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1.
川组农 《四川党的建设(农村版)》2007,(1):18
转变乡镇机关职能,精简乡镇机构、编制和人员,是农村综合改革的重点.在这次乡镇领导班子换届工作中,以建立精干高效、群众满意的乡镇领导班子为目标,全省精简乡镇领导职数,分流乡镇实职领导干部1.19万余人,并通过选派干部到村任职等方式分流乡镇干部6000余人.…… 相似文献
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面对汹涌而来的机关改革大潮,处于基层的乡镇党委、政府怎么办?是等待、观望、随大流,还是敢试、敢闯、主动转?射阳县委、县政府认为,乡镇机关处于领导两个文明建设的第一线,能否建立精干、效能、统一的运行机制,对加快全县的改革开放和经济建设步伐关系重大。因此,去年底以来,他们以精简机构,转变职能,提高效率,强化服务为重点,全力推进乡镇机关改革,使得乡镇机关向“小官员、大责任”、“小政府、大服务”的方向迈进了一大步,在短时间内做出了“大文章”。通过改革,全县27个乡镇原有的3115个国干、乡办人员已精简为1984人;原有机构621个, 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2009,(19)
9月14日,《佛山市顺德区党政机构改革方案》通过广东省委、省政府审批。根据新出炉的改革方案,顺德党政机构将由原来的41个精简到16个,精简幅度接近2/3。其中,设置纪律检查委员会机关和5个党委工作部门、10个政府工作部门。 相似文献
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赣组 《党的生活(黑龙江)》2001,(2):9
党的十五届三中全会以来,江西省按照中央关于乡镇要转变职能、精简机构的指示精神,结合实际,在全省广泛开展了乡镇机关精简分流、创办示范服务组织工作.到目前,全省共裁减乡镇机关人员9.6万多名,创办示范服务基地和流通服务组织6800多个,每年节省乡镇财政开支4.4亿多元,进一步减轻了农民负担,促进了乡镇机关职能、领导方式和工作作风的转变,密切了党群干群关系,增强了乡镇党委的凝聚力和战斗力,促进了农村经济发展和社会稳定. 相似文献
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沈组农 《四川党的建设(农村版)》2007,(1):11-13
截至2006年10月底,全省乡镇领导班子换届工作已接近尾声.在乡镇领导班子换届工作中,以建立精干高效、群众满意的乡镇领导班子为目标,始终坚持把群众公认的原则贯穿于换届工作全过程,积极探索扩大党内民主的新途径,切实精简乡镇机构、编制和人员,转变乡镇机关职能,为深化农村综合改革,促进全省农村经济社会和谐发展奠定了坚实的基础. 相似文献
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王国军 《共产党员(沈阳)》2009,(11)
精兵简政,打造廉洁、高效的政府形象,是发展现代民主政治的基本要求。然而,机构臃肿、人员超编等现象却成为老大难问题,解决起来困难重重。例如,河南省郸城县前几年通过撤并乡镇,精简下来 相似文献
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王爱军 《共产党员(沈阳)》2000,(1)
我们义县根据十五大精神和本县乡镇的实际情况,遵循“精简机构、裁汰冗员、优化职能、提高效率”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,一次性精简富余人员712人,占乡镇机关人员总数的40.68%,既提高了机关工作效率,也密切了干群关系,博得了农民群众的称赞。 在乡镇机构改革后,县委特别注意关心分流下岗干部,对于这些同志不是一减了之,撒手不管,而是积极帮助他们转变择业观念,寻求就业出路,更好地发挥作用。在强调“三不变”和“动态管理”的基础上,在生活上,除按规定发给一定的生活补助外,还千方百计创造条件组织下岗干部创办经济实体、充实企业单位、安排到村任职, 相似文献
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1941年11月,在陕甘宁边区第二届参议会上,李鼎铭等11位参议员提出“精兵简政”的提案,建议军队实行精兵主义,政府实行简政主义。在毛泽东同志的支持下,参议会通过了精兵简政的决议。同年12月初,中共中央发出精兵简政的指示,要求各抗日根据地切实整顿党、政、军各级组织机构,精简机关,特别是减少机关行政人员和部队非战斗人员,充 相似文献
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近年来,随着农村两个文明建设的不断发展,乡镇事业单位发展较快,这对于密切配合乡镇党委、政府工作,加强乡镇政权建设,推进农村经济建设和社会事业的发展,发挥了积极作用。但是由于体制方面的因素,加上缺乏制度约束,管理松懈,乡镇事业单位机构臃肿,冗员膨胀的问题日益尖锐,不仅乡镇财政不堪重负,加重了农民负担,而且办事效率低下,难以履行职能,在一定程度上影响了党和政府在人民群众中的形象。因此,必须大刀阔斧地精简,动真碰硬地“消肿”。1999年二季度,兴化市从实际出发,精心组织,全面开展了乡镇事业单位人员精简工作,取得了预期的效果,为今后的深化改革创造了一定条件。 相似文献
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乡镇体制变迁的改革出路探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
我国政府机构按区域划分分为中央政府和地方政府.地方政府中三、四级并存,乡镇人民政府是县以下的基层国家行政机关,是现行地方政府中的基层组织,是乡镇人民代表大会的执行机关. 相似文献
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政府机关“借调”现象透视 总被引:1,自引:0,他引:1
“借调”是指一个单位或部门从另一个单位或部门借用临时、编外人员的做法。这种现象近年来普遍存在于各级各类国家机关,已成为当前推进机构改革、开展人员分流面临的热点、难点问题,需要我们引起重视,采取有效措施进行妥善解决。本文试就政府机关的“借调”现象加以分析。 一、“借调”现象的特点和危害: 目前政府机关的“借调”现象有以下特点:一是范围广,但相对集中。各级政府机关大多存在“借调”人员,其中执法执纪行政部门和乡镇政府机关相对集中。二是相对比例大,绝对人数多。据统计,仅河南全省乡镇机关,止1999年8月就… 相似文献
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费大跃 《四川党的建设(城市版)》1999,(12)
成本是一个经济概念,作为以盈利为目的的企业,成本是企业兴衰的关键。但成本不是企业的专利,机关也要讲成本。成本问题也是一个政治问题。 机关讲成本,首先要做到投入的人力少。门难进、脸难看、事难办,这是现存于机关的一种普遍现象。出现这种现象的原因之一就在于机构臃肿、人浮于事、部门和人员之间相互扯皮、推诿。因此,各级政府必须按照精简的原则,大力精减机构,精减人员,这既是机构改革的需要,也是市场经济条件下生产力发展对上层建筑的要求。 机关讲成本,要力求高效。机关办事效率低,是普 相似文献