企业家与企业内动力探析

企业家是企业的创新主体 ,企业家的创新就是企业的内动力之源 ;企业家精神是企业之魂。只有富于企业家精神的企业 ,才有持久不衰的内动力。     

浅谈企业的全面创新

当今的时代是创新的时代,市场经济呼唤企业走创新之路。我市大多数企业,产品结构单一,工艺落后,设备老化,技术水平较低,发展空间受到挤压,因此,企业要冲出困境,求得生存和发展,不但要知道创新的必要性,而且要认识企业创新的复杂性和全面性,推动全面创新战略,即企业家创新、市场创新、机制创新和技术创新。本文就此略作分析。     

管理创新是企业发展的不竭动力

江泽民同志说：“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”这是就整个国家来说的。从企业来说，我认为创新是企业能够生存和发展的重要条件。一般来说，创新分为三个方面：技术创新、管理创新和制度创新。创新是1912年美籍奥地利经济学家熊彼德提出来的，他说创新就是企业家对生产要素的重新组合。这个定义一直到现在还有它的积极意义。     

发挥好企业科技创新主体作用

加快实现国家高水平科技自立自强,要强化企业科技创新主体地位,关键是深入推进微观企业的发展方式、发展动力、发展质量的根本变革,形成以企业创新为主导的创新驱动型经济。在发挥好企业家在推进企业战略转型、建立企业内生化创新机制中的核心作用的同时,从增加单位企业的研发强度、切实深化资本市场改革、形成强大的链合创新生态、持续优化创新发展环境等方面入手,推动企业创新发展,为高质量发展提供科技支撑。     

企业家精神及企业家成长的社会制度与环境

企业家精神的兴起推动了基于技术创新的高科技企业和基于业务创新的中小企业的大量创, 为经济增长提供了精神支持和条件, 本文在全面分析企业家精神的涵义的基础上, 结合中国企业和企业家成长的实际, 论述了企业家精神的本质特征, 分析了社会环境对企业家成长和企业家精神产生的巨大影响, 提出了培育我国企业家精神的重要性。     

企业家管理：科技型中小企业技术创新管理的灵魂

科技型中小企业在我国经济中独树一帜,呈现出巨大的发展空间与发展潜力;企业家作为科技型中小企业的创新核,已成为企业不可或缺的稀缺资源.企业家管理一直是我国科技型中小企业管理中的一个弱项,其主要原因在于大多数企业家的素质较低、管理薄弱.科技型中小企业企业家应加强技术创新管理工作.     

论企业家在企业技术创新过程中的作用

在企业技术创新的过程中,企业家无论是在寻求、发现新技术并努力实现技术的市场价值,还是在选择企业技术创新的实现方式并具体组织实施创新过程,还是在通过制度创新、管理创新和文化创新来促进企业技术创新方面的作用都日益突出。全社会应该共同关注并创造企业家成长和作用发挥的环境。     

强化企业创新主体地位提升企业技术创新能力

提升企业技术创新能力是全面塑造发展新优势的关键.强化企业创新主体地位、推进产学研深度融合、发挥企业家重要作用、推动企业融通创新,是党中央立足中国国情、应对时代课题,围绕“提升企业技术创新能力”提出的具有适应性、前瞻性、系统性和全面性的指导方针.作为“提升企业技术创新能力”的重要抓手,以上四个方面环环相扣,相辅相成,共同...     

新时代企业家精神的塑形要素、内涵特征及构建路径

企业家精神是助推经济社会发展的强大精神动力和文化资源,是企业家作为企业资源配置者所拥有的诚信精神、创新精神、敬业精神、冒险精神、合作精神等的统称。传统经济发展需要企业家精神,经济全球化的今天对企业家精神的依赖性更强。中国经济正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期,企业家的重要作用更显得弥足珍贵。企业家是创新型经济的中坚力量,新时代企业家精神的构建与培育离不开企业家个人、市场和社会的共同努力,更离不开党和政府的大力支持。只有形成合力,才能激发企业家精神原动力,实现经济社会的高质量发展。     

责任、创新与变革——企业家对推动低碳经济的作用研究

低碳经济实质是高能源利用效率和清洁能源结构问题,核心是能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。如何推动低碳经济的快速发展是我们急需解决的问题。从社会学角度来看,企业家的行为、企业家的精神以及企业家所控制的社会资源等各类物质和非物质要素都是社会构成的重要部分,这些要素对企业以及整个国家的社会经济发展具有重大影响。     

现代企业家的国际经营辩证理念与战略创新

随着我国加入ＷＴＯ和经济全球化发展,企业经营空间变大,市场竞争时空变小,国际经营战略创新加速。在这之中,企业家是否具有现代国际经营的辩证理念与战略创新能力,则起到关键作用。研究、借鉴中外知名企业家的创新思维与创新实践,对于我们的企业家们驰聘国际市场,开展经营与竞争是颇有益处的。(一)企业市场定位及规模创新———生态规模与生态空间,构成企业市场生存的平衡环境。一位企业家认为,自然界有生态平衡,经济领域同样也存在经济生态平衡发展问题。要使企业的市场竞争力最强、生存空间最优,经济效益最佳,企业家的辩证理念与战略创新…     

让企业真正成为技术创新的主体

海南企业普遍存在规模小、技术创新能力不强的问题。企业如何走好自主创新之路?在这次召开的全省科技大会上,记者采访了我省两位在自主创新路上获得骄人业绩的企业家。海南立升净水科技实业有限公司是一家海南本土的高新技术企业。公司董事长兼总经理陈良刚说,对于大多数处于发     

基于制度结构解释框架的区域创新引致机制研究

区域技术创新已成为一个国家区域经济获取竞争优势的决定性因素,本文将制度分析纳入技术创新的研究框架内,以探讨区域创新引致机制等问题。产业集群、三种螺旋、创新系统及学习型区域创新理论研究表明:创新本质上涉及到企业内部和外部知识来源的相互作用,区域创新只有靠企业内的组织学习及创新主体间交互学习的共同作用才能实现。企业家精神不仅推动了企业内部及企业之间组织学习,也促进了企业与科研院所之间的合作创新。制度在各个层面对区域创新发生影响,制度质量是制约区域创新的深层次因素。良好的制度结构所提供的激励将极大地激发企业家的创业精神,促进创新主体的集体学习,最终激励并推动区域创新。     

创新是企业家的天性

尽管目前体制环境和政策有这样那样的问题，但比起过去已大大改进。什么是企业家？创新是企业家的天性，应付非均衡能力是其天赋，实现“创造性毁灭”、推动社会发展进步是企业家的天职。有困难、有挑战正是对企业家精神和企业家才能的检验。真正的企业家不要当怨妇，老去抱怨环境，而应以自己的智慧和才能，发现市场，把握机遇，改变环境。     

现代农业企业化经营与管理创新

农业企业化经营已成为我国现代农业发展的必然趋势。目前,中国农业企业化主要包括企业化经营农户、农业准企业和农业企业三种模式。针对农业企业化经营中存在的问题,需要采取留住人才,培养农村企业家;加强质量监督,实现"品牌"管理;培养专业人才,完善营销网络管理;加强战略管理等对策来解决。     

基于社会责任的企业家精神培育

企业家的社会责任主要体现在经济责任、法律责任、道德责任三个方面。企业家的创业精神、敬业精神、信托精神、竞合精神,在客观上实现了生产力水平的不断提高与社会财富的增长,协调与优化了社会生产关系,使其在企业的生产经营过程中践行了社会责任。企业家精神的培育主要从两方面进行,一是外部要创造适合于企业家精神培育的良好氛围,包括：高等教育改革、政府职能改善、法律制度安排、社会文化约束与激励;二是企业家本身要强调其人格的塑造。     

创新协同与企业代际成长

创新是一个知识、经济与社会等多种因素交互作用的复杂动力过程.通过持续的市场创新、技术创新及管理创新以及其间的协同,企业可以获取远远大于单维创新所获效益之和,从而促使企业跨越成长的衰退期,使企业持续不断地由"成长"走向新的"成长",创新协同是企业代际成长的原动力.     

数字设施、人力资本对企业家创新力的影响分析

创新是经济社会持续发展的动力源泉，数字技术、人力资本是影响企业家创新力成长的重要因素。基于创新结果视角，以企业密度和企业深度衡量企业家创新力成长。2010—2020年间，我国企业密度、企业深度分别提高了2.65倍和1.87倍，各省市企业家创新力发展差异明显；数字设施、人力资本分别对企业密度、深度有正向影响，两者交叉项对企业密度产生正向影响、对企业深度产生负向效应，对不同地区作用强度差异显著。建议均衡提升各地数字技术等基础设施质量，促进人才与数字设施融合，完善市场机制，健全财税体制，升级产业结构，促使企业家创新力成长。     

从企业家创新到按要素分配——熊彼特创新理论对马克思主义收入分配论的影响

熊彼特的企业家创新理论认为,创新是资本主义的本质特征,企业家是使社会生产进入循环流转状态的推动者,利润不过是企业家对生产要素实现新的组合的结果。熊彼特与马克思的理论分歧主要有三:一为是否存在剩余价值,二为剩余价值的来源是什么,三为如何看待企业家创新。按要素分配与按劳分配理论的根本区别在于对价值来源的认识不同,因此对收入分配提出的方案不同,这在个人劳动能力存在差别的情况下既体现了平等,也体现了不平等。社会主义市场经济承认企业家的创造精神,承认按要素分配在社会主义初级阶段混合所有制条件下具有一定的合理性,但社会前进的大方向应为按劳分配。兼顾效率与公平,逐步实现共同富裕,是社会主义初级阶段的目标。     

被病魔缠上的企业家

功成身退，抑或是顺利退休，这对于企业家来说，算是很好的结局。但有一些企业家显然没有那么幸运，他们所遭遇的是“作茧自缚”。因为被自己一手创建的企业所束缚与所扰，企业家劳心劳力，长时间处于极度的焦虑和狂躁状态，以至于身体状况和心理状况都出现恶化，甚至最终被拖垮。