落实三个“特别从严”

开展一迎双争活动,进一步提高人民群众对组织工作满意度和选人用人公信度,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,各级组织部门和组工干部必须高度自觉地做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。自身正才能正人,自身歪难     

送给组工干部“三句话”

组工干部是党的干部队伍的重要组成部分,肩负着特殊的使命和责任,其一言一行都在一定程度上影响着组织部门在基层和群众中的形象。因此,组工干部加强自身建设,树立良好形象,身先士卒作表率显得尤为重要。组工干部如何加强自身建设？如何维护良好形象？如何谋事成事？这里,送给组工干部“三句话”。     

建好“三个之家” 服务“三支队伍”

正建设党员之家、干部之家、人才之家,是组织部门自身建设的长期任务。大连市委组织部以建设"三个之家"为载体,深化党的群众路线教育实践活动,对进一步促进组织部门、组工干部转变作风,提高服务党员、干部、知识分子"三支队伍"的能力,具有重要意义。围绕提高服务水平推进"三个之家"建设。把"三     

组工干部的三个“幸福公式”

幸福是什么?不同时期、不同的党员干部有不同的回答。一切幸福,都是由生命热血换来的。这是王烬美的幸福;牛吃草,马吃料,牛的享受最少,出力最大,所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。这是王进喜的幸福;我是广大劳苦大众当中的一员,我能帮助人民克服一点困难,是最幸福的。这是雷锋的幸福。组工干部也有自己的幸福,王彦生用幸福=现实/欲望来阐释自     

以从严治党落实三个表率

组织部门作为管党治党的重要部门,对于习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话,要在带头学习、认真贯彻、积极践行上下足工夫,用习总书记从严治党的"八点要求"指导今后的组织工作。一要带头学习,在深化思想认识上做表率。组织部门要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好。安排专门时间采取专题组织学、原原本本学、联系实际学等多种形式深入学习、深刻领会、认真讨论,准确把握教育实践活动的五项重大成果、六条宝贵经验和坚持从严治党的八项基本要求,     

落实“四讲”要求 严守换届纪律

在今年的全省组织部长会议上,高晓兵部长提出,要把组工干部打造成讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献的优秀团队。对于这一要求,笔者认为,从组织部门自身建设的层面来看,它具有根本性和长期性,而从今年的各级党委集中换届来说,它又带有很强的针对性和时效性。要把讲党性作为自身的生命     

贯彻落实四项监督制度 组工干部要坚持“三个做到”

关于干部选任的四项监督制度,是提高选人用人公信度和匡正选人用人风气的一项重要举措,是干部人事制度改革进程中的一件大事。通过四项监督制度的学习,我认为,抓好四项监督制度的贯彻落实,组工干部要坚持三个＂做到＂：     

着眼“三大误区” 着力“三个提升”——对检察机关提高群众满意度的几点思考

检察机关作为国家的法律监督机关,担负着保障宪法和法律统一正确实施、惩治犯罪、保护人民的重任。检察权来源于人民,也必须用来服务人民。评判检察工作的一个重要标准是群众的满意度如何,要获得大多数群众对检察工作的认可和满意,就必须怀着对人民群众的深厚感情执法,就必须以对人民利益高度负责的精神办案,就必须始终想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。牢固树立群众意识、大局意识、和谐意识,坚持“强化法律监督,维护公平正义”工作主题,不断实现检察工作科学发展。     

开展“树组工干部新形象”要把握好三个关系

在组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动是党中央加强和改善组织工作的重要举措，也是推动组织部门自身建设长效机制完善和落实的重要途径。作为组织干部，要准确把握党中央开展这一一活动的基本要求，就要统筹兼顾，正确处理好几个关系：     

做干部群众的贴心人——全省组织系统开展“三走进三服务”活动记略

按照中组部讲重作活动部署要求,结合推进全省五级书记带头大走访活动,2011年9月,省委组织部在全省组织系统开展了三走进三服务活动,引导组工干部走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众,服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众,在走进中送去服务,在服务中践行宗旨,树立了组织部门和组工干部良好形象。     

把握规律提高组织工作满意度

提高选人用人公信度和组织工作满意度,是新时期组织工作的价值追求。连续四年的满意度调查,已成为推动和改进组织工作的有力杠杆,也为我们积累了宝贵经验,需要进一步大胆探索、把握规律,不断提高科学化水平。满意度是风向标,带着责任去抓。衡量我们党一切工作的根本标准是看群众是否满意,选人用人也不例外。满意度是风向标,它的高低反映了选人用人是否符合群众的利益和愿望。通过这个风向标,可以预知一个组织的人心向背、事业的成败得失。坚持群众满意这个根本标准,是组织工作的生命所系、价值所在。     

牢固树立“四个自觉”理念 永葆为民务实清正本色

党的建设"五位一体"总体布局是在党的十七大首次提出、在党的十八大得以坚持和发展的重要理论创新和制度创新,是全面提高新时期党的建设科学化水平的正确方向和实践指南。没有规矩,不成方圆。制度建设集中体现了党自觉增强、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实际能力的明确要求和坚定信心,是党的建设"五位一体"总体布局的重要组成部分。正本才能清源,组织部门作为"党员之家"、"干部之家"、"人才之家",要在服务     

领导干部要做到“三个铭记”

认真倾听群众呼声,体察群众情绪,回应群众诉求,了解群众想什么,盼什么,怨什么,把人民群众满意不满意作为检验工作成效的唯一标准。     

谨防“灯下黑”

组织部作为主管干部培训工作的部门,在干部教育培训工作方面进行了诸多的探索与创新,取得了一定成效。但对组织部门、组工干部的培训却相对较少,组工干部教育培训存在“灯下黑”的现象。     

“之友人”的三个特别

1992年10月,沐浴着金秋的阳光,吮吸着时代的甘露,《党员干部之友》在山东省委的西南楼诞生了。时任中共山东省委常委、组织部部长李文全在杂志创刊号卷首语中恳切寄语:“组织部门是‘党员干部之家’,《党员干部之友》是自己家里办的刊物。办好这个刊物,编辑部的同志有义不容辞的直接的责任。”自此,在各级领导和广大读者的关心、爱护和支持下,在优良部风的熏陶和传承下,在一代又一代办刊人的辛勤耕耘下.     

树立“三致”理念 提升组织工作水平

细致、精致、极致,是一种工作标准、一种工作责任、一种工作作风、一种工作态度、一种工作要求,组织部门和组工干部必须把"三致"理念内化于心,外化于行,精益求精,追求卓越,努力把组织部门打造成服务经济社会发展的生产力部门。     

自治区食品药品监督管理局 坚持“四个最严” 守护“舌尖安全”

正党中央,国务院高度重视食品药品安全工作,习近平总书记指出:食品安全关系群众身体健康,关系中华民族未来,能不能在食品安全上给老百姓一个满意的交待,是对我们执政能力的重大考验。要求用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责,确保广大人民群众     

组工干部应牢牢把握“五个明确”

贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步做好组织工作,要靠组织部门自身建设作保证。笔者认为,新时期组工干部应牢牢把握五个明确。一、明确组织工作的目标任务。组织工作是党的建设的重要内容,是推进党的建设新的伟大工程的重要手段。其目标任务概括地说,就     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出,要从严管理监督干部,提高选人用人公信度,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分,是组织部门依据党内有关法规,通过一定的方式,对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前,提到干部监督工作,部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’,认为干部监督就是“监督干部”,就是为了查人整人,这样的理解显然是不正确的。     

践行群众路线要做到“五个真”

群众路线是党的根本政治路线和组织路线。党的十八大报告指出,要在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,做好新形势下的群众工作。因此,各级组织部门要想真正践行好党的群众路线,就要努力做到“五个真”,避免群众路线教育实践活动走过场、搞形式、摆花架子。