使工会服务得到了延伸

当前，工会组织无论在事业单位还是企业单位都扮演着越来越重要的角色，人们对工会工作的印象也从过去的片面与偏见逐步扭转过来，意识到了工会对一方的作用和意义，然而，组织维权、困难帮扶、生产宣教、女工工作、文体活动等工作作为工会工作的主要职能正遭遇着形式主义的发展瓶颈，治标不治本的工作效果依然占据工会作用的主要比重，因此，工会工作深入改革已成为当前工会发展的趋势，找出工会创新工作的新方向势在必行。     

撬动企业文化活力的杠杆——中海油研究总院文体俱乐部的建设与管理

企业文化与工会活动存在千丝万缕的联系,互相依托,互相促进.中海油研究总院(以下简称"研究总院")结合企业特点,立足于工会活动,规范俱乐部的管理和运作模式,通过吸收员工参加俱乐部活动、参与俱乐部的管理,发挥员工积极性和主动性,增强了员工对企业的自豪感、归属感和认同感,激发了企业文化活力. 一、成立文体俱乐部的背景 研究总院是中国海油主要研究机构.迅猛发展的中国海油事业促使研究总院的人才储备计划每年呈等差级数增长,2012年员工总数较2003年改革初期翻了2.7倍,达到1024人.而专业从事工会工作的人员为零,这与员工日益增长的文化体育需求极不相称.     

工会在社会保障工作中是如何发挥作用的?

中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,自诞生之日起,在中国共产党的领导下,一直在为中国工人的政治、经济、文化等方面的权益而奋斗。工会为维护工人的权益而生,因而维护工人社会保障权益也是工会义不容辞的职责。工会参与社会保障工作,主要通过以下两个方面来发挥作用:一方面是源头参与。就是工会代表职工参与国家社会保障的改革、立法工作,从高端参与,充分反映广大职工群众的     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益".对工会来讲,平等协商和民主管理则是工作的"牛鼻子".《工会法》第六条规定:"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督".工会组织职工开展民主管理工作历史悠久,有优良的传统和丰富的经验.向市场经济过渡尤其是进入本世纪后,在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会民主管理工作提出了新的要求,照搬计划经济下的民主管理工作经验显然已不合时宜了,因而有必要在新的历史条件下对职工民主管理工作进行再认识.本文主要就职工民主管理的主体、性质及作用定位等问题进行探讨.     

图书馆员的压力与工会组织的作用

近年来,首农集团各级工会在各级党委和上级工会的正确领导下,全面履行工会的各项社会职能,突出维护职责,坚持并不断完善联席会和职代会制度、集体合同和工资协商制度,积极推进厂务公开工作,在参与和推动企业改革、建立和完善劳动关系协调机制、做好困难职工帮扶解困以及全面提高职工队伍素质等方面做了大量卓有成效的工作。     

企业工会工作新问题的应对之策

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者.企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径.本文试图从企业工会工作面临新问题人手,通过理论思考与实践两个角度对如何加强企业工会工作进行阐释. "中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织."中国工会章程总则中用简单的一句话,既突出了中国工会的特点,同时也体现了现实的要求,即工会组织是最贴近职工,最具有广泛性和群众性的社团组织.企业是广大职工群众工作的基层,同时也是反映社会关系的缩影,这就决定了工会的全部工作最终必须落实在企业工会,并由企业工会组织来承担.笔者从事工会工作多年,所在单位也经历了由原来的事业单位转向企业化运作的改革,细数近年来工会工作的变化与取得的成就,不难得出这样的结论:创新是一个企业进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.特别是面对研究机构高学历知识分子居多的职工队伍,工会只有不断改变工作思路、创新服务理念、探索新的工作方式方法,才能增强企业工会对职工的凝聚力和吸引力、充分履行工会的各项职责.     

中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

为规范召开企业职工代表大会(以下简称职代会),充分有效地发挥企业职代会作用,根据相关法律法规,结合企业职代会运行的实际情况,提出以下意见. 一、企业职代会每年至少召开一次. 二、企业职代会实行届期制,每三至五年为一届,到期应当及时换届. 三、企业工会是企业职代会的工作机构.未建工会的企业召开职代会,应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作. 四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,由企业党组织、行政、工会等方面人员组成.筹备机构主要任务是:起草本单位职代会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和议程;听取职工的意见和建议,等等.     

石家庄站工会用真情为困难职工办实事

石家庄站工会结合本单位实际,尽全力帮困救助,用真情为职工办实事,有效地促进了企业的改革、发展和职工队伍的稳定。该站工会的主要做法是:     

陈晓辉我是工会“女汉子”周末加班成常态

长得文雅、有书卷气,干起活来却像十足的“女汉子”,仅2014年,就参与了大小活动项目120余个,经常是两三个活动同时在忙碌操持.对一线教职工,她总是笑靥如花;对工作,她一丝不苟精益求精,这就是丰台区教育工会副主席陈晓辉. 陈晓辉1972年出生,在丰台区学校从事过20多年少先队工作,2011年来到区教育工会担任副主席一职.从少先队转行工会,一切都要重新开始.别的不说,仅仅面对的单位,就从80所小学,扩大到160个各类学校和教委直属单位.     

心系广大职工 打造和谐“首农”——首农集团工会工作综述

<正>近年来,首农集团各级工会在各级党委和上级工会的正确领导下,全面履行工会的各项社会职能,突出维护职责,坚持并不断完善联席会和职代会制度、集体合同和工资协商制度,积极推进厂务公开工作,在参与和推动企业改革、建立和完善劳动关系协调机制、做好困难职工帮扶解困以及全面提高职工队伍素质等方面做了大量卓有成效的工作。     

工会是职工心中的家——北京市朝阳区6109厂工会工作纪实

北京市朝阳区6109工厂是一家传统的军工企业,在企业转制改组过程中,厂工会充分履行维护职能,认真落实全总十三大精神和区工会工作总体思路,努力提高工会工作的整体水平,充分调动和发挥职工群众参与改革的积极性和创造性,为企业的改革、发展和稳定做出了积极的贡献,厂工会被朝阳区工会评为2001至2002年度“优秀职工之家”。     

北京市总工会贯彻落实《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》系列问答

正职工想建立工会怎么办?答:依法组建工会,是《宪法》和法律赋予职工的基本权利。基层工会组建一般应按以下流程进行:1.宣传发动。上级工会或单位中的党组织可采取举办专题讲座、发放宣传材料、网络宣传等形式,向经营者和职工宣传工会组建的有关法律法规政策文件,宣传工会性质、地位、作用,工会的权利义务,工会组建的目的和意义等,最大限度的打消经营者对工会组织的疑虑,最大限度的吸引和引导职工加入工会组织。2.成立工会筹备组。基层单位已建党组织的,由党组织提出工会筹备组人选,报上级工会批准;尚未建立党组织的,由职工选出代表,向上级工会提出申请,再由上级工会与企业和职工共同协商,提出筹备组人选。3.     

米巍 北京环卫集团第一分公司工会干事 美丽的人热爱美丽的事

<正>她,1994年从大学政教专业毕业后,一直从事着企业的工会工作;她,用青春书写着事业、用热情装扮着事业、用真诚热爱着事业。她,就是北京环卫集团第一分公司政工师、一名普通的工会干事米巍。岁末年初,时传祥基金申报工作要求工会在短时期内完成摸底、审核、上报工作。由于北京环卫集团第一分公司是由两个单位刚刚改革重组不久,人数非常多,很多部门没有申报过这     

关于加强企业工会女职工组织规范化建设情况的调查与思考

随着供电企业改革进程的不断加快、电网建设的迅速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式日益多样化,电力企业女职工的组成结构、工作性质、心理需求都在发生深刻变化.作为企业工会女职工组织如何规范化建设适应新形势下的发展需要,怎样最大限度地发挥女职工组织作用,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益,是摆在各级工会女职工组织面前的一个重要而紧迫的课题.为了研究这个课题,蚌埠供电公司计量管理中心基层工会将2014年确定为“女职工组织规范化建设年”,并以此为契机,实现工会女职工工作新的突破、新的发展.     

北京朝阳区来广营乡工会为基层工会开展活动保驾护航

工会经费是工会开展一切活动的物质基础,为了做好工会经费的收缴工作,北京市朝阳区来广营乡工会干部经常下村、下企业向各工会联合会主席和企业领导宣传《工会法》,讲清工会经费的性质和     

突出重点创新机制狠抓落实——通州区总工会建会工作经验和具体措施

自北京市总工会2011年一2013年推进企业普遍建立工会组织规划部署以来,通州区委、区总工会高度重视非公企业的工会组建工作.为了调动广大职工建设首都城市副中心的积极性和创造性,建立稳定和谐的劳动关系,两年来,区总工会突出重点,创新机制,狠抓落实,使全区工会组织己覆盖法人单位5800个,吸收会员17万人,区总工会组建行业工会、外资企业工会、村级工会、田园工会等经验先后被市总工会推广.     

京粮集团工会三大特点贯穿2014全年工作

近日,京粮集团工会在京粮物流召开2014年度工会工作总结交流评比汇报会,集团党委书记、董事长王国丰,副书记、工会主席肖辉利,直属各单位工会主席、副主席50余人参加会议. 会上,7家单位就重点、亮点、特色工作进行了交流发言,其他单位通过纸质材料进行了交流.集团工会副主席赵英宣布了在2014年度工会工作考评中获得前八名的优秀工会名单. 一年来,在各级党委的领导、行政的支持和广大职工的共同努力下,各级工会围绕中心,服务大局,群众性劳动竞赛和经济技术管理创新活动立项165项,节支创效2674.66万元,彰显了广大职工的智慧和力量;厂务公开民主管理结合企业改革、调整、重组的实际,护航企业改革发展稳定;职工素质工程以公益讲堂为引导、员工讲堂为基础、流动课堂为辅助、校企合作为补充,有效助推技能人才成长;工会宣传工作以弘扬劳模先进为主旋律,全力释放了典型影响力;职工之家实体化建设亮出特色服务项目,六大类41项服务构筑京粮服务品牌,工会工作在推动集团科学、和谐、可持续发展中发挥了积极作用.     

北京二商集团工会结合工作实际学习《实施办法》

近日,北京二商集团工会召开半年工作研讨会,所属各单位工会正副主席参加了会议。会议传达了市总会议精神,总结了集团工会2002年上半年工作,并对下半年具体安排提出了要求,糖业、王致和等8家单位结合本企业情况对开     

北控集团工会干部集中培训专业知识

正日前,北控集团工会在市总工会干部学院举办了为期两天的工会干部培训。集团工会副主席沈洪亮作开班动员,各直属单位及所属企业工会主席、副主席、专兼职工会干部近400人次参加培训。两天的培训重点围绕北京工会十四大精神解读、劳模精神、工匠精神与工会工作、工会经费和财务管理、工会改革与当前工会工作等内容展开。     

燃气集团数字工会创新服务模式

近日,燃气集团数字工会建设成果发布会在第一分公司工程所召开,北京市建筑工会主席宋丽静,副主席曾爱国、杨军,市建筑业工会鞠万春、北控集团工会副主席阴钰光、杜燕凤等领导出席会议,市总建筑工会所辖部分企业、北控集团和燃气集团所属相关单位工会干部共50余人参加了发布会. 会上,燃气集团工会副主席潘婕在对职工之家建设工作进行交流汇报之后,重点对新近开发建设的数字工会一体化服务平台进行的报告,从开发背景、理念、目标、功能演示等内容进行了说明和展示.