高校毕业生到农村社区就业的岗位需求与规模分析

由于近年来高等教育规模持续扩大,加之受国际金融危机影响,我国当前的高校毕业生就业形势日益严峻.选聘高校毕业生到农村社区任职,能有效解决大学生就业难问题,为农村社区建设提供人才支持.通过对农村社区建设中所需各种岗位的具体考察分析可知,农村社区中有大量专业性较强的岗位可以选聘高校毕业生担任,全国农村社区能为高校毕业生提供的岗位数量十分巨大.     

选得准 用得好 留得住——慈溪市探索建立选拔高校毕业生到农村和社区工作新机制

为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，优化农村和社区干部队伍结构、提高基层干部队伍整体素质，我市自2001年开始，每年有计划地公开选聘一批高校毕业生到农村和社区工作，目前已选拔187名，为全市50％以上的行政村和社区配备了“大学生村官”。经过5年的实践，呈现出报考人数逐年递增、聘用人员素质逐年提高、干部群众反映良好的态势，初步形成了一套“选得准”、“用得好”、“留得住”的选拔、培养和激励新机制。     

大学生“村官”管理的实践与思考

富阳市选聘高校毕业生到村和社区工作于2007年6月正式启动,2007、2008两年共选聘高校毕业生235名,目前在职223人,考录公务员、事业单位人员10人,辞职2人,完成全市25个乡镇（街道）一村（社区）一名大学生目标任务72．25％。这支队伍中,本科及以上学历者173人（占77．6％）,中共党员79人（占35．3％）,为推进富阳农村经济发展、农民群众增收致富起到了积极的作用。     

兰溪市千方百计做实做细高校毕业生就业工作

想方设法拓宽就业渠道，引导大中专毕业生走多样化就业之路。一是出台政策，引导和鼓励高校毕业生到农村和社区等基层就业。对在农村或社区工作的高校毕业生，参加事业单位工作人员招考时可给予一定的优惠；同时明确，招聘到村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，依据其在农村和社区工作养老保险缴费年限，     

双周观察

浙江选聘大学生村官 从省委组织部、省人力社保厅获悉,我省2012年选聘高校毕业生到村任职工作启动,计划选聘2000名高校毕业生到村任职。此次我省采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行,年龄在30周岁以下的高校毕业生均可报名。其中,面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘300名,     

典型引路 培训先导 多措并举 整合资源 杭州力推大学生“村官”自主创业

根据中央和省市的统一部署,杭州市从2007年开始,连续3年开展全市统一选聘高校毕业生到农村和社区任职工作,目前全市共有3200多名大学生村官入驻2946个村(社区),已完成一村一     

八面来风

嘉兴市2008年选聘高校毕业生到农村和社区工作全面完成。该市通过近三年的大学生“村官”选聘工作，累计选聘大学生“村官”1200多名，已全面实现了“一村一社区一名大学生”目标，提前两年实现全覆盖。     

创新机制突破瓶颈积极推进社工队伍向社会工作人才转变

近年来,海曙区积极引入社会工作价值理念,加快社区工作者社会化步伐,在国内率先推行社区居委会直选、创建选聘分离的新型社区管理体制,在省内率先公开招聘高校毕业生到社区工作,在宁波市内率先开展社区工作者社工职业评价工作,走出了一条积极推进社工队伍向社会工作人才转变的新路子。     

浅谈大学生村官制度

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。龙游县于2006年底启动“大学生村官计划”。到目前为止，已招考录用三批共101名大学生到农村（社区）工作，目前在岗的有93人。     

大学生村官的“成长档案”

金华市金东区自2006年开始。部署选聘高校毕业生到农村和社区工作,累计选聘了251名大学生村官。开展此项工作以来,金东区以大学生村官“成长档案”为工作载体,积极有效地探索建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。     

发挥大学生村官积极作用的对策和建议

近年来,临安市认真贯彻中央和省市关于引导鼓励高校毕业生到农村和社区工作的决策部署,结合临安实际,扎实有序推进“一村一名大学生”计划。2007年临安市统一组织公开招聘30名高校毕业生到村和社区工作,目前全市聘用到农村和社区工作的高校毕业生共42名,2008年计划招聘150名,争取在2009年之前实现一村（社区）一名大学生目标。按照市委深化拓展“树新形象,创新业绩”主题实践活动的要求,我带领局工作人员,深入乡镇、街道调查研究,     

引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作

为了推动高校毕业生面向基层就业,为我省加快推进社会主义新农村建设、全面建设小康社会提供坚强的人才保证,根据中央有关文件精神,结合我省实际,省委办公厅和省政府办公厅最近印发了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》的通知,主要内容如下。今明两年试点引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作实施步骤是,今、明两年试点,然后扩大试点,力争5年左右时间,做到全省基本实现一村、一社区至少一名高校毕业生的目标。实行公开招聘意见提出,各地一般应采取公开招聘的方式,招聘全日制大专学历以上普通高校毕业生到农村和社区工…     

大学生“村官”要成为新农村建设的生力军

<正>选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重大决策。近年来,我们认真落实李源潮部长来仪看望大学生村官时的重要讲话精神,创新思路,大胆探索,公开选聘了147名应届高校毕业生到村任职,并且形成了一整套有利于大学     

杭州力推大学生“村官”自主创业

根据中央和省市的统一部署,杭州市从2007年开始,连续3年开展全市统一选聘高校毕业生到农村和礼区任职工作,目前全市共有3200多名大学生“村官”入驻2946个村（社区）,已完成“一村一神区一名高校毕业生”的目标,并坚持推进大学生“村官”创业,努力创造优惠条件,提供帮扶措施,营造良好环境。     

关于选聘大学毕业生担任村干部的实践与思考

全国组织工作会议提出,要＂用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职＂。选聘大学毕业生担任村干部,这是党中央从培养干部的战略高度作出的一项重大决策,是一项事关长远的重大战略工程。为了实施好选聘大学毕业生到村任职工程,中组部组织局特向本刊推荐本文,以供各地参考。     

女大学生村官的人生路

从去年开始,中央组织部等部门决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到乡村基层任职。目前,全国大学生村官＂大军＂人数接近13万人。制度刚一公布,即被舆论热评为：＂新时期的上山下乡运动。＂大学生村官直面的是中国目前最复杂、最突出的农村问题,那些刚刚从象牙塔新鲜出炉的大学生村官做好准备了吗？     

努力构建大学生村官长效机制

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于促进社会主义新农村建设、加强基层组织建设和形成来自基层一线的十部培养链，部具有十分重要的意义。我省开展选聘高校毕业生到农村和社Ⅸ工作时问比较早，1999年宁波的慈溪、     

锤炼坚强的新生力量——浙江积极搭建大学生“村官”创业平台

十年前，浙江就开始探索和实践大学生“村官”工作。1999年，慈溪、余姚和台州等地率先选聘高校毕业生到村任职。此后，全省其他市县也逐步开展这项工作。2006年起，全省开始统一部署选聘高校毕业生到村任职工作。至今，全省已累计选聘24443人，在岗20532人，占全国已选聘20万大学生“村官”的1／10。     

黄岩区大学生村官工作分析及应对措施

自2006年全省实施“一村（社区）一名大学生”计划以来,台州市黄岩区按照省、市的统一部署,已公开招聘94名高校毕业生到农村和社区工作,目前在岗89人。这些大学生村官大部分都能充分发挥自身优势,认真履行岗位职责,热心服务基层群众,在农村广阔天地中增长了才干,受到了基层群众的欢迎。通过两年实践,大学生村官工作在取得成绩的同时,也不可避免地存在着一些不足。     

积极引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作——省委组织部副部长吴顺江就有关政策答记者问

近日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（浙委办[2006]72号）（以下简称《意勋），对我省引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作作出了部署和安排。为帮助广大高校毕业生更好地解读有关政策，记者专门就高校毕业生到农村和社区工作的有关问题采访了省委组织部副部长吴顺江。