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相似文献
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汪洋 《现代人事》2000,(7):20-21
延安是农业大市,又是经济欠发达的革命老区。只有认真解决好农业、农村、农民问题,建成农业强市,延安的经济才能真正腾飞。而要实现建设农业强市的宏伟目标,根本出路在于大力开发农村人才资源。开发农村人才资源是由我市具体情况所决定的,从其资源状况看,土地、生物和矿产等自然资源较为丰足,而明显的不足和劣势是技术、人才和资金等社会经济资源相对贫乏。  相似文献   

3.
在科学技术突飞猛进的今天,人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源和综合国力竞争的焦点。面对知识经济时代的到来和我国即将加入WTO的实际,如何围绕经济发展大局,按照江总书记“三个代表”的重要思想要求,实现人才资源的战略性开发,已成为县域经济发展中必须面对的重要课题。我市人才资源所面临的问题莱阳市是一个人口近百万的农业大市,改革开放以来,我们始终把人才队伍建设放在重要位置,大力实施“科教兴莱”战略,采取一系列措施,促进人才队伍发展,已初步形成具有一定规模、质量和专业门类较为齐全的人才队伍,对全市经…  相似文献   

4.
曹敏 《湖湘论坛》2002,15(3):57-58
一、我国人才资源开发亟待解决的问题新中国成立以来,特别是改革开放以来,我国人才资源开发事业有了长足发展,一支初具规模且有一定实力的人才队伍基本形成,多层次、多类型的人才市场体系初步建立,服务功能不断完善,但相对经济领域的改革成就而言,这一改革显然滞后,主要表现在:一人力资源丰富而人才资源缺乏,是我国经济和社会发展的根本性矛盾之一。我国人力资源丰富意味着劳动力要素价格相对低廉,因此,在发展劳动密集型产业推动经济增长方面具有比较优势。但是,数量供给充裕的劳动力队伍往往伴随着低素质、低技能,将丰富的人…  相似文献   

5.
知识经济时代的到来,使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最主要的战略资源,创造和应用知识、信息的能力与效率,成为决定一个国家综合国力的主要因素。甚至可以说各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。劳动者素质和民族创新能力越来越成为一个国家发展的重要基础和国际竞争力的关键。那么我们如何才能真正树立“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的思想,并且大力推进整体性人才资源开发,为实现改革开放和社会主义现代化建设事业的宏伟目标提供人才的支持和保证呢?人才资源的开发必须与经济建设和社会发展的要求相适应,否则…  相似文献   

6.
一、国有企业人才资源现状及现代企业制度对人才资源的要求。1、在传统经济向社会主义市场经济转型过程中,当前国有企业人才资源管理存在诸多问题:一是缺乏对企业的持续忠诚,在计划经济体制下缺乏流动性,在转型过程中人心思变,人才队伍处于不稳定状态。二是集权领导,难以授权,缺乏领导力与主动进取的精神。三是不愿冒风险,小心谨慎,提高与发展缓慢。四是工作按部就班,循规蹈矩,创造性思维受到抑制。五是人才管理短视行为,重眼前轻长远,重业绩轻潜能,重使用轻提高,缺乏长期投资的理念。六是缺乏可靠的奖励与惩罚措施。  相似文献   

7.
我国加入WTO后,来自国际上的最大竞争,既不是市场,也不是资源,而是人才竞争,加大人才资源开发的力度,是我国应对加入WTO挑战的必然选择。面对挑战,我们必须树立“人才是第一资源”的思想,加快人才管理的制度创新,深化教育体制改革,加强人才的培训工作,充分发挥用人单位的主体作用,创造吸引和留住人才的良好氛围,为我国的现代化建设提供有力的人才保障。  相似文献   

8.
人才资源现状 人才是一个地区经济繁荣和社会进步的重要保障,努力营造人才优势,是振兴经济的关键举措,更是面向新世纪的战略选择。从1995年至1999年的五年间,湘潭市雨湖区共分配大中专院校毕业生670名。从分布上看,教育、卫生系统的专业技术人员占全区大中专毕业生总数的50%,而到区属企业、乡镇企业的人才相对不足。从专业上看,涉外法律、计算机自动控制、外语等专业人才缺乏,建安开发、机电一体化、市场建设等领域的高级人才不足,从事农产品深加工、农业技术推广和信息服务的专业技术人才比较少;熟悉资本运营、懂…  相似文献   

9.
石门地处武陵山脉东部,近年来,这里已成为湘西北大能源、大交通、大开发的热土,“八五”、“九五”国家重点建设项目先后落户石门,这片热土对人才的渴求比任何一个时期都极为迫切。石门人才资源的开发工作,能否适应石门目前乃至今后经济的发展,笔者拟就全县人才开发现状作简单分析,仅供决策参考。  相似文献   

10.
开发农村乡土人才资源是发展农业和农村经济的战略举措。怀化是一个以农业为主的地级市,农业在事业发展和社会进步中占有重要的地位。近年来,我们立足本市实际,把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发向农村延伸的突破口,开创了人事工作的新领域。采取有效措施,推动农村人才资源开发工作全面开展。一是将农村人才资源开发工作列入全市人事重点工作目标责任制,明确了工作目标,要求各县(市、区)制定实施方案;二是狠抓了农村人才资源开发工作网络建设,在全市乡镇建立了乡士人才开发工作站268个,聘请了3849名村级农村人才…  相似文献   

11.
整个社会是由男女两性组成的大系统,任何一个文明发达的社会,都必将是男女两性共同广泛参与各项事业的社会。正如法国空想社会主义者傅立叶所指出的又为恩格斯所肯定的:“某一时代的发展总是可以由妇女走向自由的程度来确立……妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然标准。”近年来,伴随着一场世界性的新技术革命的到  相似文献   

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中央关于西部大开发的重大决策,对于加快西部地区的开发,合理配置资源,促进全国经济的发展具有重大意义。人才是第一资源,是其他一切资源能否得到有效开发利用的决定因素,能否抓住这一跨世纪发展的历史机遇,赢得下世纪更大的发展主动权,实现我省经济社会的发展目标,关键在于人才。  相似文献   

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<正> 据统计,我省1991年具有国家干部身份并在国家干部编制之内的专业技术人员达1058714人,占全国各省市自治区专业技术人员总数的4.06%,在全国30个省市自治区中居第5位;占我省人口总数的1.81%,高出全国平均水平0.16%,居全国第12位。十一届三中全会以来,我省各级党委、政府在贯彻落实党中央提出的“尊重知识,尊重人才”的知识分子政策方面做了大量工作,取得了很大成绩,是建国40多年来专业技术人员发挥作用最好的时期。  相似文献   

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人才资源是社会主义市场经济发展的关键,人才资源的开发是一切管理的核心,是实现社会综合发展目标的要求。海南省的人才资源开发目前正面临着人才资源管理体制亟待完善;高层次人才急需培养引进;专业技术人才队伍结构、布局不合理;企业经营管理人才队伍缺乏复合型人才;技能人才队伍断层现象严重等问题。对此,本文提出对海南专业技术人才队伍、公务员人才队伍、企业经营管理人才队伍、技能人才队伍四支队伍作为一个人才资源整体进行开发的新观点。设计了人才资源开发应采取的对策与措施,提出了建立和海南经济结构调整相适应的人才资源管理体制;在公务员选拔任用机制中建立量化指标体系和座标系统;建立公务员依法行政监督机制;改革大中专毕业生就业制度,建立大中专毕业生创业集团;对三类优秀专家进行量化评审、动态管理;加快技能人才社会化、一体化管理步伐;优化中部地区人才配置,支援中部地区经济建设的新思路。  相似文献   

16.
刘琦 《现代人事》2003,(12):32-33
西部地区是我国相对比较落后的地区,社会经济不发达,人才规模小、总量少、层次低、结构不合理、浪费严重、流失严重等,这些也是制约西部社会经济发展的重要因素,因此,西部地区应采取有效措施,加快人才资源的开发,实现西部地区社会经济的全面发展。  相似文献   

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创新型人才资源是人才中的高层次人才,对经济社会发展起着重要的引领作用。甘肃省开发创新型人才资源,必须在正视人才资源开发现状和创新型人才资源自身特点的基础上创新开发观念、思路和战略。  相似文献   

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面对新世纪、全球化的强大冲击,人才竞争日趋激烈。如何进一步开发使用现有的人力资源,真正做到人尽其才、才尽其用,对于我区这样一个北部边疆欠发达地区,显得特别重要和紧迫。一、我区在人才资源开发方面存在的主要问题随着改革开放、参与西部大开发、科教兴区战略的实施,我区的科技事业取得了长足的发展。但必须看到,我区在人才资源开发和科技工作方面与发达地区相比还有很大差距,主要表现在以下几个方面:1、人才观念与经济社会的发展不相适应。对经济全球化、人才国际化的大趋势没有深刻认识或认识不到位,计划经济时代的管理体制、运作模…  相似文献   

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认真做好整体性的人才资源开发工作本刊讯宋德福部长在全国人事厅局长会议上指出搞好整体性人才资源开发,要认识国情,把握国情。我国是一个人力资源丰富而人才资源又相对缺乏的国家,我们要通过整体性的人才资源开发,把人口众多的包袱转变成经济振兴的动力,以人才资源...  相似文献   

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人才开发是西部大开发的关键环节之一。科技知识作为经济社会发展中的一种资源 ,已经取代资本和劳动力成为推动经济社会发展的决定性力量 ,掌握并运用着先进的科技知识的各种人才 ,无疑是这种决定性力量中的核心部分。传递知识 ,培养人才 ,发现真理的教育是各种人才赖以产生的土壤。所以 ,从事人才、知识的生产和再生的教育 ,必然是决定经济社会发展的最重要产业。由于历史的和现实的种种原因 ,内蒙古科技教育发展落后 ,劳动生产率中科技知识含量低下 ,远不适应经济社会发展的需要 ,面对西部大开发的有利时机 ,使内蒙古的经济社会发展上一个…  相似文献   

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