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江泽民同志在党的十五大报告中指出:"建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照'产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学'的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体"。这为步履维艰的新疆国有大中型企业进一步指明了深化改革的方向。要使新疆建立现代企业制度的改革少步弯路,产生实效,取得成功,关键何在?我认为,创新治理结构是加快推进新疆国有大中型企业产权制度改革,建立现代企业制度的体制基础和组织保证,是促进新疆国有大中型企业深化改革,摆脱困境的关键。创新治理结构,… 相似文献
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言妍 《共产党员(沈阳)》1999,(8)
辽宁省财政扶持国有大中型企业 实现改革、脱困新政策 今年是我省实现国有大中型企业三年改革与脱困的攻坚年,作为企业职工,我们很想了解辽宁省政府为国有大中型企业实现三年脱困目标出台的政策与措施,请党刊介绍一下。 沈阳 史峰等 实现国有大中型企业三年改革与脱困目标,是今明两年辽宁省经济工作的重中之重,为此,辽宁省政府从多方面采取措施,来扶持国有大中型企业实现这一目标。在这里,介绍一下辽宁省财政厅印发的《辽宁省国有大中型企业三年改革与脱困财政财务工作指导意见》中有关财政政策向国有大中型企业倾斜的内容。 相似文献
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党的十五大报告和十五届四中全会《决定》都提出:对国有大中型企业实行规范的公司制改革。这是一个很大的题目。做好这项工作,国有企业改革就迈出了实质性的步伐。这几年改革实践表明,国有小型企业也包括一部分中型企业的放开搞活相对来说难度小一些.进展也比较快,有的省、市、自治区已取得较大成效,而国有大中型企业建立现代企业制度,进行规范的公司制改革,困难较多,阻力较大,是一场真正的攻坚战。因此,今后国有企业转换机制,制度创新,要着力抓好国有大中型企业的公司制改革,使中国的社会主义市场经济体制真正确立起来。1993… 相似文献
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北京市于1998年开始,在190户国有大中型骨干企业中进行了建立现代企业制度工作。截至到2000年底,全市190户国有大中型骨干企业经过合并、重组后,共有82.8%的企业完成改制,初步建立了现代企业制度。北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作的回顾1.明确改革的指导思想、基本内容和配套政策。按照中央和北京市有关国有大中型骨干企业建立现代企业制度的精神和部署,市政府下发了《关于北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》,提出了要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作纳入到搞活整个国有经济的大局之中,… 相似文献
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在去年11月召开的中央经济工作会议上,江泽民同志强调;“我们要建立有中国特色社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展;我们要在ZI世纪国际经济激烈竞争中占据有利地位,关键也在于全面提高国有大中型企业的竞争力”。江泽民同志的重要指示,把通过深化改革、搞好国有企业的重大意义讲得再明白不过了。我们要认真领会、深刻理解,紧密联系新疆实际,切实加快国有企业、尤其是国有大中型企业改革的步伐,从根本上搞好国有企业。一、新疆国有企业的现状国… 相似文献
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关于国有企业班子建设的两点思考汪振腾搞好国有企业领导班子建设,是加快国有企业改革与发展、建立现代企业制度的迫切要求,也是造就适应社会主义市场经济需要的企业经营管理者队伍的迫切要求。国有大中型企业是国民经济的重要支柱,因此,搞好国有大中型企业的领导班子... 相似文献
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国有企业尤其大中型企业的改革和发展,对于巩固社会主义制度和实现现代化,具有极为重要的意义,这已是全党上下的共识。搞好国有大中型企业不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。搞好国有大中型企业既是紧迫的、又是艰巨和长期的任务。近年来,国有大中型企业在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中,做了许多有益的探索,积累了一定的经验,摸索出了规律,特别是中央关于国有大中型企业改革和发展的指导思想和基本原则已经明确。在这些正确的思想和大政方针指导下,国有大中型企业的总体形势在向好的方向发展,整体实力不断增强。但是随着改革的深入以及国际经济形势的变化,制约国有大中型企业发展的深层次矛盾 相似文献
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国有大中型企业三年改革和脱困目标基本实现之后,下一步改革的任务和重点就是针对国有大中型企业中仍然存在的深层次矛盾和问题,继续打好国有企业改革的攻坚战.本文在分析我省国有大中型企业目前存在的重要矛盾和问题的基础上,提出了搞好我省国有大中型企业改革与发展的对策建议. 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”国有大中型企业是国民经济的支柱,搞好国有大中型企业的改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制 相似文献
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深化国有大中型工业企业内部人事、劳动、分配制度改革(简称三项制度改革),是国有企业摆脱困境的根本出路,是建立现代企业制度的重要基础,也是国有企业在新的竞争环境中谋求生存和发展的必然要求。为落实石秀诗省长在今年省政府工作报告中关于深化三项制度改革“在全省国有大中型企业全面推开”的要求,省经贸委发出了《关于进一步推进国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的通知》,对全省工业企业进行了部署。最近,省经贸委到部分企业,就深化国有大中型企业三项制度改革进行了调研。总的来看,近几年来,我省国有大中型企业在开展三项制度改… 相似文献
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宿建军 《共产党员(沈阳)》1998,(9)
党的十五大提出“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善”,国有大中型企业改革与发展已进入了攻坚阶段。辽宁国有大中型企业比较集中,到1996年底,全省共有926户,占全国国有大中型企业总数的6%;拥有资产4136亿元,占全国9.38%;现有职工247万人,占全国8.1%。因此,辽宁三年搞好国有大中型企业意义重大。年初全省经济工作会议制定井通过了国有大中型企业三年改革与脱困实施方案。今年是方案实施第一年,能否顺利实现改革与脱困目标,关键在于开局之年起好步开好头,务求取得新突破。 相似文献
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来义 《共产党员(沈阳)》1995,(8)
6月16日至27日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民来到东北这个国有大中型企业比较集中的地区,就如何进一步推进国有企业特别是国有大中型企业的改革和发展问题进行调查研究。十几天的时间,江总书记走访了辽宁、吉林、黑龙江三省20多家国有企业和林区,详细了解国有大中型企业改革、发展情况和遇到的各种问题。 相似文献
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党中央、国务院把今年的改革重点放在了深化企业改革,建立现代企业制度,搞活国有大中型企业上。这对在国有大中型企业战线工作的同志是个极大的鼓舞。我们对一些企业调查之后发现,有一个亟待解决的问题值得引起高度重视,即加强管理苦练内功使企业走出亏损的低谷。这个问题解决不好将直接影响企业深化改革,影响建立现代企业制度的步伐。企业内部管理存在的一些问题部分国有大中型企业近些年来亏损严重,不少企业一直在低谷中徘徊。在调查中我们了解到了一些值得注意的现象:(一)产品销售不畅,市场占有率低,企业经营意识不强。企业眼… 相似文献
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国有企业是我国国民经济的主要支柱,是国家财政收入的主要来源,也是国家政权最重要的物质基础。江泽民同志指出:“我们建设有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建设社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展;我们要... 相似文献
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