康乐县力促后进基层党组织转化提升

在后进村党支部转化工作中，康乐县按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，实现了“先进”、“一般”、“后进”基层党组织同步转化升级。     

舌进村集中整顿转化必须对症施策解决好六个问题

随着“基层组织建设年”的深入推进，后进村集中整顿转化工作正在各地全面展开。我们海伦市在这一实践中深刻感到，对后进村进行集中整顿转化的过程。就是一个对症施策、不断解决各类问题的过程。其中有六个方面的问题必须重点解决好。一、切实解决好领导问题先进村之所以先进，最关键的是有一个好的带头人，有一个好班子，有一个坚强有力的领导核心。后进村之所以后进，最主要的原因就是领导出了问题。集中整顿转化后进村，解决领导问题才是从根本上解决问题。在这方面，当前最给力、最有效的办法，就是向后进村选派党组织“第一书记”。     

“五个全覆盖”改变后进村

嵩县创新后进村社会管理服务新路子，推行“五个全覆盖”，扎实开展后进村整顿工作。截至目前，已分5批集中整顿后进村83个，第6批16个正在整顿之中，进一步夯实了党执政的基层组织基础。基层组织全覆盖，健全提升“三委”班子。着眼于加强后进村村级班子建设，着力提高村级班子凝聚力、号召力、战斗力和服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，通过选派优秀党员干部到村任“第一书记”、依法依程序调整补充村级班子成员等办法，健全村党支部委员会、     

党的生活

嵩县“四级督查”强力推进后进村整顿为确保第六批后进村整顿工作扎实深入开展，嵩县县委建立四级督查机制，确保整顿实效。一是四大班子督导督查。坚持每月至少一次深入到所包后进村了解情况，解决问题。二是组织部人员主体督查。组织部同志经常深入后进村，明确目标，落实责任，科学考评，严格奖惩，推动工作落实。三是县直分包单位辅助督查。县直分包单位负责人坚持每月至少一次深入分包村调研指导。     

基层组织建设驶上“快车道”

<正>通过分类升级行动,打牢基层工作基础,促进后进基层党组织提档升级,增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力,才能为实现追赶跨越发展积聚巨大能量,才能为建设美好家园提供组织支撑漫山的秦王桃即将丰收,新落户的基础设施项目顺利动工,已经摆脱了后进村"身份"的大竹县庙坝镇中桔村,进入良性发展的轨道。然而,在这之前,中桔村还因为村干部以权谋私、办事不公,导致干群关系紧张、发展停滞。在"三分类三升级"中,作为后进村党组织的中桔村班子"大换血",新班子直面问题、整顿作风,兴产业、强基础,让中桔村一年一个样。     

“强筋健骨”焕发的生机——黑龙江省软弱涣散基层党组织整顿转化纪实

<正>路边花草郁郁葱葱,水泥道路连通各家,文化广场人群涌动,七八个村民正在铺垫田间路……"这是后进村吗?""变化太大啦!"9月1日,在桦南县召开的佳木斯市基层党建工作推进会议上,被列为现场观摩的转化升级示范村——桦南县明义乡北合发村让与会人员"惊呆了"。一年前的北合发村是个村情复杂、村貌脏乱的软弱涣散村,村里派系纷争激烈,"两委"班子缺"主官",村民上访不断,发展停滞不前,矛盾尖锐、问题重重。十里八乡的村民都     

后进村奔小康的一项重要举措

近几年，平谷县针对后进村的实际情况，陆续选派了一批县乡机关干部和企事业单位职工回到班子缺乏人选的后进村（或运转不力的乡村企业）担任主要领导职务，这一重要举措，有力地促进了后进村的转变，收到了较为理想的效果，同时也给我们以深刻的启迪。1．选派县乡机关干部回村任职是加强村级班子，特别是后进村班子建设的一条捷径。当前，村级班子，特别是后进村班子建设的难点之一，就是村内无合适人选造成的选人难。因为村越穷，能人就越外流；能人越外流，村里就越缺能人，在一定程度上形成了恶性循环。而实行一定的鼓励政策，把一些素…     

夯实基层组织 实现富民惠民——洛阳市后进村集中整顿工作纪实

近年来，洛阳市同绕社会主义新农村建设，以创建“五个好”党组织为目标，以村级组织涣散、班子不团结、矛盾突出的村为重点，以整顿班子、化解矛盾、规范管理、加快发展为着力点，在全市开展了后进村集中整治工作。自2009年开始，分三个批次集中整顿后进村420个。     

地方动态

山东省阳信县公开选拔后进村党支部书记。一是拓宽选人视野,面向全县选拔。公开选拔后进村党支部书记,面向全县范围内高中(中专)以上学历、45周岁以下的党     

公开选拔相对后进村党支部书记的探索

武清区为促进相对后进村实现转化，推进新农村建设协调发展，从改进村干部选拔任用方式人手，打破地域、行业和身份限制，从2004年起在6个相对后进村尝试进行了面向全区公开选拔党支部书记。2007年7月，6名公选村党支部书记任期届满，圆满完成了工作使命，实现了后进村的明显转化。这一做法，为全面推进全区农村基层组织建设探索了一条新的有效途径。     

病树花开万木春——潍坊市整顿后进村工作纪实

抓好后进村班子转化,是做好农村工作的治本之策。2001年以来,潍坊市结合开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动,打响了新世纪整顿后进村班子的第一场“攻坚战”,取得了显著效果,为整个农村经济和各项事业发展带来了勃勃生机。扭住整顿不放松突出重点抓后进,集中力量抓整顿,是潍坊市近年来加强农村基层组织建设的一个显著特点。特别是经过前几年整顿,大多数后进村得到了转     

走好经济发展之路 加快脱贫致富步伐

长岭县共有251个行政村,1995年初,我们通过全面调查,确定了23个村党支部为整顿对象。两年来,我们在抓好班子、建好队伍、完善制度的基础上,重点把功夫下在了治穷致富上,通过选准经济发展的路子,解决了后进村没钱办事的问题,加快了后进村的转化步伐。目前,23个后进村已全部转化,有的已迈进小康村行列。 一、成立智囊团,帮助选路子。1995年初,我们从县畜牧局、农业局、乡企局等单位聘请了6名具有专业技术、致富经验并熟悉农村工作的专家,组成后进村经济发展智囊团,逐村进行“诊断”,为发展后进村经济出谋划     

抓好后进班子整顿

后进村整顿工作是农村基层组织建设的重中之重,必须牢牢抓在手上。近年来,我们对后进村实施集中整顿与经常性整顿相结合,转化与巩固并重,区镇两级齐抓共管,共同帮扶,形成了常抓不懈的工作机制,促进了全区村级班子建设的平衡发展。抓机制落实责任。区委常委、党员副区长每人联系一个后进村,定期到村里帮助工作,制定转化措施。区直部门包后进村,发挥部门优势,进行对口帮扶。乡镇党委书     

让“党建之花”处处开放——栾川县基层组织建设年掠影

为深入推进基层组织建设年活动，今年以来，栾川县以“建设全省科学发展示范县，打造洛阳新名片”为契机，以提升基层组织的战斗力和组织工作的满意度为目标．深入推进后进村整顿工作，着力打造党建数字化平台，服务好重点项目工程，做好基层党组织晋位升级工作，为全县经济社会持续、快速发展提供了坚强的组织保证。     

闻喜县在农村党组织中探索城乡互助机制的实践和思考

目前农村基层党建存在诸多问题，而且靠自身力量解决比较困难。为了切实改变这种状况，闻喜县探索实施了“以城带乡、城乡联动”的帮建方法，按照“上下联动、城乡互助、因村制宜、重点帮建、自我转化、整体升级”的思路，通过“五包一”的方式，以建班子、建队伍、建阵地、建机制为重点，从组织、思想等方面对后进村实施全面帮建，基本达到了“班子建设上水平：党员干部受教育、人民群众得实惠、农村经济大发展”的预期目的。     

选优配强“领头羊”

<正>基层党组织书记对班子的凝聚力和战斗力起着决定性作用。调整撤换后进村党组织中的不胜任书记,选优配强村级班子,是整顿后进基层党组织的重要举措"坟嘴山村自然条件不差,但留不住外出打工的年轻人,这与村里基础设施差,产业发展受限有很大关系,我要为年轻人回家创业创造条件。"上任不到一年,荣县坟嘴山村党支部书记江志娟带领班子成员扎实苦干,摘掉后进村党组织的帽子,村子也摇身一变成为了先进村。     

山东阳信县：公开遴选后进村党支部书记

为改变后进村党组织负责人现状,山东省阳信县打破地域、身份、职业、年龄等界限,面向全县公开遴选了34名后进村党支部书记,有效破解了后进村党支部书记选人难问题。该做法受到中组部肯定。该县在这次公开遴选村党支部书记工作中,把科级领导干部（包括到龄离岗人员）、     

以后进村整顿助推农村发展

宜阳县坚持把后进村整顿作为加强基层组织建设的重要抓手，分六批整顿转化后进村67个，有力改善了后进村面貌。《人民日报》、新华网等主流媒体，先后26次报道了宜阳县后进村整顿的做法和成效。     

“身入”基层“智汇”农村——西宁市城北区力促后进村党组织整改转化工作

西宁市城北区在开展后进村党组织整改转化过程中，采取有力措施。选派镇、街道班子成员深入到后进村任村党组织“第一书记”。通过发挥指导帮带、示范带动、联络协调等作用，指导后进村党组织围绕抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定开展工作，努力担当起“八种角色”，     

用“五字”方针整顿后进村建设

鲁山县运用“五字”方针对全县30个后进村进行集中整顿，确保“4＋2”工作法顺利推进。一是对症下药“调”。把增进团结、提高能力作为班子建设的重中之重来抓，结合村“两委”班子换届，对后进村“两委”中能力不强、闹不团结、无所作为和工作滞后的班子成员，依据法定程序进行必要的调整。二是拓宽渠道“选”。