认真学习江泽民同志“七一”重要讲话(之三) 怎样认识“坚持党管干部原则,改进党管干部方法”?

深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 　　政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证…     

互联网时代的执政党认同:挑战及其应对

信息技术的飞速发展是现代社会发展的趋势,互联网的应用则成为现代国家政党政治的重要载体。互联网对政治社会化、政党文化传承、政党形象塑造等方面影响巨大,随着中国互联网时代到来,执政党认同也发生了深刻改变:民众的舆论诉求难以得到满足,党的组织体系难以对传播危机进行及时处理,党的政治文化和党的运作方式都难以适应互联网时代的要求。对于中国共产党来说,当务之急是正视互联网的挑战,通过顺应互联网时代潮流、坚持党管互联网原则、提升中国共产党软实力等方式塑造互联网时代下的执政党认同。     

略论坚持党管干部的原则

略论坚持党管干部的原则文／吕春生党管干部，是执政党的一项基本职能，是党的干部路线和政策的重要组成部分。坚持党管干部原则，是体现党的执政地位，实现党的组织领导的重要保证。一、警惕党管干部步人误区改革开放以来，我们党始终注重坚持党管干部原则，反对任何怀疑...     

党规党纪建设国际借鉴

<正>现代政党政治发源于英美等西方发达国家,是欧美资本主义国家的产物。目前,除实行君主制、酋长制或政教合一等的国家禁止政党存在外,政党政治已成为世界上绝大多数国家的政治运作方式。党规党纪是政党的各级组织及其党员必须遵守的行为规范,是维系政党组织存续的关键因素。党规党纪建设,一方面是政党用以建设党组织、增强其参政执政能力的工具;另一方面,作为执政党的党派,其党规党纪建设更是一国国家治理理念的反映,因此,加强党     

把党管干部与扩大民主有机结合起来

作为执政党,党的领导不仅在于制定党和国家的大政方针,而且还在于使用好管理好干部。坚持党管干部的原则是为了坚持党对政治、经济和党的组织实施有效的领导;而扩大干部工作中的民主则是在坚持党管干部原则的前提下,进一步加强和改善     

地方人大常委会行使任免权的实践与思考

在新形势下,如何保持党管干部与人大常委会依法任免的统一,更加有效地行使好人事任免权,已成为地方各级人大常委会必须认真思考的课题。一、坚持原则(一)必须始终坚持党管干部与依法任免相统一的原则。党管干部是党对国家事务实行政治领导的重要内容,是维护和巩固执政党地位的组织保证。党委推荐干部与国家权力机关任命干部同属于我国人事任免制度中不可缺少、相互依存、相互作用的重要环节,二者在标准、原则等方面是一致的。人大常委会任免干部是依法履行职权,也是协助党委把好“用人关”。因此,人事任免过程中,一是要尊     

执政党增强合法性基础的若干要素

政党政治中的合法性，是指民众对执政党的认同和支持：现代政党关注合法性，是因为它对执政党巩固执政地位和实现政治目标具有决定性意义。胡锦涛同志提出的“立党为公、执政为民”的执政理念，进一步凸现了我们党增强合法性基础的紧迫性。根据现代政党制度的实践，我们党构建合法性基础应当关注下列要素。     

多元社会政党的组织网络与政治整合

政党政治整合功能的强化是二战后世界各国政党发展的潮流.中国共产党不仅是执政党还是领导党,这决定了中国共产党有着其他国家政党无法比拟的政治整合功能.面对社会多元化对党的整合功能提出的挑战,构建政党组织网络是中国共产党发挥政治整合功能的关键.为此必须实现两个转变:在党的领导方式上,从政党行政化向政党社会化转变;在党的组织网络扩展上,从政党直接控制向间接扩张和增殖转变.     

新形势下如何坚持党管干部原则

党管干部原则，是我国干部队伍建设的首要原则。进入２１世纪，随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，人们民主政治观念的不断增强，党管干部工作也面临着一些新情况新问题。新形势下探索如何有效地坚持党管干部原则已经成为执政党建设的一个重要课题。一、新形势下党管干部工作面临的新问题实践已经证明，党管干部原则作为干部工作的首要原则，在任何时候、任何情况下都必须坚持。但在发展社会主义市场经济和民主政治的新形势下，无论是在理论认识上还是在工作实践中，坚持党管干部原则都面临一些新情况和新问题。…     

实行公务员制度仍要坚持党管干部的原则

实行公务员制度仍要坚持党管干部的原则张建欧，庄建民，诸葛金山党管干部是党的组织领导的集中体现，是我国干部管理的一条根本原则。在实行行公务员制度的新形势下，仍要坚持党管干部的原则，充分发挥党组织在干部人事工作中的领导作用，保证干部人事工作有效地服务于党...     

再论中国共产党的政治包容性

中国共产党是工人阶级的政党,同时又是执政党.从现代政党政治的本质内容、中国政党制度的特殊规定、执政党执政规律的内在要求和中国共产党的实践等方面考察,坚持党的政治阶级性是维护中国共产党领导权的需要;扩大党的政治包容性又是维护中国共产党执政权的需要,二者统一于中国共产党领导和执政的整个实践之中.坚持阶级性,扩大包容性,不因包容性否定阶级性,也不因阶级性而排斥包容性,刚柔相济,固本包容,是对中国共产党的领导和执政能力的一个重大考验.     

政党、政党制度与现代多民族国家治理

政党组织与政党制度的形成是现代民主政治制度的重要体现.在现代多民族国家中,政党的民族属性、政党制度的民族因素都-常明显.政党、政党制度与现代多民族国家治理之间存在复杂的互动关系.现代国家也要通过加强政党特别是执政党建设、维持政党政治的稳定性与常态化等来发展和完善多民族国家治理过程.     

科学构建中国特色的新型党际关系

政党政治是影响现代社会国家治理的重要因素,而执政党与在野党或参政党的关系又是政党政治中的关键因素。西方发达国家的政党政治中执政党与在野党之间相互监督有余,但相互协调不足,甚至经常造成政党之间的恶斗,严重影响权力的高效运行。过去苏东社会主义国家实行一党制,虽然避免了政党之间的恶斗,但因缺乏政党之间的相互监督而导致权力严重腐败滥用。我国的执政党与参政党之间相互协调比较顺利,但相互监督略显不足。因此,在总结国内外党际关系利弊得失的基础上,怎样科学构建中国特色的执政党与参政党既相互监督又相互协调和谐发展的新型党际关系,就成了当前推进中国特色社会主义民主政治发展的重要课题。     

健全干部宏观管理制度的思考

适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关     

加强高中级干部教育管理要切实把党管干部的原则落到实处

坚持党管干部的原则,是中央军委关于加强高中级干部的教育管理的基本要求,也是全面落实这一要求的重要保证。党管干部的原则在一些单位落实得并不很好,有的行政手段用得多,依靠组织管理少;有的具体工作管得多,政治思想管得少;有的上级对下级管得多,同级之间和群众监督少,党组织的作用和威力没有得到充分发挥。因此,当前要采取切实有效的措施,把党管干部的原则落到实处,真正依靠党的各级组织和各项制度规定,对高中级干部的学习、思想、工作和生活等实施全面的管理。     

建立现代企业制度中坚持党管干部原则的几点思考

现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要，深化改革出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新，制度创新的过程中，还要不要坚持党管干部原则，怎样全面、准确地体现这一原则，科学构建适应现代企业制度要求的干部管理运行机制，这些都是当前理论上和实践中需要认真探索和思考的重大问题。一、党管干部原则在任何时候、任何条件下都不能动摇党管干部原则是我们党和国家管理干部的一项根本原则，也是企业向现代企业制度转制中的干部管理原则。这一条原则任何时候、任何条件下都不能动摇，否则必、将动摇共产…     

列宁关于执政党坚持和健全民主集中制的思想

列宁关于执政党坚持和健全民主集中制的思想李宗楼，马云马克思主义经典作家历来认为，民主集中制是工人阶级政党的组织原则，是工人阶级政党战无不胜的力量源泉和必要的组织保证。列宁领导的布尔什维克党正是依靠这一根本原则，把党建立起来并得以巩固和壮大。十月革命胜...     

执政党现代化与制度建设规律论证

在社会变迁和政治现代化的大背景下,政党政治正在进行着政党转型及现代化的大变革。不论是社会主义政党还是资本主义政党,自由主义政党还是保守主义政党,执政党还是在野党(反对党或者参政党),在政党意识形态、纲领制度、组织结构、活动方式等方面,都在不同程度上做出符合政党发展规律要求的改革与创新。因此,对于执政党现代化与制度建设规律的论证便富有现实意义。在论证过程中,首先要弄清政党现代化的内涵,界定政党现代化与执政党现代化;二是要理清制度建设和执政党现代化两者的关系;三是要探索在党的现代化过程中,执政党进行制度建设有何规律可循,从而正确处理规律一般性与政党特殊性之间的关系。     

国有企业要坚持党管干部原则

江泽民同志曾尖锐地指出:“如果认为厂长负责制意味厂长愿意任命谁就任命谁,恐怕是认识上的偏差。有的人拉帮结派怎么办?结党营私怎么办?任人唯亲怎么办?谁来监督,所以,党组织还是要管干部”。实践证明,要治厂,先治党。搞好一个企业,光依赖一个厂长不行;搞垮一个企业,一个厂长足够了。坚持党管干部的原则,是坚持党对国有企业政治领导的重要表现,是发挥国有企业党组织政治核心作用的组织保证。对此,我们要有深刻认识,切实坚持党管干部的原则,建好企业领导班子。 坚持党管干部的原则,必须     

政党伦理分析的三重维度

从哲学维度对西方社会现代政党政治进行省思,我们会发现,作为现代民主政治之魂,政党的本质是公民自组织形式,是公民维护和表达自身利益的政治组织。政党在追求公共权力、实现其价值目标的过程中,始终在部分与整体之间存在紧张。其矛盾的进一步展开体现为精英与大众、理想与现实之间的紧张,如何处理这种紧张,要求社会主义国家的执政党具有高度的道德自觉性。