学习型党组织建设的特点和着力点

学习型党组织建设是马克思主义学习型政党建设的基础工程,是推进党的建设的一项长期而重大的战略举措。加强学习型党组织建设必须突出基层党组织和党员学习的主体地位、培养理论联系实际的马克思主义学风、完善学习型党组织建设长效机制、形成浓厚而科学的党建文化、坚持领导带头示范,努力做到学活、学实、学新。     

强化国有企业党建工作要从基层党组织抓起

当前 ,部分企业基层党组织建设面临许多新情况、新问题 ,已影响到企业党组织作用的发挥。要按照“三个代表”的要求 ,搞好思想、组织、作风和制度建设 ,开创企业党建工作的新局面     

关于健全国有企业党组织建设的探讨

国有企业在改革过程中党组织的现状有许多值得肯定的经验,并发挥着政治核心的作用,但也存在许多急需解决的问题,应针对这些问题采取相应对策,完善国有企业党组织的建设。     

国企学习型党组织建设的四个环节

注重学习是国有企业党组织的优良传统。当前,面对复杂多变的内外部形势,国有企业把建设学习型党组织、学习型党员队伍摆在重中之重的位置来抓。结合国有企业独有优势和特点,抓住企业学习型党组织建设的核心要求、有效路径、主要目的和有力保障等四个关键环节,推进国企学习型党组织建设向深度和广度拓展,构建“四位一体’’的学习型党组织建设的新格局。     

国有企业党组织参与重大问题决策的调查与思考

近年来,中共乐山市委按照党的十五大和十五届四中全会精神,大力加强国有企业领导班子建设和党组织自身建设,发挥企业党组织的政治核心作用,对国有企业党组织参与重大问题决策进行了大胆实践和有益的探索。为进一步加强国有企业党的建设,乐山市组织力量对国有企业党组织参与重大问题决策的情况进行了调查分析。     

国有企业党组织对退休党员的教育、管理、监督之探讨

国有企业党组织是党贯彻群众路线的基层组织,是党与群众之间的桥梁与纽带。退休党员作为曾经工作岗位上的中流砥柱,虽然退出工作岗位,但对党的忠诚和事业心没有改变,仍然可以在一定条件下发挥余热。国有企业党组织应作好对退休党员的教育、管理、监督,推进党的基层组织建设向前发展。     

浅谈新时期国有企业党建工作着力点

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,在我国实现全面建成小康社会的目标中起重要作用,党建工作是国有企业增强自身竞争力的重要保证。本文探讨了当前新形势下国有企业党建工作的重要意义,指出当前国有企业党建工作面临的难点以及未来党建工作的着力点。     

在私营企业中建立党组织的重要性和必要性

近几年来,全国各地的私营企业有了长足的发展。就重庆市而言,已涌现出了象南方集团公司、宗申集团公司、雨水集团、黄埔实业集团等资产上亿元的私营企业。这些企业的崛起,逐渐成为本地区新的     

教育、管理、监督——省工商联党组重视党风廉政建设

联系近年我省连续出现党内高层领导违纪、腐败的案件 ,今年以来 ,在“三个代表”重要思想指导下 ,省工商联党组十分重视党风廉政建设 ,从以下三方面取得实效。一、通过学习教育 ,提高认识 ,筑牢反腐倡廉的思想防线今年以来 ,结合“树、讲、求”教育和掀起学习“三个代表”重要思想新高潮活动 ,省工商联把对党员干部特别是领导干部党性、党风、党纪方面的学习教育作为一项治本之策 ,为此开展了四项教育 :一是正面学习教育。传达学习了省纪委第三次全会文件 ,自学和多次组织集中学习了党的十六大报告和新党章、胡锦涛总书记视察西柏坡的讲话 ,…     

建设学习型党组织的四个着力点

在推进学习型党组织建设当中,云南省沧源佤族自治县要结合边疆民族地区实际,把着力点放在以下四个方面。     

国有企业基层党组织建设的路径选择

党的基层组织是党执政的组织基础。国有企业基层党组织建设是党的建设的重要组成部分。探索国有企业基层党组织建设的途径,对于深入贯彻落实科学发展观,发挥企业党组织政治核心作用,保证企业改革沿着正确的方向前进,发挥国有企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐具有积极作用。     

加强国有企业基层党组织建设的思考

国有企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。国有企业基层党组织建设抓得如何,直接影响到党在经济领域中的执政能力。笔者试从国有企业基层党组织建设面临的挑战、现状分析作为切入点, 对如何创新思路,应对挑战,开创国有企业基层党组织建设的新局面作一些探索。     

国有企业思想道德建设的现状及着力点

思想道德建设在企业发展中具有重要作用,是社会主义精神文明建设的可靠保证,是企业发展必不可少的内在要求。在“十四五”奋进新征程的关键节点上,加强国有企业思想道德建设是贯彻新发展理念的题中之意,是构建新发展格局的必然要求。党的十八大以来,国有企业思想道德建设取得了一定成果,但仍存在一些问题。国有企业思想道德建设需要多措并举、各方协同努力,才能真正实现国有企业“基业常青”。因此,需要完善制度保障,培养创新意识,践履社会责任,加强党组织的政治引领力,从而有效引导国有企业思想道德建设工作顺利开展。     

加强国有企业领导干部作风建设之我见

领导干部的作风建设影响着国有企业的稳定和发展。推进企业又好又快发展,必须加大力度改进领导干部作风。在当前形势下,要想从根本上改进和加强领导干部作风建设,必须把握和处理好意识培养、官德操守、涵养品行、作为能力及其自身素质等环节。     

服务型党组织建设的着力点

观念转变是前提。要变管理为服务。由传统的组织管理为主,转变为满足普通党员群众的需求为主。要变被动为主动,摒弃“坐等服务”模式,前移服务节点,变被动为主动。既把握共性需求,又了解个性诉求,以提供“适销对路”的服务。要变粗放为精细。探索服务型党组织的功能设置,用人性化、亲情化服务方式,增强服务型党组织的亲和力。     

基层党组织书记抓党建工作的建议

基层党组织书记作为党建工作的“第一责任人”,其作风素质和能力水平直接关系到一个单位党建工作水平的高低。要充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,就必须抓住基层党组织书记这个关键,积极探索有效途径,不断提升基层党组织书记抓好党建工作的责任感和紧迫感,切实把政治优势转化为推动发展的强大动力,确保企业健康、有序、快速发展。     

国有企业创建学习型党组织思考

建设国有企业学习型党组织是国有企业党组织充分发挥政治核心作用的必然要求。国有企业学习型党组织具有政治性、团队性、创新性、人本性和系统性特征。建立以目标、学习、组织、制度等体系为主要内容的长效机制是推进国有企业学习型党组织建设的基本途径。     

农村基层党组织作风建设存在的问题及对策

作风建设是农村基层党组织建设的关键。当前农村基层党组织及党员干部的作风总体上是好的,但仍然存在着理想信仰缺失、宗旨观念淡薄,学风不浓、不善于学习,独断专行、官僚主义,以权谋私、贪污公款等问题。因此,我们必须采取有效措施,加以应对。如,加强理想信念教育、夯实农村基层党员干部的思想基础,把作风建设与发展农村经济结合起来,提高农村领导干部整体素质,加强农村基层党组织文化建设,加大预防和惩治干部腐败的力度,严格责任追究机制,建立和完善农村基层干部激励保障机制,切实抓好农村基层党组织的作风建设,等等。     

非公有制经济组织党组织建设现状及对策

加大在非公有制经济组织中党建工作的力度是党的十八大提出的重要课题。创新非公有制经济组织党建工作,一要正确把握新形势下非公有制经济组织党组织建设现状。二要剖析非公有制经济组织党组织建设存在的问题及原因,即思想认识不够统一,党建工作开展不够深入;企业历史发展厚重不一,党建工作开展不够平衡;党员流动性大,党组织不稳固;政策支持激励不够,党建工作创新动力不足等。三要提出加强非公有制经济组织党建工作的对策。     

国有企业党建信息化建设研究

国有企业在党建信息化过程中,尚存在顶层规划滞后、重复建设、信息互通不足、功能适用性不全、思维模式有待转变等问题,阻碍了党建信息化建设、开展和推广应用的步伐。国有企业党建信息化建设要以党建信息化平台为支撑,坚持用户导向、加强统筹规划、做好安全防护、落实管理责任、强化素质提升、丰富服务工具、严格规范管理,探索管理机制,为实现党建管理质量提升创造有利条件。