对益阳市机关干部思想和工作作风现状的调查

调查表明 ,益阳市机关干部思想和工作作风的主流是健康的 ,但也存在一些不容忽视的问题。因此 ,机关干部要在解放思想中统一思想 ,进一步更新观念、变革思维方式 ,焕发热情 ,振奋精神 ,坚定发展信心 ,转变工作作风 ,实现益阳的跨越式发展。     

刍议加快转变经济发展方式

一、影响经济发展方式转变的主要原因第一,思想认识问题。个别领导干部对加快转变经济发展方式的认识低了,理解窄了,甚至有偏差。主要表现在:一是只看到传统经济增长方式带来的短期效果,而忽略了自然资源、生态环境等支撑条件的恶化。二是主观上不愿意打破在传统经济发展方式下形成的利益格局,不愿意舍弃眼前的既得利益。第二,理论武装问题。对加快转变经济发展方式的理论阐释还不到位,对加快转变经济发展方式的学习宣传力度、深度和广度还不够。一些党员、干部忽     

强化干部教育培训为加快转型跨越发展提供智力支持

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。省第十二次党代会报告强调指出，广大党员干部要“在强化学习中提高自身素质，在学以致用中推动跨越发展”。平凉市在现有干部教育培训工作的基础上，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，紧贴全市发展大局，创新培训理念，拓宽培训渠道，整合培训资源，改进培训方式，健全培训制度，进一步提高全市干部教育培训工作规范化、科学化水平，有效提升各级干部领导和推动科学发展的能力，为加快转型跨越、促进科学发展提供坚强的组织保证和智力支持。一、创新理念抓培训，推进干部教育培训工作上台阶上水平。按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果”的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，坚持以科学思路引领干部教育培训工作。一是树立以人为本的理念。     

改进干部考核工作应实行“六个转变”

习近平同志在全国组织工作会上提出了好干部的标准。十八届三中全会作出了全面深化改革的决定。在新形势下，要想把好干部及时选用起来，必须不断提高干部考核工作的科学性，着力改进干部考核方式方法，实行“六个转变”，改进和完善有利于科学发展的选人用人机制。     

浅谈干部价值观念的变化及建议

浅谈干部价值观念的变化及建议广西罗城矿务局副政委王子良当前，我国正处在经济体制从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；经济增长方式从粗放型向集约型转变的时期。在这一特定的历史阶段，如何准确把握干部价值观念的变化原因及采取有效的对策，这对于有效地...     

马克思哲学实践批判思维方式新探

马克思哲学的哲学批判思维方式在其本质上是实践，它是通过实践的思维方式和实践的思维逻辑对相关哲学理论展开批判的；马克思的哲学批判思维方式在其哲学发展的不同阶段表现了不同的形态：一、思辨的哲学批判思维方式，二、“现实”的哲学批判思维方式，三、实践的哲学批判思维方式；马克思哲学实践批判思维方式的确立，使传统哲学由仅局限于单纯的纯粹理论批判向理论批判与实践批判相结合的转变。     

努力构建项目运作和市场引导的社会化干部培训工作机制

中央提出干部大培训的方针后，干部培训工作得到前所未有的重视与加强。同时，干部培训工作中的问题也突出起来：培训成本高，培训内容空泛，培训方式单一，培训资源浪费，培训对象积极性低，工学矛盾突出，多头培训、重复培训，等等。究其原因，主要在于干部培训整个工作体系仍然建立在传统的行政思维和计划经济模式基础之上。     

创办示范服务基地 积极转变机关职能

创办示范服务基地积极转变机关职能●刘吉伦刘含训山东省东平县为适应农村市场经济发展新形势的需要，积极转变领导方式，组织机关干部下乡创办示范服务基地。去年以来，已抽调１２００多名县乡干部下乡创办各种类型的示范服务基地３６９个，示范服务项目８６４个，有力地...     

大数据背景下新闻思维方式的转型

文章首先分析了大数据思维方式的特征及其对新闻业所带来的影响,同时对传统新闻思维方式及其局限性作深入探讨。并在此基础上,着重论述了大数据背景下新闻思维方式的三个方面的重要转型:受众分析方式的转变、新闻内容来源及获取方式的转变和新闻内容呈现方式的转变。     

连云港市在宣传干部中开展调查研究竞赛活动

为了响应江泽民同志关于在全党大兴调查研究之风的号召,进一步转变工作作风,改进工作方法,有的放矢地做好新形势下的宣传思想工作,连云港市委宣传部在全市宣传干部中开展调查研究竞赛活动。市委宣传部制定了调研竞赛活动的意见,并提供了30个参考课题,内容涉及宣传思想工作的方方面面。竞赛     

市场经济要求改进县级政府领导方式

一、改进县级政府领导方式的必要性在市场经济条件下，县级政府作为国民经济宏观调控与微观运动的“结合部”，既要全面贯彻执行党和国家的方针政策，又要因地制宜搞活县内的微观经济。比起在计划经济条件下，原原本本执行上级计划来，政府领导者的思维方式、决策方式、工作方式都发生了很大变化。因此，研究和改进县级政府的领导方式显得十分必要。其主要原由：领导者思维方式存在大的变革——必须由垂直式思维转变为全方位多层次的思维。垂直式思维方式是计划经济的产物，其特征就是“领会——贯彻”模式，想问题、办事情都需要纳入“计划…     

建立干部“下”的硬性机制

干部能上能下，是干部人事制度改革的重点和难点。解决干部能“下”的问题，关键在于确定什么样的干部应该“下”，怎样让他们“下”来，如何安置“下”的干部。要转变“官”念，创造干部能上能下的良好环境。从加强舆论宣传和思想教育人手，破除“唯官是尊”、“上荣下辱”：“下必有错”、“不犯错误不下台，不到年龄不退职”等错误思想认识。要正确界定不称职或不胜任现职领导干部的具体标准，解决好干部“下”的标准过于笼统、不具体、难以把握的问题，切实做到“上”能服人，“下”有依据。     

学习先进 再谱华章

2005年5月17日,民革中央发出《关于表彰民革全国优秀宣传干部和颁民革全国优秀宣传干部纪念奖的决定》,对在民革宣传工作中做出出色成绩的地优秀宣传干部进行表彰,授予101位同志民革全国优秀宣传干部称号;对去多年中为民革宣传思想工作作了大量奉献,现已不在宣传工作岗位上的6同志,颁发民革全国优秀宣传干部纪念奖。在随后召开的民革全国宣传工作议上,民革中央领导为他们颁发了荣誉证书。这次表彰是对他们多年来出色作和奉献的肯定,也是对在宣传工作岗位上默默工作、为民革宣传工作付出大量劳动的民革全体宣传干部工作的肯定。民革宣传工作,…     

中国特色社会主义理论体系的哲学视阈创新

中国特色社会主义理论体系蕴含丰富的哲学视阈,经历了深刻的哲学视阈创新:从诠释到创新的思维方式转变、从单向到多维的思考方式转变以及从实体到关系的理解方式转变,三个转变紧密关联相互推进。创新的思维方式、多维的思考方式和关系性理解方式辩证统一,构成了中国特色社会主义理论体系哲学视阈不可分割的三个方面。     

中国高校管理干部成长规律探讨

高校管理干部的成长有其自身的规律性:合理的素质结构是干部成长的基础;善于选择目标是干部成长的动力;变革思维方式是干部成长的先导;在实践中磨炼是干部成长的道路;组织的教育培养是干部成长的保障。     

村级干部市场经济意识探析

村级干部市场经济意识探析合阳县委党校乔培析党的十四大以后，我国逐步实行社会主义市场经济体制，这是一项崭新的事业，是一次根本性变革。这一变革必然引起社会各方面人们的思维方式、工作方法、价值取向的深刻变化。村级干部都有哪些变化，笔者带着这个问题。对合阳村...     

致富增收 解开农民“心结”

一些地方的农村干群关系紧张，农民在有些问题上与基层干部结下了“死结”，群体性上访事件时有发生。究其原因，主要是我们的基层干部工作方法简单粗暴，村务不公开、不透明，带领群众致富的办法不多，没有根据农村的新形势转变领导和管理方式。当前做好农村思想政治工作的关键应由此入手 各地农村不同程度地积累了许 多矛盾和问题，如宅基地发 放、计划生育、土地承包、果园山林承包、村务公开等。这些问题由于干部思想未转变、干部更替等多方原因，一直没有得到及时的梳理和解决，使一些地方农民和干部在一些问题上结下了“死结”。这是…     

网络时代的党务工作初探

在网络信息时代，党务工作方式在网络技术和网络文化方面的优化完善，对完成党的时代任务至关重要。只有自觉地适应客观环境和主观世界变化了的情况，适时转变工作方式，迅速掌握网络手段，运用“电子党务”方式占领新的思想阵地，才能做好新时期党建工作。现在越来越多的人已经意识到，网络不单单是一种技术手段，网络文化对社会的影响是深刻而广泛的，这其中当然包括对党务工作的影响。网络文化促进党务工作中交互式思维方式的变革。在计算机革命浪潮兴起后，人与计算机结合所形成的人机共生思维就已经表现出在认识和思维方式上的一些新的…     

关键是转变思维方式

企业文化建设的关键是思维方式的转变,用《第五项修炼》一书的话说,即“改善心智模式”。思维方式的转变,这是企业文化管理同以往管理的一个最为本质的区别,即它第一次发现了人的大脑的价值,因此把管理的着力点放在人的大脑——思维方式的转变和观念、智力的开发上来。     

努力提高宣传思想工作的能力

一是要加强理论学习，切实打牢理论功底。宣传干部必须抓好自身的基础理论学习，努力提高政治素质。同时，还要广泛学习法律、历史、文学、企业管理等方面的知识。宣传干部涉猎要广、知识面要宽，善于用新知识充实自己、提高自己，为做好宣传思想工作打牢理论功底。