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澳大利亚工会是独立的社会团体,澳工会理事会是唯一的全国性工会组织,下有各地区的工会联合会和43个全国性行业工会.澳大利亚没有企业工会,而是以行业工会为基本组织形式,由行业协会负责协调本行业的劳资关系.通常情况下,行业工会自上而下分为全国委员会、州级分会和工作场所组织等三级机构,各级组织由间选和直选产生的秘书长和执行官负责,任期4年. 相似文献
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《工会博览》2012,(20)
不久前,欧姆电子(深圳)有限公司召开工会会员代表大会,进行工会改选、直选工会主席.结果,来自一线的制造部科长当选主席,而他的顶头上司、前任工会主席则在第一轮即出局.这一事件引发了人们关于民主实践的思考.
浙江大学出版社近期出版的一本名叫《可操作的民主》的书中,揭示了两个关于民主的谬误.一是"民主就是投票".民主不仅仅是投票,还应该是真实的投票,要有相应的议事规则.二是"素质太低不能搞民主".人们有追求民主的真诚,但缺少民主的"操作能力",这不是素质问题,而是机会问题,一旦有机会让他们去学习怎么操作民主,他们就拥有了"可操作的民主",而不是"可操纵的民主".
事实上,欧姆电子(深圳)有限公司的工会直选就是对这一观点的呼应.两个月前,这家公司曾因员工对公司的工资制度和福利待遇不满而发生停工事件,员工提出改选工会的诉求,希望选出一个真正代表自己的工会组织. 相似文献
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近日,开发区国税局召开工会成立暨第一届工会会员代表大会。据了解,这是隶属于开发区总工会的首个职能局工会。按照工会选举程序,大会选举产生了开发区国税局第一届委员会和工会主席。开发区总工会负责人表示,工会的成立很大程度上保障了职工的合法权益,不但能够充分调动广大职工的积极性,还使员工诉求有了正规渠道,将为国税局的发展起到良好的协调及促进作用。 相似文献
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近日.北京城建集团工会召开一届六次委员(扩大)会议。集团工会委员会委员、经审委员会委员50余人参加了会议。会议采取无记名投票方式,从4名候选人当中差额选举产生3名北京市工会第十三次代表大会代表;会议还选举产生了1名集团工会第一届经费审查委员会增补委员。集团公司工会主席徐荣明出席会议并讲话。 相似文献
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最近在深圳直选工会主席的事情得到了全国的关注,因此探讨工会在企业和社会发展中的作用也就成为了必要.
在西方,历来存在反工会的传统,而且一遇到经济不景气,他们就认为工会必须对经济不景气负责.反工会的新自由主义者认为,如果能够撤销工会将会迅速地、立竿见影地恢复厂商或国家竞争力.
针对新自由主义的攻击,中左派比较全面和系统地阐述了他们的观点.德国的工会认为,不能用简单的工资绝对水平来衡量其增长的幅度,而应与其生产率的增幅进行比较,较高且平均的工资水平还使雇主们不愿意随意解雇工人,而情愿通过再投资对工人进行再培训,以保持较高的劳动生产率和企业竞争力.
培训制度的建立使工人们得到了比现时生产需要或劳动力市场所要求的更高的技能,从而使劳动力本身产生了一种"柔性",为提高企业竞争力打下了良好的基础,创造了前提条件.而且,获得就业安全保障的工人不仅比较容易接受公司的培训,而且由此在公司内部营造了一种良好的人际关系与合作气氛. 相似文献