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国际劳工组织自1999年提出"体面劳动"的理念后,一直在全球推行体面劳动。体面劳动所涵盖的内容既是国际劳工组织的战略目标,也是中国一直致力于实现的目标。 相似文献
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搞摄影的江兆宁先生在一篇随笔中,说起过他的一位同道。江先生没说这位同道的名字,从文章中推测,应该是姓堵。江兆宁说:观堵兄其人,好酒、好色、好玩、好交游,唯享乐是图;然重义、重信、重友、重形象,乃性惰中人。行事如入赌场,胜则坦然收钱,败则认赌服输。无心逐功名之累,不齿岳不群之流,独悠然做其“真小人”。一提起“小人”,给一般人心理印象总不外乎是卑鄙、阴险、巧言、令色……其实,“小人”和“凡夫”的意思是一样的。按佛家的说法,“小人”就是那些尚未自觉自悟,不求上达,安于生存现状的“凡人”。“真小人”则是指那些清楚地知道自己平凡,自己卑微,但行事做人却从来不遮不掩,磊落坦荡的平常人。真小人没有什么崇高的理想,甘于平凡,得少为足,容易安于现状。但真小人的可贵之处就在于从不掩饰自己,伪装自己,活出的是一个真实的自我。哪怕是人格中的卑微和猥琐,也会毫无保留地袒露给世人。真小人在自我实践的过程中,哪怕只有一分的“收获”,也就等于有了一分的“真”受用,一分的“真”体验。 相似文献
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由中华全国总工会、世界工会联合会、非洲工会统一组织、阿拉伯工人工会国际联合会等共同举办,为期两天的"2008经济全球化与工会"国际论坛1月7日~8日在北京举行。论坛的主题是"可持续发展、体面劳动和工会的作用"。中共中央总书 相似文献
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体面劳动视域中的工会工作 总被引:1,自引:0,他引:1
体面劳动是涉及世界所有劳动者的、具有普遍性的问题.体面劳动是对劳动就业质与量的要求,是劳动就业质与量的统一.体面劳动的主旨和内核是劳动者的权益问题.促进体面劳动的实现,是工会的职责.工会要在多维视野中开展工作,完善三方协商机制,并以工会工作的社会化来促进体面劳动的实现. 相似文献
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2003年8月南通双弘纺织有限公司由海安县纺织一厂改制而成,现有职工1800名。近年来,公司党支部、行政、工会各司其职,齐心合力,以人为本,高度关注全体职工的"六权",即劳动就业权、生命健康权、学习教育权、创新发展权、民主管理权、文体爱好权,努力让每一名职工都能体体面面地劳动。 相似文献
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体面劳动与工作环境人性化 总被引:1,自引:0,他引:1
曹凤月 《中国劳动关系学院学报》2008,22(6)
劳动是人获得生活资料得以生存的重要手段,但不是最终目的。劳动的最终目的是人通过劳动自我证实、自我实现,从而获得幸福和自由全面发展。要想通过劳动使人获得自由全面发展,健康安全体面人性化的工作环境是一个重要因素。工作环境的不安全、不健康将会导致工伤和职业病的大量发生。工作环境人性化设计包括利用色彩调节企业工作环境;利用音乐调节情绪、缓解疲劳;利用人机工程学原理使工作间设计、机器设计更有利于人的工作;工作制度安排人性化;工作场所相关辅助设施设置人性化等等。 相似文献
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为了解和掌握当前员工体面劳动的现状,有效维护员工的合法权益,2011年,山东能源肥城矿业集团公司工会就矿区劳动者体面劳动实施状况进行了专门的调研。 相似文献
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即将施行的《云南省企业工会条例》依法赋予企业工会在职工工资分配、调整、支付等方面“撑腰”维权,将改变一些企业长期存在的“老板不愿谈、工会不敢谈、职工不会谈”的局面。条例规定,企业拒不进行工资集体协商的,可最高被处2万元罚款。 相似文献