实施把党校建在每个嘎查村上,让农牧民党员不出村就能进党校学习,确保党员学习教育阵地覆盖无"盲区"。     

抚顺县委向不合格党员亮“红牌”

<正>辽宁省抚顺县委制定了党员考评办法,明确了不合格党员评定标准。各村党支部按照新农村建设的要求,结合本村的实际情况,制定了《党员百分考评办法》,将党员的责任和义务细化为党员思想政治情况、参加党组织活动情况、先锋模范作用发     

通辽市探索建立“四位一体”嘎查村级组织管理模式

为全面加强新形势下嘎查村级组织规范化管理，内蒙古通辽市在嘎查村级党组织建设、嘎查村干部队伍建设、农牧民党员队伍建设和嘎查村级事务管理等方面探索建立了“四位一体”管理模式，取得了明显成效。     

扎实推进服务型党组织建设

巴林右旗基层组织建设工作按照赤峰市组织工作和旗委党建工作的部署和要求,坚持围绕中心、服务大局,强化措施、狠抓落实,深入实施"基层党组织强基固本"工程,扎实推进了服务型党组织建设。一、把县处级党员领导干部普遍建立嘎查村党建工作联系点作为推进服务型党组织建设的重要推力。按照自治区党委组织部《关于认真做好"五个一"千村帮联行动有关工作的通知》要求,明确县处级党员领导干部每人分别联系1个党建示范嘎查村和1个相对后进嘎查村,同时,每个苏木镇安排2名组工干部作为县处级党员领导干部党建工作联络员。县处级领导以身作则,深入所联     

小村官 大作为

察右中旗共有175个嘎查村党支部,938个村民小组,农村常住人口10.5万人。全旗共有党员8936名,其中农牧民党员5680名。嘎查村班子队伍年龄偏大、文化偏低、思想保守。为了加强农村基层党组织建设,解决一些村干部老化弱化、后继乏人的问题,察右中旗旗委组织部响应中央"在一线使用干部、在一线培养干部、在一线锻炼干部"的号召,结合本旗实际开展了在苏木乡镇大专以上学历干部中选"村官",在优秀"村官"     

“星级评定”激发社区党组织书记活力

按照党的十八大提出的"加强基层党组织带头人队伍建设"的有关要求,沈阳市东陵区(浑南新区)在社区积极推行权责统一、操作规范、考核严格的星级评定考核管理制度,努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党组织书记队伍。明确标准,合理定星。制定《星级评定考核办法》,进一步明确岗位责任、工作目标,把社区党组织书记的工作业绩、网格化管理和群众的满意度作为考核的重要内容。《考核办法》设定了三个星级     

阿克塞县分类搭建平台引导党员发挥作用

近年来，阿克寒哈萨克族自治县针对不同行业、不同领域党员实际，峰持分类指导，积极搭建平台，激励广大党员发挥先锋模范作用。一是为农牧村党员搭建“增收致富”平台。乡、村两级党组织以“三级联创”活动为统揽，组织开展了“双争双创”、无职党员设岗定责、党员双重管理、党组织和党员星级管理等活动。     

进一步加强嘎查村党组织建设

<正>针对当前农村牧区基层党组织存在的问题,阿拉善盟采取了五项措施,切实加强嘎查村党组织建设嘎查村党组织作为嘎查村级各类组织和各项工作的领导核心,承担着推进新农村新牧区建设、改善农村牧区面貌、增加农牧民收入的重要任务,其战斗力的强弱,不仅关系到党的各项方针政策能否在农牧区得到很好落实,还关系到党在人民群众心目中的地位和形象。     

强化基层建设 搭建服务平台

近年来,准格尔旗从改善基层党组织的基础设施入手,致力于实施强基固本和素质工程,强化党员的教育培训,增强了党员的服务意识,为党组织服务群众搭建了广阔的平台。加强阵地建设,创建服务场所。2006年以来,采取"财政拿一点,包扶企业、单位出一点,苏木乡镇配一点、嘎查村挤一点"的筹资办法,两年累计投入资金1100万元,新建、改扩建(维修)嘎查村级组织活动场所140处。目前全旗159个村级阵地中,90%达到了"十有"标准。实施素质工程,强化服务意识。针对准格尔旗农村牧区发展现状,加大对农村党员干部及农牧民的教育培训力度,     

都江堰市:构建多维度党员量化考评机制

今年以来,都江堰市聚焦"四讲四有",树立"合格"标尺,探索建立党员分类量化考评体系,为全市党员量身定做行为准则. 考核对象突出"分层分类".由市委组织部牵头,按社区、"两新"组织、党政机关事业单位和国有企业三个类别,把"四讲四有"合格党员标准细化成50余条具体考评指标,基层党组织以此为"蓝本",结合所属党支部实际,细化制定本支部党员量化考评细则.指标权重突出"先锋示范".考核指标坚持围绕发挥党员先锋示范作用设置,对有职党员侧重从"讲奉献和履职尽责"方面考评,无职党员侧重从"讲政治、讲规矩、讲道德"等基本要求方面考评.考评实施突出"考在日常".     

“双星”管理考评 夯实基层基础

正近年来,承德县对基层党组织和党员队伍进行"星级化"管理考评,通过量化党建内容、从严考核评价、强化督导检查等方式,充分发挥党员先锋模范作用、夯实坚强堡垒。量化工作定标准。聚焦基层党组织面临的新形势、新任务,结合县情,将党建工作进一步细化、实化、量化,确保全县基层党建工作有抓手、推进基层党建工作上水平。建立规范"破题"。在全县村级党组织中推行"十化五星"考评模式,将各项工作明确为十条标准,有效提升了农村党建工作的针对性和实效性。     

苏尼特右旗:推动农牧区党史学习教育走深走实

锡林郭勒盟苏尼特右旗在农村牧区党史学习教育中,依托嘎查村党群服务中心、党员中心户流动阵地、智慧党建“三大载体”,着力推动党史学习教育往深里走、实里走、心里走。依托嘎查村党群服务中心,开展集中学习。苏尼特右旗按照“学、思、践、悟”学习步骤,依托全旗63个嘎查村党群服务中心,分层次、有计划、多角度制定学习计划,列出40余项学习清单,纳入党支部开展“三会一课”“主题党日”等组织生活的必学内容,把党史学习教育作为常态化学习事项来抓,通过为党员捐赠一本党史书籍,上一堂主题党课,举办一场主题宣讲,组织一次现场教学,举行一场主题讨论,开展一项实践活动等一系列活动,保证规定动作不缺项,自选工作有特色。截至目前,该旗63个嘎查村党组织共开展党史集中学习200余场次,党员参与率达100%。     

巴林右旗：选贤任能促优化

巴林右旗针对部分嘎查村党组织结构不合理,部分嘎查村干部缺乏创新思维,领富、带富能力弱等问题,采取有力措施,选贤任能促优化,有效加强了嘎查村干部队伍的建设。选贤任能促优化。实行"两委"班子成员交叉任职,大胆尝试"两票制",公推直选嘎查村党支部书记,全旗105个嘎查村实现了党支部书记和村委会主任"一肩挑",102名致富带头人和农牧民经纪人被选任为"一肩挑"嘎查村党支部书记、嘎查村委会主任。