量化考核为职工评定诚信等级

<正>怎样激励职工主动偿还过去欠款?怎样鼓励职工更好地履行合同?农七师一三○团采取对职工进行百分量化考核的办法,为职工建立诚信等级,有效地解决了上述难题。一三○团从职工参加培训学习情况、土地承包费用上缴情况、还     

婚姻登记机关不准搞商业活动

民政部近日发布《婚姻登记机关等级评定标准》,提出婚姻登记机关要保持工作的独立性和严肃性,不得开展任何商业活动。     

“群众的需要就是我的选择”——记沽源县九连城乡党委书记张志清

2002年12月，邢台市公安局基层派出所等级评定活动领导小组在新河县新河镇派出所辖区暗访民警为民服务情况，广大群众对派出所的工作交口称赞，满意率达95％以上。能够得到群众的公认，这里面凝聚着所长刘世恩的汗水和辛劳。     

政府信用建设途径初探

政府信用是社会信用系统的核心与支柱。要建设良好的政府信用,就必须强化政府信用道德建设;转变政府职能,实行有限行政;加快信用制度立法,建立有效的失信约束和惩罚机制;建立区域信誉等级评定制度。     

民主评议干部不走过场

<正>为加大民主管理力度。农二师二十四团党委从年初就制定了民主评议领导干部等级划定及对评议结果的处理办法。该团在民主评议工作中,从评议开始、评议过程到评议结果都进行了规范。团党委在对机关和连队领导干部评议过程中,严格按此办法执行,对优称率低于59%的干部和单位进行诫勉谈话。年终评议结束时,干部当中没有一名低于59%,干部优称     

干部怎么样 职工说了算

农八师一四七团打破干部考评的惯例,让职工给干部打分,把职工打分情况作为考评干部的重要指标,这是该团2005 年年终考评干部采取的一项新措施。从去年12月8日开始,该团抽调30名机关工作人员组成7 个考评组,深入21个农业连队和14个非农单位监督干部考评工作。考评组每到一个单位都召开职工大会,由基层单位     

红旗机车的评选要闯三关

4月10日,农三师四十一团工会领导和该团机耕连党支部、工会领导一起深入各春耕春播现场,为8辆获得红旗机车称号的机车组颁发红旗和奖品。今年该团红旗机车评选要闯过"三关"。第一关由该团机车统一协调单位——机耕连把关。机耕连根据日常机车主服从管理、调度情况,结合春耕春播工作的表现,推荐10辆左右的预选机车。第二关由作业单位领导把关。春耕春播期间,各犁、耙、播机车基本在固定单位进     

五项措施助推营口“农家书屋”工程建设

一是完善制度建设。营口地区现有的98家“农家书屋”都建立了管理制度和借阅制度，图书保管责任到人。二是建立激励机制。营口市每年都开展“农家书屋”工程建设先进个人评选活动，评选出20名先进个人，并给予奖励。三是开展等级评定工作。2008年，营口市评选出21家优秀“农家书屋”，并给予电视机和DVD播放机等物质奖励。     

年终考核有创新

11月18日,农四师七○团妇联对该团基层单位的妇代会、女工委工作进行了考核。来自各单位的23名妇代会主任、女工委主任带上各自的工作记录本和工作总结,汇聚在该团妇联会议室向团妇联进行口头工作汇报,团妇联领导查看了各单位的工作记录。     

民主议事会听民声顺民意

今年,二师三十三团工会在开展活动中,把走群众路线贯穿于基层民主管理的全过程,取得了良好的效果。近年来,该团工会在基层连队全面推行职工民主议事会制度,各基层连队严格按照议事会制度开展工作,在讨论连队生产经营、土地等级调整等涉及职工切身利益和职工群众关     

安全管理不放松

正近日,农二师二二三团工会、农业科、安委会从加强安全生产措施落实入手,加大宣传教育和督导检查。该团工会、农业科、安委会组织人员利用两天时间对全团各单位进行了安全生产督查,主要检查了各单位重点部位的消防安全情况以及开展安全生产教育情况的落实。对存在的隐患提出     

“和谐小康家庭”创建活动深入人心

正"诚信之家:诚立身,信立本,重名誉,遵诺言;勤劳之家:爱岗位,技能全,收入高,创示范……"8月23日,农二师三十四团三连政工干事在连队有线广播里向职工宣传该团"和谐小康家庭"创建活动内容。今年,该团结合团场实际,以提高职工素质,共创文明和谐小康团场为目标,开展了以守法之家、诚信之家、勤劳之家、学习之家、文明之家、和睦之家、爱心之家、平安之家、卫生之家、环保之     

扶低致富工会先行

农五师八十九团工会的工作人员最近对全团困难职工家庭进行了逐一调查,并对困难家庭中符合低保条件的人进行信息采集,积累了第一手资料,为上级部门采取各种帮扶措施提供了保障。该团工会在入户调查时,对各单位困难职工家庭人口、收入情况以及家庭成员的身体等情况一一进行调查。根据调查出来的不     

一六四团开展消防安全执法检查

正5月14日,九师一六四团由社会事务办公室、经济发展办公室、团派出所工作人员组成的检查组对该团辖区相关单位进行了消防安全大检查。检查组一行先后到该团养老院、殡仪馆及社区等火灾高危单位及人员密集区域开展消防安全大排查大整治大宣传工作,检查过程中,通过发放宣传手册、现     

不走过场重在落实

2012年,二师二十四团工会把职代会上通过的各项决议和重大事项,作为工作的重点进行逐项落实,并建立落实职代会决议监督制度,取得了可喜成效,受到职工群众欢迎。为使职代会上形成的决议迅速贯彻落实,该团工会召开由26个基层单位工会主席参加的会议,要求各单位工会主席负责对决议贯彻落实情况进行跟踪检查。团工会指定专人对决议落实情况进行定期检     

对“文物保护”的基本政策在实践中的几点认识

处于制度转型期的中国文物单位应注意解决以下问题：根据文物单位等级确定管理机构级别；进行经营制度改革；让文物单位拥有相应的经营自主权；加强对文物单位拥有相应的经营自主权；加强对文物单位人才的培养。     

民主管理不走样

近年来,农二师三十团积极推行民主管理,探索民主管理新形式、新方法,扩大职工民主管理渠道,搭建职工参政议政平台。职工代表票决制,已成为该团职代会的形式,团场生产发展重大措施的实施、三个文明建设等几项大事全部提交到了该团的职工代表会上来,全部由各单位的职工代表票决通过。     

一二一团开展“金牌职工”评选活动

3月27日,农八师一二一团36个农业连队的36名职工以诚信、上进的优秀品质脱颖而出,成功当选为团场"金牌职工"。从2001年秋季开始,该团在全团农业连队近万名职工中开展了积极争当"金牌职工"活动。在评选活动中,团场发现和培养了一批在工作     

公立医院廉洁风险防控拟订四大重点

近日起公开征求意见的《关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意址（征求意见稿）》，将医院管理廉洁风险防控、医疗服务廉洁风险防控、供应商诚信管理及患者满意衰管理列为高风险等级重点防控内容。     

莱芜市建立事业单位法人信用等级评定制度

<正>为加强事业单位法人诚信体系建设,促进事业单位诚实守信开展业务、服务社会,莱芜市编办联合20个部门,制定出台了《莱芜市事业单位法人信用等级评定暂行办法》,这也是取消法人年检后,加强事业单位监管的一项重要举措。一是多方联动,综合评定。事业单位法人信用等级评定由编办牵头,事业单位监督管理工作联席会议成员单位共同参与,形成了机构编制、法检、财政、人社、工商、质监、审计、物价、税务、